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*岗位职责:通过市场调研制作企划案,并负责每季度新品开发工作 *发展方向:设计师、买手等 *专业要求:服装设计等相关专业 *学历要求:统招本科及以上学历,24届应届生 截止日期:2025年03月06日 招聘人数:3人
岗位职责:
1.在生产一线轮岗培训,学习染整工艺流程、品质管理、生产管理等知识;
2.负责生产工艺、品质管理、纺织品检测、化学分析检测、化学类的研发并参与面料研发;
3.负责染整生产过程中的质量控制,处理质量问题以及品质的改变,分析解决染色,整理过程中疑难问题;
4.协调新产品工艺的导入,维护生产流程,工艺、技术和质量的稳定,负责相关产品技术解决方案;
任职要求:
1.本科及以上学历,染整、轻化、纺织、化学类等相关专业;
2..熟悉使用电脑办公软件及办公设备,简单的英语读写能力;
3.具备良好的团队合作精神和沟通能力、逻辑思维能力、能够吃苦耐劳,抗压能力较强;
主要往研发,质量,工艺方向培养人才
主要职责:招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源功能模块轮岗:1、协助参与公司大型社会招聘和校园招聘项目;2、协助部门复核月度、季度绩效;3、整理每月人力资源台账;4、负责员工入离职手续办理;5、完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学、劳动关系、管理类专业优先,2023届应届生优先;2、熟悉excel、word、ppt,具备良好的文案写作能力,人力资源基础知识扎实;3、工作认真细致,责任心强,能承受工作压力;4、具良好的亲和力,沟通表达能力,团队合作精神。 职能类别:培训生 关键字:培训招聘人力资源轮岗excel
岗位职责: 1. 通过内部轮岗学习,学习专业知识与技能,为将来承担各部门的储备干部。 2. 涉及部门:制造部、工艺部、研发部、质量部、财务部、人资部等。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,车辆工程,机械设计制造及自动化,材料成型及控制工程,高分子材料,工商管理,人力资源管理、物流管理、工业工程、机电一体化等相关专业; 2. 细致严谨,逻辑思维强,数字敏感性高; 3. 认真负责、积极乐观、不惧压力;学习能力强,良好的团队合作精神和沟通协作能力,备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和解决问题,能够按时按质完成各项工作任务; 4. 在校综合成绩排名(GPA)前25%,积极参加学校各项社团工作; 5. 有制造业集团性上市公司实习经验者优先; 6. 具备胜任较高难度或管理岗位培养潜质; 7. 需要3-6个月的基层多岗位模块实践期,期满后按考评结果及专业方向充实到对应职能岗位。 福利待遇: 住:入职即提供免费住宿(2人间,酒店式公寓,内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间,水电物业费自理),副经理级以上提供免费单间; 吃:公司有非盈利自助式员工食堂及餐补; 学:导师带教,全方位实操及专业知识培养; 保:五险一金; 节:法定节假日,节日福利,每年发2次劳保; 奖:视所属项目及个人绩效情况,给予年终奖金(不包含在年薪之内)。
岗位职责: 1、 负责对接集团公司或分子各部门核心沟通衔接工作; 2、 负责公司高层各类资料汇编、战略会议纪要纲要整理传达; 3、 对外承接重要商务接待及商务谈判工作; 4、 协助公司处理重要对外项目,促进各方交流与合作。 岗位要求: 1、 硕士研究生及以上学历优先,化工类、管理类相关专业优先; 2、 有良好的沟通表达能力,思维反应灵敏、学习能力强,有一定的抗压能力; 3、 英语CET-6及以上优先考虑,能进行口语沟通为佳; 4、 懂得一定的商务接待礼仪,能适应短期出差
工作内容:
根据事业线和业务发展需求,学习和掌握开展业务所需要的园区管理、生产技术、法律、财务及粮贸知识,为完成公司利润目标做准备。
职位要求:
- 本科及以上学历,农学类、营销类、法学类、财会类、管理类等专业;
- 热爱农业领域,具有农业园区运营经验者优先;
- 熟悉国家、地方及园区相关法律法规,具备良好的法律合规意识;
- 具有较强的财务分析能力和数据处理能力,能够对运营数据进行有效分析;
- 具有团队管理经验者优先,具有较强的沟通协调能力;
- 吃苦耐劳,能够深耕一线;会开车,能够接受出差和轮岗。
任职要求: 1、统招硕士研究生及以上学历,专业不限(营销类、管理类、机械类优先),同时接受相关专业的优秀本科生; 2、2020年7月-2023年7月期间毕业(在校期间有学生会、社团、创业等经验者优先),或具有0-3年工作经验(有企业轮岗经历或创业经验者优先); 3、喜欢沟通和挑战、学习新事物,踏实肯学; 4、强大的自驱力和自律性,希望有所学习和成长; 5、出色的沟通协调能力与团队合作精神,较强的职业素养与责任心。
职责描述: 招聘2024届大专及以上学历毕业生,根据专业方向往产品研发、制造工艺、品质管理、生产管理、外贸、计划物流等方向培养。 1.产品研发:主要从事小家电(电熨斗、吸尘器、空气炸锅、取暖器等)产品的内部结构设计,需掌握CAD、proe等制图软件; 2.制造工艺:主要从事生产过程中的工艺改善工作。优化生产流程、提升人效,需要一定的结构设计能力; 3.品质管理:分析处理产品质量问题,处理客户投诉并跟进解决,需具备一定办公软件操作能力; 4.生产管理:安排、组织车间生产工作; 5.计划物流:根据订单、库存编制生产计划、采购计划; 6.外贸:与客户邮件沟通,承接并处理客户订单,需具备英语6级; 7.单证:外贸产品发运前订舱、单据制作,需具备英语4级; 8.电商运营:卓力自主品牌(卓力、无言、衣未)的线上销售,有京东、淘宝等平台,有电商客服、主播、场控、电商运营、美工等岗位; 9.职能管理岗:人力资源、财务、审计、行政等岗位。 任职要求: 大专或以上学历,专业不限。
1. 对所在市场进行深入调研,对行业进行研究分析,及时准确的收集市场动态;
2. 根据行业和市场调研结果进行投资策略的可行性分析,并完成风险评估报告,提出有关投资方向的建议;
3. 配合相关部门撰写投资策略计划、及风险管理预案等;
4. 深入产品产销一线对所研究品种的上下游进行详细了解,日常跟踪市场变化,定期撰写相关研究分析报告;
5. 定期参加行业沟通交流会,跟踪收集整理行业的信息和数据。
6. 对投资策略的相关资料进行整理和归档
【岗位要求】
1、专科及以上学历、金融、物流、销售相关专业优先
2、有较强的沟通协调能力、主动性;
3、对期货交易及投资感兴趣;
工作地点:杭州、宁波
岗位薪资丰厚,欢迎23届毕业生同学投递实习或全职
岗位定位: 1. 终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息; 2. 通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据; 3. 终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额; 4. 跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成; 5. 衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序。 职业发展: 培养方向:从终端门店执行出发,成为销售大咖,开拓与搭建销售网络; 成长路径:区域主管-区域经理 -矩阵总。 你将获得: 真材实料的培训,手把手辅导,培训不再是过场! 丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会。 多种补贴|社保|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设等; 需要你有: 1. 2023届应届本科及以上学历; 2. 专业不限,市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务相关专业优先; 3. 具备较强学习能力、执行能力、吃苦耐劳、自驱力、人际沟通能力、分析解决问题能力,具备优秀的领导力潜质; 4. 热爱销售推广和团队管理,对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣; 5. 拥有学生会、社团组织、班级干部任职、销售经验者将更有优势。
岗位要求: 1.机电一体化/机械制造相关专业,本科及以上学历,应届毕业生优先考虑2.有上进心,能吃苦,具有较好的沟通协调能力及自发的学习力 岗位职责: 1.深入一线,学习了解公司产品及设备、生产工艺、质量要求等 2.协助事业部总经理进行日常工作处理,在部门领导的带领下,逐步独立开展工作。
岗位职责:(业务类)
1、集团各公司整体运营及各子公司市场分析及业务拓展;
2、参与各个业务模块经营战略制定、跟进及反馈;
3、参与业务项目的调研、开发、运营和操盘;
4、后续发展方向为业务负责人。
任职要求:
1、本科及以上学历,营销类、管理类、外贸类相关专业优先;
2、有良好的沟通表达能力,思维反应灵敏、学习能力强,有一定的抗压能力;
3、英语CET-6及以上优先考虑,能进行口语沟通为佳;
4、懂得一定的商务接待礼仪,能适应短期出差。
职位福利:五险一金、通讯补助、绩效奖金、带薪年假、周末双休、节日福利
1.导师一对一带教
2.往管理层晋升
岗位职责: 1、负责公司的终端陈列管理,包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等; 2、负责终端店铺的形象氛围打造,与零售等部门协调配合,以提升品牌终端视觉; 3、通过陈列的调整,达到提升店铺形象,创造零售增长的业务目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历,服装设计、视觉传达等艺术相关专业优先; 2、热爱服装行业,热爱时尚,喜欢穿搭; 3、具备良好的表达沟通能力和整合能力。 截止日期:2024年06月30日 招聘人数:32人
1、本科以上,英语专业和理工科专业;
2)、英语四六级,听说流利;
3、能接受海外欧美外派;
4、成熟发展路径:6-9 个月国内工厂实习培训、1-2 年海外公司定岗外派;
5、培养方向:工艺工程师、产品工程师、自动化工程师等技术岗、翻译文职;
6、有竞争力的薪酬福利体系,完善的国际派遣制度;
7、灵活的就业地解决方案,上海、沈阳、宁波、上海等地供选择。
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