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岗位职责: 1、根据生产排产计划任务按要求完成生产装配工作。 2、协助新产品试生产及相关改造工作。 3、根据生产计划及BOM用量合理领用物料,控制辅料的消耗,降低生产成本。 4、服从现场管理及技术人员的作业指导,严格按照产品质量标准、工艺技术文件、安全、设备操作规程等要求作业,不违章、违规作业。 5、做好自检、互检,及时解决、上报生产过程中发现的问题,提出解决方案,不合格品及时返工,不下放,提升产品质量。 6、在生产过程中做好线标及线体的防护工作,走线整洁、规范,确保接插件铆紧、压牢,便于后续检修。 7、认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备工装,根据设备操作规程进行作业;合理使用生产工具,提高生产安全率。 8、结合工作实际合理提出各项改善建议,改善工艺,节能降耗,标准化生产,提高生产效率。 9、做好现场5S管理,做好设备和车间的卫生清洁,实现安全生产和文明生产。 10、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求 1、高中以上,计算机技术、电气自动化专业尤佳; 2、3年以上工作经验,2年以上电气装配经验; 3、掌握电工原理、电子技术、装配组装,电气安装和调试 4、较强的团队协作和沟通表达能力。
岗位描述:1、面向实木、复合地板市场,根据业务规划搭建产品架构和产品系列,包括花色搭配、卖点提炼等;2、结合行业发展趋势和市场动态,设立新产品开发项目,全程跟踪打样、检测,直到新项目落地;3、负责产品编码和花色纸/膜样品、样板的日常管理;4、负责经销商需求产品的打样、寄样,产品销售工具制作,内部产品知识赋能培训。5、负责经销商打样、上样的规划和落实,根据公司规划完成新品及爆款的推广和上样。任职要求:1、年龄35岁以下,大专及以上学历,木材类相关专业优先考虑;2、在地板行业产品经理岗位或相近岗位工作3年以上,熟悉实木、复合地板产品知识;3、对色彩及外观有优秀的美感辨识能力,并具备较好的文字功底。 年龄要求:25-35岁 职能类别:产品经理/主管 关键字:打样新产品开发实木产品经理寄样
1.日本牧野MAKINO高精密放电机相关工作经验或者模具制造专业应届大专 毕业生
2.量具/治具日常保养和维护
3.会cad和proe基本操作
依托公司资源拓展车险客户及后续维护工作,大专及以上,35周岁以下,优秀者可放宽; 薪酬具体面议
1、本科及以上/土木工程或结构专业/一级注册结构师
2、项目管理能力优秀,有大型民用、工业建筑设计经验,有现场施工配合经验,有甲级设计院工作经验优先,有丰富钢结构设计经验优先
3、熟练掌握常规办公软件、建筑结构设计相关软件(CAD、盈建科、PKPM、Tekla等)
4、负责本专业设计;负责本专业进度管理与审核;负责本专业团队人员培养;参与科研项目等
岗位要求: 1、年龄22-35岁,高中以上学历,有连续电镀生产车间管理经验3年以上者,优先考虑; 2、熟悉电镀车间管理与作业流程丶设备的保养及维护,有较强的组织、抗压、领导、培训及沟通能力,心态良好 3、熟悉镀银、镀金、镀镍、镀锡工艺,对于点镀、刷镀、浸镀能独立作业 4、熟悉办公软件作业,能制作报告与修改程序文件 工作时间及待遇: ①工作时间12H/26天 ②薪资架构:基本工资 考核 ③薪资范围:10000-15000 员工福利: 1、公司提供宿舍,(宿舍可拎包入住、卫浴间提供热水器、热风空调、房间提供弹簧床、衣柜、个人书桌、无线网路、冷暖空调),夫妻同时入职可提供夫妻房(房间有限)、员工在外租房,提供房租补贴200元/月。 2、提供工作餐 3、国定节假日放假,公司购五险一金、发放各类节日福利。 4、年假、生日福利、过年返乡交通补贴、健康体检、旅游津贴、绩效奖金、年终奖金。
任职要求: 1、高中及以上学历,25-45岁,男女不限,性格外向,口才好,品行端正有1年以上业务相关工作经验者优先可考虑; 2、具有一定的陌生拜访及挖掘客户能力,具有较强的抗压能力和韧性; 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力、组织能力; 4、有上进心,能适应出差。 员工福利: 1、公司提供宿舍,(宿舍可拎包入住、卫浴间提供热水器、热风空调、房间提供弹簧床、衣柜、个人书桌、无线网路、冷暖空调),夫妻同时入职可提供夫妻房(房间有限)、员工在外租房,提供房租补贴200元/月。 2、提供工作餐 3、国定节假日放假,公司购五险一金、发放各类节日福利。 4、年假、生日福利、过年返乡交通补贴、健康体检、旅游津贴、绩效奖金、年终奖金。
1.年龄30-45岁,男女不限,有连续电镀工作经验3年以上! 2.熟悉办公软件操作,会CAD绘图软件尤佳 3.了解化验分析作业尤先考虑,无亦可 4.需要能分析异常原因,提出改善方案,并进行制程优化
任职要求: 1、高中及以上学历,25-45岁,男女不限,三年以上行政人事管理工作经验,具备相应的专业知识 2、有较强的文字撰写能力,能独立起草办公文书; 3、工作细致、认真、有责任心,具备良好的团队合作意识,并具有较强的沟通、协调和工作推进能力,有独立解决问题的能力。; 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理。 5、协助建立和完善公司各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。
1.年龄20-45岁有仓库管理相关工作经验优先,男女不限 2.熟悉Excel、Word等Office办公软件 工作时间:8H/26天 薪资4000-4500元 职位福利:绩效奖金、餐补、房补、全勤奖、五险一金、包吃、包住、高温补贴
岗位职责: 1、依据PMC下达的生产计划,对照生产工艺流程图做生产前准备,并合理安排各岗位作业人员,对各岗位人员进行必要的产前培训。 2、根据生产计划、执行生产,保质保量完成下达的各项生产任务。 3、根据作业标准及相关文件组织生产,并严格按照规范文件执行相关作业,确保产品生产过程符合工艺要求。 4、根据生产计划安排每日具体生产事项,依据ISO质量管理体系要求及公司相关规定,规范填写生产日报表和生产过程记录。 5、负责生产设备、仪器、工装等的保管、维护、保养,并按要求填写设备点检记录;并合理使用生产工具,保证安全生产。 6、负责生产中各项异常的反馈、处理及改善。 7、负责生产过程中不良分析和改善对策。 8、负责生产过程的关键工序、特殊工艺、特殊岗位工序严格把控。 9、负责提高产品效率、改善产品质量目标、降低生产成本制定具体行动计划并执行实施。10、负责确认相关辅助生产物料的申购及领用。 11、负责领料单物料领用的核对,异常情况及时反馈PMC并跟进结果。 12、负责公司相关制程变更及材料变更的实施、确认及管控。 13、负责核对产品用量统计,减少损耗,降低生产成本,提升生产效率。 14、负责本班组各员工生产统计工作及劳动纪律的考核与管理。 15、负责对作业员工的作业能力进行考核监督,掌握员工作业情况,有针对性的进行培训、监督、教育,提高作业熟练程度以及作业效率和作业质量。 16、负责执行车间5S管理制度,做好现场5S管理,确保设备和车间的卫生清洁。 17、负责贯彻实施安全生产责任制,实现安全生产和文明生产。 18、负责生产可装配性需求的监督与反馈。 19、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历;计算机技术、电气自动化、机械及管理等专业 2、5年及以上工作经验,3年以上生产管理经验,有工艺工程基础,3年以上电气装配经验。 3、必备知识:电气安装、电子技术、装配组装;熟悉质量管理体系ISO9001/14001/18001,理解精益生产,需要具备安全员知识,有安全员证书。 4、有责任感、使命感,抗压能力良好,积极进取和开拓意识、具备较强的应变能力和解决问题的能力及沟通协调能力,具备良好的团队合作精神。
1.负责公司运营阶段设备、工程类、工装夹具等采购业务的执行和管理,跟进各项物料和服务的到货进度,保障正常运营。2.负责相关采购品类的招标、询价、比价、议价及定点批准。3.对所属供应商进行管理,包括新供应商开发、考察评估、定期审核等工作,并维护供应商档案。4.与供应商沟通谈判,细化明确合同主要条款,结合法务等相关部门意见,签订采购合同并跟进合同执行情况。5.下达采购订单,跟踪订单并保证及时到货。6.及时更新合同台账,按财务要求填写资金计划。7.按节点请款,对到货数量及使用中质量的相关问题进行协调处理。8.收集市场的价格信息,利用不同途径降低采购成本,完成采购成本控制指标。9.协助总部集采工作的推进、以及相关品类采购战略的实施。10.与需求部门保持良好沟通,了解需求,及时向上级领导反馈采购计划和开展进度。11.组织分析和解决潜在和已产生的风险,及时调整采购计划和策略。 职能类别:采购员
工作内容:
1、协助生产副总6s管理
2、进行精益生产模块的推动计划和实施方案制定和落实。
职责与要求:
1、大专及以上学历,23-40岁。
2、有一年以上IE或相关工作经验。
25-45岁,B2驾照以上,货运从业资格证,3年以上驾龄,长夜班
1、负责公司人力资源管理体系的规划,人员的合理配置,制度的监督执行工作;
2、负责公司企业文化的创新、培训、员工价值观的引导工作;
3、负责公司员工绩效复核、培训管理;员工关系、员工福利管理工作合法合规;
4、负责公司薪酬体系规划,员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作;
5、负责公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、厂区环境卫生)的管理工作;
6、负责行政事务性(资质印章、档案、资产、费用、接待)的管理工作;
7、负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作;
8、负责部门人员绩效考核、行为管理、团队建设、部门安全管理工作。
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