与今日招聘企业随时沟通
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1、组织实施培训,例如一年内新人普才及优才培训,提高新人转正留存;一年以上业务员培养,提升销售技能;绩优人群培养,提升客户经营及销售效能;主管层级培养,提升增员、辅导、团队管理能力
2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营
3、夯实资源管理和绩效管理,推行合规经营,支持培训运作,提升培训质量
任职资格
1、2024届毕业生;
2、本科以上学历,学历学位双证齐全;
3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,对数据敏感,有良好的自我驱动力。
福利待遇
1、全球500强企业管理平台、正式内勤岗位编制
2、基本工资、绩效工资、年终奖、过节费、降温费、员工持股计划
3、福利保障:五险一金、高额补充商业保险、企业年金
4、休息休假制度:周末双休、法定假期、带薪年休、带薪病假
5、员工关怀:健康体检、年度旅游、生日关怀、工会俱乐部等
工作地:钱清、柯桥万达、柯桥聚银必胜客餐厅均可岗位职责:阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 预计2-3年晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势: 1、月薪4100元 季度奖金,租房补贴300元,做五休二。 2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。 3、员工餐福利,弹性工作。应聘条件:1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先 年龄要求:18-28岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:餐饮酒店管培生实习连锁管理门店五险一金
一、关于岗位
“雏鹰计划”是杭州锦江集团全国子企业骨干招聘培养计划,是集团针对各企业,为储备适合企业发展所需专业骨干技术/管理人才而发起的应届生培养计划。参与此项目的同学首轮培养期为1年,将在企业内部通过3个月轮岗、9个月顶岗、导师带教等方式,快速全面了解相应板块业务情况,迅速成长为特定板块内的专业骨干人才或专业领域的一线管理者,为企业可持续发展提供人才支持。
本年度晶立方共计提供雏鹰计划需求岗位4个,涵盖开发工程师和产品工程师两个方向。具体职责包括:
1、参与公司的IT方向管培生培养计划,通过轮岗和培训,全面了解和掌握IT领域的知识和技能。
2、在培养计划期间,跟随导师或团队成员参与软件开发项目,包括需求分析、系统设计、编码和测试等环节。
3、学习和掌握常用的开发语言和技术,如Java、Python、HTML/CSS、JavaScript等,并能够运用它们进行开发工作。
4、学习并应用敏捷开发方法和工具,积极参与团队的项目管理和协作。
5、学习产品管理的基本知识和方法,了解市场调研、竞争分析和用户需求收集等过程,为后续的产品方向培养打下基础。
6、在产品团队中跟随导师或产品经理参与产品的功能设计和界面优化,与开发团队紧密合作确保产品的高质量和按时交付。
7、跟踪和研究相关技术和行业趋势,持续学习和提升自己的专业知识和技术能力。
8、协助解决项目中遇到的技术问题和挑战,保证项目的顺利推进。
9、参与团队会议和讨论,提供自己的观点和建议,并与团队成员共同制定解决方案。
10、参与项目文档的编写和维护工作,包括需求文档、设计文档和用户手册等
二、任职要求
1、2024届应届毕业生,硕士及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景,学习成绩良好及以上;
2、认可锦江企业文化,对制造业领域有浓厚的兴趣,愿意扎根实体行业发展;对IT领域具有浓厚兴趣,并有志于在开发工程师或产品工程师领域发展;
3、具备一定的编程基础,熟悉常用的开发语言和开发工具。
4、具有较强的亲和力,良好的语言文字能力、沟通协调能力、判断洞察能力,有较好的学习能力和抗压能力;
5、成绩优异、学生干部、社团负责人优先,有大型集团化企业实践经验优先
工作职责:
成本管理:体系、制度、流程梳理、固化和横向覆盖
任职要求:
1、机械等工科专业;
2、学习能力强;
3、有一定的英语语言基础和沟通能力。
1、大专及以上学历(优秀职高生也可),制药、化工类优先;2、应届毕业生及1-3年工作经验的优秀人才,有意愿在实体制造业发展;3、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的团队合作意识;4、具备良好的学习能力,抗压能力,人际沟通能力,分析解决问题能力;【培养规划】入职后3-6个月轮岗集训,能适应三班两倒工作制,培养结束后,结合公司需求及个人意愿进行岗位竞聘。培养方向:药物研发、机修设备、生产管理、品质检验、内勤文员等;导师制:帮助个人制定职业发展规划,安排导师加速成长;培训发展:外训 内训,根据不同层级提供多样的专业提升培训;发展通道:提供专业 管理双向职业发展通道。 关键字:制药化工安全
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