与今日招聘企业随时沟通
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主要职责:
1、处理网点代理人的入离司、档案管理、出勤等各类日常管理事宜;
2、处理网点代理人的品质管理事宜,落实代理人风险监测、排查及消保合规教育;
3、处理网点的费用管理工作,如动支、报销等;
4、协助网点负责人做好网点的行政工作,并负责网点职场的现场管理;
5、协助网点负责人组织日常经营例会;协助完成相关工作的宣导、落地、追踪;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.2023年毕业/2024年应届毕业生;
2. 本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3. 性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力、有责任心,较强的自我驱动力。
岗位待遇:
1、正式内勤员工编制,与公司签订正式劳动合同,无销售要求,周末双休;
2、完善的福利保障:包括社保五项、公积金、企业年金、综合福利保障、带薪年假、员工旅游,年度体检等等;
3、通畅的晋升渠道:“专业 管理”双渠道,成就个人职业的长足发展;
4、全面的培训体系:入司培训,新人培训,专业培训,通用技能培训,干部晋升培训等,全面提升员工综合素养。
主要职责:
1、处理网点代理人的入离司、档案管理、出勤等各类日常管理事宜;
2、处理网点代理人的品质管理事宜,落实代理人风险监测、排查及消保合规教育;
3、处理网点的费用管理工作,如动支、报销等;
4、协助网点负责人做好网点的行政工作,并负责网点职场的现场管理;
5、协助网点负责人组织日常经营例会;协助完成相关工作的宣导、落地、追踪;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.2023年毕业/2024年应届毕业生;
2. 本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3. 性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力、有责任心,较强的自我驱动力。
岗位待遇:
1、正式内勤员工编制,与公司签订正式劳动合同,无销售要求,周末双休;
2、完善的福利保障:包括社保五项、公积金、企业年金、综合福利保障、带薪年假、员工旅游,年度体检等等;
3、通畅的晋升渠道:“专业 管理”双渠道,成就个人职业的长足发展;
4、全面的培训体系:入司培训,新人培训,专业培训,通用技能培训,干部晋升培训等,全面提升员工综合素养。
工作职责: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 任职资格: 一、岗位要求 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、薪酬福利 1.工资:综合薪资3k-8k,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 三、备注: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
我们正在招聘具有强烈求知欲望、具有创新精神和团队协作精神的人才,作为我们的总经办管培生。我们将为您提供全面深入的职业培训和跟踪培养,帮助您的职业生涯快速成长。 职位要求: 1、2023届、2024届硕博士,985本硕优先,专业:管理类、经贸类、材料类、化学类、质量类; 2、良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立开展项目工作,在校期间有学生会/社团经验优先; 3、具备较强的学术研究能力和逻辑思维能力,具有团队合作精神和创新意识; 4、对职业规划有明确目标,管理方向发展; 5、熟练掌握办公软件,CET6以上; 6、接受海宁、重庆、四川等工作地点(首站海宁),且能接受外派。 薪资范围: 硕士:面议 博士:面议 管培地点:嘉兴海宁,能接受该地点可投递简历。
一、工作职责: 1、 对生产进行监督、指导,确保各项营运指标控制和维持在合理水平;(出品率、时间效率、原料使用率等)。 2、 提高生产可靠性,提高生产力,降低产品损失,保证安全生产。 3、 生产现场管理,确保生产计划有效执行。 4、 带领并引导员工积极参与持续改善活动 。 5、 及时对生产中的异常、突发事件做出反应,发现问题及时追踪、解决,并提出解决方案及合理建议,确保生产工作稳定进行。 6、 总体把控生产线各类相关报表编制和记录审核确保准确性,及时性。 7、 配合质量部门,发现、分析、解决产品质量偏差。 8、 协助质量部门组织第三方审核的准备工作,并落实改进计划。 9、 员工培训及绩效考核。 10、领导交给的其他工作任务。 二、任职要求: 1、本科以上学历,生物工程 或食品等相关专业,欢迎应届毕业生; 2、吃苦耐劳,有团队合作精神; 3、培训3-6个月后派往印尼,任期2-3年。 三、薪资待遇 1、薪资为工资 外派补助,预计在15k~19k月薪 2、一年两次探亲假,公司报销往返的机票费用 职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、工作餐
综合薪酬: 本科:8.5-12万/年 硕士:11-20万/年 1、研发工程师 10名 硕士 高分子材料、材料科学等专业 2、工艺技术岗 20名 本科 高分子材料、化学工程与工艺等专业 3、安环管理岗 5名 本科 安全工程、环境工程等相关专业 4、战略投资岗 5名 本科 经济学、英语等相关专业 5、电子商务岗 5名 本科 电子商务、市场营销、国际经济与贸易等专业 6、售后服务岗 5名 本科 机械自动化、高分子材料、化学工程与工艺等相关专业 7、采购岗 5名 本科 国际经济与贸易类、材料化工类专业 8、财务岗 2名 本科 财务管理、会计、金融类等相关专业 9、仓储储备岗 5名 本科 物流管理等相关专业 截止日期:2024年12月27日 招聘人数:20人
工作职责:
1、招商台账的统计及管理,部门报表的制作等
2、各项目图纸管理及更新,并协助部门负责人制作各类图纸规划方案
3、各项目招商多经方案台帐管理、定期更新、审核
4、跟进各项目招商指标达成及开业管控
5、协助部门负责人建立并完善招商业务体系
6、及时完成领导临时交办的其他工作
任职资格:
对零售有一定认知,熟练使用办公软件;
优秀毕业生亦可。
招聘要求: 1.高分子材料类、纺织类、化学类、市场营销、国际贸易类、外语类等专业; 2.英语四级以上,口语可进行日常交流; 3.在校期间有班干部、学生会干部、社团干部等经验; 4.性格开朗外向、有韧性,喜欢从事销售工作。 培养方向: 为公司发展和需要,培养的高潜力国际营销人员 截止日期:2024年11月01日 招聘人数:20人
工作职责: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 任职资格: 一、岗位要求 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、薪酬福利 1.工资:综合薪资3k-8k,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 三、备注: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
============【薪资待遇】=========== 薪资待遇:4000-6000元/月, 2、工资构成:基本工资+部门绩效奖金 3、工作时间:8:30-18:00,月休6-7天;节假日额外算 ============【岗位职责】=========== 1、协助经理管理部门快递员,培养自己的管理能力 2、对上门寄件取件的客户进行协助;提高自己的服务能力 3、处理部门的网上订单异常及和其他部门的对接工作,提高自己的执行能力 4、处理客户异常,提高客户满意度,提升德邦快递形象; ============【岗位要求】=========== 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 ============【福利待遇】=========== 1.公司缴纳五险一金,法定节假日有加班费; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 ============【晋升发展】=========== 管理通道:储备干部→部门经理→区域高级经理→总监→高级总监→副总裁; 专业通道:储备干部→中级专员→高级专员→资深专员→专家→首席专家 声明: 1、德邦快递欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;退伍军人优先录用,有同行经验者优先录用。 2、此招聘为公司直招,全程不收取任何费用、押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
一、【岗位要求】: 1、全日制统招大专及本科学历,20届、21届毕业生。 2、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【薪资福利】: 1、综合工资:月薪4000-7000元,月休6-8天,灵活排班; 2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 三、【晋升机制】: 1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 四、【岗位职责:快递管培生】 1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入FOSS系统; 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,异常与滞留件处理; 3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作; 4、执行部门6S,树立部门店面形象。 五、【岗位定位】: 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【温馨提示】: 此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
综合薪酬:14-20万/年 一、任职资格: 1、硕士研究生; 2、材料化工类、市场营销类、经济类、语言类等相关专业,CET-6及以上; 3、逻辑思维严谨,善于沟通表达、组织协调; 4、具有较强的学习能力和自我驱动力。 二、发展方向: 可向海内外产业的部门经理、总监助理、总经理助理、董事长助理等方向发展,具备较多发展机会和较高的发展空间。 截止日期:2024年05月22日 招聘人数:5人
工作职责: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 任职资格: 一、岗位要求 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、薪酬福利 1.工资:综合薪资3k-8k,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 三、备注: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
工作职责: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 任职资格: 一、岗位要求 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、薪酬福利 1.工资:综合薪资3k-8k,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 三、备注: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
工作职责: 1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 任职资格: 一、岗位要求 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 二、薪酬福利 1.工资:综合薪资3k-8k,月休6-7天; 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 三、备注: 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
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