与今日招聘企业随时沟通
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1、负责小区公共设施的维护 2、负责公区维修的布署安排 3、负责线上能耗分摊报销
1、负责招聘渠道建设、维护,确保招聘高效;
2、负责校企合作对接,建立管培生制度;
3、负责员工入转调离;
4、负责年度培训计划、培训工作的具体开展和评估;
5、建立人才发展计划和考核制度
6、员工劳动关系管理
任职要求:
1、本科及以上学历
2、有招聘、培训方面丰富经验
职位福利:加班补助、包吃、五险一金、绩效奖金、员工食堂
1.熟悉保温杯的各工序加工流程 2.模具结构现场维护的相关经验等 3,三维 二维能熟练操作 4,新品结构评估可行性,工艺编制,模具设计
岗位职责:
按照年度培训计划,制定各月各项在职员工培训任务安排及落实参训名单,督查公司各项
在职员工培训任务落实情况。
根据总部每月新员工入职人数,计划安排总部各基地新员工参加培训,督查总部和各
基地新员工培训任务执行情况。
公司人才发展项目(比如突击队、铁军、TOP50等)培训管理工作,完成例行人才项目培训
后人才发展调查。
管理掌上学院学习平台,建立线上学习课程库
全员应知应会等测试题库更新,测试
记录每一位员工参加培训的项目名称和培训效果,及时整理建立员工培训成长档案。
与各基地负责培训工作同事保持顺畅沟通,及时收集每月培训数据,完成公司培训数
据的汇总和分析。
内训讲师队伍的建设管理工作,参与内训讲遴选,评比,按时统计结算内训讲师应付课酬
各层级各职能部门内训课程的统一管理工作,根据各部门提出的年度培训需求,积极推进
内训课程开发任务。
开发外部优质培训资源,监督培训相关各供应商服务交付质量,核对各项培训费用的结付
情。
由于人力资源中心整体工作需要,临时安排的其它工作任务。
任职要求:
大专以上学历
具有本岗位/相近岗位 3 年以上工作经验
职位福利:节日福利、餐补、带薪年假、定期体检、五险一金、周末双休
职责描述: 1、协调、指导、监督组员开展工作2、协助组员处理物料品质异常,指导组员日常工作,确保上限物料、过程控制、成品符合公司品质要求,负责物料到货、过程、成品检验控制与放行3、监督组员员严格按照检验标准执行检验4、及时向上级反应产品品质异常,并对异常情况进行跟进5、负责检验设备的保养及申请校正6、负责对组员检验记录的复核,负责对组员统计质量报表反应的制成情况的分析改进7、督促团队目标的达成8、负责新进QC人员培训9、完成上级领导交代的其他工作岗位要求: 1、大专及以上学历,2、2年及以上工作经验; 3、具有机械制造、机电一体化等相关专业背景; 有机械制造/加工类企业检验经验优先考虑4、熟悉机械零件的检验方法,掌握常用量具的使用,如游标卡尺、高度尺、深度尺、千分尺、百分表、千分表等。 5、熟练掌握常用检测设备的使用,如万用表、电容表、直流稳压电源、数字式绝缘电阻计、耐电压测试仪、接地阻抗测试仪等。 6、良好的识图能力,能看懂CAD二维图、设备线路图等7、工作认真负责,良好的沟通能力及团队协作精神 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:检验游标卡尺检测设备量具
岗位职责:1、根据人才战略及能力发展规划,有针对性构建培训发展体系;2、制定年度季度月度的培训工作计划,资金预算计划等;3、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;4、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;5、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;6、指导、辅助各部门项目落实各培训项目,企业文化的建设、发展与宣导;7、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学或企业管理相关专业;2、优秀的写作能力、演讲能力和多媒体的使用能力,抗压能力出色,富有工作激情和责任心;3、3年以上培训经验,熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定的经验;5、对于企业培训体系建设有独立思考和见解。 职能类别:培训经理/主管
岗位职责:1、每月及时准确汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班等情况,并确保公司OA系统相关模块数据准确以及追踪相关流程,解答员工日常考勤、福利、薪资等疑问;2、每月及时准确完成员工社保异动以及员工薪资(含各类奖金、年终奖)的核算、发放、建立台账以及个税申报、缴纳;3、根据需要完成公司或部门的人力成本预算以及薪资包的计算工作;4、负责年度工资申报以及公积金基数调整工作;5、负责员工福利的相关审批、统计、付款、发放等工作;6、负责完成公司或员工符合要求的人事相关各类政府补贴津贴的申报;7、负责提供公司内外部所需的薪资、社保相关数据或证明;8、完成领导交办的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,具有2年及以上薪酬相关工作经验,人力资源、财务或经济管理类专业优先;2、熟悉劳动法规,熟悉薪资、个税计算规则,对目前浙江省社保公积金相关系统、相关政策以及操作流程熟悉者优先;3、熟练使用Excel(操作技巧、函数、数据透视表等);4、工作认真严谨,具有良好的职业道德素养、沟通能力、逻辑思维与数字敏感度。 职能类别:薪资福利专员/助理 关键字:薪酬体系薪酬调研
工作内容:1、主导公司所有产品的原材料及包装来料的检验;2、主导公司成品及半成品的质量检验;3、主导公司质量体系的建设及完善;4、参与公司新产品的质量控制;5、编制质量检验结果的统计汇总分析报告。任职要求:1、大专及以上学历,食品专业,45岁以下;2、8年以上食品行业质量工作经验,3年以上团队管理经验;3、具备很强的品质意识,具备良好的沟通能力和管理能力。 年龄要求:45岁以下 职能类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理) 关键字:管理团队管理食品质量控制质量体系质量检验
1、负责前制程作业督导及检查、各项专案规划实施,确保生产安全的因素处于受控制状态,提升产量与质量 2、协助主管日常管理工作,生产过程管理,安全管理,车间6S管理,专案项目管理,生产体系维护及团队建设管理3、特殊产品制作过程跟进,各区域已定项目追踪跟进执行结果任职要求:1、5年以上CCL/PCB生产制造工作经验,有一线管理经验者佳2、工商管理,机电一体化,计算机应用,机械工程,化学工程与工艺等相关专业3、专业知识:具备一定的产品性能知识及生产管理知识4、良好的文字处理能力,电脑应用能力,熟练操作:Word,Excel,Powerpoint,outlook等办公软件 5、良好的沟通协调能力,人际交往,计划与执行力 职能类别:工业工程师
岗位职责:
1 、对商务餐厅厨师和服务人员以及其它与商务餐厅相关的各项工作进行日常管理,以保证对公司内外部客户提供良好的用餐体验和服务;
2、 根据商务餐厅的实际需求确定每日的食材供应品种及数量;
3 、对接商务部各位商务助理及公司各部门,做好商务用餐预定工作;
4 、及时了解内外部客户的用餐体验和用餐需求,并及时反馈给厨师和上级领导,做好持续改进工作。
任职要求:
1 、大专以上学历,最好有相关的工作经验;
2 、热情开朗,工作认真,有责任心;
3、 善于沟通,有一定的组织和管理能力。
福利待遇:入职缴纳六险一金,餐补,交通补贴,通讯补贴,住房补贴,高温费,生日礼金,可提供住宿和免费午餐,传统节假日超市卡和实物福利。
岗位职责:
1.协助推进投资项目的实施,负责拟投项目的尽职调查,撰写尽职调查报告,推进并协助完成投资决策流程。
2.负责项目投后管理,建立及维护公司投资项目台账,不定期、定期追踪及评估项目进展落实情况,编制投后管理报告。
3.负责配合公司战略规划安排的相关资产运营事务。
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、法律、财会、审计、投资、金融、经济等相关专业本科及以上学历
2、2-3年左右相关工作经验,有律所、会计师事务所、投资公司、券商行研等金融领域从业经验
3、具有法律职业资格证书、CFA、CPA、ACCA等专业资质证书的优先
4、了解投资管理相关的专业知识及操作流程,了解投资项目行业分析、尽调、财务估值、风险评估的方法。如具备一定的研究能力、财务分析能力的,优先考虑
5、性格开朗、担当尽责、学习能力强
岗位职责:
1、熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,并能有效运用;
2、督导下属做好来电、来访客户的接待,并参与重要来电及重大客户接待;
3、处理业主的疑难投诉,对重大投诉参与处理和跟踪,并进行汇总和评估总结,制定预防性措施;
4、负责监督落实物业管理费的收缴及其他各项费用的代收代缴工作;
5、负责本项目客户沟通平台的建立和维护,定期根据督导情况、客户满意度调查等各类信息,对工作进行总结分析,提升现场客户服务水平。
任职要求:
1、高中以上学历,1-3年大型物业公司相关岗位工作经验;
2、综合素质较好,业务能力强,具备较强的沟通能力和技巧;
3、亲和力强,注重细节,有主动服务意识,较强的思考和解决问题能力、沟通、协调能力;
4、善于团队协作。
职责描述: 1、负责协助制定并落实集团会计政策,协助制订、完善公司财务开支相关规定的制定和完善及实施流程的优化; 2、负责集团财务报表等上市公司信息披露事项,提供财务报告质量及效率优化方案和建议; 3、负责监督和指导子公司核算,并督促子公司按照集团报送要求执行; 4、负责协助完善集团财务分析体系,不断优化财务分析报告,确保财务分析准确、完整,及时反映集团及各子集团财务状况; 5、负责识别规范集团财务风险,协助预测集团财务风险并反馈至相关专业部门,制定风险控制建议方案; 6、负责协助统筹集团及各子集团的各项审计工作,并与相关中介机构建立良好的合作关系; 7、协助集团项目调研分析论证工作,提供财务专业建议或分析报告。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务相关专业毕业,持有CPA和中高级相关专业资格证书者优先考虑; 2、6年以上大中型集团企业财务工作经验; 3、熟悉国家财经法规、金融知识,掌握税收政策,掌握金融知识、企业管理知识,具有丰富的财务管理经验; 4、抗压能力强,学习能力较强; 5、具备较强的执行力、领导力,较好的沟通协调能力。
岗位职责:1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;2、对仓库人员进行工作指导,业务知识培训,绩效考核;3、制定仓库的工作计划及目标,带领本部门向该目标迈进,思路清晰,工作态度严谨;4、月底各仓库盘点,对盘点差异数据分析,并协助财务扣款办理;5、公司第三方云仓发货管理及协调工作;6、仓库6S现场管理,确保无重大安全事故发生。任职要求:1、26-40岁,大专及以上学历,供应链相关专业优先考虑;2、有2年以上生产制造仓库管理和电商云仓库运作管理工作经验;3、具有较强的执行能力,做事严谨有责任心; 4、熟悉ERP软件、办公软件、仓库账务办理;5、良好的团队合作精神和沟通能力。 年龄要求:26-40岁 职能类别:仓库经理/主管 关键字:出入库对账
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