与今日招聘企业随时沟通
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一、渠道管理 1、 管理、维护及优化现有招聘渠道,包括但不限于内部推荐、校招、网络、猎头、劳务派遣供方等; 2、 协助开发内部招聘渠道,如PC和移动端招聘网站、内部人才库等。二、招聘实施过程管理 1、 负责编制年度招聘计划及费用预算,制定招聘方案; 2、 招聘录用全流程管理,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织、薪酬谈判及入职安排等; 3、 负责招聘管理相关制度建设,协助完善关键核心岗位的梯队人才储备工作。 三、其它 1、 负责职位说明书的编制与更新; 2、 负责员工异动管理、离职面谈、离职原因分析等,参与岗位市场薪酬调研; 3、 组织开展员工座谈会等活动,参与员工关怀工作; 4、 承担部门重点工作项目; 5、 其他领导交办事项。 年龄要求:25-40岁 职能类别:招聘经理/主管
岗位职责:
1.结合商品与市场特点,制定商品二次企划方案,提升公司订货精准度;
2.制定陈列配装手册,组织培训并考核验收,跟进落地效果并评估优化;
3.建立健全公司陈列管理制度,并落实培训与考核验收;
4.定期组织陈列技能培训与各类比拼大赛,持续提升运营与陈列小助手的陈列水平;
5.支援终端店铺陈列配装落地,提高商品售罄,实现业绩目标;
6.高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.3年以上工作经验,至少2年以上品牌服装同岗位工作经验;
2.具有敏锐的市场洞察力和时尚的敏锐度,对陈列配装有浓厚兴趣;
3.富有激情和创造力以及对美的鉴赏力;
4.较强的陈列专业技能,沟通表达能力,统筹策划能力,应变能力,事业心强、积极主动;
5.适应出差。
职位福利:绩效奖金、周末双休、带薪年假、五险一金
职位信息
1.负责公司海外客户的开发并实施有效管理;
2.拓展获客渠道,开发重点客户,提升客户黏性;
3.负责外贸业务团队目标的制定,绩效提升.开展业务技能培训及日常业务管理;
4.负责国外展会组织、策划、现场谈判;
5.负责搭建公司外贸平台,包含但不限于独立站、阿里巴巴国际站等;
任职资格:
1.3年以上外贸工作经验,2年以上团队管理经验;
2.本科以上学历,接受出国参展,熟练掌握英语,熟练电话、邮件与客户进行沟通;
3.熟悉外贸和订单管理流程;
4.熟悉B2B平台并能以Google等平台自主开发客户者优先;
5.有仪器、电子类产品销售经验者优先。
一、岗位职责:
1.协助业务端做好上量方案,业务提升;
2.负责监督指导共建实验室设备管理工作,协调设备维修校准事宜,以及涉及到的审批流程;
3.协助采购部做好运营项目的仪器和试剂盘点工作;
4.制定人员培训计划并落实;
5.负责深入了解实验室管理现状与需求,解决执行过程中出现的问题以及过程中需要和院方管理层沟通的事项。
二、岗位要求:
1、生物/医学检验相关专业,本科及以上学历;
2、具备医学检验相关工作经验,有检验科共建运营工作经历优先;
3、熟悉医院检验科运营管理流程及技术规范;
4、有较强的分析判断、组织协调能力、商务沟通能力,擅长团队合作与内外部资源协调;
5、可接受出差;对检验科工作熟悉者优先;
6、有实验室管理、采购、项目运营、实验室筹建经验者优先;
三、职位福利:
五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、交通补助、高温补贴、绩效奖金、员工公寓
工作职责: 1.销售规划 1.1 在总监的指导下,拟定大客户或者重点客户/行业销售工作计划; 1.2 搜集并提供相关市场数据,协助总监制定产品价格策略; 2.市场开发 2.1协助建立区域销售网络,管理协调各销售驻点的整体运作; 2.2对公司产品进行客户需求分析,提出解决方案、产品改良及升级建议等; 3.产品销售 跟进各个询盘,洽谈、签约订单; 4.客户关系维护 5.费用及应收账款管理 任职资格: 学历 本科 专业要求 塑料机械或市场营销类 管理经验 5年以上注塑机行业销售经验 专业知识 注塑机产品知识、注塑机选型、注塑机行业应用、注塑机行业分析和预测、业务管理等 工作技能 时间管理、CRM软件、市场调研与分析工具、办公软件(PPT/EXCEL/Word) 能力素质 商务谈判、组织协调、市场导向、客户服务意识、团队激励、压力管理 工作地点面谈,具体薪资根据能力而定,发布薪资作为参考!
一、岗位职责 1.组建零售综拓营销团队,并完成MBO考核指标; 2.团队日常合规内控管理; 3.营销渠道及资源拓展; 4.团队文化养成及人才培养。 二、薪酬福利 薪资标准:年薪20-40标准区间,优秀者无上限 福利保障:六险二金 年度体检 带薪年假 生日关怀 餐补 劳保补贴 高温补贴 三、成长与发展 职级晋升:正式行编发展平台,银行内部全岗位输送 四、任职要求 1.大专及以上学历,25-35岁优先 2.热爱销售工作,有高目标追求 3.具备较强的团队管理能力和良好的沟通能力 4.个人征信良好 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、高温补贴、节日福利、带团队、全额公积金 职位亮点:正式行编发展平台,岗位晋升空间大
岗位职责: 1、具备药品质量研究和质量标准建立的工作经验; 2、 熟悉临床前研究(原料、制剂、分析方法的建立、验证、样品的稳定性实验设计与实施等); 3、负责和实施起始物料、中间体和原料分析的方法研发和验证; 4、 能独立承担项目的质量研究工作,并能组队指导其他相关质量研究人员,及时处理研究过程中出现的技术问题及异常情况; 5、有能力撰写质量研究部分相关的注册申报资料; 6、熟悉药厂QC检验流程,严格按照数据完整性要求开展质量研究工作; 7、熟练使用各种分析仪器与设备(尤其是HPLC、GC、溶出仪),掌握日常维护与保养知识; 任职要求: 1、药物分析或分析化学专业等药学相关专业,本科以上学历,硕士优先; 2、 具有5年以上化学药品(仿制药)质量研究经验; 3、能独立完成和指导药品的质量分析研究工作,了解药品检验与注册要求;熟悉中国药典、美国药典要求,能独立起草并完成以上分析方法的验证方案、验证原始记录、验证报告;能够独立承担质量研究项目,并可以独立撰写申报资料; 4、 掌握药品研发的流程,具备较强分析专业知识和较丰富的药物分析实践经验;具备良好的协调沟通能力及项目管理经验; 5. 具有良好的专业英语阅读能力; 6. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强。
岗位职责:
1、负责商务部日常管理工作。
2、处理商务日常异常点,保证商务的质、效。
3、支撑公司业绩目标,完成商务全流程的管理。
岗位要求:
1、性格外向、有团队精神,有很强的服务意识、较强的应变能力、协调能力,善于处理客户关系。
2、熟练办公软件、ERP系统操作。
3、有电子元器件(IC、电容、电阻、电感、二三级管)或电子类生产制造企业的工作经验者优先。
岗位职责 1、年度培训需求及半年度培训需求;按照公司年度目标、工作重点及培训需求制订年度培训计划及每月分解计划; 2、建立内部讲师队伍; 3、每次培训对讲师进行评估; 4、公司所有受训课程培训教材进行整理与存档; 5、部分培训教材的开发; 6、培训教材的及时更新 7、员工受训记录的更新; 8、员工培训成本档案的建立(每月及每年); 9、定时及时的招聘职能岗位; 10、招聘渠道的进一步拓展; 11、制定年度招聘计划; 任职资格 1、学历:本科及以上 2、专业知识:人力资源管理、工商管理、行政管理或及教育学等相关专业 3、工作资历要求:从事人力资源相关工作4年以上,具有培训工作经验3年以上。 4、素质要求:具有良好沟通、组织能力、应变能力及职业道德与团队精神。热爱招聘培训工作,敢于创新。
职责描述: 1、经办固定资产、工程、项目等采购工作,保证所采购物资符合质量标准及满足生产计划的需求,保证物资供应的及时性。 2、 负责所采购物资的供应商寻源、询价、比价、议价工作,保证符合质量的基础上,争取优惠价格,以降低成本。 3、 熟悉招标采购流程,收集制作招标文件需要的技术和商务资料, 4、 负责采购过程的工作记录,并做好各项统计工作及整理相关采购单据,保证单据的完整性、合规性。 5、 负责与供应商对接,维护良好的供应关系,负责供货问题质量产品的退货、索赔等事宜,保证公司的利益。 6、 负责所采购物资的市场调研工作,随时了解市场行情与采购渠道,并与质量、工程等相关部门一同筛选采购供应商,共同审核并确定供应商,保证调研全面性并控制采购风险。 7、 上级交办的临时性工作,保证工作质量。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验, 有制造业机械设备采购经验或设备招标经验者为佳; 2、熟练使用Office等专业办公软件; 3、 熟悉ERP及OA系统采购相关业务流程; 4、有较强的沟通能力和计划执行能力,具有一定成本意识和价值分析能力; 6、具备相应的采购、经济、财务、法律等相关知识,并掌握与人谈判技巧; 7、具有一定的物料成本构成经验积累,了解相应物料行情。
职责描述: 1.负责有赞商城平台的规划、运营、推广等工作; 2.负责有赞商城平台产品图片、海报设计以及产品描述的设计; 3.负责线上与线下业务的对接、发货; 4.负责销售工程师目标达成及费用结算审核; 5.负责有赞商城的客户投诉问题处理。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.具备设备厂家配件销售经历,具备一定的电商运营经验; 3.能力素质:结果导向、业绩导向、自驱力,正面带动、工作细致、创新思维、情商较高; 4.具有较强的销售思维以及抗压能力。
海外(主要为欧美)供应商及供货渠道的调研开发,支持公司未来国际化发展的布局需要;重点开发电子元器件(芯片)、大宗材料的重要供应商并维持长期可靠的合作关系;创建有核心竞争力的供应商体系。1、欧美供应商及供货渠道的调研开发,支持公司未来国际化发展的布局需要。(1)潜在供应商的实地拜访及供方信息收集。(2)基于企业发展需要分析各地区供应链的优劣势,作为公司决策参考。(3)参与公司全球化推进的各专项并承担供应链相关的职责。(4)建立公司在当地的影响力。2、电子元器件(芯片)、大宗材料的重要供应商开发,并维持长期可靠的合作关系。(1)聚焦电子元器件原厂的拜访,通过与原厂的沟通改善供货保证问题。(2)重点关注大宗材料(如金属、非金属等)主要供方及渠道优势。(3)强化合作基础并建立长期稳固的合作关系。(4)参与专题项目具体工作的跟踪和落实。3、创建有核心竞争力的供应商体系。(1)通过规模优势等基础创建具有竞争力的供应商体系。(2)推进采购信息化工作在国外的覆盖。任职要求:1、本科及以上,电子、机械、半导体等工科相关专业;2、制造业5年以上工作经验,3年以上国际采购工作经验;3、掌握采购与供应商管理、产品与工艺、行业发展方向、市场竞争格局等相关知识;4、具备出色的英语听说读写能力,可与国外供方流畅交流;良好的沟通协调能力、商务谈判能力、信息收集及分析能力、文字表达能力; 职能类别:采购经理
职责描述: 1. 每周核实分校的开班情况,了解学员的服务进度; 2. 负责分管分校所有开班内容的对接,包括课表、学员人数、开班类型,学员服务情况追踪、教评反馈; 3. 负责对接分校教务工作的培训及服务情况追踪; 4. 负责对接分校的学员报名表的对接和追踪; 5. 负责对接分校的学员问题处理、师资的沟通及授课内容的沟通; 6. 制定各阶段的服务重点和实施细则,并监督落地情况; 7. 支援分校工作,帮助分校进行学员情况的梳理和服务重点的分析,提升分校学员服务满意度; 任职要求: 1、本科及以上学历,教育及管理相关专业,三年以上教务管理经验,特别优秀者可放宽条件; 2、了解考研特点; 3、丰富的培训经验,出色的领导能力和抗压性,较强的计划和执行能力; 4、热爱教育事业,认同中公教育企业文化; 5、能适应短期出差优先考虑;
岗位职责: 1.负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求; 2.协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等); 3.具体落实项目客服人员培训、带教和支持,确保客服体系在项目的有效执行。 4.制定综合各端口岗位的工作目标和计划; 5.定期召开综合端口早会、周例会、月度会议、季度会议等; 6.制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平; 7.对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案; 8.明确当天工作,责任落实到人,并跟踪任务完成情况; 9.负责与其他部门进行资源的沟通、协调; 10.负责与各业务模块接口人对接,听取甲方合理性意见,进行专项交流,提出合理化建议,并不断提升员工服务意识和工作状态; 11.参与制定职责内工作流程,追踪工作执行结果,协同团队伙伴不断改进和完善工作质量; 12.向上级汇报相关工作同时安排及落实上级安排的其他任务。 任职要求: 1.学历要求:***大专及以上学历; 2.专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳; 3.工作经验:小区物业管理工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上; 4.计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件
1.法务知识及工伤处理流程的培训与指导;
2.医疗、工伤费用支出的审核、监督,垫付款借出与索回的审核与跟踪;
3.重大工伤的医疗、认定、报销、鉴定、赔付等全程处理和跟踪;
4.伤残鉴定的安排与组织,伤残员工的协商谈判及赔付处理;
5.工伤、非诉讼劳资纠纷的法律文书制作、上报、管理及相关纠纷的处理;
6.起草、修改业务相关的法务材料;
7.公司各类劳资纠纷典型案例的收集与撰写,汇总与编纂;
8.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科以上学历,法学相关专业;
2.熟悉合同法、经济法等方面的法律法规;
3.良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强。
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