与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、协助招聘leader建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,进行聘前测试和简历甄别工作; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、配置、跟踪等人才引进和管理工作; 5、负责招聘渠道的维护和开发,充分利用各种渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:30-17:00
工作内容 ;协助上级领导建立健全网站人员招聘,员工入职等手续办理,办公用品登记发放等相关后勤工作。 工作时间 ;早上8;30-17;00 中间休息两小时,每周双休 节假日公休 有工作经验着优先 1、底薪+绩效报酬上不封顶+保险保障(意外医疗疾病+团队发展奖励(上不封顶),另外新同事入职会有新人津贴 2、丰厚的业绩突励:如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等; 3、有一定的上升空间,每三个月会有一次晋升机会 4、专业的培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币,您将有畅通的晋升空间资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训+经理人培训+各级晋升培训 5、提供完善的福利保障:一经录用转正后公司提供五险一金以及商业保险
岗位职责: 一、人事档案管理 1.负责所在业务单元员工人事档案整理、清查; 2.出具相关证明材料; 3.建立人事信息数据库,并定期更新维护。 二、劳动合同管理 1.组织实施所在业务单元劳动合同、保密协议、竞业限制、居间协议等文件的签订、变更、终止、续订管理; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3.为员工提供有关国家法律、公司政策等方面的咨询服务,建立和谐的劳动关系; 4.落实员工沟通工作,组织实施员工关怀活动,处理员工申诉、人事纠纷和意外事件。 三、其他 1.编制汇总所在业务单元的人事报表,并不断完善; 2.负责所在业务单元备用金管理。
岗位职责: 一、人事档案管理 1.负责所在业务单元员工人事档案整理、清查; 2.出具相关证明材料; 3.建立人事信息数据库,并定期更新维护。 二、劳动合同管理 1.组织实施所在业务单元劳动合同、保密协议、竞业限制、居间协议等文件的签订、变更、终止、续订管理; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3.为员工提供有关国家法律、公司政策等方面的咨询服务,建立和谐的劳动关系; 4.落实员工沟通工作,组织实施员工关怀活动,处理员工申诉、人事纠纷和意外事件。 三、其他 1.编制汇总所在业务单元的人事报表,并不断完善; 2.负责所在业务单元备用金管理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,性别不限,年龄23-35岁,1年以上企业员工关系管理或同等职位经验; 2、了解国家和地区的人力资源政策,法律法规,熟悉《劳动合同法》, 3、具备较强的亲和力和沟通协调能力,能够收集、处理员工申述。
学历:大专或以上学历(能力突出者可适当放宽); 性别不限, 年龄24-30岁。 1-3年工作经验; 语言组织能力、表达能力强,普通话标准。 工作认真仔细,任劳任怨,勇于挑战,有自我提升要求。 有一定的销售经验,有商务中心、租赁物业、房产中介、电话或网络营销的工
岗位职责: 1、每天进行网络发帖,推广宣传公司主营产品(58,58同城,19楼等); 2、受理、接听来电客户,主动邀约客户来公司洽谈; 3、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求; 4、具备商务接待、产品介绍,沟通谈判,签约等能力,最大限度的提高客户满意度。 5、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行电话跟进; 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、高中以上学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神; 4、性格要求沉稳,善于倾听,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
职位描述:负责生意宝平台内容维护、数据更新、网站推广。
岗位要求:
1、大专以上学历、一年以上工作经验;
2、有互联网工作经验,俩接电子商务平台,熟悉网络产品信息编辑;
3、熟悉电脑操作,掌握网络基本知识;
4、爱岗敬业,具有团队合作精神和良好的职业操守
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com