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生产车间现场管理,安排工人日常生产任务等,工资具体面议
财务专业有会计从业经验能独立操作
工作细心,学习能力强会开车会简单英文会使用办公软件 联系电话:15867298808
有相关管理工作经验,善于人际沟通与管理,工资面议,有意者联系张总:13336662918
负责公司的业务方向和战略规划,包括项目业务拓展、人员管理、市场机会发掘等方面。主要职责包括:
1、制定并实施公司的人资源策略,确保人力资源政策符合业务需求。
2、管理和监督公司的项目业务拓展和外包服务,确保业务有序开展,并发掘市场机会。
3、管理和指导公司的员工,提升公司整体形象和服务质量,参与建立规范、高效的公司运营各项管理体系及制度,并实施优化完善。
4、监督、控制实施过程,对经营结果负责,确保公司业务目标的达成。
5、疏通内外部沟通渠道,拓展和维护公共关系,增强公司影响力。
6、配合总经理完成公司其他管理工作,创新并拓展公司业务。
职位要求:
-2年以上人力资源行业从业经验
- 熟悉常用办公软件
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力,
-具备创新能力,改革能力
- 具有法律和合规意识,了解公司法和劳动法等相关法规,能够遵守法规和处理员工关系问题。
- 具备较强的领导和影响力
-对人力资源管理和业务战略有深入的理解,能
岗位职责: 1.负责公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营决策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2.统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。 3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。 4.项目财务管理:组织开展项目财务管理,参与项目“四算”,即概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况。 5.税务筹划:负责规划当地税负,合理把控税务风险。 6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。 7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 8.负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。 9.积极领会集团财务政策,并贯彻执行。 10.领导交代的其他工作。 汇报对象:向集团财务总监和子公司总经理负责,接受双方的考核。 职位要求: 1.全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;七年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。 4.熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。 5.熟悉《企业会计准则》有关规定,能熟练编制合并报表。 6.具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强;具有良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作。
1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。 2、制单,跟踪样品制作。 3、协助国内外订单的处理,订单确认、指令传达、跟踪落实等。 4、跟踪生产进度,能独立处理工作中的各种问题,应变能力强,能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间事项。 5、跟踪生产货期及品质监控检验,确保按期按质交货。 6、完成上级交付的其他工作任务。
1、首件签样 2、来料检验 3、制程检验 4、成品检验
岗位职责:
1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
3、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
4、健全公司内部财务管理、风险控制各项制度,审计经营问题及风险,提出合理建议;
5、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
6、对公司现金流进行实时监控和分析,进行资金状况预警,保证资金的有效使用,提高资金使用效率;
7、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
8、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
9、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。
任职要求:
1、30-45岁,***大学本科学历以上,有注册会计师职称优先
2、8年以上财务管理、经营管理相关工作经验,有大型工业制造企业现金流管理相关经验;
3、具备战略性、全局性思维;
4、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力,并有秀的团队管理能力;
5、具备较强的财务分析预测以及风险防范能力;
6、具备出色的财务管理及敏锐的洞察力;
7、具有良好的职业道德,严谨的工作作风以及高度责任感。
任职资格: 1、 5年以上,3年机加工类工厂或车间管理经验(车间规模30人以上) 2、 了解CNC加工中心及数控车的工艺。 3、 ***大专及以上,工科专业尤佳。 4、 有现场5S及ISO9001相关经验。 5、了解精益生产理论及实践,有相关培训及实践经验。 工作内容: 1、 参与公司生产部相关年度指标的制定,包括但不限于安全、质量、成本、效率、及时交付等等,并负责组织相关人员制定相应计划以实施并达成上述目标。 2、全面生产车间管理,包括人,机,物料。 3、 生产现场的5S和安全管理体系的建立及实施。 4、 在车间推行质量管理体系,实现公司质量目标。 5、 按计划完成生产任务及交付目标。 6、 持续改进车间生产效率,降低生产成本。 7、 持续推进生产车间工艺和技术改进。 8、 负责车间绩效考核制度制订以及实施。
一.岗位职责:1.全面负责公司营销管理工作;2.拟订年度营销工作计划、方案和管理制度,并在执行的过程中进行监督和控制;3.对市场的变化做出及时的判断和预测,对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正;4.负责激励、辅导培训团队成员,激励成员开拓市场,带领营销团队完成公司年度经营目标;5.控制营销成本,提高营销利润。二、岗位要求:1.统招大专及以上学历,市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业;2.8年以上毛纺行业销售管理工作经验,有较强的市场开拓和销售能力;3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好。 年龄要求:35-45岁 职能类别:销售总监 关键字:销售营销管理市场开拓市场策略控制营销成本销售管理管理制度市场营销国际贸易培训团队
岗位职责: 1.全面负责建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成; 2.统筹及管理与营销、研发、质控、采购等其他部门的横向联系; 3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等; 4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效,不断优化工作流程; 5.全面负责贯彻、执行生产成本控制,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本; 6.全面负责生产作业指导书的制定和审核,对相关人员进行培训、考核上岗; 7.全面负责制定安全生产管理办法,并对员工开展安全生产教育,定期检查部门安全生产执行情况,监控规范操作方法; 8.完成上级领导交代的其他工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,电子、机械、生物医学等相关专业; 2.5年以上一定规模的生产制造企业管理经验,有医疗器械行业经验者优先; 3.精通先进的现代化企业管理知识,具有丰富的企业管理经验; 4.熟悉生产规程以及生产质量标准,了解14000等质量/环境管理体系流程,熟悉6S管理; 5.了解相关法律法规政策; 6.擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 7.具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识; 8.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。
三坐标检测,实验设备操作
岗位职责: 1、 全面统筹规划人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、 向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。控制人力资源成本,完成公司组织架构及岗位设计; 4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 5、 塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 任职要求: 1、 本科以上学历,8年以上人力资源管理工作经验大型制造业集团化公司HR全盘经验; 2、 具有丰富的组织发展,组织变革等项目管理经验; 3、 成就导向型,具有较强的执行力和推动力; 4、 具有较好的逻辑思维能力和沟通能力;
熟练操作电脑,有较好的沟通能力!
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