与今日招聘企业随时沟通
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工作要求:有耐心,有抗压能力。能长时间做一件事情。 工作时间:8:15-17:30 午休两个小时 工作地点:建国北路120号 工作内容:发布招聘信息,筛选应聘人员资料、办理员工入职、转正的手续
1. 发布招聘信息、筛选简历,安排应聘人员面试等人事工作; 2. 完成领导交办的其它行政事项; 3. 由于人事招聘工作量不饱和,偶尔需要处理部分客户的软件问题; 4.良好的职业道德、出苦耐劳、能保守工作机密。
可以当客服打电话,也可以当业务员
岗位职责:
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。
3、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。
4、熟悉电脑基本操作。
5、上级分配的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,善于沟通交流,语言组织能力较强,思维敏捷。
2、从事过人事类岗位且有管理方面能力者优先。
3、熟悉使用常用办公软件及网络应用。
4、热爱学习,善于思考总结,积极向上。
上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30 (周末双休)
福利:五险一金,周末以及法定节假日休息 ,员工旅游,节日福利,年底双薪。
工作地址
下城区西文街199号琥珀中心1001室
职责:负责招聘事宜,邀约面试
1、行政/人事属内勤岗位,根据现有平台,负责公司招聘,预约面试。 2、负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,结业考核 3、整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 4、负责公司团队文化建设 5、行政/人事岗位属公司内勤岗位,需要多才多艺的你加入我们
工作内容:
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。
3、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。
4、熟悉电脑基本操作。
5、上级分配的其他工作。
职位要求:
1、大专以上学历,善于沟通交流,语言组织能力较强,思维敏捷。
2、从事过人事类岗位且有管理方面能力者优先。
3、熟悉使用常用办公软件及网络应用。
4、热爱学习,善于思考总结,积极向上。
广阔的发展空间和完善的福利待遇:
1、薪资待遇:无责任底薪+高提成+绩效奖金+专项奖金
2、工作时间:1、早上8:30---12:00 下午14:00---17:30 双休
3、福利待遇:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)+双休+带薪年假+节日福利+员工活动+年度旅游
工作内容: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。 职位要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。 工作时间: 周一到周五8:15-12:00 午休2h 下午14:00-17:30
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、转正、转岗、续签等相关工作;
2、妥善处理员工咨询、疑问、建议、做好员工关系维护、提高员工满意度及忠诚度;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息及资料;
4、按时办理员工社会保险事宜或对接代缴公司完成社保缴纳手续;
5、每月及时提供人员基本信息数据、人员项目数据等;
6、跟踪、分析公司内部人力数据、薪酬数据,参与编制人力成本核算及预算,并统计相关人力成本数据;
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、30岁以下,大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、2年以上人事岗位实操经验,200人以上企业同岗位经验优先;
2、熟悉杭州区域劳动人事法律法规,以及与薪酬、社保相关的法律,政策熟悉杭州市社保等相关业务办理流程;
3、良好的职业道德素养和沟通理解能力,仔细认真,踏实稳重,易于相处沟通;
5、亲和力好,保密性强,服务意识强;
6、熟练使用office办公软件,尤其是excel函数的运用。
注:本岗位单休,非诚勿扰
工作职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
岗位职责 行政/人事属内勤岗位,根据现有平台,负责公司招聘,预约面试。 负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,结业考核 整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 负责公司团队文化建设 行政/人事岗位属公司内勤岗位,需要多才多艺的你加入我们 工商管理,汉语言文学,人力资源管理等文职类专业优先
任职要求:
1、大专以上学历
2、有人力资源管理,行政管理专业优先,有招聘工作经验优先。
2、优秀的沟通协调能力和组织能力
职责职位:
1、负责日常人力资源管理方面的工作。
2、负责人员招聘,信息入档,员工工资发放。
3、负责与外包客户工作上的沟通协调。
4、负责公司劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动
5、负责办理项目员工的各种保险,及停办离职。
该职位有提成,工资不封顶,可面谈公司。
岗位职责 行政/人事属内勤岗位,根据现有平台,负责公司招聘,预约面试。 负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,结业考核 整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 负责公司团队文化建设 行政/人事岗位属公司内勤岗位,需要多才多艺的你加入我们 工商管理,汉语言文学,人力资源管理等文职类专业优先
1、根据现有平台,负责公司招聘,预约面试 2、负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,业绩考核 3、整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 4、负责公司团队文化建设 5、整理客户信息,维护客户信息
人力资源或相关专业大专以上学历;两年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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