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一、招聘条件 1.全日制重本以上师范类院校,或211及以上非师范院校,研究生学历优先; 2.有经验的高中在职教师,年龄45周岁以下; 3.教学实践3年以上,同时具有职称者优先录用; 4.优质课评比县(区)一等奖及以上优先录用; 5.区县级优秀教师/优秀班主任/教坛新秀/学科带头人/骨干教师/名师等荣誉称号优先录用; 6.获得市级以上荣誉、名师优先录用; 7.重要荣誉获得者优先考虑; 8.热爱教育,热爱学生,热爱学习,身体健康; 9.有扎实的专业知识与教学技能,语言能力强,普通话符合要求。 招聘程序 1.职位申请:即日起投递个人简历。 2.简历筛选,面试,录用。根据个人简历情况,学校通过电话通知面试、考核等事宜。未进入面试者,学校不再另行通知,所发简历作删除处理,不另行回复。 福利待遇 1.年收入10-30万,具体面议。 2.五险一金,节假日慰问金(品),国家法定节假日,带薪寒暑假,定期体检,旅游激励。 3.带薪培训,多渠道成长途径。
教师的基本职责: 1.承担一门学科的教学任务,备课、讲课,辅导,批改作业,考核学生成绩。 2.在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。 3.参加教学研究工作。 各职级教师在完成上述基本职责的前提下,还必须履行下述具体职责: 一、工作原则 1.遵守教师职业道德规范和各项规章制度,全心全意为学生、为家长服务。 2.坚持既教书,又育入的观点;做到管教管导,身教言教;要为人师表。 3.注意因材施教,分类推进,全面提高。 4.坚持正面教育,关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。 二、具体工作职责 1.参与学校课程建设。实施并开发中文课课程内容,不断根据教学实践进行课程内容的调整修订,完善课程体系,不断创新课程特色。 2. 根据课程内容组织学生进行相关的综合实践活动,并积累学科作品及展示成果。 3. 认真制定教学计划,认真备课、上课。 4.依据国家课程标准和相关教材认真备课,备课需体现“教学目标(包括重、难点的确定),学情分析、教学准备,教学策略,教学过程(包括内容讲解、提问、评价、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)、教学后记”。 5. 认真上好每一堂课,完成课时教学任务,不得旷课或任意调课。进班前做好一切准备,上课精力集中,尽心尽责。上课期间不随便离开班级,不做和本职工作无关的事情,不接打电话,不发信息,充分关注每一个学生的学习活动及需求,及时为学生提供分层指导。组织学生户外活动不放任学生,活动期间教师不扎堆闲聊等。 6.努力提高课堂教学艺术,学习广博的理论和专业知识,锻炼扎实的教学基本功。教态亲切自然;语言规范、简练、生动;多媒体等演示操作熟练准确。 7. 因材施教,分层辅导。观察、分析并记录班内学生的发展情况,关注学生的兴趣及个体差异,关心指导有学科特长的学生,辅导帮助有学习困难的学生。根据教学内容和学生实际设计分层练习,讲究练习质量,及时收发、详细批改、注重讲评和指导订正,讲究辅导实效。 8. 不断提升命题的能力,试题或练习难易适当,体现学生知识和能力水平。严格执行监考与阅卷要求;认真完成质量分析;认真做好学生平时成绩登记和期末成绩登记,完成学生学业评估报告。 9. 认真参加各类教研活动及学校组织的教师各项培训(包括员工会议)。积极参与听课评课,按照学校要求上好研讨课或公开课;积极参与课题研究和科研活动;注重教学反思,重视各种教学资源的积累,提高创新实践能力。 10. 积极与教师团队合作。负责班级日常,包括课堂出勤、环境布置、课程安排、班级秩序维持、学生自由活动、卫生安全、餐点及其他工作;科学、合理地安排学生每日活动,认真执行学校各项教育常规,不断提高工作质量。 11. 积极与教师团队合作完成期中、期末测评报告。 12. 做好家长沟通及时和家长工作,了解学生家庭教育环境,商讨符合学生特点的教育措施,有目的有计划地做好家长、学生的面谈工作。 13. 积极参加学校的各项活动,如年度招生活动,每月出行活动,学校宣传活动、节日活动,学生集会活动等。 14.科任教师遇有突发事件须自己先行处理,而后报告班主任及校长,或反映情况,或请求协助,不得推卸自己的教育责任。 15. 与时俱进,勤于学习,不断学习和吸取新知识,不断创新教育教学方法,努力钻研业务,提高业务素养,促进自我发展。 16. 工作中如有任何问题,要及时向学校和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实。 17. 不得向家长或学生推销教辅材料、读物,不得向家长索要礼品,不进行有偿家教。 18. 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用学校物品,利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 19. 不得为了私人的利益,向学校有业务关系的客户要求或接受财、物,不得过分接待,发生金钱接待关系。 20. 在本学校工作期间,未经学校许可,不得兼职从事其他职业,不得有经营自身业务的行为。 21. 不得利用职务之便从事与学校业务无关的事宜。 22. 未经学校书面同意,不得在为第三方服务/工作过程中使用或许可第三方使用因履行本合同而产生的全部工作成果(包括但不限于教学方案、教学成果、相关素材等)的知识产权均归属于学校。 23. 本合同履行过程中,学校及教师(一方向另外一方)提供的任何信息,包括但不限于课程信息、学员信息以及本合同的签订履行情况等任何非公开信息,双方均承担保密义务,保密期限至上述信息全部被公众知晓之日止。若违反保密协议,员工应当向学校支付违约金。违约金不足以弥补损失的,还应当补足损失。 24. 遵守国家法律,遵守学校的各项规章制度,服从学校领导的安排。 25. 遵守出勤管理制度,按时上、下班,严格要求自己的学生按时上课。 26. 根据学校要求进行工作签到、员工入职离职手续。 27. 提交材料完整且真实,不得弄虚作假,一旦发现,立即辞退。 28. 维护学校的名誉和信用,不得从事任何有损学校利益的行为。 29. 不得扰乱公共秩序 、劳动纪律,酗酒、任何不礼貌的行为。 30. 在工作职责范围内服从学校的安排,主动配合学校更好的为学校服务。 31. 认真执行领导、班主任布置的任务,认真执行领导交办的其他工作。
岗位职责:1、负责外语邮件,会议,电话对应及翻译;2、项目进度跟进并反馈给客户;3、厂内验收协助翻译,客户接待安排;4、与客户确认验收付款时间,跟进收款;5、协助研究所进行现场验收,直至拿到验收单;任职资格:1、本科及以上学历,日语一级证书,口语流利,有留学经验者优先;2.、在企业中工作一年以上(不接受应届),制造业优先(教育/互联网行业从业者请谨慎投递);3、认真负责,良好的沟通和理解能力;4、较强的进取心和抗压能力;
地址:就近分配
上城区中豪凤起广场(地铁4号线景芳站)
上城区日信国际(地铁1号线近江站)
余杭区西嘉广场(地铁3号线联胜路站)
滨江区中赢国际(地铁1号线滨河路站)
萧山区名城大厦(地铁5号线育才北路站)
岗位职责:
1、依据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作;
2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行;
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系;
4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;
6、上级领导交办的其他临时工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑;
3.熟练使用各类办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
4、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力;
5、英语四级及以上,口语表达流利;
薪资福利:
各节假日按法定放假,春节长达12天!或者更长!还有额外的年假噢~工作氛围开心愉快,
积极向上~~~快来加入我们了解更多福利!!!!
职位福利:房补、带薪年假、员工旅游、每年多次调薪、定期团建、绩效奖金、不加班
职位亮点:集团每年将给予旅游、出国考察交流的机会!
岗位职责
校区分布区域:
萧山区,余杭区,滨江区,上城区,位置都在地铁口附近。
1·根据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作;
2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行;
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系;
4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;
6、上级领导交办的其他临时工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑;
3.熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
4、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力;
5、英语四级及以上,口语表达流利
岗位培训;
1.带薪培训一个月,全面提升教学能力,学习能力强考核优秀者可提前转正。
2·带班福利:带班就有对应福利
培养规划:
1.入职前期:公司总部统一培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】
2.入y职后期:英语专业技能·职业素养· 儿童心理学·等 培训
3.师徒制:一对一,对多,上课技巧·练课,磨课专业指导
4.后期有定期活动,季度访谈,考核半年度,年度绩效评优秀老师。
晋升渠道:
1.基础老师--星级老师--培训师--教学主管--校区校长
2·基础老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】
福利:
每月团建,生日福利,节假福利,带薪假期,等,各节假日按法定放假,春节长达12天或者更长!还有额外的年假噢~工作氛围开心愉快,积极向上~~~快来加入我们了解更多福利!!!!
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、创业公司、定期团建
职位亮点:平均薪资1万,晋升空间大,有专业的培训。
岗位职责:
1. 全英文教授,培养学生的英文思维(年纪区间:3-12岁);
2. 遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务;
3. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。
职位要求:
1. 英语、教育相关专业优先;
2. 英语发音标准,口语表达流利;
3. 有爱心,能够带给孩子积极正面的影响;
4. 热爱并致力投身于少儿英语教育事业,对教育行业有自己的认知和想法;
薪资福利:无责底薪 高额课时费 提供房补 各项补贴奖金等
1.广阔的晋升空间,英语老师,教学主管/总部教研主管,教学总监,校长,纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战! 还可以进入核心管理层,获得公司期权等奖励;
3.福利多多,定期团建活动、节日福利、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、员工子女就读半价优惠,新与心的交际圈子等你来!
4.超长寒暑假,带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假等,劳逸结合福利多多!
职位福利:绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、无试用期
一、岗位内容:
1、责接听人寿浙江省范围车险的报案、咨询、投诉等案件内容并如实登记客户需求;
2、协助主管做好人员管理工作;
3、协助中心完成各项指标分析及出具解决方案,并负责方案落地;
4、协助一线管理人员做好团队建设和激励,做好团队绩效管理;
5、完成领导交代的其他任务。
二、岗位要求:
1、年龄:20-30周岁,具有大专及以上学历;
2、普通话、英语流利,能掌握基本的英语沟通,口齿清晰,懂倾听,善沟通;
3、掌握计算机基本操作(WORD、EXCEL),打字速度不少于50字/分钟;
4、学习能力强,具备较强的抗压能力,心里素质佳;
5、通过培训与上岗测试,录用后与第三方签订劳动合同。
三、薪资待遇:
(1)培训期一个月,发放培训工资2800元 前两周培训有测试,每周一次不合格人寿会劝退;
(2)两个月试用期结束转正薪资6000-10000元,多劳多得,上不封顶;
(3)福利:五险一金、年终奖、工龄津贴、节假日补贴、带薪年假(满一年)、高温补贴、生日福利、团建活动等不定期提供福利待遇。
四、工作时间、地点:
工作时间:排班制
工作地址:杭州市上城区新业路300号中国人寿大厦1幢21层
职责描述: 1、根据教学大纲,认真准备教学计划及课程计划,按时向教学主管提交教学及课程计划及有利于课程学习的相关材料; 2、做好教学用具及教学材料的准备工作,认真授课,完成教学任务及目标; 3、经常与学生家长交流学生学习情况; 4、设计并指导学生作业,对学生要做到耐心、细致、态度和蔼; 5、根据需要参加教学主管或校长召集的各类会议; 6、认真完成教学主管或校长安排的其他任务。 职位要求 1、本科以上学历,英语等相关专业,三年以上国际或双语学校初中英语教学经验,有教师资格证; 2、英语流利; 3、热爱教育事业; 4、熟练应用多媒体及计算机办公软件; 5、工作严谨、细心、耐心,待人和气,善于合作与沟通; 6、认同学校的使命与价值观,并在其中积极努力地工作。
岗位职责
校区分布区域:
萧山区,余杭区,滨江区,上城区,位置都在地铁口附近。
1·根据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作;
2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行;
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系;
4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;
6、上级领导交办的其他临时工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑;
3.熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
4、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力;
5、英语四级及以上,口语表达流利
岗位培训;
1.带薪培训一个月,全面提升教学能力,学习能力强考核优秀者可提前转正。
2·带班福利:带班就有对应福利
培养规划:
1.入职前期:公司总部统一培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】
2.入y职后期:英语专业技能·职业素养· 儿童心理学·等 培训
3.师徒制:一对一,对多,上课技巧·练课,磨课专业指导
4.后期有定期活动,季度访谈,考核半年度,年度绩效评优秀老师。
晋升渠道:
1.基础老师--星级老师--培训师--教学主管--校区校长
2·基础老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】
福利:
每月团建,生日福利,节假福利,带薪假期,等,各节假日按法定放假,春节长达12天或者更长!还有额外的年假噢~工作氛围开心愉快,积极向上~~~快来加入我们了解更多福利!!!!
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、创业公司、定期团建
职位亮点:平均薪资1万,晋升空间大,有专业的培训。
教师的基本职责: 1.承担一门学科的教学任务,备课、讲课,辅导,批改作业,考核学生成绩。 2.在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。 3.参加教学研究工作。 各职级教师在完成上述基本职责的前提下,还必须履行下述具体职责: 一、工作原则 1.遵守教师职业道德规范和各项规章制度,全心全意为学生、为家长服务。 2.坚持既教书,又育入的观点;做到管教管导,身教言教;要为人师表。 3.注意因材施教,分类推进,全面提高。 4.坚持正面教育,关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。 二、具体工作职责 1.参与学校课程建设。实施并开发课程内容,不断根据教学实践进行课程内容的调整修订。完善课程体系,不断创新课程特色。 2. 根据课程内容组织学生进行相关的综合实践活动,并积累学科作品及展示成果。 3.按照分管校长要求,认真备课,备课需体现“教学目标(包括重、难点的确定),学情分析、教学准备,教学策略,教学过程(包括内容讲解、提问、评价、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)、教学后记”。 4. 认真上好每一堂课,完成课时教学任务,不得旷课或任意调课。进班前做好一切准备,上课精力集中,尽心尽责。上课期间不随便离开班级,不做和本职工作无关的事情,不接打电话,不发信息,充分关注每一个学生的学习活动及需求,及时为学生提供分层指导。组织学生户外活动不放任学生,活动期间教师不扎堆闲聊等。 5.努力提高课堂教学艺术,学习广博的理论和专业知识,锻炼扎实的教学基本功。教态亲切自然;语言规范、简练、生动;多媒体等演示操作熟练准确。 6. 因材施教,分层辅导。观察、分析并记录班内学生的发展情况,关注学生的兴趣及个体差异,关心指导有学科特长的学生,辅导帮助有学习困难的学生。根据教学内容和学生实际设计分层练习,讲究练习质量,及时收发、详细批改、注重讲评和指导订正,讲究辅导实效。 7. 鼓励优秀学生积极参加竞赛活动,并给予指导。 8. 不断提升命题的能力,试题或练习难易适当,体现学生知识和能力水平。严格执行监考与阅卷要求;认真完成质量分析;认真做好学生平时成绩登记和期中期末成绩登记,完成学生学业评估报告,积极与教师团队合作完成期中、期末测评报告。 9. 认真参加各类教研活动及学校组织的教师各项培训(包括员工会议)。积极参与听课评课,按照学校要求上好研讨课或公开课;积极参与课题研究和科研活动;注重教学反思,重视各种教学资源的积累,提高创新实践能力。 10. 积极与教师团队合作。负责班级日常,包括课堂出勤、环境布置、课程安排、班级秩序维持、学生自由活动、卫生安全、餐点及其他工作;科学、合理地安排学生每日活动,认真执行学校各项教育常规,不断提高工作质量。 11. 做好家长沟通及时和家长工作,了解学生家庭教育环境,商讨符合学生特点的教育措施,有目的有计划地做好家长、学生的面谈工作。 12. 积极参加学校的各项活动,如年度招生活动,每月出行活动,学校宣传活动、节日活动,学生***活动等。 13.科任教师遇有突发事件须自己先行处理,而后报告教务长及校长,或反映情况,或请求协助,不得推卸自己的教育责任。 14. 与时俱进,勤于学习,不断学习和吸取新知识,不断创新教育教学方法,努力钻研业务,提高业务素养,促进自我发展。 15. 不得向家长或学生推销教辅材料、读物,不得向家长索要礼品,不进行有偿家教。 16. 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用学校物品,利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 17. 不得为了私人的利益,向学校有业务关系的客户要求或接受财、物,不得过分接待,发生金钱接待关系。 18. 在本学校工作期间,未经学校许可,不得***从事其他职业,不得有经营自身业务的行为。 19 不得利用职务之便从事与学校业务无关的事宜。 20. 未经学校书面同意,不得在为第三方服务/工作过程中使用或许可第三方使用因履行本合同而产生的全部工作成果(包括但不限于教学方案、教学成果、相关素材等)的知识产权均归属于学校。 21. 本合同履行过程中,学校及教师(一方向另外一方)提供的任何信息,包括但不限于课程信息、学员信息以及本合同的签订履行情况等任何非公开信息,双方均承担保密义务,保密期限至上述信息全部被公众知晓之日止。若违反保密协议,员工应当向学校支付违约金。违约金不足以弥补损失的,还应当补足损失。 22. 遵守国家法律,遵守学校的各项规章制度,服从学校领导的安排。 23. 提交材料完整且真实,不得弄虚作假,一旦发现,立即辞退。 24. 根据学校要求进行工作签到、员工入职离职手续; 25. 维护学校的名誉和信用,不得从事任何有损学校利益的行为。 26. 工作中如有任何问题,要及时向学校和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实。 27. 不得扰乱公共秩序 、劳动纪律,酗酒、任何不礼貌的行为。 28. 在工作职责范围内服从学校的安排,主动配合学校更好的为学校服务。 29. 提交材料完整且真实,不得弄虚作假,一旦发现,立即辞退。 30. 认真执行领导、班主任布置的任务。 31. 认真执行领导交办的其他工作。 职能类别:英语老师
教师的基本职责: 1.承担一门学科的教学任务,备课、讲课,辅导,批改作业,考核学生成绩。 2.在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。 3.参加教学研究工作。 各职级教师在完成上述基本职责的前提下,还必须履行下述具体职责: 一、工作原则 1.遵守教师职业道德规范和各项规章制度,全心全意为学生、为家长服务。 2.坚持既教书,又育入的观点;做到管教管导,身教言教;要为人师表。 3.注意因材施教,分类推进,全面提高。 4.坚持正面教育,关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。 二、具体工作职责1.参与学校课程建设。实施并开发课程内容,不断根据教学实践进行课程内容的调整修订。完善课程体系,不断创新课程特色。2. 根据课程内容组织学生进行相关的综合实践活动,并积累学科作品及展示成果。3.按照分管校长要求,认真备课,备课需体现“教学目标(包括重、难点的确定),学情分析、教学准备,教学策略,教学过程(包括内容讲解、提问、评价、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)、教学后记”。4. 认真上好每一堂课,完成课时教学任务,不得旷课或任意调课。进班前做好一切准备,上课精力集中,尽心尽责。上课期间不随便离开班级,不做和本职工作无关的事情,不接打电话,不发信息,充分关注每一个学生的学习活动及需求,及时为学生提供分层指导。组织学生户外活动不放任学生,活动期间教师不扎堆闲聊等。5.努力提高课堂教学艺术,学习广博的理论和专业知识,锻炼扎实的教学基本功。教态亲切自然;语言规范、简练、生动;多媒体等演示操作熟练准确。6. 因材施教,分层辅导。观察、分析并记录班内学生的发展情况,关注学生的兴趣及个体差异,关心指导有学科特长的学生,辅导帮助有学习困难的学生。根据教学内容和学生实际设计分层练习,讲究练习质量,及时收发、详细批改、注重讲评和指导订正,讲究辅导实效。7. 鼓励优秀学生积极参加竞赛活动,并给予指导。8. 不断提升命题的能力,试题或练习难易适当,体现学生知识和能力水平。严格执行监考与阅卷要求;认真完成质量分析;认真做好学生平时成绩登记和期中期末成绩登记,完成学生学业评估报告,积极与教师团队合作完成期中、期末测评报告。9. 认真参加各类教研活动及学校组织的教师各项培训(包括员工会议)。积极参与听课评课,按照学校要求上好研讨课或公开课;积极参与课题研究和科研活动;注重教学反思,重视各种教学资源的积累,提高创新实践能力。10. 积极与教师团队合作。负责班级日常,包括课堂出勤、环境布置、课程安排、班级秩序维持、学生自由活动、卫生安全、餐点及其他工作;科学、合理地安排学生每日活动,认真执行学校各项教育常规,不断提高工作质量。11. 做好家长沟通及时和家长工作,了解学生家庭教育环境,商讨符合学生特点的教育措施,有目的有计划地做好家长、学生的面谈工作。12. 积极参加学校的各项活动,如年度招生活动,每月出行活动,学校宣传活动、节日活动,学生***活动等。13. 认真执行领导交办的其他工作。 职能类别:英语老师
招聘条件 1.全日制本科及以上学历,具备相应岗位教师资格证书; 2.有经验的在职教师,年龄45周岁以下; 3.教学实践10年以上,同时具有职称者优先录用; 4.优质课评比县(区)一等奖及以上优先录用; 5.县(区)教坛新秀/学科带头人/优秀班主任及以上优先录用; 6.获得市级以上荣誉、名师优先录用; 7.重要荣誉获得者优先考虑; 8.热爱教育,热爱学生,热爱学习,身体健康; 9.有扎实的专业知识与教学技能,语言能力强,普通话符合要求。 招聘程序 1.职位申请:即日起投递个人简历。 2.简历筛选,面试,录用。根据个人简历情况,学校通过电话通知面试、考核等事宜。未进入面试者,学校不再另行通知,所发简历作删除处理,不另行回复。 福利待遇 1.年收入20万左右,具体面议。 2.五险一金,节假日慰问金(品),国家法定节假日,带薪寒暑假,定期体检,旅游激励。 3.带薪培训,多渠道成长途径。
岗位职责:
岗位职责:
1、根据考试形式制定针对性辅导方案;
2、对学生问题进行针对性授课;
3、根据课程安排,组织学生测验,及时检验学生学习成果;
4、参与团队教研,项目研究;
5、参与讲座活动
任职要求:
1、有师范类学习经历的硕士、博士生或中小学在职老师;
2、语言表达能力强、逻辑思维能力强,有一定的教学经验;
3、热爱教育,有较强的团队合作精神,对教学有钻研精神,对本职工作有责任心;
4、学科专业功底扎实。
上班地点:杭州市上城区鸿泰路128号华侨国际环翼城
薪资:税前9-10k*12薪
工作时间:9:00-17:30,周末双休
合同:一年一签
工作内容:
1.业务销售(纺织品)
2.现有客户管理
3.寻找及开拓新客户
应聘条件:
1.语言技能要求:日语熟练
2.工作经验:有一定销售经验,纺织品相关从业经验或专业知识者优先
岗位职责: 1、 依据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作; 2、 保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行; 3、 能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系; 4、 及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合; 5、 积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动; 任职要求: 1. 熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟; 2、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力; 3、英语四级及以上, 口语表达流利;
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