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职位职责: 1、负责新浪浙江品牌活动、商务合作等方案的策划与执行; 2、配合销售人员,了解客户需求,并提出专业性咨询及建议,提案技巧能力强; 3、完成销售活动执行和效果检测、数据分析,形成完善的策划活动评估报告; 4、协助部门总监确定行业营销策略、季度及年度营销思路等。 职位要求: 1、本科以上学历,2年同岗位工作经验; 2、性格外向,灵活,有较强的表达欲望,对新事物有着较强的求知欲; 3、快销类、电商类、3C数码及家电类行业客户大项目服务或全案服务经验优先,互联网媒体、公关公司从业经验者优先; 4、具备独立编写销售策划方案的能力,出色的文字功底且能够结合创意点完成高品质的微博病毒式段子或微信推广段子; 5、强烈进取心与高度的工作热情,良好团队合作精神; 6、了解MCN公司和红人内容运营、直播电商等方面更佳; 7、应聘者发送简历时请附带自己曾经的作品(或策划案例)。
岗位职责: 1. 专业渠道/行业品牌形象提升,参加专业技术推广活动; 2. 专业渠道(如设计院)中新产品及系统的推广和上图,优质项目和客户信息的获取; 3. 与KOL、行业协会和高校等同盟生态圈保持良好的互动,获得专业认可; 4. 重点项目的技术方案支持,协同项目落地; 5. 区域市场调研及典型解决方案的提炼; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,暖通类专业优先; 2. 具有3年及以上与设计院相关岗位经验; 3. 熟练使用暖通类专业软件、office办公软件; 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,具备较强的学习能力和创新能力 ; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001035)
职位描述
1、基于dsp的软件开发设计和系统优化;
2、基于soc多核处理器上的软件开发设计;
3、基本的图像,音频处理算法设计和优化。
职位要求
1、本科以上学历,信息、通信、自动化、计算机等相关专业;
2、熟练使用c/c++语言,熟练阅读英文技术文档;
3、具有dsp或其它嵌入式系统上的开发经验,对视频、音频、图像处理具有一定的基础;
4、熟悉dsp/bios实时操作系统,了解linux等嵌入式操作系统,具有多个os下开发经验者优先;
5、熟悉主流dsp,具有ti、安霸、海思开发经验者优先。
职位描述
职位描述
1、根据项目需求、公司的相关规范,独立完成所负责模块的设计、开发工作;
2、分析并解决软件开发、测试、部署、现场使用过程中出现的问题;
3、独立对某个问题模块进行详细分析及优化并给出案例。
职位要求
职位要求
1、2年以上工作经验,精通面向对象的分析与设计技术,包括uml、设计模式、设计原则等;
2、良好的java语言基础包括线程池、锁机制、nio、jvm架构等,有阅读jdk源代码的开发者尤佳;
3、精通orm框架(mybatis、hibernate)、mvc框架(struts、springmvc)至少一种,精通spring框架,spring cloud、微服务应用,阅读过源代码者尤佳;
4、精通至少一种数据库,如mysql,oracle;
5、精通activemq、 kafka至少一种消息中间件;
6、思路清晰,很好的分析和解决问题的能力
7、熟悉windows/linux跨平台开发,掌握相关调试技术;
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001421)
岗位职责: 1、团队管理:人员日常管理,培养团队成员的技能和能力,激发团队合作和创新精神,提高工作效率和质量; 2、售后服务:负责网点安装后的维护和技术支持工作,解答客户的售后问题,提供售后服务,保持客户的满意度和忠诚度; 3、数据分析和报告:收集安装和售后服务的数据,进行定期梳理分析和汇总,并制订改善措施,如客户质量投诉情况、服务质量考核数据分析等; 4、提供售后技术支持和培训,帮助服务人员提升技术水平和服务质量,确保安装过程和结果符合标准要求,进行传帮带形式进行日常培训; 5、负责客诉问题跟进、协调、监督、闭环:针对投诉举一反三,结合区域特点针对性改进并闭环; 6、服务营销:督促服务人员在保证上门服务质量的前提下,进行公司服务产品的营销,提升用户复购率;增强服务销售能力,提升服务运营盈利。 岗位要求: 1、大专及以上学历,理工科背景优先; 2、有服务行业相关经验者优先; 3、有责任心,能承受工作压力; 3、有客户服务意识,有团队协作能力,协调沟通能力。
岗位职责: 1.根据公司家电服务产品类型及发展方向,开拓当地服务网络有效落地,并制定实施各项服务的规则及要求。 2.负责区域内服务商的服务规范培训、日常管理、服务质量考核;协助售后服务中心制定考核目标,并达成任务。 3.协助服务商对服务人员进行提升工作能力和服务水平的培训,改善售后服务流程,提高客户满意度。 4.总裁直达通道投诉留言24H内处理,针对投诉举一反三,结合区域特点针对性改进并闭环。 5.协助服务商处理客诉索赔业务;对客户反馈的各类信息做好登记及分析,形成相关文档上报总经理。 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工科背景优先; 2.有服务行业相关经验者优先; 3有客户服务意识,有团队协作能力,协调沟通能力。 (职位编号:MJ001558)
岗位职责: 1.团队管理:人员日常管理,培养团队成员的技能和能力,激发团队合作和创新精神,提高工作效率和质量; 2.售后服务:负责网点安装后的维护和技术支持工作,解答客户的售后问题,提供售后服务,保持客户的满意度和忠诚度; 3.数据分析和报告:收集安装和售后服务的数据,进行定期梳理分析和汇总,并制订改善措施,如客户质量投诉情况、服务质量考核数据分析等; 4.提供售后技术支持和培训,帮助服务人员提升技术水平和服务质量,确保安装过程和结果符合标准要求,进行传帮带形式进行日常培训; 5.负责客诉问题跟进、协调、监督、闭环:针对投诉举一反三,结合区域特点针对性改进并闭环; 6.服务营销:督促服务人员在保证上门服务质量的前提下,进行公司服务产品的营销,提升用户复购率;增强服务销售能力,提升服务运营盈利。 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工科背景优先; 2.有服务行业相关经验者优先; 3.有责任心,能承受工作压力; 4.有客户服务意识,有团队协作能力,协调沟通能力。 (职位编号:MJ001559)
薪酬模式:岗位工资 高额提成 补贴 1、负责市场信息的收集与筛选,竞争对手、政策法规、实时市场战略打法研究等; 2、树立良好的企业形象,开拓新资源,渠道拓展,建立并维护公司与合作方建立良好合作关系; 3、负责前期项目测算,踏勘,以及项目承接提报评审、方案汇报及投标; 4、参与并促成招投标和合同的谈判及签订与备案。 任职资格: 1、大专及以上学历,物业行业两年(公建类、商务楼、园区类项目)及以上外拓经验; 2、具备良好的谈判能力,能进行有效的商务合作洽谈,并熟练掌握谈判技巧及专业技巧; 3、熟悉了解物业行业招投标流程,具备服务方案、费用测算等专业能力,熟悉行业动态; 4、在物业行业有一定影响力、有丰富的行业资源优先考虑。
岗位职责:1、负责公司产品代理商/分销商的开发、拓展、维护。2、通过各种渠道向客户宣传公司文化,介绍公司产品,收集客户信息,开发客户资源。3、负责公司意向客户的联络、沟通、邀约、接待、洽谈、回访、跟踪和促单签约工作。岗位要求1、 3年及以上销售经验,有建材、暖通、家电行业渠道开发经验优先。2、 有亲和力,良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧。3、 喜爱销售工作,有良好的抗压能力。有良好的团队合作意识、客户服务意识。4、 头脑灵活、思维敏捷,有独立与大客户进行商务谈判的经验。5、 有招商工作经验或家居建材行业工作经验者优先。 职能类别:品牌/连锁招商管理 关键字:招商门店运营渠道建材暖通地暖家电空调
幕墙设计师:1、熟悉幕墙项目运作模式,有较强的商务成本意识; 2、从事幕墙门窗设计工作3年以上,对大部分幕墙形式、原理有深入理解;3、有团队设计负责人经验优先,具有良好的团队合作精神和上进心,能吃苦耐劳;
图纸深化,详图设计,施工图设计,算量建模,对接生产车间; 熟练运用CAD、Tekla等制图软件,熟练掌握钢结构详图设计;学历要求本科及以上,土木工程相关专业;有经验可立即到岗者学历可放宽至大专学历 可以考虑优秀21、22届应届生,优秀应届生尽快到岗者可以提供实习机会,公司可以提供住宿
1 、项目获取、建设、运营全生命周期管理; 2、接受全国调配,主导初始团队搭建; 3、从项目成长,有空间挑战区域、中心负责人; 4、使命驱动,寻找未来事业合伙人。
您需要的基本素养:
1、大专及以上学历,专业不限
2、五官端正,具备良好的沟通表达能力,工作积极热情、细致,有责任心
3、熟练使用World、Excel等办公软件
4、欢迎应届毕业生前来实习
1、底薪3000-3500 绩效
2、缴纳五险
3、法定节假日
4、丰富的团建活动
职位福利:每年多次调薪、弹性工作、员工旅游、节日福利
工作职责: 1.负责人力资源共享服务中心(HRSSC)的整体发展规划设计.实施和运营管理,搭建服务体系; 2.负责设计和整合SSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行; 3.负责为公司和员工提供人力资源服务(入/转/调/离).档案管理.考勤管理.组织管理等工作; 4.负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性.准确性,并不断提升服务水平;5.进行人力资源数据分析,为业务及BP.COE提供数据支持; 6.牵头搭建及完善人力资源制度体系,负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法; 7.负责人力资源管理信息系统规划和运营; 8.管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验,其中3年以上大型企业SSC相关经验,3年以上团队管理经验; 2.熟悉人力资源管理全流程,备共享服务中心搭建.运营及推动落地的相关工作经验; 3.具备较强的组织管理能力.人际交往能力.抗压能力以及解决复杂问题的能力; 4.有人力资源系统搭建经验。 所需技能: 人力资源管理、员工关系、组织发展、SSC、招聘与配置、企业文化、ER
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