与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:
1、3年左右招商工作经验,2年经理岗位工作经验;
2、熟悉浙江地区品牌资源,接受浙江地区项目派遣;
3、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进;
4、具备较强的商务谈判能力,能不断开发新的品牌资源;
5、强执行能力、高抗压能力。
任职要求:
1、专科及以上学历;年龄:35岁以下;
2、工作地点:杭州、绍兴、湖州、嘉兴等地
职位福利:五险一金、包吃
岗位职责: 1、营业厅现场管理、业务拓展、用户维系;策划并组织各类产品的体验、展示、推广活动。 2、运用互联网化思维,组织各类线上、线下引流活动方案; 3、 负责营业厅2B、2C类产品的运营、推广; 要求: 1、大专及以上学历,普通话标准; 2、有亲和力、良好的协调能力和沟通技巧; 3、无不良行为记录,吃苦耐劳,踏实肯干,责任心强,具有团队协作意识; 4、有相关岗位工作经验者优先。 公司福利: 缴纳五险一金、节日福利、生日慰问、餐补、交通补贴、通信补贴、高温津贴、带薪年假、员工疗休养、团建、定期培训等 入职时与指定公司汇签署劳动合同
喜欢传统文化,活泼开朗 薪资范围:4000-9000/月 入职后交五险,按销售额提成; 1.负责管辖商品的清点,核实、陈列; 2.负责商品库存量及明细账; 3.负责商品的销售及客户维护; 4.负责店面,货柜及货品卫生; 
岗位职责:
、负责项目前期勘测,施工路由摸排,与设计单位做好设计交底,落实勘察要求、技术交底、安全监护,编制施工方案等施工管理工作;
2、负责施工队伍调配、施工材料的准备,物料确定无误后做好与业主、设计、监理、施工人员等人员的交底工作,负责施工期间与建设、设计、监理单位之间协调等施工前准备工作;
3、负责安全质量管理,落实安全质量管理责任、执行安全质量措施,确保安全生产及产品质量,负责现场施工文明、安全的宣贯及材料安全管理;
4、负责施工计划的实时推进,跟踪推进现场施工进度,
5、负责工程完工后的自检工作,配合相关设备的开通调试;
6、负责项目工程完工后的竣工资料制作与验收、交维工作;
7、完成领导交办的其他工作。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
基本资格:
1、大学专科及以上学历,通信、电子、计算机等相关专业;
2、具有2 年以上的通信行业工作经验;
3、熟悉移动、联通、电信、铁塔公司工程建设流程、了解通信工程各专业工艺要求与施工规范;
4、具备安全生产相关知识、行业作业相关法律知识,熟知签订的工程相关协议合同;
5、熟练使用word、excel等各类办公软件及管理系统。
能力要求:
熟悉通信工程施工及管理流程;掌握通信施工技术基础知识及施工特点
1、安全管理能力:具备安全生产相关知识,具备现场安全生产领导、管理能力及安全事故预防处理能力;熟练掌握0责任管理、四不放过、三交三查管理工具;
2、沟通能力:具备解决突发事件的能力;会议组织管理与执行的能力;较强的语言表达能力;客户公关能力;
3、人员管理能力:具备施工队伍的管理能力;
4、专业能力:熟悉各类通信工程施工标准及管理流程,掌握项目管理知识与产品发展方向,并能运用个人知识经验,提出有效的管理解决方案;
5、计划管理能力:具备计划、时间、进度、目标管理的能力。
职位福利:绩效奖金、加班补助、高温补贴、住房补贴、通讯补助、五险一金、定期体检、节日福利
岗位职责:
1、制定招商策略:根据公司的业务需求和市场情况,制定招商计划和策略,包括目标客户、市场定位、竞争分析等;
2、寻找合作伙伴:通过各种渠道和方式,寻找并联系潜在的合作伙伴,包括但不限于线上和线下的市场推广、参加行业展会、与商会和协会合作等;
3、商务谈判:与潜在的合作伙伴进行商务谈判,包括合作模式、利益分配、合同条款等,以达成合作;
4.、客户维护:建立并维护与合作伙伴的关系,提供良好的客户服务,包括解答问题、处理投诉、协调解决问题等;
5.、团队管理:领导和管理招商团队,制定团队工作计划和目标,培训和指导团队成员,提高团队整体素质和工作效率。
任职要求:
1、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富的招商渠道者优先;
2、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、良好的客户服务意识、较强的工作拓展和人际交往沟通能力;
4、接受外出拜访客户,国内外参展等活动
岗位:绿地浙江事业部--招商专业经理 地点:杭州 1、提升项目商业管理品质和商业知名度,实现商业资产持续增值。 2、负责项目所有商业项目规划及招商工作: (1)参与并完成整体商业规划和布局,确定各项目定位、经营业态分布及租金物业费水平,为重大经营决策提供信息、方案和建设。 (2)牵头项目招商工作,负责商家招商及合同签约。 (3)商业品牌洽谈、合作拓展与维护。 3、做好项目内部外部沟通与协调及团队管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,管理学、经济学、市场营销相关专业,可在浙江省内短途出差优先。 2、3年以上招商经验,精熟悉各类商业地产运营模式及商业项目定位、业态规划,了解商业地产政策、市场信息及行业品牌动态。 3、熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧。 4、具备品牌拓展能力的,具备较强分析能力、执行能力、协调能力,具备较高团队协作精神与较强抗压力。
岗位职责:
需要有商业街餐饮商户资源
项目拓展
1、配合完成内外部商业项目的市场调研、规划草案、定位文件、咨询合作等方案;
招商管理
1、完成项目招商策略和租金定价标准 编制租赁决策文件
2、完成相应品类、业态品牌资源的公关开发与合作维护; 品牌资源库建立
3、负责根据拟定的招商政策进行具体招商工作,完成责任范围内的签约率; 个人招商业绩考核达成
4、协助项目团队完成项目的招商进度、各节点的把控及难点工作的攻关; 项目整体招商率考核达成
档案管理
1、负责相应品类品牌、供应商、入驻企业资料(文本合同、储备品牌、电子文档)的整理归档
工作职责1. 推动集团发展战略的落地执行;2. 开展行业调研,输出行业调研报告;3. 根据区域公司运营发展要求,进行计划管理、指标下达、督办考核、会议管理等;4. 参与区域公司重点事项决策建议,组织制定相应政策或措施,以支持公司经营决策的顺利贯彻执行;5. 定期输出运营管理报告、完善优化各项管理制度、发布运营管理相关操作指引;6. 组织落实法务相关工作,加强区域公司风险防控各项工作管理;7. 定期开展合规审计,输出审计报告并提出合规整改建议;8. 进行品牌推广、建设,做好舆情监控管理。 职能类别:物业管理经理 关键字:物业
负责区域内门店的销售指标的完成及对达成情况做好分析; 负责区域内门店对公司各项制度、各项活动的落实及跟踪; 负责对门店各项工作进行有效监督及时整改; 负责门店与总部各部门进行工作沟通; 对区域内门店人员进行规范管理,合理调配员工; 职能类别:促销主管/督导/巡店
你的主要工作:
管理学员的课程表以及课程进度
与老师,家长以及学员保持密切的沟通,追踪教学质量,保障教学结果,与所有的家长保持良好的关系
达成续费及推荐,达到客户满意度指标
处理来自家长的意见及投诉
负责校区前台的行政管理工作
我们希望你:
爱孩子,并关注他们的成长
大专及以上学历,师范类或英语类专业优先
有出色的自我学习能力
有开放的心态,具备优秀的沟通能力
有团队合作精神
关注细节
有计划组织及灵活应变的能力
有服务意识
有良好的情绪管理能力
英语听说读写流利
职业发展:学习督导-高级学习督导-中心服务主管-中心服务经理-中心校长
岗位亮点:小朋友心中的“大朋友”
沟通能力,服务意识的巨大提升
你将有机会成为英孚海外游学的领队
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责:
1、制定招商策略:根据公司的业务需求和市场情况,制定招商计划和策略,包括目标客户、市场定位、竞争分析等;
2、寻找合作伙伴:通过各种渠道和方式,寻找并联系潜在的合作伙伴,包括但不限于线上和线下的市场推广、参加行业展会、与商会和协会合作等;
3、商务谈判:与潜在的合作伙伴进行商务谈判,包括合作模式、利益分配、合同条款等,以达成合作;
4.、客户维护:建立并维护与合作伙伴的关系,提供良好的客户服务,包括解答问题、处理投诉、协调解决问题等;
5.、团队管理:领导和管理招商团队,制定团队工作计划和目标,培训和指导团队成员,提高团队整体素质和工作效率。
任职要求:
1、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富的招商渠道者优先;
2、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、良好的客户服务意识、较强的工作拓展和人际交往沟通能力;
4、接受外出拜访客户,国内外参展等活动
认真仔细,态度好,服从上级安排的合理事项
1、负责门店店铺日常运营管理,指导店长店务管理、货品管理、人员带教、新店开业等所涉及的工作;
2、负责所辖多家店铺的销售指标达成,具备多店管理、带教的能力,包括店长带教、员工晋升、客户管理等;
3、加盟客户及总代客户管理,包括客户信息档案管理、客户运营支持及经营规划;
4、负责所管辖店铺费用管理及员工薪资核算,对各项成本进行有效的控制;
5、与公司后台运营协同,包括商品、陈列、数据等部门,严格执行商品、陈列和运营策略,确保多店业绩达成。
任职资格:
1、大专及以上学历,三年以上女装品牌;
2、有带团队经验,有高联单、高业绩表现;
3、有培训能力,会制作PPT;
4、女装、童装工作经验优先,可接受出差。
-水星家纺督导
岗位职责:
1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标;
2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);
3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;
4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;
5、 订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;
6、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。
岗位要求:
1、22-30岁,专科以上学历,品貌端正,普通话流利;
2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;
3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力;
4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识
认真仔细,态度好,有团队精神,服从上级安排的工作
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