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岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001668)
岗位职责: 1.协助园长负责园所的教学管理工作。 2.根据园所教学目标,制定并落实园所教学教研计划、定期总结教学成果,确保园所日常教学工作保质保量完成。 3.负责园所教学团队精神文明建设,以身作则,对教师团队进行价值观的培训及渗透,确保团队价值观与幼儿园价值观一致。 4.负责园所体验课程设计及优化工作,关注班级留生率,协助园所做好招生工作。 5.建立各种渠道与家长反馈幼儿成长与发展情况,收集反馈建议,改进教育教学计划,让家长认可园所价值观及教学理念。 6.深入教学一线,做好现场督导与教学团队的管理评估及反馈工作,提高团队保教水平。 7.完成领导交办的临时任务。 任职要求: 1.年龄:28-45为佳,优秀者可放宽。 2.学历要求:研究生以上、学前教育、教育、心理学等相关专业毕业,优秀者可放宽至本科。 3.工作经历:至少5年或以上教育教学工作经验,2年以上国际幼儿园、国际学校等幼儿园教学管理经验。 4.英语技能:具备流利的英语口语能力。 5.业务能力:深厚的幼教学术功底。 * 掌握EYFS、IB、瑞吉欧、华德福等项目式教学体系,至少精通一项。 * 有幼教教师资格证和小高高级职称。 管理能力: 1.能理解教育集团战略、方向、坚定自己的使命,提升个人和团队的执行力。 2.具备指导团队教研、教育教学、班级建设及家长工作的能力。 3.协助市场招生。 沟通能力: 沟通能力好且掌握一定的心理沟通技巧。
岗位职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、等 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求: 1.2年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽学历要求; 2.了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识; 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 6.具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。
岗位职责:
1贯彻执行国家和地方安全相关法律、法规和标准,确保公司运行的合规性。
2负责各项安全工作计划的落实,协助上级领导开展安全管理工作,维护SHE管理体系,并提出改进建议。
3建立和完善各类安全台账,并妥善保管。
4参与制订并完善公司安全生产规章制度和部门操作规程。
5组织和参与公司安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
6组织开展危险源辨识和工作安全分析,落实危险作业、易燃易爆作业场所的安全管理措施。
7检查公司的安全生产状况,排查生产安全事故隐患,及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,对违章、违纪事件进行查处,提出改进安全生产管理的建议。
8组织开展各类隐患排查工作,跟踪整改措施的落实情况,实施闭环管理。
9负责关键装置、重点部位的定期安全检查,落实公司重大危险源的安全管理措施。
10负责特殊作业的审批管理。
11参与生产安全事故应急救援预案的修订,组织开展现场处置方案应急演练工作。
12参与事故现场调查、查明原因、提出改进建议,跟踪事故防范措施的落实并反馈。
13监督检查部门下属员工工作计划实施情况,并指导完成各项计划。
14完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,安全化工等相关专业
2.3年以上安全管理经验,具有优秀的现场安全管理经验等。
3.良好的沟通、培训技能及影响力。
4.具有安全管理员证书。
职位福利:绩效奖金、包住、房补、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利、高温补贴
1.负责根据客户样品,分析、数据转换、打样及配方等新品开发工作。 2.负责新品染色、定型及压延(涂层)各工序的技术工艺管理工作。 3.负责生产技术支持与改进,效率提升等管理工作。 4.负责技术标准化管理的推进工作。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.对染色、定型和压延工艺技术中至少一至两项比较精通,其他项有过了解。 3.同行业工作经历2年以上
全面负责仓库的管理工作。 要求: 1、大专及以上学历,3年以上仓库、物流主管工作经验; 2、熟悉仓库及物流管理的整理运作流程,有丰富的仓储物流管理知识; 3、踏实肯干,责任心强,有较好的团队管理和组织协调能力; 4、生产制造型企业仓库管理工作经验优先; 5、要求会开叉车。 (PS:能力突出者靠可虑物资管理部经理的职位,将来发展方向PMC经理)
岗位职责: 1.仓库工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各部分工作的监控与管理。 2.负责蔬菜包裹的加工和分拣 3.合理安排发货订单的配货工作,确保配货及发货的高效性。 4.及时掌握仓储情况,保证库存准确率。 5.做好月度库存盘点工作,确保实物与帐面数据的一致性。 6.执行和完善仓库的规章制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本,并确保仓库工作的按时顺利完成。 职位要求: 1.年龄28-35周岁之间,至少5年以上仓库主管或相关工作经验;管理仓库3000平以上,带队不少于10人 2.大专及以上学历,有电商公司仓储管理经验优先考虑。 3.熟悉仓储业务流程,有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力,较强的理解和沟通能力,独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神,工作仔细认真、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责城市站交付团队日常运营管理工作,负责公司所有车辆的在库管理和安全管理;
2、与园区物业,车管所等保持良好的关系,确保交付工作运营顺利;
3、带领团队达成交付目标,并确保交付质量;
4、对公司制定的各项流程及标准进行落地执行,并配合公司进行流程优化;
5、处理交付团队总部/加盟店的突发情况和用户投诉并及时反馈给公司;
6、负责交付团队的招聘、排班、考勤等工作;
7、营造良好的团队氛围和办公环境,组织团队企业文化集体活动;
8、城市站、加盟店车辆代采管理及回款催收;
9、完成上级交代的临时性事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有其它新能源汽车品牌2年以上交付经验为佳,1年以上团队管理经验。
3、熟悉本地汽车市场,有分期产品、保险、衍生等合作渠道,能快速开展业务;
4、有互联网思维,强自驱力,性格开朗,为人积极乐观,善于小结分享。
1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等, 2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议; 3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。 5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。 6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务; 8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正; 9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 岗位要求: 1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等; 2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守 3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程
岗位职责: 1、跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。 2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。 3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。 4、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。 5、制定学校薪酬标准和制度,指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。 6、制定学校绩效考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。 7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。 2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。 3、组织行为学知识、法律相关知识,教育行业发展动态。 4、熟练掌握OFFICE办公软件,善于沟通协调。 5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
岗位职责: 1、负责销售订单安排。 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,大限度的提高客户满意度。 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有ERP系统操作经验优先 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
岗位职责:
1、负责工程部的全面工作,确保设备设施的正常运行,对工程质量问题及时保修整改;
2、负责组织编制所辖主要设备系统的维修保养计划,并督导班组执行;
3、有效的制定节能改造方案并有效沟通和执行合理有效的装修管理方案,并根据现场实际装修情况做出管控;
4、掌握部门员工的技术状况,重视员工服务意识和业务技术的培训工作,关心员工技术业务的提高和更新;
5、及时发现和有效处理工期问题和投诉,提供专业技术支持;
6、配合进行前期项目接管验收、入伙工作资源的协调与专业支持。
任职资格:
1、年龄22-35周岁,大专及以上学历,土建、电器工程、机电设备一体化等相关专业;
2、3年以上相关工作经验,有承接查验、交楼工作经验;
3、具有良好的组织沟通协调能力,能承受一定工作压力;
4、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能;
5、熟悉物业管理及装饰装修管理的相关法律法规;
6、能熟练使用办公软件及CAD软件。
公司福利
1、休假:周末双休,依法享有国家法定节假日。
2、六险一金:按国家相关规定,从试用期开始为员工购买社保、雇主责任险及住房公积金。
3、员工关怀:定期组织员工体检、员工旅游、员工座谈会、员工聚餐等活动。
4、其他奖金、福利:享有季度绩效奖金、年终福利等。
1、执行公司各项工程管理制度,全面负责项目的设施、设备安全正常运行; 2、熟悉项目机电系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施; 3、执行维修保养计划,节能计划,工程维修预算等各项工作计划; 4、落实各项维修保养计划,掌握设备、设施的运行状况。 任职资格: 1、工程、机电类相关专业,有写字楼等综合体项目管理经验; 2、3年以上强、弱电气设备管理、维护工作经验; 3、有物业工程管理经验,熟悉物业管理行业标准,熟悉强弱电、机电、暖通、电梯、给排水等系统设备的运行维护; 4、责任心强,抗压能力强;熟练运用办公软件。
1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等, 2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议; 3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。 5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。 6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务; 8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正; 9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 岗位要求: 1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等; 2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守 3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程
男女不限,45岁以下,大专以上学历,英语四级以上,口语流利;熟悉外贸市场拓展及行业发展趋势,有水暖、阀门或机床设备外贸管理经验五年以上。
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