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岗位职责: 1.负责对SA进行产品知识培训及赋能; 2.通过持续扩军强兵,打造高专业的一线销售团队; 3.分析渠道经营状况,制定渠道提升策略; 4.通过产品占有率分析,制定改善策略; 5.落实新产品的上市流程,并制定推广方案; 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,理工科优先; 2.有暖通、厨电、家电、建材等相关行业2年以上经验优先; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,具备较强的学习能力和创新能力; 4.熟练使用日常办公软件; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动。 (职位编号:MJ001669)
1、负责营业部强电专业团队组织建立,日常运营管理。包括制定品质抽检、风险问题整改、品质提升、设备稳定运营等维度考核办法与结果输出。
2、提高现场业务品质,负责制定强电年度保养计划,负责重大设备年检工作,落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。
3、负责提升团队专业技术水平,负责对街区强电专业能力搭建,开发课件,日常收集突发事件编辑案例,对街区技术员提供赋能培训,协助解决强电专业的疑难杂症。
4、强化强电风险管理,根据营业部机电强电系统维保业务范围,组织营业部内开展项目风险排查与管理。
5、制定专业的管理标准,优化维修保养作业流程,落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。
6、制定专业线设备满意度提升措施,负责定期回访TOB端客户,指导处理客户投诉,对T0C端客户不满意意见进行分析,制定营业部机电运维供配电满意度提升措施并推动落实。
7、督导员工做好技术档案的管理工作,建立设备台帐,完成设备全部上线公司系统,设备维修保养记录。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、补充医疗保险、定期体检、节日福利
岗位职责:1、负责外包保洁、绿化等人员的日常管理工作;2、定期对小区外包的保洁及绿化工作进行巡视检查,发现问题及时要求整改,并验证整改效果;3、负责按公司环境管理标准及要求,确保满足业主的要求及提升物业环境管理服务;4、负责协调内部员工工作安排及与各部门的工作与配合;5、负责外包保洁、绿化人员的培训、工作指导及提升服务体验与标准;6、负责配合公司的品质检查、整改、满意度调查及改进等审查工作,制定月度、季度、年度的环境绿化工作计划并执行7、完成领导交办的其它工作。任职资格:1、年龄45岁以下,中专以上学历,环境相关专业优先;2、1年以上环境清洁管理工作经验,具备管理外包保洁(PA)工作经验者优先录用;3、具备石材养护工作经验5、具备良好的环境绿化及保洁专业知识,熟悉环境管理及清洁绿化工作操作流程;6、诚实可靠,积极主动,良好的服务意识和团队协作精神 职能类别:物业管理主管
职位描述
工作内容:协助生产经理进行工作。
1.每天及时巡查生产车间,确保安全生产。2.协调班组长快速、高效完成生产任务。
3.保持和人力资源沟通。
4.协调公司生产部门人员,确保每个工序和班组正常生产。
5.及时处理员工反馈。
6.其他。
在食品业烘焙行业做过
职位福利:五险一金、包住、全勤奖、餐补
工作内容:
2.销售任务的落地与执行。
3.客户维护与开发。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有销售经验者优先;
2、具备一定的团队管理经验;
3、热爱沟通,能够带领团队得到结果;
4、有晋升、创业欲望。
面试地址:成都市武侯区天仁路259号南晶国际A座7楼720
职位福利:社保 奖金 补贴 不加班 节日福利 团建
职位亮点:高底薪 业绩提成 团队提成 分红 创业合伙人 见面聊
职位要求
1、根据项目经理下达的工作计划,具体负责协管班组的组织、安排、监督工作,确保辖区内人身及财产的安全。
2、协助项目经理处理治安、火灾等突发性事件,组织人员疏散,维持现场秩序。
3、制定形象岗、巡逻岗、中控岗、车管的日常工作计划,合理安排日常工作。
4、根据出入项目的相关管理制度,严格管理并监督对车辆、人员出入的盘查、登记情况。
5、协助项目经理、公安机关处理辖区内的各种安全事故和重大治安事件。
6、管理秩序外包单位,对其进行考核;
7、协助项目经理完成的其它工作安排。
任职要求
1.熟悉秩序维护前后期运营流程,有较强的服务意识及危机处理能力;
2.大专及以上文化程度、年龄28-45周岁,退役军人优先;
3.熟练掌握办公软件操作,具有一定的文案计划编写能力;
4.有较强的沟通、组织协调能力。
1、负责公司各项品质管理工作;2、组织部门质量系统的建立,编制审核部门运作所需的文件,提供质量管理方面的培训;3、负责提供质量管理培训和咨询;为QA人员提供质量管理专业知识与技能培训;4、协助部门经理根据业务发展的需要,策划和实施质量管理体系;5、负责各类质量异常的调查和改进,推进部门品质改善活动,不断提高部门质量管理系统保证能力,确保运作质量达到客户和公司要求;6、指导部门QA进行体系审核和质量检查,进行质量事故和质量异常的调查和改进。1、大专以上学历,质量管理相关专业;2、三年以上食品行业质量体系管理QA经理经验。职能类别: 质量管理/测试经理(QA/QC经理) 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:汽车食品数据分析
职责描述:1、根据公司发展需求,制定年度招聘方案和计划;2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;4、协助部门领导制定员工培训计划,包括新员工培训以及在职员工的培训计划;5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;6、培训档案管理及培训效果实施跟进、评估。任职要求:1、***正规院校大专及以上学历,人力资源管理、心理学、法律专业优先;2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策,二年以上同岗位工作经验;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。 职能类别:人事主管 关键字:招聘培训
岗位职责:
1、负责项目的安全防范工作开展;
2、负责制定本部门的工作计划,并监督检查落实情况;
3、负责处理各类治安、效方应急处置预案,并定期组织培训及演练;
4、负责按照工作计划定期组织治安、消防安全宣传以及检查,对发现的安全隐患及时整改;
任职要求:
1、大专及以上学历,具有3年以上想关岗位经验;
上班地点:牡丹江东安区
职位福利:节日福利、带薪年假、绩效奖金
1、根据公司文化建设需求,拍摄处理各类会议照片,对外宣传照片
2、负责撰写公司各类活动策划、品牌软文及各类推广稿件的文字表现,保证公司的宣传力度;
3、根据公司经营需要,策划对外市场推广活动,统筹营销活动的落地执行,对接广告公司,确保物料的按时进场。
岗位要求:
1. 1年以上企划
岗位职责:
1.负责团队的日常管理,通过现场管理及员工的调配,有效协调团队资源,完成部门各项服务指标;
2.指导组内员工工作,提高团队人员的工作能力、责任心、效率、对询单转化率及客户满意度负责;
3.负责跟进事件的处理进度,收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,提升用户体验,并能够向运营及相关部门提出合理化建议,并驱动落地
4.负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;
5.完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专以上学历(有丰富经验者可放宽),有上进心、学习能力强;
2.至少2年以上工作经验,1年以上管理经验,熟悉电商平台客服体系及流程;
3.具有极强的客户服务意识;对于电商市场等各种变动能迅速做出反应,及时调整人员结构和工作安排;处理突发情况,制定预警机制和处理方法;
4.具有良好的沟通协调能力;逻辑思维能力强,善于梳理流程;
5.善于团队管理,具有良好的团队合作精神和高度的责任感,能承受较大的工作压力。;
6.拥有较高的执行力,富有工作热情,能调动员工积极性,提高效率;
7.熟练使用Excel、PPT、Word等office软件。
薪资福利:综合薪资5-8K;带薪培训,入职缴纳五险一金;节假日福利等;享国家规定带薪年假,不定期团建,团队氛围佳,拥有完善的晋升机制。
工作时间:8小时/日,轮班制,月休8天
职责描述:
1.负责质量管理体系的建立、运行与维护及相关质量管理制度的制定与落实
2.负责供应商资质评审、评估,制定并落实相关制度标准,并协助供应商的质量提升,3.负责原辅料验收、入库,生产过程,成品出库等质量管控环节及相关制度的建立与落实
4.负责亩核产品标签
5.协助研发对新原辅料的开发、试验并协助建立健全配方、原辅料等相关标准制定与精进
6.搜集国家食品相关法律法规、行业信息,以确保食品安全、规避食安风险7.负责对不合格品的控制管理,发现问题及时上报并组织调查T作:8.负责对客诉进行调查,提出处理方案并追踪、解决
9.其他涉及质量管理的相关工作
任职要求
1.本科以上学历,食品科学与工程、食品质量安全等相关专业优先,持有食品检验工中级及以上证书优先2.6年以上食品行业从业经验,3年以上生产型食品企业品保工作经验,熟悉食品加工工艺流程,有食品oem管理经验者优先
3.性格开朗,原则性强,沟通能力强,有团队意识,对工作充满热情
1、负责项目维修相关事宜及销项2、负责项目特种设备维保、付款、存档3、项目水、电、网络维护、付款事宜4、项目工程条线物资采购、付款等相关事宜5、上级领导交代的临时性工作 职能类别:物业管理主管
职责描述:
1.负责质量管理体系的建立、运行与维护及相关质量管理制度的制定与落实
2.负责供应商资质评审、评估,制定并落实相关制度标准,并协助供应商的质量提升,3.负责原辅料验收、入库,生产过程,成品出库等质量管控环节及相关制度的建立与落实
4.负责亩核产品标签
5.协助研发对新原辅料的开发、试验并协助建立健全配方、原辅料等相关标准制定与精进
6.搜集国家食品相关法律法规、行业信息,以确保食品安全、规避食安风险7.负责对不合格品的控制管理,发现问题及时上报并组织调查T作:8.负责对客诉进行调查,提出处理方案并追踪、解决
9.其他涉及质量管理的相关工作
任职要求
1.本科以上学历,食品科学与工程、食品质量安全等相关专业优先,持有食品检验工中级及以上证书优先2.6年以上食品行业从业经验,3年以上生产型食品企业品保工作经验,熟悉食品加工工艺流程,有食品oem管理经验者优先
3.性格开朗,原则性强,沟通能力强,有团队意识,对工作充满热情
职责描述: 1、负责协调、管理综合管理部行政、人事工作; 2、负责统筹行政人事部门与其他部门的工作,确保相关部门内外的良好运作; 3、负责公司人力资源开发,组织实施员工教育培训,对员工的培训进行详细检查和考核,为公司适时配备合格管理人员; 4、负责组织编制工资计划,检查工资计划完成情况,做好调资、晋升、晋级等工作; 5、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度; 6、负责公司薪酬体系的建设; 7、制定招聘计划开展招聘工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上地产行业人力资源及行政管理从业经验优先; 2、会开车,情商高。
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