岗位职责： 一、人事档案管理 1.负责所在业务单元员工人事档案整理、清查； 2.出具相关证明材料； 3.建立人事信息数据库，并定期更新维护。 二、劳动合同管理 1.组织实施所在业务单元劳动合同、保密协议、竞业限制、居间协议等文件的签订、变更、终止、续订管理； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.为员工提供有关国家法律、公司政策等方面的咨询服务，建立和谐的劳动关系； 4.落实员工沟通工作，组织实施员工关怀活动，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件。 三、其他 1.编制汇总所在业务单元的人事报表，并不断完善； 2.负责所在业务单元备用金管理。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护