与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1-培训运作:按计划实施机构业务员制式/半制式,产品及非制式培训
2-督导推动:督导下属单位业务员培训工作,推动绩效提升
3-资源管理:费用及培训中心管理,培训管理系统维护及管理等
4-师资培养,计划制定等其他工作
任职资格
1-2024年应届毕业生
2-本科及以上学历,学位学历双证齐全
3-性格开朗,有较好的逻辑思维能力,沟通能力,有责任心,较强的自我驱动力
岗位职责:
1-营销活动策划、宣传、组织等
2-业务分析评估报告撰写,数据支持,日常及方案制定及追踪
3-下辖营业单位日常业务推动提示
4-统筹协调公司业务资源投产管理
5-其他
任职资格:
1-2024年应届毕业生
2-本科及以上学历,学历学位双证齐全
3-性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有责任心,较强的自我驱动力。
岗位职责:
1-培训运作:按计划实施机构业务员制式/半制式,产品及非制式培训
2-督导推动:督导下属单位业务员培训工作,推动绩效提升
3-资源管理:费用及培训中心管理,培训管理系统维护及管理等
4-师资培养,计划制定等其他工作
任职资格
1-2024年应届毕业生
2-本科及以上学历,学位学历双证齐全
3-性格开朗,有较好的逻辑思维能力,沟通能力,有责任心,较强的自我驱动力
岗位职责:
1、负责电气自动化仪表设备的管理,制定电气自动化仪表设备的各种技术操作规程、检修规程和安全规程,确保电气自动化设备的正常运行;
2、及时处理或解决生产过程中电控设备出现的故障,参与相应的技术分析会议,总结、整理事故分析报告,并针对生产所暴露出的电气事故提交可行性方案;
3、负责收集设备运行状况、维修情况并分析,及时、如实掌握电气元器件的劣化程度及时报告,做好合理化建议的项目设计,编制撰写技改项目 方案;
4、BMS开发与优化、系统方案设计、测试分析类
任职要求:
1、熟练使AUTO/CAD/SOLIDWORK等软件;
2、具备高度的忠诚度和责任感,较强的团队意识和吃苦精神。
岗位职责:
1、参与制定生产计划,负责药品生产的组织和管理,保证生产过程严格符合公司GMP体系文件规定;
2、优化、固化生产操作方法和流程,提高生产效率;
3、参与公司各体系认证的相关工作,参与制订相关的体系文件及记录;
4、参与组织生产各项管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,生物学、药学、医学等相关专业;
2、具有药厂生产部技术岗位工作或实习经验优先考虑;
3、身体健康,无任何传染性疾病史;
4、工作认真细心、积极,学习能力强,为人正直,忠诚,富有责任心,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
储备方向:营销品牌业务(文案策划)任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,广告传媒类、新闻类、汉语言文学专业优先;2、才思敏捷、文学功底深厚、具有丰富的想象力和沟通表达能力;3、优秀的文字表达能力,策划能力及敏锐的市场观察力;工作内容:1、负责公司品牌文案、产品文案、营销文案的创意和撰写;2、能够通过对市场及新媒体环境的观察,设计出符合当下的宣传文案及内容;
1.接受应届生.
2.年龄20-35岁
3.薪资待遇面谈
4.保持包住。
岗位职责 1、掌握财务基础软件应用,熟悉国家会计法规,了解税务法规及相关税收政策; 2、财务轮岗:包括总账、资金、税务、成本及财务分析,全面储备培训,轮岗结束后根据工作表现定岗; 3、协助部门管理相关财务资料档案,配合部门完成日常工作 职位要求: 1、财务、会计或相关专业大学专科及以上学历,具备一定的财务知识; 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够有效地与其他部门进行沟通; 3、具有敏锐的细节观察力和责任心,能够保证财务数据的准确性和完整性; 4、具备良好的自我管理和学习能力,能够不断适应和掌握财务工作的变化。
必胜客餐饮招募储备经理
储备方向:营销市场业务(新媒体运营)任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,广告类、传媒类、新闻类专业优先;2、热爱互联网、有洞察力和创新能力,对新媒体有敏感性、富有创意;3、有新媒体运营经验优先;4、有文案策划及图片、视频编辑能力;工作内容:1、协助互联网自媒体的日常运营及推广工作;2、协助社交媒体内容、活动策划工作;3、负责策划并执行产品营销及品牌推广向上日常活动及跟踪维护,根据要求编辑推送相关内容;
2024届人资、行政、工商、财务、审计,计算机,法学,会计,金融学,投资学,新闻学,传播学,安全工程等相关专业应届毕业生
一、工作内容:
1、负责董事长会议安排、会议纪要、会前沟通、资料整理和收集、代办事项的跟踪落实和协调等工作;
2、参与集团管理提升项目组的日常工作;
3、根据公司的安排,参加公司的培训、轮岗工作(轮岗部门如财务部、人力资源部、工程部、成本部、项目施工现场等);
二、任职要求:
1、具有较强的沟通协调能力,工作认真负责,有责任心;
2、具有较强的自我成就意识和自我管理能力,能主动学习、敢于挑战;
3、熟练掌握office等办公软件,能独立完成相关文书工作;
4、具备独立解决问题的能力,思维清晰,办事高效,具有良好的组织管理能力,在大学期间,有学生会工作经验优先。
三、晋升平台/工作收获:
1、由集团董事长、财务管理总监、人力资源总监亲自带队培养,一年内,快速提升职场能力,完善知识结构,了解公司运作,完成别人需要3年时间的职业转变,一年后视个人成长及表现,就任公司重要管理岗位。
2、轮岗机制,安排主要业务部门轮岗,多岗位锻炼,提升复合型管理能力。
四、学历要求:全日制985、211本科学历;全日制硕士研究生及以上学历(优秀者学历可适当放宽)。
五、专业要求:建筑学/土木工程/经济/管理/财务等相关专业。
任职要求: 1.大专以上学历,机械、数控、材料成型及控制工程等相关专业。 2. 熟练使用CAD 软件、会三维软件绘图优先。 3.应届毕业生优先培养(培养方向:技术、研发、品质管理等)。 4.前期参考薪资:5000-6000 项目提成。
职责描述: 1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养; 2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面; 3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。 任职要求: 学历要求:2024届应届毕业生,硕士研究生及以上学历 招聘方向及专业要求: 1、理赔类:海商法、法学、车辆工程、机械工程、金融保险、统计学、医学、护理学; 2、核保类:金融保险、轮机工程、海商法、电力、航空航天、农学、医学、药学、护理学; 3、精算类:精算、风险管理、数学、统计学、算法; 4、职能类:金融保险、统计学、数学、会计等。 截止日期:2025年04月11日 招聘人数:10人
招聘岗位 – 楼面主管
工作职责:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
4.无需工作经验,专业不限;
5.具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、商业保险、雇主责任险
作息类:带薪年假10天、节假日三薪、做五休二
奖励类:年终奖金、绩效奖金、伯乐奖金、RDM大赛、RDM Rally
补助类:工服、免费餐饮、员工折扣卡、夜班津贴、节假日礼品
发展类:快速升职、学历升级、带薪培训、升职加薪
发展路径:
楼面主管-营销经理-餐厅总经理-营运顾问-营运经理-更高职位
职位福利:弹性工作、住房补贴、不加班、五险一金、包吃、试用期全额、定期体检、绩效奖金
职位亮点:有想在餐饮行业发展的人才,发展空间大
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