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保险代理人 主要就是销售保险产品以及一些理财,然后拿高薪。 岗位要求:头脑灵活,应变能力和语言组织能力ok,有销售经验。
团队扩编现招十名年轻优秀销售精英 年龄要求:20-26岁 岗位职责: 1、受理公司网络后台上主动申请贷款的客户; 2、了解和分析客户情况,制定专业信贷方案; 3、进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续的办理; 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交; 任职要求 1、本科以上,特别优秀者可适当放宽至大专,有电销和面销岗位的工作经历优先 2、良好的沟通以及执行能力,强烈的野心跟赚钱欲望 3、工作积极主动,有高度的责任心和良好的职业操守 如果你不甘此生的平凡,更不希望被同龄人超越,那就赶紧加入我们。公司高管均是211,985年轻创业团队,在这里你收获的不仅仅物质生活的提高,更是人生阅历的升华! 坐标:钱江国际时代广场2幢806 待遇:转正无责底薪3K+20%-40%的提奖+季度奖+年终奖+五险+做六休一+年度旅游 想挑战月入五位数的就放马过来吧,只要你足够优秀那都不是事儿
负责组建属于自己团队,从而进行管理培训保险行业的产品知识, 职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募21岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1年龄21-45岁,高中及以-学历金融管理等相关专业(特别优秀可话当放富)2电销团队保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 5、具有良好的策划与实施能力 薪资待遇: 1根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3免费培训横跨整个职业生涯新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险;工作时间: 1、早上8:30-17:30,双休,法定放假 2、销售岗位的优势,时间弹性,提点高,晋升空间大。
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。 报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下: 1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.)并按要求进行注册、报名。 2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。 每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2023年10月13日24点(北京时间)。
岗位职责: 1.负责接听400热线的客户来电; 2.根据客户需求挖掘潜在销售机会; 3.服务意识强,关注于客户服务质量及用户满意度; 4.协调及处理客户的投诉与反馈; 5.在实际工作中积极提出自己的意见和建议; 6.完成领导安排的各项工作任务,熟练使用excel等工具。 职位要求: 1.本科(可考虑优秀的应届毕业生),优秀可放宽到大专; 2.一年以上客户服务岗位相关工作经历: 3.熟练操作excel、word等办公软件; 4.有较强客户沟通能力和技巧,应变能力强; 5.具备一定的营销意识; 6.工作积极主动,具备高度责任心及团队合作精神,亲和力强,有良好的客户服务意识。
一、招聘人数:5-10人 二、任职要求 1. 大专及以上学历; 2.具备良好的沟通能力,执行能力强,能吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力; 3.具备一定的电销经验,有银行电销外呼经验的优先录取; 4.遵纪守法,身体健康。 三、岗位职责 1.负责客户联系,包括不限于电话外呼、企业微信等,向客户介绍银行零售产品(存款、理财、消费贷等),引导客户领取相关权益,增加客户粘度,提升服务质量; 2.负责产品推荐,做好客户需求挖掘、寻找潜在销售机会,以标准的话术向客户推荐产品,并达成一定销售目标; 3.做好客户服务,关注于客户服务质量及用户满意度,在外呼过程中做好服务记录; 4.配合进行客户的投诉处理与反馈。
主要负责追踪老客户,电话通知客户,礼品发放赠送, 协助客户办理理赔,生存金领取,分红领取等售后服务工作
工作职责: 1、把握宏观经济运行情况及市场趋势,根据分工对公司已进入或拟进入的行业和领域进行持续跟踪,完成相关行业分析研究; 2、挖掘和开发股权投资项目,完成拟投资项目的调研、尽职调查,出具尽职调查报告及投资建议书;拟订投资方案,并具体承担拟投企业的谈判、签约及后续投资实施、跟踪等工作全部过程的具体执行和协调管理工作; 3、负责投后管理工作,完成投后企业的跟踪分析和经营情况报告,负责提出投资企业退出方案并具体实施;对存在经营风险的项目及时分析原因并提出相应对策; 4、与国内上市公司、知名投资机构、券商、基金等建立战略合作关系,分享投资机会和行业资源。 任职资格: 1、硕士研究生以上学历,理工科、医科背景优先; 2、具有3年以上的相关产业工作经验或研究经历;具备私募基金投资部门、投资机构、上市公司投资部门的工作经验者优先; 3、了解股权投资业务的法规及操作规范、流程,具备投资专业知识技能; 4、在本专业领域具有较深入的研究经历和一定的行业资源,对资本市场和投资行业有较为深入的理解和研究,能够站着产业高度思考问题和作出投资判断。
职位介绍 【职业介绍】: “优 计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英、成为行业未来发展的“保险企业家” 【职责】: 1.依托集团“综合金融 医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队,培养、管理团队成员 3. 推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标 【职业亮点】: 1.灵活支配时间,做时间的主人:每日上班打卡时间上午 8:30-10:30(周一至周五,周末双休) 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等超过20项收入 3.晋升标准公正透明,达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励 【职业要求】: 1.大专及以上学历,有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 4、有良好的服务意识、综合素质、优秀的口才和应对能力 主要工作内容是跟客户接单,掌握客户信息
岗位职责:1、负责公司来访客人的接待;
2、做好后勤日常事务工作;
3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作;
4、负责文件的管理的存档工作;
5、负责每月财务报表的制作;
6、负责公司样品的寄出与的登记;
7、负责公司货物的标签制作与打印;
6、负责公司日常卫生的清洁和整理。
任职要求:1、具有吃苦耐劳的品质;
2、大专或以上学历;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战;
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 4、有良好的服务意识、综合素质、优秀的口才和应对能力 主要工作内容是跟客户接单,掌握客户信息
金融顾问,财富规划师,养老规划师
岗位职责:进行开拓新市场,发展新客户,帮助客户在内部软件填写资料,完成初审即可。公司另提供办卡用户一次旅游资格,可携带家属 薪资待遇:中信银行一张370,民生银行一张300,广发银行一张330。公司另赠送的旅游每人每次100奖金。
职责: 1、 在系统中录入客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入、扫描、归档; 2、 安排客户洽谈,签订贷款合同,解释相关条款和处理客户投诉; 3、 逾期账户催收工作,未逾期客户提前进行电话提醒等; 4、 门店日常运营工作,包括业务报表制作报送、维护门店环境等; 5、 放款后相关资料的保存与处理。 要求: 1、 大专以上学历,金融专业优先; 2、 1年工作经验;有客服经验者优先; 3、 灵活、细致、耐心,善于人际沟通,有较强法律意识。
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