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工作职责: 1、作为大区零售经理管培生,在零售终端(门店)以店长助理-店长-资深店长-大区零售经理路径进行培养; 2、涉及门店销售、货品陈列推广、社群运营、店铺运营、员工管理及培养、门店选址等全方位综合。 任职资格: 1、24届毕业生,本科及以上学历,专业不限; 2、热爱销售行业,积极主动,有优秀的沟通及人际关系能力,有销售兼职或实习经验; 3、抗压能力和目标感强,敢于担当,未来意愿成为管理者角色。 薪资福利: 1、月度7K保底薪资,五险一金,女生包住宿,男生提供住宿补贴。 2、2024年6-7月左右报道后,进入管培生培养体系,一对一导师全程带等 截止日期:2024年04月01日 招聘人数:20人
1、在集团多岗位轮岗开展工作,在开展岗位本职工作的同时,充分感知文化与了解业务; 2、参与集团项目制工作,以项目组组长或成员角色完成项目工作; 3、参与集团和中心的业务类会议,全面熟悉业务性质与流程; 4、在轮岗学习后(3-6个月),集团将会结合培训生自身的意愿和组织的需求进行定岗。 任职要求: 1、985、211学校毕业,专业不限,0-3年工作经验,有丰富的学生工作经历或科研经历; 2、有理想、有斗志和有行动力。
工作职责:(急招,需要能尽快到岗的,不可以线上面试,疫情已过,休息是岗位不一样休息不一样,但是不是双休,想要双休的勿扰,一般是月休8天都是周末休息,前期轮岗,往集团餐饮项目管理层培养)
1、负责事业部营销、制度、流程等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
2、负责各类销售指标的周度、月度、季度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对业务动态情况的质询。
4、协助事业部做好相关内务、各种部内会议的记录、文件等工作。
5、负责管辖事业部内人员的制度检核及相关考核制度的上传下达。
6、协助开展公司或事业部内的培训计划。
7、协助上级及其它部门提供及时有效的行政服务,同时完成领导临时交办的其他任务。
8、属于轮岗制,以管理层方面培养的。
9、休息是月休8天,周末休息。
任职要求:
1.形象得气质佳。(不能安排线上面试,疫情已过)
2.本科及以上学历,无特殊专业要求。
3.具备良好表达沟通能力,工作细心,形象气质佳、有团队奉献精神,吃苦耐劳,服从领导安排,积极向上。
超高幸福感:完美的办公环境!全免下午茶,多品种饮料、水果点心应有尽有,舒适按摩椅全天候全免享用
节假日礼金、生日会、国内外游、欢乐趴、竞技比赛、魅力秀,只要你想得到我们就做得到!
公司地址:上城区秋涛路28号凤凰中心14楼(地铁:4号线南星桥B出口)
核心工作:
1、负责员工薪酬、福利核算等日常业务办理和相关问题处理;
2、全面参与制定公司各条线薪酬绩效方案、价值分配项目等HRBP类项目工作;
3、参与编制人力预算,成本分析、审核并跟踪人力预算执行情况;
4、负责薪酬绩效内外部调研和分析工作。
岗位要求:
1、本科或以上,倾向会计、统计学、数学等理科背景,亦接受其他数理逻辑较好的专业背景或候选人;
2、热爱人力资源工作、具备良好的数据敏感性和数据分析处理能力,以及必备的技能;
3、需具备良好的人际敏感性、沟通能力和原则性或相关潜质;
4、如有工作经验,则倾向有大型企业薪酬绩效岗位经验和独立发薪经验的候选人。
发展方向:
1、未来可向薪酬绩效经理方向发展;
2、未来可向HRBP方向发展;
3、未来可向人力资源其他版块发展。
其他说明:
1、招聘目标候选人为具备培养潜质的薪酬绩效专员,如候选人实际能力符合更高的要求,薪酬与级别有沟通空间。
2、部门氛围良好,有较好发展空间和人文环境;因业务节奏和工作性质,会涉及加班、压力沟通、快速交付等工作场景。
职责描述: 1.负责单证、票据的制作与流转。 2.负责内、外部沟通协调等工作。 3.负责合同、物流全流程数据统计和分析,做到准确、完整、及时。 (市场、创投、能源、成品油、化学品、聚烯烃、工程塑料、橡胶等业务部门的商务岗位定向培养) 任职要求: 1.应届本科及以上学历,石油化工类、高分子类、国际贸易类、市场营销类、财会类相关专业优先。 2.具备良好的学习能力,良好的组织、沟通、协调能力,富有进取精神和团队合作精神。 3.熟练使用办公软件。 截止日期:2023年09月05日 招聘人数:10人
一:岗位职责
1、协助销售主管服务公司VIP客户,做好产品的咨询和售后服务;
2、为客户进行开户申请、理财产品续缴办理并做好相关售后服务;
3、策划、组织客户参加理财讲座,私享沙龙等活动;
4、完成上级领导分配的其它任务。
二:任职要求
1、本科及以上学历,特别优秀者及有相关从业经验者可适当放宽要求;
2、年龄22-45周岁(特别优秀者可适当放宽要求)
3、可接受应届生,无经验者。金融、律师、教培行业从业者优先
4、具备较强的学习能力和沟通能力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,自信开朗
三:薪资待遇
1、薪资构成:底薪 提成 项目奖励
2、定期团建 公费旅游
3、系统的金融、销售、管理知识技能培训,享受全能力培养,养成公司骨干
4、客户资源分配及客户维系经费、礼品分配
5、成长为独立干部以后,可享受一下津贴:业务提成 职位津贴 管理津贴 项目奖励 年终奖励
6、清晰透明的晋升机制,提供完善的晋升路线
四:工作时间
周一至周五,08:30--17:30,周末双休,法定节假日
五:工作地点CBD办公楼,地铁口
管培生是储备管理人员,大学本科及以上学历毕业生加入公司后,通过系统化培训、管理岗位任职等,27-30个月培养为副总经理。 报名条件: 1、2024年7月毕业的国家本科及以上学历的在校生; 2、管培生正式入职前需要在山姆门店实习3-6个月,提前体验了解公司环境和氛围; 3、良好的沟通表达能力和服务意识,责任心强,思维开阔; 4、喜欢零售业工作,有韧性,接受城市工作异动(至少接受江浙沪范围)。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:20人
职责描述: 负责公司大宗商品贸易,包括钢铁、铁矿、钢坯等领域的国内或国际业务开展。 1、上游供应商与下游客户的开发和维护; 2、收集市场信息,把握市场行情,对行情进行分析研究; 3、制定销售计划,灵活处理突发事件,实现销售收益; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 2023年或2024年应届毕业生,本科及以上学历,专业不限; 2. 成就动机强,热爱销售工作,能承受高强度的工作; 3. 积极主动、诚信负责、学习能力佳、富有创新意识及团队合作精神; 4. 具有良好的沟通技巧、人际关系处理能力及组织能力; 5. 逻辑思维严密,有较强的独立工作能力及领导才能; 6. 有志于参与进行团队管理,善于团队合作和激励; 7. 有相关社会实践经验者,学生会或社团学生干部经历者尤佳。 截止日期:2024年12月25日
从事金融租赁管理培训生相关工作,作为金融租赁业务、风控、财务、行政等部门储备人才培养。 截止日期:2025年03月02日 招聘人数:5人
岗位职责:1.负责车险案件的查勘、权限内的定损、闪赔工作、打假工作、复检、损余回收等工作;2.负责重大案件的上报工作;3.负责辖区内异地案件的查勘定损、跟踪协调工作;4.全程负责已接手赔案的处理工作,包括但不限于赔案的查勘定损、接待客户、重大案件的调查取证,收集、整理、审核查勘定损资料并及时移交、理赔系统录入等;5.负责客户信息收集及三个一物资的发放等服务措施的执行;6.负责人伤小额案件的快速处理工作;7.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.学历为本科及以上的2022届毕业生;2.理、工、医或法律、保险、刑侦类专业;3.工作态度端正,能按时完成工作任务; 职能类别:管理培训生
岗位职责:
1. 学习和了解公司产品和服务,包括医疗设备、药品等。
2. 参与销售团队的培训和发展计划,提升销售技巧和专业知识。
3. 协助销售团队进行市场调研和竞争分析,为销售策略提供支持和建议。
4. 拜访客户,了解他们的需求和问题,并提供解决方案。
5. 协助销售团队制定销售计划和目标,并跟踪销售业绩。
6. 建立和维护与客户的关系,处理客户的投诉和问题。
7. 参与销售活动和展会,推广公司产品和服务。
8. 跟踪市场动态和行业趋势,为销售团队提供市场情报。
9. 协助销售团队与其他部门进行协作,实现销售目标。
任职资格:
1、2024届毕业生,本科及以上学历,医学、药学等相关专业,有相关医疗销售经验优先考虑。
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力。
3、具备团队合作精神,能够积极配合团队完成销目标;
6、具备良好的客户服务意识和售后服务能力;
7、具备一定的抗压能力和自我管理能力。
Base地:浙江省皆可,可签订三方。
接受优秀实习或应届毕业生!!提供带薪培训!!缴纳五险一金!!周末双休!!早九晚六!!上市企业,晋升空间广阔,白领工作环境,工作时间固定,氛围舒适,期待您的加入噢~! 岗位职责: 1、负责档案项目人事工作,如工资表审核,项目人员招聘培训,项目质量检查等工作事宜; 2、能适应省内短期出差。 岗位要求: 1、大专及以上学历,接受优秀实习生或应届毕业生; 2、具备较强语言表达及沟通能力,熟练日常办公软件的操作; 3、有志于从事管理工作,工作认真仔细负责任,有耐心。 工作时间及薪资待遇: 1、工作时间:8:30~17:30,周末双休,享受国家法定节假日; 2、享受带薪培训,试用期1-2个月,优秀可提前转正,综合薪资4-6K,具体可根据能力面议; 3、正常缴纳五险一金,享受餐贴及年终奖金,年度体检,带薪婚育假期,带薪年假,节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点:浙江省杭州市上城区钱潮路369号
薪资:入职底薪:本科6000元,大专5000元 高提成10-59% 团队奖,月平均收入8000~12000元,众多销售人员月收入在15000元-20000元;2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假;3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。6、资源:杭州483家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(490多家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班);7、金鹰汇:优秀销售人员***荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作:1. 负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2. 根据公司现行渠道开发客户与房源;3. 了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。 职能类别:储备经理人
根据专业不同安排生产部相应岗位学习轮岗,熟悉各环节流程和工作标准;在轮岗过程中,根据工作表现和自己的职业规划方向确定岗位职能。任职要求:大专及以上学历,应届生或者历届生;专业范围:化学、机械、电仪、能源管理、材料等相关专业;职业规划清晰,目标明确,学习能力强,能深耕聚合行业。
岗位职责:
职位概述:
李宁零售管培生计划,是李宁公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内,我们通过第1年在一线城市大型门店的集中培养,使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持续发展为更高级别的管理者。
岗位职责:
1. 根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2. 根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作;
3. 独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标;
4. 通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。
任职要求:
任职条件:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 热爱运动,有体育专业特长为佳;
3. 擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;
4. 接受全国或区域内调派,愿意在零售行业长期发展。
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