与今日招聘企业随时沟通
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招聘岗位:办公室文员 工作内容:办公室档案收集、整理,送资料。 职位要求:应届毕业生,虚心好学(有人带),基础的办公软件会使用,完成公司、部门交办的事项。有责任心和积极的工作态度。 工作时间:9:00-17:30 周末双休 法定节假日正常休息。 薪资:4000-5000+奖金,正式全额五险。 纯文员岗位,不涉及销售。 交通便利,毗邻临平/南苑地铁站。
人事助理:1.负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,结业考核 2.整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 3.根据现有平台,负责公司招聘,预约面试 4.整理客户信息,维护客户信息
岗位职责:1、负责杭州本地及华东地区的招聘工作;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告;3、招聘渠道的开拓和评估,以寻找到最佳的招聘资源,维护人才储备库。4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;5、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格:1、人力资源管理或计算机相关专业大专以上学历;3、了解招聘流程,有一定的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;6、有IT、猎头背景或外包经验的相关人员优先考虑。PS:八小时工作制,周末双休;按国家法定节假日放假规定放假。
负责日常的人事招聘 考勤等
岗位职责:主要负责招聘人员 任职资格:要求中专一上学历,有1年的工作经验 工作时间:早8点晚5点,单休 节假日正常休息
岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源管理技师证或人力资源管理技工证; 2、2年以上女装公司人事行政管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。
岗位职责:
1.全面负责公司网店的推广运营,提高浏览量和点击率;
2.负责店铺参加淘宝各种活动的报名计划与策划;
3.每日对商品利用相关工具对营销数据进行监控、分析、管理,优化关键词,提升排名,做促销活动。
任职资格:
1、计算机相关专业,有运营经验者优先考虑,无经验,有兴趣也行,入职有专人培训。
2、熟悉淘宝运营环境、交易规则,精通直通车者优先考虑,懂量子数据,分析出报表。
3、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
4、服从领导,积极主动,擅长沟通、责任心强,有团队合作精神。
工作时间:8:30-17:30 月休4天 单休。
薪资待遇:底薪+绩效+包吃住 试用期2000-2500左右 转正后2500-2800左右。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
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