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定位: 市场总监兼商务总监(如有商务部管理经验,可兼任)
工作地点:济南 商河,两地办公。
(力诺集团总部阳光办公楼与商河生产基地)
五险一金:一经录用,入职即缴纳五险一金,按照实际工资基数足额缴纳;
岗位职责:
1、参与公司重大决策:参与公司重大战略决策的讨论和制定,为公司的长远发展提供市场分析和建议;
2、制定市场战略:根据公司中长期发展战略,制定耐热玻璃全球化业务市场战略规划;
3、进行市场调研:了解行业动态、市场需求、竞争对手情况及客户需求,国内外各地域市场情况,为公司市场推广、产品研发、生产技改、商务价格政策管理等提供数据支持和建议;
4、市场策略优化: 通过收集和分析市场信息,及时调整和优化市场策略,以适应市场的变化和满足消费者的需求。
5、策划和执行营销活动:根据公司战略及市场规划,策划并执行各类营销活动,包括线上线下的营销活动、广告宣传、品牌推广、展会推广等,以提高公司的品牌知名度和市场占有率。
6、渠道拓展:与各类渠道合作伙伴建立良好的合作关系,包括大型耐热玻璃厂家、全球大型商超、经销商、以扩大公司的市场份额。
7、商务管理:销售指导价格体系,客户报价流程的审核和备案: 组织销售合同、质量协议的评审、盖章发送,建立销售合同台账并对合同进行归档管理;、负责CRM营销客户的管理,建立客户管理制度.
任职资格:
1、学历背景:统招本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关专业优先;
2、 经验积累:具备7年以上市场营销工作经验,并在相关企业担任市场总监或同等职位3年以上。具有耐热玻璃、消费品玻璃、家居玻璃从业背景,小家电头部企业或对该领域发展有深刻理解者优先;
3、技能要求:具备出色的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验。具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、其他要求:具备创新意识,具有丰富的行业资源及脉络。
负责招聘,接待,面谈等工作,统一话术,简单易学
职位概要:
组织实施公司下达的生产经营计划,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。
工作内容;
1、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
2、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
3、根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;
4、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;
5、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
6、组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要;
7、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;
8、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上制造企业管理工作经验。
技能技巧:
◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;
◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;
◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;从事过医用冷敷贴和胶粘制品生产的优先
◆熟练操作办公软件。
◆熟悉质量管理体系(ISO9000、9001、13485、FDA等)
职位福利:五险一金、周末单休、节日福利
岗位职责: 【曾做过微商,销售过平板电脑的优先录取】 1、公司提供资源和方法,通过微信、QQ联系客户,和客户交流 2、了解客户的需求,判断客户意向及客户质量。 3、对于有意向的客户进行进一步的跟进,指导客户完成签约和交易过程。 4、公司提供客户资源,无需外出寻找客户,办公环境五星级 任职资格: 【曾做过微商,销售过平板电脑的优先录取】 1、认真有责任心,有过网络销售经验者优先考虑; 2、沟通能力较好,爱岗敬业; 3、具有良好的计划组织能力; 4、为人正直,有进取心。 薪资待遇: 面谈,市场部平均薪资8000以上 工作时间: 1、早9晚6,周末双休; 2、工资每月15号定时发放; 3、国家法定节假日带薪休假(除公司集体活动外); 4、五星级办公环境,周末双休
一、工作资历:在房地产营销策划行业有五年以上的从业经验、独立主持过三个以上房地产项目营销策划工作,有一线房企同岗位部门管理经验。 二、能力技能: 1.有较强的管理、组织、协调能力。 2.较强地计划控制、策略调整能力。 3.较强的学习、创新及应变能力。 4.综合统筹各项资源的能力。 5.能承受较大工作强度和压力,熟练使用电脑。 三、职业操守:品行端正、敬业勤业、诚实正直、严守秘密 四、岗位职责与关键行为标准: 1.负责营销规章制度的执行与反馈,以及公司相关工作指引、流程的建立和执行。 2.负责对房地产宏观市场的把控,协助制定项目发展策略及前期。 3.负责协调部门内部营销策划、销售管理、客户管理、客户服务的工作配合,确保各项任务的完成。 4.负责区域房地产市场研究及项目前期定位策划 5.负责审核各项目总体、关键节点营销策略报告、项目阶段性营销策略报告并报公司审批。 6.负责审核各项目租售方案(包括定价、折扣、付款方式等),并报公司审批。 7.负责指导各项目销售价格系统的制定,根据市场变化调整价格策略。 8.负责审核各项目的营销费用计划并报公司审批。 9.负责品牌建设与管理工作。 10.负责客户管理、客户服务工作。
●岗位职责: 1.通用职责 (1)编制部门计划的安排,并对本部门工作的最终结果负责。 (2)组织本部门的培训工作。 (3)负责部门内部的绩效管理工作。 (4)负责完成主管领导交办的任务。 (5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。 2.项目定位和策划推广 (1)组织开展本地市场调研工作,从政策与消费者研究、竞争对手调研、重点楼盘调查等方面跟踪、分析与研究,形成调研结论,完成项目定位,并推动定位报告评审确定。 (2)组织编制项目整体营销方案,明确营销策划思路、推盘节奏、推广要点、营销费用预算目标等,并基于授权推动其最终确定。 (3)组织编制项目各阶段营销方案/计划,并基于授权推动其最终确定。 (4)组织开展本地营销推广活动和媒体投放,并进行效果评估,负责当地各类营销媒体资源的使用与管理,维护日常关系。 3.销售管理 (1)组织制定项目销售目标和销售价格体系,基于授权推动审批,并在销售过程中严格执行。 (2)组织销售环境(包括售楼处、样板间布置、参观线路等)的策划和落实。 (3)组织销售手册、认购协议、沙盘等各类销售物料道具的准备和建销售队伍组建、培训。 (4)组织现场销售工作的开展及流程的控制,管理销售案场的日常事务,确保客户接待、认购、签约以及销控执行等环节受控。 (5)组织营销人员协助客户办理按揭手续及销售回款的跟催。 (6)组织建立和维护项目销售信息系统,及时录入数据并动态更新,定期编制销售报表。 4.营销供方管理 (1)根据项目营销需求,组织完成项目各阶段营销供方选择,包括资质评审、洽商谈判、合同签订等工作。对超出公司决策权限的及时将选择方案上报,并跟进其在上级公司层面的审批确定。 (2)组织营销人员在项目营销过程中和完成后对营销供方开展服务方案评审、日常协作、实施监控、履约评估等工作,并进行关系维护。 5.交付与维修管理 (1)组织项目交付前的风险检查,并跟进风险问题的整改落实。 (2)组织开展房屋交付工作,制定集中交付计划及方案,协调工程条线与物业公司的新建物业移交与设备、手续交接工作。 (3)组织开展项目报修信息管理。 (4)集中交房三个月以后至保修期间,组织开展物业保修监督管理,跟踪回访维修处理结果。 (5)审核工程维修质量保证金的支付申请。 (6)组织收集保修期内工程质量和规划设计等问题的相关信息,定期进行统计分析,并反馈相关部门改进提升。 6.客户关系管理 (1)组织客户信息管理工作,登记、整理客户信息,建立客户档案库。 (2)组织开展各类客户活动,保持公司与客户的良好互动关系。 (3)组织营销人员开展客户投诉报事管理,协调相部门及时处理,跟进落实并及时反馈。 (4)超出项目主导权限的客户投诉报事,组织客户关系管理人员及时整理上报处理方案,配合上级公司进行处理方案论证审批,跟进落实并及时反馈。 (5)组织编制公司客户关系管理月报,汇总分析客户关系典型案例,并提交上级公司备案。 (6)配合上级公司进行本项目客户满意度调查,基于调查结果反馈、提升。 (7)组织对各项目合作物业公司的服务质量进行评估,推进物业服务质量提升。 ●任职资格: 1.大学本科及以上学历,房地产、管理、营销类相关专业。 2.房地产项目营销管理工作不少于5年,在济南从事相关工作岗位不低于3年。 3.对房地产行业有深刻认知,了解房地产发展趋势和动态、熟悉相关政策、法规。 4.对市场营销工作有深刻理解,具备多个大型房地产项目的实操经验,较强的市场感知能力,对房地产市场和营销有较高的把控能力。 5.具备市场风险研究分析和控制能力,全面掌握房地产市场价格评估、营销策划等专业技能,较强的业务组织、培训和团队管理能力。 6.有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力。 7.较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
●岗位职责: 1.招聘及培训管理: (1)组织开展项目公司年度人力资源调查与需求分析,审核各部门岗位配置与编制,根据工程节点、人员变动等情况制定年度人力资源配置方案和招聘计划。 (2)组织开展人员招聘工作,按权限推动审批、入职。 (3)组织制定项目公司年度培训计划和专项培训方案并组织实施,组织参加上级单位各项培训课程。 2.员工绩效薪酬管理: (4)定期组织公司所有员工的绩效考核工作,统筹绩效数据收集与分析、报表编制等,形成绩效考核结论,完成绩效通报、提出奖惩建议、绩效考核结果应用等,督促各部门和个人改进绩效,并建立公司内部绩效档案。 (5)负责公司最终薪酬总额的整体测算和预算控制。 (6)组织开展项目公司所有员工的薪酬福利计算和各类社保、公积金办理、扣缴工作。 3.员工异动及员工关系: (7)组织开展公司所有员工人事异动手续办理和面谈工作。 (8)了解掌握员工思想动态,调解和处理有关劳资、考核等方面的员工申诉与纠纷事项。 (9)组织开展公司员工档案的维护和各类人事信息报表的编制与上报等工作。 4.行政后勤管理 : (10)组织开展公司营业执照、开发资质证书等的年度审核、变更及日常保管工作。 (11)负责公司公章、合同章、部门章的保管和使用管控。 (12)负责董事会董事变更手续办理,会议组织等相关事宜。 (13)负责员工档案的收集、归档、保管等工作。 (14)负责公司重要文件的收发、处理、存档以及上呈下发等工作。 (15)负责公司企业文化活动方案的制订与组织实施。 5.法务支持与审查: (16)组织开展公司各类业务合同、档案、文书、函件等的法务审查,出具法律意见,及时发现可能存在的法律问题,防控风险。 (17)组织开展公司法务相关工作(如内部纠纷处理、保险理赔、诉讼仲裁处理、制度审核、法务知识培训等)的对接管理。 (18)组织开展公司外聘律师的考察、选定、工作对接、定期评价等工作。 ●任职资格: 1.大学本科及以上学历,人力资源、中文、管理及相关专业,熟练使用office软件,精通PPT; 2.具有企业高级人力资源管理证书、人力资源专业中级职称,房地产人力行政经验或相关工作经验不少于5年;6年以上中交系统内同岗位工作经验; 3.熟悉掌握行政管理、人力资源管理和企业文化建设的知识。对行政及人力资源管理有深入了解,并有丰富的管理经验; 4.具有较强的沟通、协调和团队合作能力。
负责对外合作项目的信息获取,包含开发商业务,股权投资类项目,企业合作客户,政府城市类业务等;负责过程中的商务沟通,方案制定等;客户关系的维护和新客户的开拓。
根据公司发展战略,全面负责公司人力资源规划与管理,带领实施各项人力资源工作举措。
要求:
1.全面人力资源管理工作经验
2.快消品行业工作经验
3.对销售业务团队绩效考核管理有丰富的经验和独到的见解
工作内容: 1、负责协助旅客上下车、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 2、负责车站出、入站口检票工作。 3、负责列车、站内安全管理(抽查旅客身份证件)。
1、学历:不限学历,专业不限,欢迎应届毕业生;2、年龄要求:20-30岁,具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;3、9薪资待遇:初级4000+ 中级 5000+ 高级 6000+ 4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力4.热爱工作,积极性和学习能力强,对工作认真负责有上进心。5.负责店面陈列以及销售服务技巧以及收银工作。6.晋升空间大。7.团队氛围好。8.是否可以接受外派 此为外派后薪资。
岗位职责: 1、依据公司质量管理规定,制定本项目部作业质量、人员管理、资产管理等相关实施细则并对各模块的日常管理工作进行监督检查; 2、负责定期进行运营成本的分析及预算工作,依据公司财务管理指标,按月、季、年度形成汇报,及时上报公司总经理; 3、 针对本区域市场动态及同行业调研分析,制定相应的市场开发策略,并协助公司完成相关谈判、公关及准入工作; 4、全面负责市政环卫项目日常管理; 按公司要求完成公司的任务指标。 岗位要求: 1、年龄30-50岁,性别不限,熟练运用办公软件。 2、一年以上团队管理经验。 3、具备较好的沟通能力、交际能力、分析事能力。 4、熟悉政府城管、环卫管理部门或物业管理的工作流程。
岗位职责: 1、负责搭建运营管理体系,组织制定、健全、完善、实施相关运营管理制度,组织监督、检查集团运营理等制度的执行情况。 2、负责本部门年度工作计划的制定与任务的分解,并落地推进,并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况,及时总结改进。 3、协助总裁完成企业年度经营计划工作报告的制定与任务分解,并落地推进,定期经进行营管理的指引、指令、传达与跟进,协助总裁推进开展日常工作。 4、跟进会议,根据总裁日常会议、工作形成的企业发展思路、工作规划,通过系统性的方案,形成企业战略协助总裁推进落实。 5、负责总裁各项会议管理,形成思路方案和落地推进计划,组织审核相关会议纪要,并监督执行,及时向领导汇报执行情况。 6、领导安排的其他工作 任职要求: 1、本科及以上,管理类专业(行政管理、企业管理、文秘相关专业优先)。 2、十年以上的工作经验,五年以上运营总监相关岗位工作经验。 3、熟悉行政管理、组织行为学、管理学等知识,掌握行政管理、法律、信息化等知识,了解相关业务领域专业知识。 4、较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,熟练使用OFFICE软件,如WORD,EXCEL等办公工具。 5、具备较强的抗压能力,注重团队合作。
岗位职责: 一:定期进行行业与消费者分析,为产品开发升级及经营策略的制定提供依据;产品上市调研,产品需求,产品立项、市场调研、产品概念、立项报告 市场调研 1、行业研究:行业政策、市场规模、行业数据、竞争态势等内容的分析与研究 2、消费者分析:消费者的购买需求、心理预期、购买体验、服用场景、效果反馈、痛点分析等维度进行分析 3、竞品分析:从竞品经营策略、产品结构、终端数据、价格政策、品牌推广等维度进行竞品的综合分析 二:从产品的开发期、导入期、成长期、成熟期、衰退期进行产品的管理;产品打法研究,定位价格、人群,产品销售政策制定,产品体系,价格体系,产品销售预算目标,推广策略,产品上市报告,销售规划分析预测,事业群产品归属和销售原则,新品上市铺货追踪和进度评估 产品生命周期管理 1、开发期:从概念提炼、市场调研、新品立项、新品生产环节的跟进、上市报告、洽谈课件、物料及传播素材的输出等方面,全力推进新品的上市 2、导入期:上市标准化动作输出、铺货/发货/纯销分析、样板客户打造跟进、重点活动执行跟进与分析、消费者调研等 3、成长期:销售分析、专案推进、年度推广活动执行、门店陈列推进、市场信息收集、产品迭代升级等 4、成熟期:年度推广规划执行跟进、销售数据交叉分析、区域个性化方案输出、产品迭代升级 5、衰退期:销售数据分析、重点客户发货/纯销/库存分析、产品迭代升级(新功能、新应用场景等) 三:围绕产品及市场需求,进行产品包装设计打样,及配套物料设计与备案 平面及包装设计 1、包装设计:新品的包装设计及现有产品的包装升级、打样 2、平面设计:配套产品的上市推广输出终端标准化物料(海报、终端氛围、三折页等) 3、广审备案:非处方药及保健食品配套的广宣物料及时备案 四:市场物料的开发及库存的管理;产品物料配备,物料标准输出,终端陈列、样板打造 1、物料开发:赠品、广宣等物料的开发 2、物料库存管理:定期关注物料库存,并及时进行采购申请,确保市场一线需求 任职资格: 1.大学本科以上学历,企业管理、市场营销、工商管理等经济类相关专业 2.八年以上市场类相关经验,熟练掌握WORD\EXCEL\PPT等办公软件 3.具备市场营销及管理相关专业知识,具备较强的沟通协调能力,组织能力,逻辑推理能力,信息收集与分析、数据分析能力
岗位职责: 1、 全面负责行政管理工作。行政体系搭建,部门日常管理、运营工作 2、 负责集团会议管理,会议组织,会议纪要,形成工作督办,并跟进各项督办工作的完成。 3、 负责制定公司各项行政规章管理制度,并有效实施和完善 4、 负责公司各类文件、公文等拟定、上传下达、档案管理等。 5、 负责领导行程安排、公司重要来访客人接待/招待及相关工作安排; 6、负责公司公章、办公设备、办公区域等重要物资的管理工作; 7、企业文化建设; 8、办公园区管理、食堂、宿舍、车辆等后勤保障 9、政府关系维护,对外联系工作 任职资格: 1、本科及本科以上学历,行政管理、文秘、新闻等专业; 2、大型企业行政岗位工作经验6年以上; 3、出色的交流沟通能力,统筹规划能力,综合协调能力,思路清晰、应变能力强、悟性好,做事干练、执行力强。 4、形象气质佳,成熟稳重,抗压性强
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