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公司专业生产不锈钢制品,招打磨工/杂工/普工,年龄四五十岁优先
岗位职责: 1. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划; 2. 参与公司经营管理策划,确定经营发展策略,完善并提升公司运营管理水平; 3. 主导公司内部管理制度化、规范化并落地产生管理绩效; 4. 具备多工厂管理经验,全面负责集团公司下属各工厂及质保部、物流部等部门的运营管理工作; 5. 组织、监督各项规划和计划的实施,确保准时交付,达成公司目标,提升客户满意度; 6. 持续优化工厂生产制造及运营成本,提高生产效率;保持按时交付,确保订单交付和计划完成。 7. 建立工厂运营流程体系,持续优化,并通过客户的各种体系要求及评审。 8. 开展人才队伍的建设工作,培养并落实关键人才发展及保留; 9. 推进跨部门协作,提升跨部门协作质量,并达成经营管理目标; 10. 监督各项管理制度的制定及推行并持续改善; 11. 确保工厂符合各项安全生产、环保生产方面的法律法规。 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,管理学或理工科相关专业,英语流利。 2. 15年以上规范企业管理经验,其中至少10年以上中高级管理经验;有汽车零部件行业经验者优先考虑。 3. 思路清晰,逻辑缜密,作风沉稳;目标明确,行动力强。 4. 学习能力强,谦虚严谨,具备领导力,既有较强的管理才干又有培养团队的能力。
工作内容:我公司从事温控开关行业,储备干部前期先了解、熟悉产品的工艺流程及其他操作,后期主要负责排生产计划,跟进生产进度,整理生产数据,车间5s管理等 职位要求:高中及以上学历,不限专业,三年以上同岗位工作经验,无须同行业,年龄30-40岁 工作时间:单休 薪资待遇:底薪+绩效
岗位职责 协助董事长处理和实施公司整体战略,完成公司制定的年度目标; 负责建设高效的组织团队; 协助董事长主持公司的日常经营工作; 建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系; 密切关注国际国内人力资源服务信息动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进人力资源服务信息提出意见和建议; 负责指导、管理、监督公司业务人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,协助董事长做好人员的绩效考核和奖励惩罚; 上级领导交代的其他事项。 任职资格 年龄25-32岁左右,男女不限; 本科及以上学历,人力资源管理或管理相关专业毕业; 两年以上相关工作经验;、 善于公文写作、办公软件熟练; 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; 熟悉行业动态及运营发展趋势; 具备一定的处事能力,能独当一面。
岗位职责: 1、负责物料的入库、出库记录; 2、负责物料的管理和盘点; 3、做好仓库的5S工作; 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 2、有吃苦耐劳的精神;
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划;
2. 参与公司经营管理策划,确定经营发展策略,完善并提升公司运营管理水平;
3. 主导公司内部管理制度化、规范化并落地产生管理绩效;
4. 具备多工厂管理经验,全面负责集团公司下属各工厂及质保部、物流部等部门的运营管理工作;
5. 组织、监督各项规划和计划的实施,确保准时交付,达成公司目标,提升客户满意度;
6. 持续优化工厂生产制造及运营成本,提高生产效率;保持按时交付,确保订单交付和计划完成。
7. 建立工厂运营流程体系,持续优化,并通过客户的各种体系要求及评审。
8. 开展人才队伍的建设工作,培养并落实关键人才发展及保留;
9 推进跨部门协作,提升跨部门协作质量,并达成经营管理目标;
10. 监督各项管理制度的制定及推行并持续改善;
11. 确保工厂符合各项安全生产、环保生产方面的法律法规。
12. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理学或理工科相关专业,英语流利。
2. 15年以上规范企业管理经验,其中至少10年以上中高级管理经验;有汽车零部件行业经验者优先考虑。
3. 思路清晰,逻辑缜密,作风沉稳;目标明确,行动力强。
4. 学习能力强,谦虚严谨,具备领导力,既有较强的管理才干又有培养团队的能力。
岗位职责: 1.负责排课、跟课、培训前期准备,流程衔接,考勤统计等工作 2.完成各类款项的追踪及协助财务处理培训学校业务 3.完成认证培训的开班备案,资金申报和审核材料的整理 4.负责学校内部会议的会议纪要、资料档案归档 5.考证培训项目的师资联系及班级管理工作 6.完成校长的日常工作安排和提醒 岗位要求: 1、办公软件熟练,特别数据报表 2、有培训老师经验优先 3、文字功底强,性格开朗,思维灵活
职责描述:1. 根据事业部发展战略和规划,不断完善财务管理体系,改善内控流程和加强信息化建设;2. 高效、准确地做好事业部的资金计划、财务预算、内控和成本控制工作;3. 监督事业部市场、采购和运营各环节的预算执行情况,定期向事业部及集团管理层汇报事业部财务状况,做出经营分析,并为事业部经营和战略规划提供合理化建议;4. 进行税收整体筹划与管理,负责完成税务申报及财务报告审计工作;5. 为事业部业务发展提供各项财务支持,包括并购项目的财务尽调及可行性研究,商业项目风险评估,重大投资项目的经济分析,6. 与政府各相关部门、银行及会计师事务等中介机构保持良好的协作关系;7. 领导财务团队,加强能力建设,培养人才,搭建人才梯队。 任职要求:1、财务、会计、金融及相关专业***统招大学本科及以上学历; 2、15年以上财务岗位工作经验,3年以上财务全面管理工作经验; 3、熟悉企业财务制度及流程,擅长预算、内部管理,精通企业财税管理4、具有好的洞察力和分析判断能力;良好的沟通能力、计划和执行能力;5、大型MNC汽车零部件行业管理经验,汽车金属组件设计、开发和制造行业经验优先;6、英语可沟通。 职能类别:高级财务总监/财务总监
男性优先。 基本条件: 1、 大学本科,五年以上工作经验; 2、 商贸性、营销性或互联网等相关企业人事管理经验; 3、 在招聘、薪酬和劳动关系方面有较强的实战能力和较好的理论基础; 4、 有较强的组织能力和活动策划能力; 素质要求: 1、 学习能力:开放心态,拥抱变化; 2、 主动性:以结果为导向,不斤斤计较; 3、 坚韧性:有解决问题的决心和毅力。
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划;
2. 参与公司经营管理策划,确定经营发展策略,完善并提升公司运营管理水平;
3. 主导公司内部管理制度化、规范化并落地产生管理绩效;
4. 具备多工厂管理经验,全面负责集团公司下属各工厂及质保部、物流部等部门的运营管理工作;
5. 组织、监督各项规划和计划的实施,确保准时交付,达成公司目标,提升客户满意度;
6. 持续优化工厂生产制造及运营成本,提高生产效率;保持按时交付,确保订单交付和计划完成。
7. 建立工厂运营流程体系,持续优化,并通过客户的各种体系要求及评审。
8. 开展人才队伍的建设工作,培养并落实关键人才发展及保留;
9 推进跨部门协作,提升跨部门协作质量,并达成经营管理目标;
10. 监督各项管理制度的制定及推行并持续改善;
11. 确保工厂符合各项安全生产、环保生产方面的法律法规。
12. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理学或理工科相关专业,英语流利。
2. 15年以上规范企业管理经验,其中至少10年以上中高级管理经验;有汽车零部件行业经验者优先考虑。
3. 思路清晰,逻辑缜密,作风沉稳;目标明确,行动力强。
4. 学习能力强,谦虚严谨,具备领导力,既有较强的管理才干又有培养团队的能力。
职责描述:
1. 根据事业部发展战略和规划,不断完善财务管理体系,改善内控流程和加强信息化建设;
2. 高效、准确地做好事业部的资金计划、财务预算、内控和成本控制工作;
3. 监督事业部市场、采购和运营各环节的预算执行情况,定期向事业部及集团管理层汇报事业部财务状况,做出经营分析,并为事业部经营和战略规划提供合理化建议;
4. 进行税收整体筹划与管理,负责完成税务申报及财务报告审计工作;
5. 为事业部业务发展提供各项财务支持,包括并购项目的财务尽调及可行性研究,商业项目风险评估,重大投资项目的经济分析,
6. 与政府各相关部门、银行及会计师事务等中介机构保持良好的协作关系;
7. 领导财务团队,加强能力建设,培养人才,搭建人才梯队。
任职要求:
1、财务、会计、金融及相关专业***统招大学本科及以上学历;
2、15年以上财务岗位工作经验,3年以上财务全面管理工作经验;
3、熟悉企业财务制度及流程,擅长预算、内部管理,精通企业财税管理
4、具有好的洞察力和分析判断能力;良好的沟通能力、计划和执行能力;
5、大型MNC汽车零部件行业管理经验,汽车金属组件设计、开发和制造行业经验优先;
6、英语可沟通。
1、负责日常天猫商城网络销售客服工作, 2、负责和客户沟通,解答客户提出的各种问题, 3、负责网店相关营销活动的策划及操作; 4、定期维护客户关系,增近互动与销售。
岗位职责: 1、根据订单制定生产计划; 2、了解物料性能及库存情况,制定申购单; 3、做好与生产、物控等平行部门的工作沟通; 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、工作认真仔细,有责任心;
财务实习生,发展方向财务助理
1、宁波本地人;大专以上学历; 2、身体健康,能熟练操作电脑办公软件; 3、耐心、细心、具亲和力,服务意识强,能与老年人沟通交流; 4、有管理岗位经验,具有良好的沟通、协调能力,较强的执行和管理能力。 工作内容: 1、负责管理区域的日常工作,做好对服务人员的管理工作;如每月例会、每天抽查工作、进行回访等; 2、对服务人员进行日常监督检查工作,包括电话回访及上门走访,处理好各类投诉事宜; 3、协调好各服务区域与各社区、和服务对象之间的关系; 4、在保证安全的前提下,组织各类活动。 工作时间8点-17点,每周双休。 福利待遇: 1、公司缴纳五险一金; 2、享有过节、年终奖励。
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