与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1、听从渠道经理/主管的安排及培训,负责拓客计划的执行;
2、负责中介门店拓展、同行维系、竞品拦截、政企拓展、大客户资源跟进;
3、了解项目信息,提供合适说辞进行客户邀约。
职位要求:
1、有较强的沟通和语言表达能力;
2、有服务意识,勤奋敬业,吃苦耐劳;
3、热爱销售工作,充满激情,勇于挑战自我;
4、具备团队合作精神,有团队荣誉感;
5、有经验,业绩优秀者优先。
工作时间:9:00-18:00,每月4天休息
岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001667)
岗位职责1、根据市场需求,进行定单评审,编制、规划、整合资源及需求,并检视资源状况;并针对瓶颈部分提出并协助解决;2、依据订单需求,组织编排物料请购计划和主生产计划排配;3、组织实施生产计划,并确保生产计划能够实施和完成;4、带领PMC团队,全面控制原物料达料状况及库存,提升库存周转,降低原物料/半成品/成品库存;5、统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门,解决生产出货异常,依据订单要求完成生产入库;6、完成公司及本部门的工作指标,同时组织安排教育训练,不断提升部门内人员专业技能。任职资格1、性别不限,25-38岁,大专以上学历,2、需具备3年以上PMC工作经验,其中至少有2年PMC主管管理职位经验;2、具备制造行业PMC管理经验,熟悉整个工厂运作流程,,熟悉机械加工图纸;3、熟练掌握采购、物料和生产控制,熟悉MRP运算逻辑;4、客户服务意识强,思维清晰,极强发现和解决问题意愿及能力;5、个人具备较强数据统筹/计划/沟通/协调能力,能独挡一面和带领团队完成既定目标6、良好的职业道德修养,责任心强。 年龄要求:25-38岁 职能类别:生产计划/物料管理(PMC) 关键字:模具调试运营生产计划
位职责:
1.负责指定电商平台店铺的运营管理,策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标;
2.做为对应指定电商平台的接口人,协调相应内外部资源。
3.对店铺的IP、PV、销量、跳出率、转化率、ROI等数据进行分析,汇总成各种报表,指导该平台的产品策略,销售和推广计划的制定;
4.对在指定平台的产品推广(首发以及日常推广)进行规划、创意、执行、复盘,随时监控并且根据市场反馈进行改变;
5.负责店铺的整体优化,包括宝贝标题,宝贝描述,页面设计,分类设计等,诊断出店铺的短板所在,提高产品转化率及销售额;
6.侦测同行业运营情况及市场动态,并做出应对措施;
7.做为客服团队接口,协调解决不良评价、客户投诉和售后服务等问题;
职位要求:
1.本科及以上学历,超过3年电商工作经验;
2.运营经验必须有;
3.善于总结分析,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
4.思维敏捷,有较强的执行力和进取心;
5.热爱互联网社区与电子商务,对网店运营有浓厚的兴趣;
6.有较强的团队合作精神,较好的抗压能力和吃苦耐劳精神。
7.有创业的兴趣,愿意在小团队成长;
8.愿意做细节性工作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、弹性工作、带薪年假、节日福利
岗位要求: 1.能够熟练使用ofhce办公软件; 2.对数据敏感,工作严谨细致,责任心强,抗压力强; 3.具备良好的沟通、协调能力; 4.有仓管相关工作经验优先。 岗位职责: 1.负责物料的验收、保管、领用和出入库; 2.负责生产报表的统计、汇总、分析,并进行归档; 3.负责仓库实物的盘点,确保账实相符; 4.负责库存控制及优化改进,分析存货库龄,及时提出意见; 5.负责系统生产模块数据录入及处理; 6.督促并配合相关部门处理呆滞物。
我们是一家青少年篮球培训的公司,目前有四个校区:俸伯、宏城、宜宾、马坡。 广泛的资源,良好的团队氛围,强大的公司背景,透明的晋升空间
岗位职责:
1.制定青少年篮球的教学计划和教学内容。
2.负责教练团队整体管理和培训工作,及时和教练沟通并解决问题。
3.带队打比赛,精英队教学,写教研
4.负责场馆的整体教学质量把控,教练员授课能力及素养提升
任职要求:
1.体育院校毕业、具备相关篮球技能证书,获得优秀比赛成绩者优先。
2.具有青少年篮球教学、带队比赛的经验,专业队教练经历。
3.有较强的工作责任心及较强的语言表达能力
4. 具备较强的团队合作能力和执行力及管理能力
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建聚餐、节日福利、分红等
职位亮点:最大限度发挥自己的价值
开发新客户 - 收集市场信息,发掘生意机会,积极开发特渠/封闭场所/团购/Mini超市/社区电商等单体或小型连锁客户,跨省区域优质合作客户的信息分享 - 达成客户开发目标,定期与BM及全国重点客户经理-特通回顾客户开发进展与销量目标达成情况,寻求跨部门资源支持,并制订周/月度的工作计划 - 重复拜访有意向合作的特渠/封闭场所/团购/Mini超市/社区电商等单体或小型连锁客户,以达成合作 销售目标达成 - 追踪年度合同项目和生意联合发展计划的执行,并定期与重点客户进行T2T生意回顾与客户生意计划制定,调整以达到年度生意目标 - 维护区域不同电商平台的客情,了解不同平台电商采购的核心需求,整合资源对电商采购(尤其是社区电商区域采购)进行针对性的卖进设计,建立长期和有建设性的合作关系,实现电商业务的长期健康增长。 客户管理及销售运营 - 负责指定客户的年度合同谈判,按照公司的指引和流程完成合同的签署,配合AFHKA客户的框架协议,完成该客户在区域/当地门店/送达方的供货协议签订 - 配合EC总部在总部卖进的框架合同和总部活动,在区域内进行卖进,例如:区域合同(与总部框架合同一致),全国品牌活动等等。 - 按合同及相关指引完成指定客户的分销,陈列,价格和品牌显现等指标。 - 维护区域各个电商平台的价格链,通过跟长期合作关系的建立和跨区销售收货投诉和收货管理,实现平台价格的稳定和业务的良性发展。 - 管理销售费用,按特渠价格指引及费率要求合理安排资源投入开展年度客户计划,提高费用投入的回报效率。对于O2O重点门店,包括非NKA和MT办公室覆盖的MT门店和Top TT门店,在区域内制定分销上翻促进计划和定期跟踪执行状况。
1. 负责项目工程配送业务的开拓,进行项目工程/供应商、钢厂的走访;
2. 负责市场行情信息的收集和分析;
3. 负责项目洽谈、投标、采购及配送物流安排等各项事宜;
4.核对并确认相关业务单据,监督合同执行情况,确保及时回款;
5.负责部门内部的基础建设、团队建设、制度建设等工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,经济类相关专业优先;
2. 有客户基础、对钢铁行业特别是钢板工程配送较为了解;
3. 具有良好的沟通、谈判、协调和服务客户的能力;
4. 具备较强的责任心,认同公司企业文化。
1、制定人员招聘制度和流程,并组织实施; 2、根据公司发展情况,及时修订招聘制度和流程; 3、制定年度人员需求计划和招聘计; 4、建设维护招聘渠道工作,发布招聘信息; 5、组织筛选简历、候选人面试; 6、分析各部门人员结构和劳动用工情况; 任职要求: 1.985和211大学毕业 2.本科以上学历,工作积极,主观能动性强,有良好的沟通能力 3.谈吐得体、工作细致、思维缜密、执行能力强
(周末双休)主管助理 可接受小白
薪资5000-10000元
杭州·上城区·城星站
经验不限 中国人寿杭州市分公司•销售助理
福利待遇:
周末双休,补充医疗保险,法定节假日正常休,员工旅游,节日礼品,生日礼品,团建活动,公费旅游。
职位详情
(我们公司任何一个岗位都不需要交钱培训或是保证金,请勿轻信!造谣是要付法律责任的!也望各位能有自己的判断力,切勿轻信谣言!)
【岗位职责】
1、负责新人的招聘,简历的筛选,面试邀约及结果跟进。
2、负责新人档案的建立和信息的维护,配合提供相关数据信息。
3、负责办理新人的入职,离职和异动手续,编制相关人事报表。
4、负责客户的电话邀约和电话回访工作
5、进行维护客户动作,生日及节假日特殊日期进行拜访送礼问候。
公司为浙江大型国有物业管理公司。立足于开发建立校园、医院物业管理信息化系统,打造形成了集环境卫生、安全保卫、工程维修、会务服务、绿化养护、宿舍管理等为一体的大型综合物业服务供应商。
【福利待遇】五险一金,提供住宿,早上7:30上班
工作职责:1、对公司的收入、支出及成本费用进行财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督。2、能很好的配合和接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通及协调。3、负责出具内部经营维度的财务报表以及经营月报。4、负责出具每月财务分析以及预决算对比分析。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上财务工作经验,具有中级职称证书,物业行业工作经验优先; 2、良好的语言表达能力和工作沟通能力 3、良好的多任务、多角色平衡能力,抗压能力较强,有自我调控及激励的能力,善于整合资源驱动目标达成; 职能类别:财务主管/总账主管
底薪 绩效 佣金 五险 节假日福利
负责项目看房客户接待工作,讲解项目沙盘,户型,带领参观样板间、价格核算、签订合同等。
客户日常回访,及时关注客户购房动态。
要求:形象气质好,沟通表能能力强,有赚钱的欲望,喜欢销售工作。有无经验均可,公司提供带薪培训和住宿。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住
岗位职责:1.认真宣传、贯彻安全生产法律法规、标准规范,检查督促执行。参与制订项目有关安全生产管理制度,督促落实并检查执行情况。2.每天进行安全巡查,及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员,填写安全日志。对施工现场存在安全隐患,有权责令纠正和整改,对重大安全隐患有权下达局部停工整改决定。3.落实危险源告知工作,组织项目日常安全教育,督促班组开展班前安全活动。4.建立项目安全管理资料档案,如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料。5.发生生产安全事故,要立即报告,参与抢救,保护现场,并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录。发生紧急情况时,有权下达停止指令,组织作业人员撤离危险区域。6.工作地点位于江浙沪区域,具体面谈。任职要求:1.年龄35岁以下,***大专毕业,需具有建设工程项目安全管理岗位工作经验3年以上,***本科及以上学历毕业,需具有建设工程项目安全管理岗位工作经验1年以上。2.责任心强,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;具有较好的人事协调和沟通能力。3.持有安全考核C证或其他同等效用证书优先,持有建筑施工行业注册类证书优先。 年龄要求:28-40岁 职能类别:安全员 关键字:建筑
工作职责:1、按照年度培训计划,制定各项培训任务安排及落实参训名单,督查公司各项在职员工培训任务落实情况。2、根据总部每月新员工入职人数,计划安排总部新员工参加培训,督查总部和各基地新员工培训任务执行情况。3、公司人才发展项目培训管理工作。4、管理掌上学院等公司线上学习平台,建立线上学习课程库、全员应知应会等测试题库更新,测试,及时整理建立员工培训成长档案。5、与各基地负责培训工作同事保持顺畅沟通,及时收集每月培训数据,完成公司培训数据的汇总和分析。6、内训讲师队伍的建设管理工作,参与内训讲遴选,评比,按时统计结算内训讲师应付课酬。7、负责部门内训课程的统一管理工作,根据各部门提出的年度培训需求,推进内训课程开发任务。8、开发外部优质培训资源,监督培训相关各供应商服务交付质量。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源或相关专业毕业,3-5年培训、人才培养、企业文化等相关工作经验;2、有一定课程开发和授课能力,逻辑思维、沟通表达良好;3、积极主动,结果导向,坦诚沟通,较强的问题解决能力;4、项目管理、组织协调、执行力和沟通能力强 职能类别:培训经理/主管 关键字:培训项目管理培训管理人才培养课程开发
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