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鹤所糕点店收银员
【工资待遇】:综合工资5000-5500,加绩效加加班费
【上班时间】:9.00-18.00/13.00-22.00,两班倒,上六休一
【工作要求】:18-30岁,男女不限,要求形象好,两年以上收银工作经验
中百超市分布于武汉三镇,大量招聘店员,离家近、半天班、福利好、稳定可长期发展
【招聘岗位】收银员、理货员、生鲜员、分割员,根据个人意愿分配岗位。
【岗位要求】
1、经验不限,18-45岁
2、身体健康,能吃苦耐劳,品行端正
【薪酬待遇】
1、收银、 理货、生鲜16元/小时
2、 肉品分割17元/小时
综合工资3000-4000,加班有补助,法定节假日双薪(周末正常工资)
【工作时间】早班7:00–14:30,中班14:00–21:30,每天7小时。
【上班地址】武汉三镇根据住址就近分配
1、学历专业不限年龄在20-45之间;
2、热情开朗,善于与人沟通;
3、销售能力、适应能力强,有服务意识,有拼劲;
4、有连锁门店管理经验或同行经验者优先考虑
面试
1、人事初试
2、培训部复试
(宁波市以外的面试人员可以使用腾讯会议初、复试)
8-22点半之间排班,一个班10小时左右
经验要求:有进口福特猛禽和国产领裕车子相关工作经验的优先。年轻有冲劲,***。 职能类别:销售经理 关键字:店长
【岗位要求】 1.初中及以上学历,吃苦耐劳,具有相关的体力劳动经验者优先。 2.工作时间:白班/夜班,9-10小时。 【薪资待遇】: 1.工资:5000-6000元左右,计件工资,多劳多得上不封顶,月休4-6天; 2.公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴; 3.员工福利:按国家规定缴纳五险,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 4.各类补贴:晚班享受晚班补贴,夏季高温补贴,特殊技能补贴。 5.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展。 【岗位职责】: 1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2.负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。 3.整理工装器具,保证货区形象达到标准化。 【面试工作地点】:宁波市江北区庄桥铸峰路应嘉丽园小区往东800米 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
招聘岗位一:珠宝店长工作职责:1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;2、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,人员培养等计划;4、传达公司各部门的文件和规章制度,并负责监督执行。任职要求:1、年龄40岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件);2、两年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。招聘岗位二:珠宝店主管工作职责:1、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;2、辅助营业员完成销售;3、协助店长管理门店。任职要求:1、年龄40岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件);2、一年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、有带班、客户管理、商品管理、陈列管理经验。工作地址:浙江省宁波市海曙区中山东路238号银泰百货周六福专柜福利待遇:入职购买五险一金 全勤奖 化妆补贴 生日奖金 节假日福利 其他福利补贴 带薪年假 工龄奖 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长珠宝店经理销售导购
岗位职责: 1、负责所属门店预算的编制和关键业绩指标的达成,关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等; 2、积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量; 3、确保商品流转顺畅、安全,确保门店商品货源充足,满足销售需要,同时库存合理,提高库存准确率,有效地降低商品损耗; 4、分析市场特点,了解商品销售特点,把握影响门店销售的因素,提高门店销售额。 任职资格: 1、有相关零售行业工作经验,有生鲜经验优先 2、熟悉零售专业知识,了解零售相关法律法规,了解零售商品流通渠道,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售情况与价格有深入研究,对市场变化敏感,能根据市场动向,调整门店经营策略; 3、具备一定财务知识和分析报表能力;良好的目标管理和计划控制能力;良好的逻辑分析和判断能力; 4、商业思维和服务意识强;能跨团队、跨部门整合资源,具备较强的领导力和团队建设能力;较强的创新和沟通能力; 5、具备较强的抗压能力和接受店间调动 6、认同公司创业文化及价值观 职位福利:每年多次调薪、年终分红、股票期权、无官僚风气 职位亮点:享受利润分享,具备竞争力的收入
我们目前宁波来福士店(大庆南路99号来福士广场L205)、宁波万达店(四明中路999号万达广场二楼B17号),宁波天一店(宁波市海曙区天一广场水晶街59号)、 宁波奉化店(奉化市南山路150号银泰城晶生晶世120号) ,都需要招优秀的储备店长。我们的主要产品是珠宝首饰. 岗位职责: 1、带领门店销售团队完成公司下达的销售任务指标; 2、负责店内人员的合理调配,指导分配员工的各项工作任务; 3、负责本门店的商品管理,包括商品的陈列、清洁,商品的出入库管理; 任职资格: 1、大专以上学历,有团队精神; 2、品貌端正,思维敏捷; 3、具有2年以上的零售店铺管理经验,有水晶珠宝销售管理经验者优先; 工作时间:做一休一 9:30-22:00 福利待遇:带薪年假、不封顶工龄补贴、节假日福利、年底年终等
工作职责:
1.负责天猫店铺的整体运营规划,代领团队完成销售业绩目标;
2.制定店内产品规划、产品打造,打造店铺爆款;
3.负责天猫店铺的日常/大促运营管理、版本优化、活动策划、营销推广、客户管理等工作,保证业务正常有序运作;
4.负责天猫店铺、用户行为、竞品市场等相关数据的整理分析和价值挖掘,有针对性的提出解决办法,持续优化运营质量;
5.跟进协调、评估监控店铺的推广计划,懂得针对不同的推广渠道,协调各方面资源配合执行;各类官方活动的组织执行协调、总结反馈等。
任职资格:
1.大专或以上学历,专业不限;
2.2年以上网店工作经验,熟悉网店平台操作推广模式;
3.有一定的团队管理经验,能充分调动员工的积极性和创造性。
岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达的各项任务;
2、结合每月的损益结果,了解店铺的损益状况;
3、灵活运用各种零售报表,做好每个时段的业绩回顾,对货品的上市、投入、计划、生命周期等有一定的基础,配合商品部做好商品的补货、上货、来货验收、商品陈列、商品质量管理等工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外清洁卫生、保卫、防火等作业管理;
6、在日常运营中严格按照公司的服务标准及流程执行,妥善处理顾客投诉;
7、按照公司人才梯队建设和人员培训规划,实施各层级员工带教;
任职资格:
1、年龄25-35岁,高中以上学历
2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗
3、2年以上服装门店管理经验
根据门店就近安排,实习期薪资不打折,六险一金,福利好 期待优秀的你加入~千里马还需伯乐,有志之士更需平台,选择绿城,成就未来 工作内容: 1、 深入绿城园区高端楼盘积极主动维护业主资源,建立信任关系; 2、 通过多种渠道,积累客户资源,了解需求,匹配合适的金融产品并进行持续跟踪与服务; 3、 为超高净值客户提供专业的投资建议并定制专属资产配置方案; 4、 持续学习,参与公司培训,提升自身业务技能; 任职要求: 1、24-40周岁,全日制统招本科及以上学历,特别优秀可放宽要求; 2、具有相关金融行业工作经验,有基金从业资格证优先,具备持续学习能力; 3、具备丰富的金融产品知识,寻求稳定长期发展,服务意识强,抗压能力强,敢于挑战高薪工作; 4、具有长期的销售经验,有一定销售技能和客户资源: 好福利: 薪资构成:基础底薪 绩效 高额提成(底薪按职级递增,10k-50k不等) 双休 六险一金 弹性工作 公司为每一位员工提供定期体检,全额五险一金及补充商业险,高额团队经费,过节费,各种津贴,年终奖等(入职就享有,试用期薪资全额发放)
一、工作职责 1.熟悉各类业务办理,为客户办理套餐业务 2.接待客户,推荐相关套餐,提供售前售后服务 二、任职资格 1. 40周岁以下,男女不限,形象良好 2. 有良好的服务意识和沟通技巧,较好的学习态度和能力 3. 高中及以上学历 4. 优秀者可适当放宽要求 三、薪资福利 8-13万/年,缴纳五险一金,高温补贴,饭补,节假日福利,春节现金福利,年终奖金 四、工作地点 宁波市各大移动营业厅(鄞州、海曙、江北、北仑、镇海、慈溪、余姚、奉化、宁海、象山) 五、联系方式 0574-87307392 18368299882 (陈老师) 0574-87325313 15857423417 (姚老师)
名称 服务员 (收银员、客服) 类型 工作周期 长期招聘周一至周日 上午下午晚上 学历要求: 初中以上 招聘人数:10 有效期: 2022-10-31 工资待遇: 工作内容:收银员主要负责吧台收钱以及售卖饮料食品等。 其他详细说明: 宁波嗨棒台球俱乐部 位于海曙区复悦城6楼,面积近2000平米,内设48张台球桌、茶艺等,新店筹备中,
招聘导购员,有管理经验者可应聘督导岗位。 导购员(数名): (一)、晋升渠道 导购员--品类组长--督导--副店长--店长--区经理 (二)、岗位要求: 1能吃苦耐劳 能接受长期站立的工作 2.按公司规定的标准妆容及制服要求接待顾客,为顾客提供咨询建议和挑选合适的产品 3.活泼开朗主动,具备良好的服务意识和团队协作意识。 4.有相关工作经验或销售经验者优先 (三)、福利待遇: 1.加班补贴 2.符合国家政策的社会保险 3.带薪年休假和带薪病假 4.国家法定节假日,上班者给予3.5倍基础工资 5.宽广的晋升发展机会 6.完善的产品知识培训
岗位具体工作描述: 1、收银工作:负责收银备用金、发票的领用,并做好保管,作废发票必须收回,手工发票须填写规范;负责审核销售小票,确保信息填写完整、规范,有问题及时纠正;负责根据销售小票准确录入销售及配送信息,并为提供有效的购物凭据,电脑发票及手工发票严格遵守领用存规定并规范填写;负责收款工作,做到唱收唱付,确保现金及各种有价证券的真实;负责在收银操作过程中延保款项的收入;对收款过程中非正常销售行为的发生,及时汇报给直接上级;负责营业结束后录入收银员收支平衡表,将收银款及收支平衡表交至收银主管处,确保帐款相符;负责收银台各类票据的装订,做到整齐完成及帐目清晰;配合财务完成每月盘点工作;负责保养工作所用的POS机、打印机、验钞机等相关设备; 2、销售配合工作:了解门店的各项促销活动,掌握涉及收银工作的部分;积极解答顾客提出的各种问题;负责指引顾客到总台或提货处办理其他事项; 3、其他:完成上级交办的其他工作。 招聘要求及条件: 1、高中、中专或以上学历 2、有一定的收银工作经验 3、熟练操作电脑、打印机等常用收银相关设备;打字速度70-90/分钟,点钞100张/30秒 4、坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法;当地户口;基本的沟通能力、工作严谨细致;五官端正、微笑服务
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