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五金加工行业1年以上工作经验,不低于1年管理岗经历;有上进心、踏实肯干、动手能力强,有良好的沟通能力和具备一定的管理和发展潜质。 发展通道:1.储备管理岗-班组长-车间主管-制造经理-高层管理岗。 2.储备管理岗在储备期由公司制订专项人才培养方案统一进行培养。
岗位职责: 【1】收集客户的定制业务需求,整理、分析并寻找销售机会; 【2】维护老客户客情关系,开发新客户并运用销售技能挖客户的定制业务需求; 【3】负责重点企业客户定制业务的维护与开发; 【4】负责新老客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护与开发。 岗位要求: 【1】本科及其以上学历,专业不限,接受优秀应届毕业生; 【2】有社团或者社会实践经验优先; 【3】具有一定的市场分析、预测和判断能力; 【4】具有良好的客户服务意识,反应敏捷; 【5】具有较强的沟通表达及逻辑思维能力; 【6】能适应省内短期出差或省内某地常驻。 福利待遇 周末双休,8小时工作制,五险一金,年度调薪,绩效奖金,高温补贴,节日礼品、购物券,通讯补贴。 培养计划 得力2021百人菁英培养计划
岗位职责: 【1】收集客户的定制业务需求,整理、分析并寻找销售机会; 【2】维护老客户客情关系,开发新客户并运用销售技能挖客户的定制业务需求; 【3】负责重点企业客户定制业务的维护与开发; 【4】负责新老客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护与开发。 岗位要求: 【1】本科及其以上学历,专业不限; 【2】有社团或者社会实践经验优先; 【3】具有一定的市场分析、预测和判断能力; 【4】具有良好的客户服务意识,反应敏捷; 【5】具有较强的沟通表达及逻辑思维能力; 【6】能适应短期出差或某地常驻。 福利待遇 周末双休,8小时工作制,五险一金,年度调薪,绩效奖金,年终奖,高温补贴,节日礼品、购物券,通讯补贴。 培养计划 管培生-主管-经理-省区经理-区域总
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