与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、 与中介机构及监管部门对接,推动公司合规性整改及上市过程;
2、 完成公司定期报告、临时报告的信息收集、编制、披露和相关信息披露事务管理工作;
3、 筹备公司股东大会、董事会、监事会和各专门委员会会议的召开,包括文件的编制、记录、整理、归档等;
4、 参与投资、并购、股东增减持、股权激励等大型专项工作;
5、 负责资本市场相关法律法规、政策和业务动态的追踪、整理及研究;
6、 负责实时监控、研究资本市场走势及政策变化,定期编写资本市场研究报告,为公司决策提供依据;
7、 跟踪境内外行业和竞争对手动态,及时提供资本市场策略建议;
8、 负责做好公司与法定信息披露媒体、主流财经媒体的关系维护:关注主流财经媒体动态信息,提升公司资本市场正面形象;
9、 其他相关工作。
任职资格:
1、 经济、法律、金融、管理等专业本科以上学历;
2、 具备成功主导公司上市的完整经历;
3、 熟悉上市公司市值管理、并购、股权、债权、再融资等投资业务运作;
4、 熟悉掌握上市公司相关法规、政策及资本市场运作规则;
5、 专业分析、逻辑思维、沟通协调、文字能力强。
因分公司成立,现招聘人事行政专员 主要工作: 整理员工资料,办理员工入职离职手续,员工招聘的日常工作,负责接打电话,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续、 接待面试人员 试岗期7天 新人期无责3000➕绩效➕提成 转正后无责3500+500交通饭补➕绩效➕提成 1个月后转正,3个月后5+1 工作时间: 早九晚五,每周六周日双休,法定节假日正常休息 工作环境优越,地点交通方便!我司的企业文化悠远,为企事业单位,社会,提供人才输入。
需要持有教师资格证
散货集装箱货轮: 一、招聘岗位: 机工、水手、厨师、焊工 二、招聘要求:年龄18-48周岁,会认识字,身体健康,无传染疾病 三、岗位职责: 1、机工负责机舱设备的维修、维护和保养 2、水手负责甲板设备的操作,装卸货设备操作,甲板除锈除漆 3、厨师负责20人左右的大锅饭 4、焊工负责船上焊接工作 四、薪资待遇: 1、机工、水手实习期工资3000-5000元左右,实习期后综合月薪8500-12000元,工资根据船期递增,无需经验。 2、 厨师、焊工实习期工资5500-8000,实习期后综合月薪8500-10000元,工资根据船期递增,需有真实技术。 3、包吃住:吃的是三菜一汤,住的是单人单间(独立卫生间 空调 沙发 橱柜一应俱全) 4、免费发放生活用品、工作服、劳保用品(没任何花销,纯收入) 5、给缴纳保险(具体险种由用工企业定) 6、报销上下船往返路费(按照用工企业统一标准报销) 7、每天工作8小时,4小时一值班,休息8小时,没有体力活 五、本公司保证: 1、保证船员工作单位为国企单位或大型船舶企业,(具体根据年龄而定) 2、保证船员接受培训的学校均为国家海事局指定的专业院校。 3、保证船员的工资待遇(如出现拖欠、不足额发放工资的情况,由本公司承担) 4、保证在本公司报名的船员终身安置工作,永不失业。 详细咨询:15241890172 13008211007(微信同步)
需要持有教师资格证
1、负责建立和健全企业财务管理制度并完善、优化、提高财务工作管理效率;
2、负责建立、健全公司成本核算管理工作的组织和体系;
3、负责年度资金筹集、税收筹划工作、密切与财税、金融部门的联系,掌握财税金融管理方向;
4、负责组织收入、支出、税收等核算工作的实施、控制、筹划与申报;
5、负责协调公司的债务、债权管理;
6、负责公司各项经营活动的监督配合、经营效果的分析评价;
7、负责健全公司有关存货、固定资产的稽核和清查工作;
8、负责有效利用公司各类资产,提高经济效益;
9、负责监督公司各项费用支出、协助各部门做好预算管理和控制工作;
10、负责财务凭证、账簿、报表、企业证照等财务资料的存档管理工作;
11、配合、组织研发项目数据的申报;
12、协调配合年度审计报告的制作。
五险一金 餐补
早8晚5 周末双休
组织发展:
1.根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断、分析组织架构与业务发展的匹配度,提出组织结构和人员配置优化方案;
2.根据公司战略、业务需求及管理要求,制定编制管理规则,不断检视编制情况;
3.根据公司业务发展情况,不断优化公司职务职级体系;
4.设计、输出符合公司情况的组织发展标准化工具,且能在组织发展相关项目中有效推进落地。
人才发展:
1.结合公司业务及发展战略,制定人才管理的策略和机制,持续提升人才队伍的能力以及活力;
2.建立关键岗位人才评价办法及胜任力模型,运用相关工具进行测评诊断
3.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.负责专项数据分析报告输出及日常人力基础数据对接;
5.战略性的人才引进
业务支持:
1.深入了解所支持业务部门的经营状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案;
3.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
企业文化:
1.负责公司文化价值观落地方案策划及实施,包括不仅限于年度计划、常规和重点活动规划等、OC培训及宣传;
2.负责文化沟通体系的搭建,把握、分析一线的文化需求并输出解决方案;
3. 带动行政和运营团队,组织多渠道、多形式的企业文化和员工关怀活动;
绩效管理:
1.推动OKR绩效管理体系在事业部内的建设、完善和落地,打造敏捷绩效管理氛围;
2.配合集团组织开展事业部绩效考核的建立升级;
3.依据业务需求,设计并落地有效的绩效激励方案,并建立跟踪复盘机制;
4.定期为业务团队提供绩效培训赋能支持,提高团队绩效管理能力;
5.协助上级完成其他相关工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,8年以上人力资源从业经验,3年以上HRD经验;
2、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,情商高,能快速的融入团队。
3、互联网行业工作背景优先
4、业务型思维,对业务有足够的兴趣和相关业务数据的敏感度
5、精通组织发展、人才发展、绩效考核激励、企业文化、HRBP业务支持等至少2个以上模块的系统建设或实操落地经验;熟悉HR其他模块的日常工作推进,并有成功项目案例
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖
岗位职责:1.负责根据公司年度经营计划制定年度销售目标和计划,并在营销策划整体方案完成阶段,提出销售整体计划。2.负责组织制定销售管理、服务标准及销售合同标准文本并报批。3.负责组织制定、上报促销的建议、方案。4.负责组织执行制定的销售价格,提出销售价格调整的建议,管理权限内价格折扣。 任职要求:熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规;对房地产企业营销管理模式有系统的了解和实践经验积累;具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识;要求营销管理、经济管理类专业。新项目招聘
工作职责:
1、负责公司整体形象宣传策划,符合口碑营销和新媒体运营推广方案。
2、根据公司战略规划,策划和组织线上线下的市场活动,让场内增加人气。
3、帮助建立品牌认知度,促成销售目标和市场份额等指标的完成。
4、与合作方保持良好的沟通和协作,共同推进品牌影响力和场地引流能力。
5、了解演艺行业和年轻人用户,定期做市场调研和分析,为公司决策做依据。
任职要求:
1、三年以后品牌市场部的经验,了解演艺行业或者年轻人市场动态和趋势。
2、具备敏锐市场洞察力,擅长策略性思考。
3、熟悉线上及线下的市场推广模式,具有互联网思维。
4、有较强的分析问题和解决问题的能力,具有良好的沟通能力和谈判能力。
岗位职责: 1.协助董事长开展公司全面管理工作,制定公司运营整体发展战略规划及经营管理计划,并落实。 2.协助董事长推进核心业务及管理项目落地,协调关键资源,协助董事长运营关键战略决策,并把控项目进程,保证决策落地速度及质量。 3.建立高效的项目运营管理体系,并推动落地执行。 4.制定公司各部门战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍。 任职资格: 1、本科及以上学历。 2、有互联网大厂/独角兽企业高管工作经历且至少任职3年以上。 3、精通企业管理,管理思路清晰。
4、接受多栖发展,有过新业务开拓经历优先。
5、年龄28~34岁,条件优秀可放宽至38岁。
正常干6000-8000 努力干8000-10000 拼命干12000以上,上不封顶 1.以商家为中心方圆3.5-4公里的配送范围; 2.新骑手有老骑手免费带,包教包会; 3.取餐送餐智能导航地图。 4.临近商圈,单量稳定,不抓车 公司福利: 1.商业险,工伤险,26项大病险; 2.提供住宿,提供车辆,提供装备; 3.节日福利,年终奖; 4.办理摩托车驾驶证,0首付购买摩托车; 5.优秀骑手提供对外交流学习机会,享受储备干部培养优先权; 【工作时间】 早班6:00-20:00 中班9:00-21:00 晚班10:30-24:00 月休2天 【招聘条件】 1.18-56周岁,身体健康,品行端正,男女不限; 2.服从管理,肯吃苦,想挣钱; 【岗位职责】 1.具备一定的学习能力,适应能力; 2.性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4.保持与客户和餐厅商家的沟通联系,为客户提供优质的配送服务; 【任职资格】 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不限(我们只看能力,只认付出) 3.有良好的服务意识与综合素质 4.能吃苦耐劳,有强烈的企图心与金钱心
针对有效客户进行电话回访
岗位职责: 1、参与公司战略规划,负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算。积极、主动地为公司董事会科学决策和经营班子加强企业经营管理提供咨询参谋意见; 2、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况,向外融资并做好资金的调度与监控; 3、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案;做好企业内部财务管理和资本运作工作; 4、全面负责公司财务部门日常管理工作,负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作; 5、根据公司实际情况编制及修改财务制度、相关财务流程,负责编制合并会计报表及财务分析工作,并按时限提交至公司领导; 6、协调本部门与公司其他业务部门的协作关系,参与本部门选聘、考核、指导下属工作; 7、协调与税务、银行及其他对外职能部门业务关系。
岗位职责 1、参与制定公司经营战略,根据营销战略制定公司营销组合策略、营销推广计划、资产管理和盘活方案,经批准后组织实施; 2、负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据,同时协助制定项目规划设计方案; 3、责开发项目营销策划及整合推广工作; 4、负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施及落实,保证公司项目按照计划实现销售; 5、负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及销售策略; 6、负责分解下达年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 7、通过各种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升销售业绩; 8、负责定期向公司递交销售现状综合分析报告,为公司决策提供依据。 9、对公司现有资产进行全方位复盘和巡检,客观呈现资产的投资/运营/管理表现,并与市场对标。制定切实可行的资产盘活方案,并有效执行。 (二)任职要求 1、本科及以上学历,5年以上同岗位大型房地产公司相关工作经验,具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验,有成功营销案例; 2、对房地产行业发展趋势与项目的市场潜力具有较强的分析能力;熟悉房地产开发相关流程和制度,具备一定的建筑及房地产基础知识,熟悉房地产市场,熟悉营销推广过程,熟悉房地产供求特征和发展趋势;具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力; 4、抗压能力强,能承受较大工作压力。
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