与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、根据公司发展战略和经营计划,协同部门领导进行公司人力资源战略规划并负责推进执行。
2、协同打造并完善人力资源管理体系,包含人力资源规划、薪酬绩效,培训、组织发展、员工关系、招聘等体系。
3、协同搭建人才梯队,负责部门内部及公司层面人才培养和外部人才引进工作,满足公司不同阶段发展对于人才的需求。
4、搭建培训及人才成长通道,开拓多渠道、多层次的员工培训及组织活动,打造人才成长通道、赋能业务团队与关键干部,提升团队认知、经营、协同、指导能力。
5、建设稳固且富有活力的新型组织,针对劳动争议及异常劳动关系,依法依规妥善处置,规避用工风险。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历(统招全日制),人力资源、化工类专业优先;
2、具备组织发展、培训课程开发、薪酬绩效经验,精通以上2个模块优先;
3、2-3制造企业HR经验优先;
4、工作热情高、价值观吻合(奋斗型)、具备一定团队培养能力等。
工程师,主管,主任,都有需求
电芯各段:前中后工序
过程质量,质量检验,来料质量,出货质量,项目质量,文控质量,制品质量,计量,客户质量,
SQE——化学料,结构件
岗位职业:
1、承担检查、指导保洁对所管项目的环境管理和团队管理。
2、做好保洁任务分配、员工培训、现场监督、服务品质跟踪和整改。
任职要求:
1、男女不限,55周岁以下;
2、熟悉保洁各项操作流程,有保洁实操和管理能力;
3、有商业物业保洁经验;
4、良好的表达能力和沟通能力;
5、服务意识好,责任心强,执行力佳。
加工贸易主管/高级主管
岗位职责:
1、贯彻执行海关对加工贸易治理工作的政策、方针及有关规定,拟订和修改加工贸易实施方案及规章制度并组织实施;
2、负责加工贸易业务的整体策划和统筹管理,组织各个不同组织/单元,按规定完成加工贸易的各项规范和要求,确保加工贸易业务合规开展;
3、负责对加工贸易进展动态分析及统计分析,负责收集整理和上报风险信息,开展风险分析识别和问题改善;
4、负责组织加工贸易业务的培训,对原料进口、仓储物流、生产制造、产品销售等各个环节的关键岗位人员进行培训和指导,负责对外加工贸易政策、规定的询问和宣讲工作;
5、组织定期开展加工贸易合规性稽查,从现场监管、报表数据、台账管理、信息化系统等各个方面完善加工贸易的合规化管理;
6、负责领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限。
2、具有两年以上冶金、化工、新能源企业相关工作经验。
3、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
4、具备较好的沟通表达能力,认真、负责。
5、具备较强的执行力。
6、性格外向,抗压能力强。
岗位职责: 1.负责装配(包装)车间所有事务,包括但不限于场地规划、人员管理、产品管理、品质管理、设备管理及物料管理等工作; 2.根据生产计划编制车间生产作业计划,按质按量完成生产任务,确保产品符合入库要求; 3.负责组织车间生产设备和工装夹具的日常维护和保养,确保生产有序进行; 4.参与公司ERP系统的推行和建设,负责编写车间操作规程和作业指有导书; 5.完成上级领导交办的其系统他工作任务。 岗位要求: 1.30-45岁,机械等专业大专以上学历,至少五年以上产成品装配(包装)生产经验; 2.有较强的团队管理能力,善于沟通协调; 3.熟练操作办公软件,对ERP系统有了解,有注塑行业经验优先考虑。
职责描述: 1.负责区域物料仓库的日常运营管理,监督仓库服务方完整、合规履行服务中合同约定职责 2.负责区域物料仓库服务方的服务考评、执行考核结果、推动服务方的服务质量改善 3.协助制定或根据业务变化及时修订作业流程或提出修订建议并协助协调信息技术团队将新流程、新标准落实到作业现场 4.协助采购团队管理供应商依照交付计划完成向区域物料仓库的订单交付工作,包括采购订单交付计划执行监督、订单交付入仓预约、货物文件及数据完整性检查等 5.协助仓库现场处理各种交付异常并及时向相关方反馈处理意见 6.协助关务团队督促服务方及时按照出仓货物的实际情况缮制出口货物单证文件并提供给进出口业务执行人员 7.上级管理人员安排的其他任务 任职要求:1.大专及以上学历,电子商务、物流等相关专业优先,具备电商、物流相关行业五年以上相关工作经历; 2.熟悉SOP的制定和修订,具有规模企业精细化管理工作经验; 3.具有出色的项目管控和推动能力,良好的组织协调管理能力、沟通能力; 4.能够熟练掌握基本的办公软件和技能,具备数据分析能力。
职位描述:
1. 负责锂电池自动化设备开发项目的方案设计及可行性分析;
2.能够指导电池制造自动化设备机械部分的设计开发,包括3D设计,标准件外购件选型及计算,工程图出图,BOM清单整理;
3.负责对现有产线设备升级及改进;
4.负责设备开发过程中的技术协议
任职资格:1. 机械相关专业,本科及以上学历;
2. 有锂电池行业电芯装配线自动化设备开发经验,熟悉涂布、辊压、叠片、预热、热压、X-ray、预焊配对、极耳超声波焊、转接片和顶盖激光焊、包mylar、入壳、热压、氦检、注液、化成工艺;
3. 能够在团队辅助工程师的配合下,主导开发至少2--3种电芯设备开发经验;
4. 在原单位锂电池设备公司或者锂电池公司担任电芯设备资深工程师、主管或者设备项目经理职务经验;
任职要求:1、大专及以上学历;2、具备5年以上采购工作经验或3年以上同岗位工作经验;3、具有优秀的组织协调、人际沟通能力,具备一定的数据分析和统计能力。岗位职责:1.按照采购计划落实采购;2.负责供应商资料的收集和整理,负责潜在供应商的开发和合格供应商的评价;3.负责相关物资市场信息的收集整理,并及时向上级汇报;4.负责供应商的对接与管理工作,负责供应商的选择和评价并做好日常管控;5.按制度要求开展采购询比价工作,并进行采购谈判并确定价格;6.开展市场走访和调研,做好分析和预测,制定具体采购措施;7.合理管控采购物料成本,对采购预算进行管理。 职能类别:采购主管 关键字:采购
职责描述: 1. 负责仓库整体工作事务及日常工作的安排,合理调配仓库人员; 2. 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法; 3. 制定仓库月度工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务; 4. 负责对仓库人员进行智能仓的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量; 5. 负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库,根据要货单及时安排出库; 6. 根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估; 7. 负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法; 8. 负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度; 9. 负责仓库内部盘点,保证账物一致性。 任职要求: 1. 25-45岁,大专毕业及以上学历,熟练操作电脑各类办公应用软件的运用; 2. 3年以上的仓库主管工作经验,熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序,有智能仓库管理工作经验优先; 3. 具有很强的责任心、抗压能力,执行能力强,具备很强的团队管理经验; 4. 工作态度严谨、工作认真负责,对数字敏感,有预防管理能力; 5. 熟悉智能仓WCS智能仓储设备管理系统WMS智能仓储货位管理系统系统操作的优先; 6. 有很强的统筹协调能力、沟通能力,能很好地配合上下工序及时完成入库出口工作。
职位描述
岗位职责:
1、负责每月薪酬核算相关工作,确保薪资发放无误;
2、分析公司薪酬现状,建立与岗位等级匹配的薪酬等级和完善绩效考核管理制度监督实施;
3、在公司经营层面上为企业提供人力规划组织建设等建议与意见,并优化规范化管理体系;
4、协调在薪资、福利、考核、招聘、培训过程中出现的种种问题;
5、及时做好各类统计报表工作,完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、熟练操作办公软件,精通EXCEL函数(lookup,if)的使用;
2、本科及以上学历,具备财务、HR专业知识及数据分析能力(优秀者可放宽到大专学历);
3、2年以上人事相关工作经验,了解客服行业基础知识的优先考虑;
4、具备良好职业素养、责任心、上进心、细心,善于发现问题,主动解决。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休
熟悉店务管理,精通商品管理、客户管理等,形象气质佳,连锁经营管理和工商企业管理、国际经济与贸易专业的学生干部及有工作经验者优先,专业不限
工作内容:负责接待客户、销售商品、整理货品。
工作时间:工作时间:8:00-17:00,午休12:00-13:00,四天休息,自由调休。
没经验的可由老店长带一段时间。
岗位职责: 1、主责公司接待工作; 2、协助总经理处理对外商务联络; 3、参与商务谈判并做好记录; 4、负责总经理日常行程并做好后勤保障工作。 任职要求: 1、统招大专以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业; 2、35岁以下,形象气质佳; 3、熟练驾驶; 4、工作细心,认真负责,情商高,抗压能力强。
职责描述: 1.生产计划:根据销售需求,工厂产能,良率及各项生产限制排定主生产计划,确认销售出货需求的达成; 2.主导生产计划的风险项目,并协调相关单位确定处理对策;处理紧急需求变化、物料供应变化,协调生产排程与销售出货。 3.管理各产品产销存,供应计划化;根据销售需求DP、结合生产产能、成品库存等排定POP;根据销售需求、生产计划、生产实际制定供应计划,并说明供应变化; 4.WIP
岗位职责:
1.负责团队的日常管理,通过现场管理及员工的调配,有效协调团队资源,完成部门各项服务指标;
2.指导组内员工工作,提高团队人员的工作能力、责任心、效率、对询单转化率及客户满意度负责;
3.负责跟进事件的处理进度,收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,提升用户体验,并能够向运营及相关部门提出合理化建议,并驱动落地
4.负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;
5.完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专以上学历(有丰富经验者可放宽),有上进心、学习能力强;
2.至少2年以上工作经验,1年以上管理经验,熟悉电商平台客服体系及流程;
3.具有极强的客户服务意识;对于电商市场等各种变动能迅速做出反应,及时调整人员结构和工作安排;处理突发情况,制定预警机制和处理方法;
4.具有良好的沟通协调能力;逻辑思维能力强,善于梳理流程;
5.善于团队管理,具有良好的团队合作精神和高度的责任感,能承受较大的工作压力。;
6.拥有较高的执行力,富有工作热情,能调动员工积极性,提高效率;
7.熟练使用Excel、PPT、Word等office软件。
薪资福利:综合薪资5-8K;带薪培训,入职缴纳五险一金;节假日福利等;享国家规定带薪年假,不定期团建,团队氛围佳,拥有完善的晋升机制。
工作时间:8小时/日,轮班制,月休8天
要求新能源锂电同行业,电芯基地或产线的;
1、物流规划方向:物流仿真或者机械方向的,如果有欧洲建厂经验的最好
2、现场产能方向
3、非生产规划:厂房规划,园区规划,宿舍规划等等
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