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岗位职责: 1、满足业务场景和用户体验场景下司机治理的需求,进行有效的治理策略制定; 2、建立并迭代治理过程中各环节的标准和能力; 3、通过人员管理、机制建立、产品运营等方式保证司机治理高效、高质量落地。 任职资格: 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,有平台治理、体验运营等相关工作经历优先; 2、能够快速熟悉业务,积极协同、融入团队,了解业务需求并跟进; 3、具备很强的执行力及解决问题能力,工作认真负责,善于反思和总结; 4、数据敏感度高,熟练使用SQL,Excel,PPT等工具。
职位描述 1、负责家清、日百、纸品行业的运营工作,基于用户需求充分撬动供给进入,帮助商家在平台持续增长; 2、以GMV增长为目标,通过达播、自播、货架等多场景的渠道运营,提升商家在平台的经营效果和投入意愿; 3、高效协同,基于电商整体策略,推动行业在品牌供给升级、营销节点爆发等关键项目上的结果达成; 4、能够根据业务增长需求制定行业专项,有效协同内外部团队,通过协同机制高效解决业务问题,推动策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上相关行业电商运营经验优先; 2、具备良好的沟通技巧,能够快速拓展增量渠道,持续维护关键客情; 3、具备数据分析和逻辑归纳能力,能有效洞察机会点,提炼方法论; 4、有自驱力,有责任心,有使命感,对目标达成有强烈渴望。
岗位职责:
1、负责代驾安全运营的规划,通过数据分析及调研,洞察现行阶段安全运营的体系建设机会,并具落地;
2、能基于业务规划,运用线上和线下管控牵引,资源管理,洞察治理司机群体的隐患行为,并可以持续性的进行规划;
3、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,制定有效的实施计划及规范、确立阶段性目标,保障项目计划的顺利进行及实施过程中的规范管理;
任职要求:
1、互联网产品运营经验,熟悉互联网的产品,有成功的产品运营,治理及孵化项目经验五至八年;
2、具有突出的细节管控能力,问题解决能力;
3、熟练使用SQL,Excel,PPT,Visio,对数据敏感,逻辑佳,擅长发现并分析问题;
4、脑洞大,有强烈的好奇心和“改进欲”和创新精神;
5、有一定团队管理经验。
职位描述 1、负责商品库的建设,包括但不限于商品类目、品牌、属性等基础商品能力的搭建和方案设计; 2、商品属性、标签和类目运营的产品化建设,通过不断提升商品属性、标签和类目的产品化运营能力,持续提升商品打标、去标、属性准确性验证以及平台类目运营的效率; 3、结合商品底层体系,对商品发布链路和商品回传能力进行优化升级,服务于平台商品供给数量的持续增长和效率提升; 4、与行业、产品团队协作,输出商品相关的产品需求及规划。 职位要求 1、全日制本科或以上学历,3年以上电商、本地生活平台商品产品或运营相关工作经验; 2、有独立带领项目以及项目产品化经验者优先; 3、具备较强的沟通能力和业务抽象能力,能够在复杂的业务体系下抽象构建出商品底层方案,与多方沟通形成共识并落地。
岗位职责:
1、负责餐瓷类目的京东pop和自营店铺整体运营和日常管理工作;
2、打造店铺单品爆款(有成功爆款经验优先),擅长产品矩阵、店铺矩阵,实力主义,能拿结果;
3、负责店铺的引流、运营、推广、策划,以增强店铺的吸引力和销量;
4、擅长跟小二沟通,善于获取资源;
5、负责监控店铺周、月及季度运营结果,发现问题及时调整,对销售和利润目标负责。
6、协调产品、设计、客服等相关工作,进行店铺内日常运营工作的开展,管理平台营销预算;
注:本岗位主要负责公司京东 餐瓷类目店铺的主要运营管理工作,有相关类目或品牌运营经验者 欢迎投递简历!
岗位要求:
1、大专及以上学历,有2年以上京东自营和pop全店运营工作经验,有家居类目运营经验者优先考虑;
2、熟悉京东自营和pop运营规则和各种运营工具的使用,有京东店铺推广经验;
3、具有较强店铺数据分析能力,能分析各种店铺软件统计的数据;
4、工作态度积极、执行力强、责任心强,具备整体把控能力,以结果为导向。
上班时间:9:00-17:30,周末双休。
薪资福利和待遇:
薪资:薪资结构是底薪 绩效 补贴(交通、高温);范围6-8K,具体复试后再定
岗位福利:
1、社保福利:双休入职五险
2、其他福利:年假 年终奖 通勤补贴 生日福利 零食吧 咖啡吧 体检 拓展团建等
3、晋升培训:定期培训,每年2次岗位晋级
本公司承若此招聘为站点直招,非中介,不收取任何费用,就近安排站点,当天面试完即分配宿舍入职, 入职即购买保险 月均8000-12000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作 ,经验不限。 岗位职责: 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全*,入职即缴保险; 薪资福利: 1、单多,好配送(3-5公里配送)不会前期有老员工带,工作自由; 2、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)、安全*入职即购买保险; 3、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家; 4、综合薪资:平均8000-12000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在6-12元,新手4000——6000,正常干6000——8000,努力干8000——10000,使劲干10000以上(上不封顶); 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排 任职要求: 1、18-48岁内,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航)。 工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00 (注:此时间段为必须在岗时间,其它时间可自主安排休息或者跑单)每月有2-3天带薪休假,逢年过节有礼品福利。 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 工作地点:全杭州各区域就近安排工作。
一、工作内容:主持新梯事业部财务科工作,带领十多人财务团队达成公司财务工作目标。
二、任职条件
1、本科及以上学历,财务类相关专业,持有中级及以上会计师证;
2、5年及以上财务经验,有主办会计、财务主管或财务经理经历均可,3年及以上财务团队管理经验者优先(最好有财务团队正职或副职经历、事业部或分子公司财务负责人也可);
3、有大型企业工作经历(员工规模不少于200人),有制造业或商贸型企业工作经历者优先;
4、杭州及周边城市、浙江及周边省份人员优先,外省定居杭州者也可;
5、30至42岁优先(优秀者可放开年龄);
6、专业过硬、充满自信、统筹协调能力出色。
三、可提供:双休、入职开始缴存五险一金、提供免费停车位、年度14薪、面试一趟出最终结果,具体面谈。
岗位职责
1、制定财务战略:对公司财务活动进行全局性、长期性、创新性进行筹化,并制定行之有效的落地执行方案,并确保执行过程符合预期目标,包含融资战略、投资战略、生产经营财务支撑战略;
2、构建企业投资战略:包括公司资本运作、整合所有关联公司财务资源、提升公司资产价值;参与项目投资评估、预测投资风险与成本、规划企业合理资本结构,降低投资成本,建立一套完整的投资过程管理体系,保证项目投资的安全性;
3、全局税务筹划:树立全局节税理念,确保公司所有关联公司的税收合法合理,确保公司利益最大化;
4、主持财务核算与分析:定期对所有公司数据进行全局核算与分析,提交结果。分析盈亏平衡点、固定成本、变动成本、营动资金运行质量,保证公司具备持续的成本竞争力;
5、主持全面预算:建立以过程控制为核心的预算系统,对公司的经营活动进行全部渗透,健全财务预警机制、确保预算跟踪到位,最终实现企业年度利润目标的实现;
6、财务分析决策:定期开展公司营运能力分析、盈利能力分析、项目投资损益分析、公司支付能力分析、公司可持续发展能力分析、企业内控制度系统运行情况分析,并根据分析结果拟定相关解决方案;
7、内部控制体系构建:建立一套事先计划,事中控制、事后复盘的内控机制,构建企业运营防火墙,主持公司级的内部控制动作,对各部门提出整改措施;
8、财务团队建设:培养一支具有专业能力和职业化的财务团队,使之可以符后企业发展战略。
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、15年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3、最近5年担任财务总监或财务副总职位,并渗到业务流全盘;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规;
4、出色的财务分析能力、投资资金管理能力、成本管理和风险控制能力;
5、优秀的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,良好的职业道德。
职位福利:全勤奖、餐补
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 4、完成上级交给的其它事务性工作;
岗位职责:
1.全面负责公司的财务管理工作
2.做好公司的财务分析及预算执行情况
3.审核公司的原始单据及办理日常的会计工作
4.编撰财务报表,于每月10日前报总经理
5.编制每月工资及奖金发放表
6.做好财务规划及各种制度完善
7.完成总经理安排的其它工作
任职资格:
1.大专以上学历,3年以上财务管理经验,性别不限,30-43岁之间
2.有商业贸易行业,尤其是批发零售及服务行业财务管理经验优先
3.原则性强,有良好的沟通能力和协调能力
4.熟悉各种财务管理软件,尤其是金蝶软件
5.中级职称及以上,在杭州有稳定住房优先
职位福利:绩效奖金、全勤奖、高温补贴
工作职责:
1.负责分公司日常财务工作,确保财务报表的准确性和合规性;
2.负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等各项报表;
3.负责公司税务申报和处理;
4.负责协调各部门财务问题,并完成上级领导交办的其他任务;
5.负责公司日常运营及行政管理,包含但不限于日常办公保障、资产管理、人员考核及招聘、业务流程管理、宣传会务等。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.遵守公司的财务制度和流程,确保财务管理的规范性和合规性,了解杭州本地税收政策,享有中级会计师证书;
3.熟练使用各类office软件,具备一定的文字功底;
4.学习能力强,工作积极主动,具备较强的组织、统筹及沟通表达能力。
工作职责1、根据业务集团/区域公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪分析各项财务指标,预算完成情况;2、负责业务集团/区域公司财务方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制等;3、负责业务集团/区域公司税务规划,做好各项税种的申报及缴纳,维护与财政、税务、银行等相关部门建立并保持良好的关系;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求; 5、协助完成业务发展的支撑工作,并完成其他的项目性工作。任职资格1、本科及以上学历;2、具备中级会计师职称/持有注册会计师证书; 3、业务敏感度较强,能守财务工作底线;4、可全国各地外派。 职能类别:财务经理 关键字:财务计划成本控制财务预算控制风险税务规划
岗位职责:
1、负责集团各基建项目建筑专业上设计图的审图,并指导工程部工作;
2、参与图纸会审、设计交底工作。负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题;
3、具备工程联系单建筑专业绘制能力;
4、具备方案评审、建筑图纸审核优化能力;
5、负责审查土建工程相关单位提出的土建工程变更要求;
6、对土建工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见;
7、负责与设计、监理、承包商等单位提出问题进行研究讨论,并负责对接和协调。
任职要求:
1、建筑专业本科以上学历,5年以上建筑专业设计经验;
2、熟悉装修、土建、安装等专业知识,能独立完成一般民用项目的建筑设计工作内容;
3、熟悉相关专业技术规范。且好学上进,有创新意识;
4、具有工程项目设计负责人履历者优先;
5、工作认真仔细,勤勉踏实,具有团队奉献精神;
6、具有一定综合管理能力者优先。
职位要求: 1,全日制本科,年龄20-30周岁(实习/优秀毕业生可放宽条件),形象气质佳 2,熟练使用office等办公软件,有一定的相关工作经验,文秘、行政、人事管理等专业优先 3,具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力和服务意识,沟通领悟能力强、执行力强 4,有C1驾驶证者优先(总监保时捷车辆偶尔需要助理使用) 福利待遇:基本薪资+绩效+五险一金+旅游福利+节日福利等等 工作时间:8:30-17:30 周末双休以及法定节假日(若加班有加班费) 工作地点: 1.西湖区申花路798号紫金创意大厦8楼(浙江大学对面)地铁2号线虾龙圩站C口 2.余杭区欧美金融城EFC英国中心(阿里巴巴同幢)地铁5号线良睦路站C口
岗位职责
1、协助总裁对公司进行团队管理;
2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
3、协助 总经理抓好工程业务和产品销售工作,率领业务员以最快限度占领本地区的市场份额;
4、协助总经理抓好战略性重大问题,并参与编制年度工程业务、销售计划并组织实施,并对业务活动负有直接责任;
5、严格把握业务关,负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作;
任职资格
1、男女不限,身体健康,相貌端正;
2、有5年以上企业高层管理经验,有相关行业管理经验优先;
3、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
6、有建筑装饰材料类相关专业背景优先。
7、年龄35-40岁左右
免费求职
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