与今日招聘企业随时沟通
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主要职位描述:
1、 负责公司人力资源规划,制定岗位配置方案。
2、 制定相关人事制度,完善、执行、监督和优化。
3. 创建和谐员工关系,营造良好工作氛围;
4、 拟订招聘计划方案,完成招聘、选拔、录用工作。
5、 负责员工在职培训、绩效考核;
6、做好沟通协调等工作。
岗位要求:
1、有各行业人脉资源者优先;
2、对薪酬体系和绩效管理有较强的专业能力和了解;
3、有互联网相关行业从业经验,熟悉相关法律法规;
4、有沟通和协调能力,责任心强;
5、人力资源2年以上的工作经验;
6、本科以上学历,人力资源相关专业优先;
工作职责:1、协助总经理对公司的运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门日常工作关系以及事务处理;2、撰写办公会议的组织工作和会议记录;3、各部门工作任务和目标的完成情况跟进;4、总经理交代的其他事务。工作要求:1、本科及以上学历优先考虑;2、要求有制造业相关岗位工作经验,3年以上工作履历背景;3、思路敏捷,沟通力好,有上进心. 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:制造业总经理助理
岗位职责:1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划。2、协助总经理拟定年度、季度和月度的工作计划及目标,并具体落实。3、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。4、按照公司流程管理要求,管理并规范基地内部制度与流程建设。5、审视公司重要流程在基地内部的执行情况,并向总部汇报。,6、维护公司授权体系在基地内部的运行。任职要求:1、大专及以上学历2、五年以上相关工作经验3、企业经营管理知识、行政与办公管理知识、流程管理知识、项目管理知识5、办公软件使用技能、公文写作技能、口头表达能力、数据分析技能、沟通协调能力6、具有合作精神、领导力、责任心、品行端正、有使命感、责任感、积极性、进取心 职能类别:总裁助理/总经理助理
岗位职责
1.协助组长主管上架,发布产品
2.包括编辑优化listing页面,提供售前售后邮件咨询
3.协助组长进行产品运营推广的操作
4..完成组长交办的其他工作
岗位要求:
1.大学本科以上,英语四六级以上
2.有经验者优先
3.能够有独立的想法与思维。
薪酬待遇:
1、 基本工资 提成 五险 带薪年假 团建等
2、工作时间:上午9:00-下午18:00,法定节假日 双休
3、公司有经验丰富的人带
职位福利:全勤奖、带薪年假、交通补助、节日福利
职位亮点:1、无压力2、无加班3、无内卷
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岗位职责: 1、负责对接业务的岗位招聘落地交付,并根据公司的人力资源规划和相关规定,实施招聘计划; 2、维护并拓展招聘渠道,运用有效的招聘渠道开展招聘工作,包括人才搜寻、面试评估、录用、确保顺利入职等; 3、定期跟踪统计招聘数据,对招聘工作进行及时评估,及时开展相关调研、分析,提升招聘效率; 4.负责对招聘岗位进行人才画像和胜任能力的相关分析,同时对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导; 5、协助部门内部其他人力资源管理工作及领导交代的相关工作的开展。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上招聘经验,有技术岗位,营销岗位招聘经验优先; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法; 3、能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件; 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的表达力与沟通协调能力。
岗位职责:
1、负责运营中心各项运营数据的统计分析,定期制作并发布运营报告;
2、负责对各系统上线整体进度进行监督、把控,定期出具进度报告;
3、负责系统数据运营督导工作,按要求对数据的定期维护进行监督,及时通报各系统责任人数据维护情况;
4、负责为上级进行专业分析提供数据和资料初步分析支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,相关专业优先,物业行业经验优先;
2、熟练使用Windows、Office系列办公软件,文字功底强;
3、逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳,能承受一定的工作压力;
PS:需具备新能源主机厂中台管理经验 岗位职责: 1、与供应商对接,进行外呼任务安排,清洗留资数据,了解购车意向,邀约客户到店试驾; 2、针对存量线索在电商大促、新车上市、品鉴活动等关键节点采取多种形式激活,促进存量线索订单转化; 3、基于过程数据分析战败原因,并制定转化率提升方案; 4、负责线索管理的标准制定、流程梳理、过程管控及提升。 任职要求: 1、5年以上汽车销售运营管理经验及IDCC业务经验,新能源汽车行业从业者优先; 2、具备较强的数字敏感度及数据处理能力,独立产出高质量分析报告; 3、能够基于现状分析产出业务改进建议,为管理层制定营销决策提供依据并协同推动销售团队落地; 4、全日制本科及以上学历,专业不限。
职责描述: 1.负责各岗位招聘 2.参与组织优化,员工体验优化等方面工作 3.协助完成员工的薪资核算和公司部分数据记录 任职要求: 1. 1年以上的招聘经验,业绩出色 2. 出色的沟通协调能力,学习以及应变能力 3. 对行业、业务热爱和了解,实干,乐观 4. 有出色的想法和问题解决能力优先
岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站平台操作流程; 2.执行推广方案,,产品线的规划,包括产品的上下架; 3.常规工作包括:整理优化产品关键词,阿里巴巴国际站产品发布,后台维护,负责收集、分析市场情报; 4.熟练操作阿里巴巴国际站,熟悉产品发布,后台操作; 5.每周提供运营数据(营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理),分析每日商品、顾客及营销数据等运营情况,统计数据,发掘隐 含内在问题,有针对性地提出解决办法; 6.维护并提高平台信誉和销量,熟练和灵活运用各种方式推广和宣传平台店铺,提高产品曝光率及排名; 7、有自己的一整套运营方案,至少对一个行业熟悉了解。 任职要求: 1、大专以上学历,读写能力强;; 2、有6个月及以上阿里巴巴国际站平台运营经验; 3、有目标感,责任心强,做事细心且能稳定工作; 4、较强的逻辑思维分析能力,对数据敏感。喜欢运营这类工作。 5、有跨境平台经验优先考虑。职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休职位亮点:阿里巴巴核心代理商企业8小时双休、带薪假
岗位职责: 1、负责公司金融机构服务业务规划(银联、银行、保险),制定业务计划,提出业务的具体实施方案; 2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为业务决策提供依据; 3、负责金融客户业务合作商机的挖掘,跟进客户的销售咨询,完成营销方案的销售; 4、对合同的收入转化及成本负责,通过产品迭代升级,业务方案优化,数据日常监测,权益包装组合等方式提升合同-收入转化速度,提升公司收入毛利; 5、按时完成上级领导交办的其它临时性工作。 任职要求: 1、大学统招本科及以上学历,5年及以上金融行业商务经验; 2、良好的客户思维、目标感及奋斗精神,出色的业务开拓能力、客户关系维护能力、解决问题的能力、沟通协调能力。
岗位职责
1、负责抖音、快手运营数据的采集和分析,及时做好各种报表工作。
2、协助运营做活动等辅助工作。
3、协助运营统计一些与财务的对接报表工作等。
5、协助运营与客服、设计、物流中心等部门的沟通需求等。
6、完成上级布置的其他工作。
任职要求
1、有半年以上电商运营经验,抖音、快手平台经验优先,医药保健行业经验优先;
2、性格大方,有较好的人际沟通能力,逻辑思维能力,应变能力,具有强烈的责任心和事业心;
3、会熟练使用EXCEL者优先考虑。
职责描述: 1、善于团队建设,能有效管理所属门店的团队并完成公司制定的工作目标; 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通能力; 3、负责管辖门店的销售指标,并协助管辖门店完成销售指标; 4、负责管辖门店(直营或加盟店)每月销售数据统计及分析,及巡店管理,以提高管辖门店的业绩。 任职要求: 1、性别不限,年龄在25—40岁之间,大专以上学历; 2、具有良好的团队管理能力、执行力; 3、有三年以上销售实战经验; 4、能接受异地出差,有珠宝行业销售管理工作经验者优先。
飞利浦、海尔、卡萨帝、美的知名家电品牌店铺,客服、设计、新媒体团队完善。
工作内容:
1.负责京东店铺的品类运营,店铺整体策划,店铺风格定位、店铺布局、活动策划、营销推广、产品上下架及充分利用京东各种资源,完成店铺销售目标;
2.定期策划店铺活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;
3.负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划,流量引入,提升店铺转化率;
4.制定月度销量任务和服务水平提升目标,并能通过团队协作达成目标。
5.京东POP店铺的综合运营工作经验、打爆单品经验。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.精通京东运营流程,熟悉各类经营推广活动,有3年以上京东推广运营经验;
3.进行京东店铺优化,使用精准通等京东推广工具
岗位职责: 1.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作; 2.负责人选跟进,维护好与人选的关系; 3.招聘沟通记录表的及时登记; 4.领导交代的临时工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.1年以上人力资源工作经验,有过猎头经验优先; 3.出色的团队协作精神; 4.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。 福利待遇: 薪酬:基础薪资 绩效 提成 奖金(每月各类实时活动、月度、季度、年度、冠军、优秀员工等); 福利:定期团建、孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假,出国游、节假日福利、生日福利、特殊津贴等; 培训:新员工统一入职培训 专业技能培训(公司每年100万培训基金) 出国游学; 晋升:公开透明的晋升体系,靠实力说话; 完善的薪酬机制,明确的晋升通道,公司稳定发展中,我们期待您的加入!
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