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热爱玩游戏,并且喜欢数码产品的宝子们看过来,招聘pico体验店门店NPC(体验顾问)啦! 薪资详情 薪资范围:7000-12000元 月发薪日:15日 月社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成3% 奖金补贴:全勤奖300元,工龄奖200元,绩效500元 工龄奖:200(入职满1年200,入职满2年400,以此类推) 【公司介绍】PICO成立于2015年3月,于2021年9月加入【字节跳动】。致力于“成为领先的世界级XR平台”,公司主要产品为vr一体式游戏眼镜。 【工作内容】 ·销售产品:争取顾客资源,挖掘顾客需求、推荐井演示产品,处理顾客异议,达成交易; ·私域维护:通过企微与顾容建立并保持联系,成为顾客的私人专家,提升用户满意,实现销售转化; ·维护终端形象:按规范陈列样机、物料和道具,保持售点整洁,遵守员工行为规范,展示良好个人形象素质; ·通过多种渠道及方式宣传PICO产品和品牌,不断增加PICO的影响; ·按规范处理顾客售后问题,保持积极友善,达成客户满意; ·准时、准确、按规范提报日常销售数据; 【任职要求】 ·形象气质佳 ·热情积极,乐于分享,学习创新,成就动机 ·有沟通力,亲和力和感召力,能洞察及分析客人的需求 ·会玩机&有销售能力 快来加入我们吧!
1、负责所属区域经销商优化工作;
2、对所属区域全年渠道优化门店指标负责;
3、重点城市渠道布局、县城进攻、重点商场落位的跟进;
4、门店开店面积、位置、政策使用管控。
任职要求
1、大专及以上学历,同行业招商经验2年及以上优先考虑;
2、熟悉家居建材行业特点行业相关工作经验者优先考虑;
3、具备良好的营销管理知识与能力,熟悉各类渠道及运营模式,具有较强的商务沟通和谈判能力,逻辑思维能力强、市场敏感度高;
4、优秀的综合素质和职业道德,具有高度的工作热情和责任感,执行力度强,学习能力强;
5、能适应不同地方长期出差;
职责描述: 1、对店铺业绩负责,协助店铺销售业绩达成; 2、负责店铺员工培训和监督跟踪区域目标的达成并及时进行调整; 3、负责现场带教和活动策划的制定和实施; 4、此岗位为销售型督导岗位。 任职要求: 1、3年以上女装品牌专卖零售督导经验或者大店长管理经验; 2、熟悉服装市场终端运作;终端销售管理经验丰富,熟悉专柜、专卖店销售模式; 3、性格开朗,外向乐观,沟通能力强,能适应出差。 备注:有大店长经验、店长经验的督导优先考虑 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:区域督导服装督导运营督导
工作职责:
1、负责区域加盟客户沟通、维护与管理;
2、根据品牌总部运营标准,协助加盟商执行运营标准的落地与考核;
3、执行加盟区域重点标杆店铺的打造,复制并推广;
4、负责区域竞品各项信息的收集与调研,提交总结,并反馈信息;
5、负责协助加盟商完成运营团队建设,完成人员培训、实操与考核;
6、负责协助加盟商各阶段促销活动的落地与执行,并提炼亮点;
7、监督并检查加盟商是否经营非品牌商品,对于掺货或者违反品牌制度的加盟客户,及时提报上级,并落实整改;
8、能独立执行单店业绩提升:根据加盟商现状,快速整改加盟商运营问题,并实现业绩提升;
任职要求:
1、眼镜行业5年以上工作者;
2、负责过大区管理者;
3、能够适应长期出差工作环境
企业简介:
郑州市强民乳业有限公司是一家从奶牛养殖、鲜奶生产,并于2011年成功转型发展为蛋白饮料,果蔬汁加工等多类高端饮品的具有20多年历史的现代化大健康高营养产品研发生产综合型生产实体企业。
郑州市强民乳业公司,历史悠久,地处中原,交通便利,是一座建成投产有18条现代化生产线的综合饮料专业生产工厂,年产能200万吨,设备精良、技术雄厚、产品丰富、包装形式多样、管理规范,通过了ISO22000质量认证体系。
公司产品有高、中、低三类,适合不同销售渠道和经销商客户,承接对外加工业务,奉行“一切工作为客户”,质量第一的理念。
公司现有生产线18条:含乳饮料类,果粒酸奶奶昔PET产线,钻石包利乐钻砖类,加氮气果汁,易拉罐包装饮料类、植物蛋白类(椰子汁,豆奶,玉米汁,五谷杂粮,核桃花生奶,咖啡牛奶等)、功能饮料、玻璃瓶果汁类,碳酸饮料类,发酵乳酸菌系列产品,发酵果蔬汁类,杯装饮料类(酸梅汤,杯装奶) 。技术有保障,设备有优势。
欢迎务实且拼搏的食品行业内各位人才,合作共赢!
区域市场销售经理(招商经理)
任职资格要求:
工作经验:食品快消品行业营销管理经验3年以上者优先;
工作地点:浙江省内5个地级市
有驾照,有代步车辆。
薪资标准:
区域经理待遇为:6000~8000元/月 奖金 业绩提成 ……
1、营销总监待遇为:年薪20~40万 奖金 业绩提成 ……
2、市场总监/市场部经理待遇为:年薪15万~25万 奖金 业绩提成 ……
3、销售部总监/销售部部长待遇为:年薪10万~20万 奖金 业绩提成 ……
咨询电话:¥**************
职位福利:包住、出差补贴、员工食堂、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金
工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略,对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘,进行商品销售预测,协助大区制定月度、季度、年度的商品规划,并进行商品需求的提报与沟通;2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况,监控日常销售数据并管理异常数据,及时提出商品需求的调整;3.根据大区店铺销售需求,合理执行货品调配方案,检查各门店货品投放的合理性,快速响应及时调整偏差,持续改善周转,维持进销平衡;4.定期制作商品分析报告(如新品分析,潜力商品分析,TOP商品分析,库存结构分析等)协助大区进行商品管理和监控;5.对区域门店库存进行监控与分析,协助区域优化门店商品库存结构,快速清理滞销和孤品;6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析,结合区域商品经营情况,指导区域门店进行商品规划,落实执行商品运营策略;7.协助大区进行各品类商品试点项目工作,通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历;2.三年以上的零售行业工作经验,熟悉商品知识,了解店铺业务;3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力,有成长性思维和较强的学习能力,善于思考和创新;4.掌握数据分析的基本理论与分析方法,对数据敏感,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析/建模/挖掘经验;5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件,熟练制作PPT,能够独立编写数据分析报告。 职能类别:品类管理 关键字:商品分析商品规划商品运营
1、市场调研
不定期走访终端市场,调研用户、市场及竞品动态,对信息进行整理分析,为区域营销管理规划提供参考依据;
2、零售能力提升
负责区域销售指标分解,根据营销节奏,匹配相应营销策略(如爆款引流、融合套餐、电影营销等),提升经销商零售能力,确保销售任务达成;
3、用户经营
协同市场部赋能经销商搭建用户经营平台和组织,实现客户的获取、留存、转化,解决终端售后问题,提升与维护当地市场的公司品牌形象;
4、终端标准化
负责所辖区域终端门店形象的提升与维护,包含产品出样规范化、品宣物料标准化、人员形象专业化、店面环境整洁化;
5、数据管理
负责区域数据管理工具的应用与分析,为决策提供参考依据,如零售分销系统运用及分析,渠道与竞品信息收集分析,经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
6、仓配服管理
配合区域经销商提升仓储管理、配送、交期管理能力,提升库存周转率;
7、市场活动
协同分部市场部做好所辖区域市场活动的组织与执行,落实区域经销商数字化营销工作;
8、渠道管理
协助渠道拓展进行区域渠道管理,包括渠道布局、开发及优化,推进区域内老店重装工作;
9、产品管理(理货)
负责所辖区域门店产品上下市执行工作,协助经销商进行库存管理,定期指导门店进行调场,赋能经销商人员提升销售能力和压单技巧,提升销售业绩;
10、门店培训
负责区域门店培训等工作,包含新员工培训、产品培训、销售技巧培训等;
11、会议管理
负责经销商会议管理包括晨夕会、各类启动会和复盘会议的召开;
12、经销商组织能力建设
协助经销商进行组织能力建设,包含组织结构设计、岗位任职体系建设、薪酬绩效管理、招聘及培训赋能、团队文化打造及组织机制建设;
13、协同共享
完成上级交代的其他事项,积极配合跨职能/跨部门工作。
岗位职责:
监督公司各项政策在所辖区域店铺的执行情况;
1、负责辖区店铺人员招募与调配;
2、协助上级进行门店营运管理,及时反馈门店的日常情况;
3、负责店长导购培训,销售技巧的培训,协助门店提升销售业绩;
4、协助新店开业,制作销售计划,进行销售分析,促销活动跟进;
5、定期对店铺形象,陈列,商品、人员、促销等情况进行巡查和督导;
6、分析所辖区域的店铺库存和陈列结构,监控店铺补货和调配状况;
7、负责区域内市场布局建议和意见,老客户开新店拓展、网络渠道优化;
8、客户关系维护及店铺的远程管理。
任职资格:
1、童装童鞋等零售行业品牌终端管理经验优先;
2、性格开朗、有良好的亲和力;
3、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作(实战能力强);
4、熟悉office和PPT相关软件操作、数据分析能力强;
5、能适应经常出差。
:能接受优秀应届大学生 从储备干部开始培养
岗位职责: 1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、处理好退款,付款及帐户转移; 3、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准; 4、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异。 任职资格: 1、高中以上学历,1年以上工作经验者优先, 形象气质好; 2、具有前台收银工作经验,具有相应的会计知识。
1、大专及以上学历,有零售行业防损工作经验者优先考虑; 2、负责门店消防、商品及人身财产安全管理; 3、有很强的数据分析能力,通过数据分析,管理并控制门店商品损耗; 4、良好的责任心及自驱力,有职业目标; 5、给予业务部门全面的支持工作; 6、完成公司交付的其他工作任务。
1、35周岁以下,本科及以上学历,5年以上标杆房企在杭州商业项目招商经验。 2、熟悉杭州商业市场,有完整项目成功招商经验。 3、有团队管理经验优先。
职责要求: 1、年龄:23-35岁;性别不限。 2、形象气质佳,有较好的语言表达能力和沟通协调组织能力; 3、市场营销、工商管理等相关专业大专(含专科)以上学历; 4、执行力强,抗压力好,能吃苦耐劳; 5、热爱认同地产行业,有从事过综合园区招商运营经验、咨询管理类者优先。 岗位职责: 1、负责商业地产客户搜集、联络、业务洽谈,负责招商渠道的拓展与维护,完成招商任务; 2、负责来访客户的接待,并向来访客户讲解项目概况; 3、定期向项目经理汇报工作进度、效果,及时跟进意向客户。 4、及时跟进客户意向,签订意向书或租赁合同。
1、依据陈列原则完成产品货架陈列
2、协助业代进行库存登录
3、促销活动陈列支援
4、门店排面维护及产品清洁
5、可配合导购进行面销
6、争取更多陈列空间
职位福利:五险、绩效奖金
年龄20-45岁,
工作内容:转运,5个 。 工作时间:19:00—3:45,白班24元,夜班27元
1、负责卖场商品的美观陈列; 2、负责卖场商品的物价标识维护和更换; 3、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质内。 任职资格: 1、形象气质好,语言表达能力强,有较好的沟通能力和服务意识; 2、有爱心,责任心强,具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力; 3、年龄18-35岁,男女不限
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