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1、负责公司淘宝店铺的运营、策划店铺及产品推广方案。
2、能熟练操作超级推荐、直通车,淘宝客、万相台等推广工具提高店铺曝光,完成店铺销售目标。
3、负责产品排名的优化,淘宝营销工具的优化和利用。
4、每日店铺运营推广数据监控;定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。
5、负责淘宝店铺的日常运营工作,不断提升宝贝优化等内容。
任职要求:
1、3年及以上淘宝或天猫运营工作经验 ,大专学历以上。
2、精通淘系的搜索排名和优化。
3、熟悉淘宝平台及其他大型B2C网站操作流程,了解淘宝网运营规则。
4、具有数据分析能力,实操能力突出,具备淘宝直通车、淘宝客等推广工具的实操经验。
职责描述: 1、人员编制管理,年度工资性费用预算的跟踪分析;人员招聘、面试组织、人员录用流程办理; 2、各部门周例会、管理层月度会议、公司年度经营会议的组织安排; 3、员工绩效考核的组织、汇总及提交,月度考勤、工资核算及提交发放流程; 4、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成,加强员工思想建设; 5、基于业务发展需求与业务领导一同制定实施团队编制、梯队建设计划、员工激励及培训发展方案; 6、负责日常公司行政后勤事务,用品购置、发放、领用登记,访客及会议接待。 任职要求: 1、大专及以上学历,文秘、行政管理、人力资源、工商管理专业;3年以上人力资源管理工作经验 2、精通人力资源六大模块中任意两个模块; 3、熟练使用办公软件,有较好的文档管理能力; 4、具备较好的沟通能力和表达能力;性格阳光,积极向上; 6、具有较强的发现问题和解决问题能力; 7、具有自我学习自驱力,有较强的的学习能力,追求个人价值提升。
1、负责淘宝店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作; 2、保证淘宝店铺的正常运作,优化店铺及商品排名; 3、负责淘宝店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标; 4、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案; 5、定期策划店铺活动,提升店铺名气,聚集流量和人气; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限、2年以上天猫店铺运营经验; 2、有操作过品牌店铺,或者销售额千万以上店铺经验者优先; 3、熟悉淘宝等大型电子商务等网络销售平台、操作流程和后台管理; 4、熟悉淘宝网上交易推广流程,熟悉各种营销工具,对产品促销活动有相当策划和组织能力; 5、熟悉淘宝商城管理的各个流程及规则及有相关运营管理经验; 6、熟悉各种网络推广手段,能及时有效的进行产品推广。
1、负责淘宝店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;2、保证淘宝店铺的正常运作,优化店铺及商品排名;3、负责淘宝店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;4、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案;5、定期策划店铺活动,提升店铺名气,聚集流量和人气;岗位要求:1、统招大专以上学历,专业不限、半年以上天猫店铺运营经验;2、熟悉淘宝等大型电子商务等网络销售平台、操作流程和后台管理;3、熟悉淘宝网上交易推广流程,熟悉各种营销工具;4、熟悉淘宝商城管理的各个流程及规则;5、熟悉各种网络推广手段,能及时有效的进行产品推广。 职能类别:国内电商运营 关键字:淘宝电子商务淘宝店铺推广
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1.文秘或管理类相关中专以上学历优先; 2.确保高效而准确地为客人提供服务; 3.有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神; 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直、坚持原则; 5.身高160cm以上,性格开朗大方,五官端正, 声音甜美,形象气质较好,有亲和力和良好的服务意识; 6.掌具有良好的文字表达能力和语言表达能力; 7.有前台及相关工作经验者优先。
岗位职责: 1.协助总经理处理公司运营管理工作,对各部门目标、计划、业务活动进行核查分析,推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现; 2.协调公司内部各部门的关系及总经理的日常工作,在总经理领导下,负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3.协助总经理将其要求、指示进行传达,并监督其实施,同时将执行情况及时汇报; 4.跟踪公司经营目标达成情况,提出分析意见和改进建议; 5.协助总经理监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议; 6.其他总经理安排的临时工作任务。 职位要求: 1.30岁至40岁,本科及以上学历优先; 2.具有5年以上工厂长经验,有生产经验或者业务经验优先; 3.积极主动、热情专注有活力,有运营管理潜质优先; 4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯; 加分项 有以下行业经验:纺织行业经验优先
薪酬和激励 我们将提供极富竞争力的薪酬空间,期待优秀人才加盟易达光电! -免费的中餐或者工作餐补助; -服务满一年,养老保险由公司购买,每位员工都享受。 -每年享受7~15天的带薪年假 -发放重要节日福利和年终奖金。 -丰富的职业培训,全面提升工作能力。
岗位职责: 1、负责各级各类项目、补助的申报与管理; 2、负责与各级政府相关部门的接洽与维护; 3、协助公司证券事务工作; 4、公司专利性的法务工作; 5、公司重大活动、客户商务接待工作,企业外联; 6、负责公司商标、专利等知识产权管理; 7、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有2年以上办公室、行政或知识产权相关工作经验; 2、了解政府政策(项目申报)、专利申报、财务基础知识等; 3、掌握必备的礼仪知识,有较强的语言沟通能力、学习能力; 4、有良好的沟通能力,较强的责任心,工作认真仔细、执行力强。
1. 产品视频拍摄,剪辑,制作等2.抖音等视频平台推广与运营3.公众号运营4.销售助理 职能类别:新媒体运营 关键字:视频自媒体电商公众号
负责景区运营管理 文旅业态商业街招商运营管理工作。
薪资为年薪,办公室做表格,文员。联系电话:13003618656(拨打13221821346无效!)
岗位职责:
1、制定电商运营战略和计划,确保与公司整体战略一致,并达到预期目标;
2、管理和优化电商平台,确保用户体验优秀;
3、负责制定销售和收益增长策略,通过付费推广、促销活动、产品定价和销售渠道管理等手段提高销售额和利润;
4、进行数据分析,监测和评估电商业务的关键指标和绩效,提供决策支持和改进建议;
5、关注用户反馈和需求,确保良好的用户体验,包括购物体验、支付、售后服务等方面;
6、管理电商运营团队,设定目标、培训和发展团队成员。
岗位要求:
1、大专及以上学历,药学毕业优先考虑;
2、熟悉各类平台的操作,具有5年以上一类、二类电商运营团队管理经验;
3、具体实操带店经验优先考虑,具有医药、保健品、器械等行业相关经验优先考虑。
岗位职责:1、负责杭州本地及华东地区的招聘工作;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告;3、招聘渠道的开拓和评估,以寻找到最佳的招聘资源,维护人才储备库。4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格:1、人力资源管理或计算机相关专业大专以上学历;3、了解招聘流程,有一定的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;6、有IT、猎头背景或外包经验的相关人员优先考虑。PS:八小时工作制,周末双休;按国家法定节假日放假规定放假。
人事助理:1.负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,结业考核 2.整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 3.根据现有平台,负责公司招聘,预约面试 4.整理客户信息,维护客户信息
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