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职位描述
岗位职责:
1、负责每月薪酬核算相关工作,确保薪资发放无误;
2、分析公司薪酬现状,建立与岗位等级匹配的薪酬等级和完善绩效考核管理制度监督实施;
3、在公司经营层面上为企业提供人力规划组织建设等建议与意见,并优化规范化管理体系;
4、协调在薪资、福利、考核、招聘、培训过程中出现的种种问题;
5、及时做好各类统计报表工作,完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、熟练操作办公软件,精通EXCEL函数(lookup,if)的使用;
2、本科及以上学历,具备财务、HR专业知识及数据分析能力(优秀者可放宽到大专学历);
3、2年以上人事相关工作经验,了解客服行业基础知识的优先考虑;
4、具备良好职业素养、责任心、上进心、细心,善于发现问题,主动解决。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休
1、了解厂务风冷冷水机组、工艺排风、PCW、空压系统、制冷等系统的运营状况,制定系统运营最优方案,制定系统问题解决方案。
2、接受项目经理、设施经理的工作任务,统筹管理暖通系统的工作。
3、制定暖通系统管理规范,审核检查技术员的工作,指导技术员的工作。
4、完成暖通系统的相关报告工作。
5、组织协调暖通系统的培训、应急演练工作。
6、制定、审核、更新风冷冷水机组、工艺排风、PCW、空压系统等系统相关工作的操作流程、记录表单、维护记录。7、完成暖通系统的其它工作内容。
任职要求:
1、专科以上学历,暖通、机电、理工类工科专业
2、至少5年厂务暖通系统运行工作经验,熟悉相关国标和规范,有丰富的故障处理和应急处理经验,良好的office运用能力,特别优秀的可适当降低要求。
3、熟悉暖通系统原理及常见故障处理,具备暖通系统分析、安全管理能力;
4、能使用各类办公软件;
5、工作积极主动、热情待人,责任心强,服务意识强,不介意第三方工作;
岗位职责: 1、负责高端/基层医院主管区的医药产品推广工作; 2、根据公司要求,拟订公司医药产品推广计划和方案,完成推广任务; 3、在责任终端当面与医务人员和药事人员沟通,协助医务人员合理使用本公司医药产品,并通过公司信息系统记录拜访情况; 4、举办学术会议和讲座以及医疗机构同意的其他推广活动; 5、主管区内人员的管理工作; 6、其他公司安排的医药产品推广活动。 岗位要求: 1、医药学及相关专业,5年以上医药代表工作经历,有医药销售管理经验优先; 2、有中成药销售经验或者抗感染、心脑、妇科、骨科、儿科产品推广经验优先。
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