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岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001667)
男女不限,年纪不限, 会基本刀工 认真负责、服从厨师长安排
工作内容:
1、听从渠道经理/主管的安排及培训,负责拓客计划的执行;
2、负责中介门店拓展、同行维系、竞品拦截、政企拓展、大客户资源跟进;
3、了解项目信息,提供合适说辞进行客户邀约。
职位要求:
1、有较强的沟通和语言表达能力;
2、有服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳;
3、热爱销售工作,充满激情,勇于挑战自我;
4、具备团队合作精神,有团队荣誉感;
5、有经验,业绩优秀者优先。
工作时间:9:00-18:00,每月4天休息
职责描述:
1、参与公司化工项目,负责工艺设备选型制定和深化工作,参与筹建化工工厂设计与建设。负责新建及改建项目的设备设计与选型、采购计划、图纸审核;
2、负责设备进场验收,收集设备资料;施工现场管理,合理安排工序、进度;
3、监督工程安装质量,工程量签证,负责隐蔽工程验收;解决施工问题、技术问题等。
4、协助收集整理供应商施工资料信息,建立项目档案。
5、上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 教育水平: 本科及以上学历,化工机械、过程装备与控制等相关专业;
2. 工作技能:能熟练运用AutoCAD及 Office等办公软件;了解设备制造、安装、调试和使用过程等相关知识,熟悉设备管理相关工作流程。
3. 工作经验:具有化工装置(精馏塔、反应釜、危化品储罐等)3年以上设备专业技术管理工作经验,熟悉甲类仓库、甲类车间相关规范要求,具有装置工程研制、建设、原始开车、运行维护经验者优先。
4. 个人素质:具备良好的沟通能力、抗压能力,较强的责任心;
5. 积极开展设备技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,提供建设性意见,不断提高设备技术水平。
6. 其他要求:自觉遵守国家、地方相关法律、政策和标准等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、周末双休
岗位内容:
1、负责编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿。
2、按月编制会计报表,并进行分析汇总,报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算,控制成本预算,制定、分析进销预算,处理其他有关预算的事项。
4、协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项。
5、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到帐款、票据数目清楚。
6、及时处理公司领导交办的其他事项。
任职要求:
1、熟悉电商行业,有3年以上电商行业主办会计工作经验
2、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程;
3、财务审计金融等相关专业管理本科以上学历;
4、责任心强,诚信可靠,良好的沟通能力
工作时间:8:30-17:30,大小休,包工作餐!
不符合条件者请勿投
职位福利:五险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、弹性工作、带薪年假、节日福利
职位亮点:工作餐 公司氛围好
岗位职责:1.在服务中心主任的领导下,认真完成下达的责任目标。 2.认真贯彻执行公司的质量方针和各项规章制度。 3.负责组织开展小区社区文化活动、惠民活动。 4.完成每年一次的满意度调查。 5.负责接待业主意见及投诉的处理,落实服务。 6.负责各费项的收缴,达到公司的制定收费指标。 7.组织召开本部门工作会议,实施对本部门下属员工的工作考核,听取下级的述职报告,并定期向上级述职。 工作时间: 夏令时8:30-17:30,冬令时8:30-17:00。 (非必要不加班,加班需上级审批) 福利待遇: 1.提供中午工作餐。 2.提供员工宿舍。
职位送餐骑手月入过万邀您加入 薪资福利: 1.一单6-8元 好评奖励 时段补贴 等级补贴,按单算钱,多劳多得制,上不封顶, 2.有车自备,没车站点提供 3.春节保障奖励,春节返岗奖励 4.APP奖励,每月都有任务奖励 5. 补贴:高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴包含平台补贴(单价增加2-3元) 工作时间: 10.00-14:00 / 17:00-21:00 (休息请假弹性大,新入职员工可以预支工资) 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单 正常干:8000-10000! 努力干:10000-15000! 拼命干:15000以上!只要你肯付出,肯吃苦,工资上不封顶。 任职要求: 18-48岁,无前科无案底,男女不限。每月20号发放工资打到银行卡,可以预支工资 系统派单!不用抢单!一天40到70单,只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!
岗位要求: 1、协助运维经理做好治理设施的运维工作,确保治理设施运行正常,水质符合标准; 2、协助运维经理做好同当地主管部门的日常事务联系,自觉接受相关职能部门的监督检查,按要求及时、准确、全面地上报各类报告、报表,并保持良好的信息沟通; 3、主动协助运维经理做好对突发事件及应急事故; 4、做好运维中心的具体业务工作,协助运维经理做好考核及培训机制的实施工作; 5、严格执行污水处理站点与河道水质运维的相关安全制度,对各站点设备、工艺、人员安全负直接责任; 6、协助或负责对运维专员、巡检分包人员、巡检及维修分包人员的工作进行监督及考核; 7、严格落实治理设施运维工作的安全制度; 8、负责制定治理设施运维工作的技术要求,并做好贯彻及培训工作。 任职要求: 1、 大专及以上学历 ,环境工程、给排水工程、工程管理等相关专业; 2、 有工程管理、给排水、环评等相关工作经验; 3、具备带团队经验,具备良好的职业操守、执行力、沟通协调能力和团队建设能力; 4、熟悉农村生活污水处理、市政土建等; 5、有驾照,且有实际驾驶经验。 6、接受外派。(浙江、海南、福建、四川、安徽、江苏皆可)
海马运动专注于家庭运动服务,依托互联网大数据为基础的海马运动智慧系统,结合运动到家的社区新模式,以社区为单位的全新服务生态,期待你的加入!
岗位职责:
1.负责团队管理,完成招生任务
2.负责用户咨询解答,促成交
3.负责公司招生渠道开拓以及现有渠道维护和管理
4.负责社区活动策划和落地执行
岗位要求:
1.有1年以上市场推广销售经验
3.性格乐观向上、身体健康、有团队合作精神、认同公司的教学理念及服务理念,服从公司安排
4.喜欢运动行业,有热情
5.有执行力能在规定时间保质保量完成相应任务
我们团队是个family,这里可以自由表达自己的想法及建议。
老板nice 加薪 福利 聚餐 outing 不断。
欢迎您的加入。
一、薪资待遇:
1、工资7000-12000元,按单提成,单价5-8元单。
2、平均每天单量在45-100单以上,多劳多得。
二、福利补贴:
全勤奖 工龄奖 新人奖 距离补贴 大额补贴 重量补贴 特殊天气补贴 车辆补贴等。
三、工作时间:
上午10:00-14:00下午17:00-21:00(其他时间可休息可在线接单,多劳多得)
四、岗位基本要求:
1、年龄18-46岁,有无经验均可
2、公司直招不存在收费,工资每月按时发放,可以预支,面试当天可以办理入职。每天可预支生活费
3、公司安排住宿,2-4人间,自己带生活用品。(设施齐全)。
4、公司提供车辆,送餐工具及送餐装备。站点直招,0押金!!不收取任何费用有意向请投递简历,收到会及时回复
岗位职责:
1、完成公司婚纱礼服部的礼服销售、租赁业绩指标;
2、负责团队的人员管理;
3、负责团队人员的业务培训;
4、协助上级完成相关工作;
任职资格:
1、普通话标准,形象良好,性格开朗,积极向上,有责任心;
2、有服装销售经验,负责向上门客户销售婚纱礼服;
3、接待来婚纱馆店定制和租赁婚纱礼服的客人,因人而异推荐服装,并适当给出搭配建议;
4、要求掌握一定的色彩搭配原理,能根据顾客的要求或体形气质推荐合适的婚纱礼服;
5、具备一定的销售技巧,能有效服务于客户。
6、3年以上同行业、服装销售经验,1年以上管理经验。
7、工作能力突出、乐于培养人员,目标明确。
职责描述: 1、带领团队达成总体销售目标; 2、管理销售团队,对员工进行招聘、培训、指导和监督; 3、团队的日常管理工作,确保团队所有员工明确项目进度及个人目标; 4、负责团队激励,提高员工的工作热情和凝聚力,保证队伍架构趋向合理化发展; 5、正确传达经理提出的营销组织工作方案,贯彻执行,协调本部门与其他部门之间的衔接工作; 6、对员工进行考核评估,为销售决策提供支持,负责业务流程不断优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上管理工作经验,具备一定的领导能力; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力,责任心、抗压能力强,态度积极,能够较快适应新环境,敢于接受挑战,有良好的个人素质和人品修养; 4、热爱销售行业,服从公司管理,执行力较强。
岗位职责:
1、负责区域/品类的货品分配、发货、调货等;
2、定期分析和调整货品结构;
3、分析和改善品类的配置匹配与满足、品类销售跟等
4、跟进所负责区域品类销售目标及清理消耗目标达成;
5、收集、沟通掌握区域货品需求
任职要求:
1、大专或以上学历,1年以上服装工作经验,优秀应届毕业生也可;
2、熟悉办公软件,Excel表格制作,具备基础的数据分析能力。
3、细心耐心;服务意识强,具有团队精神,执行力强;
4、沟通表达能力良好;能承受工作压力,有自我激励和积极的工作态度。
岗位职责:
1、负责团队的稳定与发展,进行团队成员的培养和团队稳定,团队招聘到团队培训以及优化等。
2、负责团队服务标准流程制定与执行,把控服务标准与结果。从班级管理,学员效果到学员服务家长满意度等情况进行把控。
3、负责团队的续费,大续费和转介绍,短期课程的业绩产出,负责完成每周每月的指标。
4、校区活动的制定和执行,圣诞节万圣节等每个月的转介绍活动制定与执行。
5、负责与教学负责人以及市场负责人高频对接,对接团队的班级服务问题以及业绩完成等问题。
岗位要求:
1、 本科及以上学历, 教培行业至少2-3年教务经验,有团队管理经验优先考虑;
2、目标感强,亲和力佳;
3、具备优秀的学习能力,沟通表达能力,能承受一定的工作压力;
3、熟练使用各类办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
杭州五家校区:
1、萧山育才北路485号二楼
2、滨江中赢校区滨和路998号中赢国际1期3层1018号
3、上城钱江路555号日信国际三楼
4、上城中豪凤起广场B座二楼
5、余杭联胜路6号西嘉广场三楼
上班时间:周二至周五13-20:30,周末9-17:30或13-20:30,周一休,法定节假休,年假12-15天
岗位设置目的: 通过实地的市场巡访督察,主动发现市场上跨区行为,并进行及时的处理,以保护健康的销售环境并维护公司品牌形象,维护公司、客户及消费者的权益; 结合实际工作对公司的跨区管理政策提出合理化建议,帮助公司实现健康可持续; 建立工作结果数据库,对工作中相关基础数据的整理汇总,为改善提升团队工作效率提供数据支撑。 岗位工作职责: 一、跨区管理: 1、主动发现市场上跨区行动,并进行及时跟进处理,协助市场督察助理经理提升各省区的跨区管理能力; 2、利用大数据对跨区行为进行分析,提供可靠数据辅助区域对跨区行为进行管理。 二、数据管理:
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