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职责描述: 1、课程开发及落地:制定及完成课程开发及优化计划,提取优秀课程并推广 2、协助完善讲师、课程体系,并定期收集反馈进行不断完善 3、兼职讲师培训、储备及管理,持续进行赋能及完善 任职要求: 1、大专及以上学历,人资相关专业,3年以上同类岗位工作工作经验 2、擅长课程开发及能力提炼萃取,有较好的ppt及课程开发技能 3、有较好的TTT培训能力,沟通协调能力强,形象佳
落实公司采购信息化系统建设任务,重点包括SRM系统的实施上线及持续优化,采购管理视窗的规划、实施推广,以及采购主数据的拟定和落实,推动达成公司管理目标:提升业务流程的透明性、数据信息的共享性、采购工作的高效性1、组织、协调集团各采购信息化项目组成员,推进采购信息化项目实施。2、分析采购业务需求,协助制定信息化系统方案。3、制定项目计划,跟进各项工作的落实情况,协调、处理项目执行过程中的各项问题。4、识别项目风险,组织团队制定风险应对措施,并跟进落实。5、持续跟进信息化项目实际应用问题,提出优化方案、策略,优化信息化系统工具。6、上级领导交办的其他临时任务。任职资格:1、本科及以上,计算机、电子信息、软件、供应链、市场营销等专业;2、具有5年以上大中型企业IT类项目实施、软件开发、信息化平台建设、采购等经验;3、掌握信息化项目的规划与项目管理相关知识,信息化平台建设、采购专业知识、IT、计算机相关领域知识;4、具备较强的沟通表达能力、学习能力、项目管理能力。 职能类别:采购经理 关键字:采购信息化项目实施软件项目计划优化方案项目管理
协助上级领导开展集团层面设备类采购降成项目及相关战略供应商开发引进,负责设备类采购降成项目及相关战略供应商开发引进的具体实施推进,以降低采购成本、提高相关采购与供应链管理能力。1、统计梳理集团年度/月度设备采购需求及临时设备采购需求处理;2、梳理集团内可共性采购类设备;3、对可实施共性采购类设备,组织进行战略性采购。任职要求:1、大专及以上,机械、机电、电子、自动化及相关专业;2、大型制造型企业5年以上设备采购工作经验(其中2年以上供应商管理工作经验);3、掌握机械与电气相关知识,了解加工中心,注塑机、检测设备、仓储设备等相关知识。 职能类别:设备主管 关键字:电子机械自动化机电加工中心供应链管理设备采购机械电气降低采购成本
主要职责:
1、协助经理管理好物业客服、管家的各项工作及人员管理;
2、负责处理日常客户投诉,跟进处理结果,维护业主关系;
3、负责协助进行各项费用的收取及催缴工作;
4、负责指导客户服务团队日常工作,开展业务培训;
5、完成物业经理下达各项工作任务。
任职资格:
1、25-40岁;
2、中专以上学历,1-2年以上客服管理经验,形象气质良好;
3、有亲和力,具备较强的客服沟通意识及良好的沟通技巧;
持续提供并推广一般运营管理(包括市场、营销、制造、技术等)***实践或方案的方法,促进业务单元效率提升,推动公司战略目标和年度经营目标的实现。
1、审核业务单元年度经营计划,分析存在问题,拟定整改方案,为部门审核决策提供有效依据(P)。
2、收集业务单元月度经营分析报告,拟定经营分析报告草案,为公司整体经营分析报告提供有效依据(P)。
3、收集、研究***实践案例、方案,总结提供有效方法,并进行推广应用,推进业务单元运营效率(D)。
4、拟定管辖范围内的业务单元的年度绩效计划协议方案,收集绩效结果进行评估,牵引年度经营绩效目标的达成(CA)。
5、拟定业务单元授(分)权方案,为部门制定方案提供支持。
6、收集政治、经济、行业、竞争对手等相关情报或信息,运用专业分析工具或模型对所处行业趋势、竞争对手进行分析,拟定业务单元发展趋势、面临机会和威胁进行研判报告,为公司决策提供科学依据。
7、推动实施营销(或产品、制造等某一项职能)运营工作,促进在其方面的效率提升。
任职资格:
1、本科及以上,理工科专业、工商管理专业;
2、3年以上工作经验,有市场、产品、生产运营经验背景优先;
3、掌握市场营销、生产运营、财务等相关知识;
4、对接分/子公司总经理,具备较强的沟通能力、解决问题能力、分析能力能力、抗压能力。
职位描述: 1市场维护开发(特殊渠道)开拓新市场,积极挖掘并开发新顾客。 2维护老顾客,每天定期定量拜访顾客,开拓新市场。 3了解市场动向,收集竞品信息 4具有营销策划能力,关于月度,季度及整年的营销方案工作 5较好的商务谈判能力,协调沟通能力,问题分析和处理能力,注重自我管理和团队合作 (自带资源优先) 任职要求: 1.年龄30岁以下,大学专科及以上学历,为人正直,具有良好的职业道德; 2.工作认真负责,能承受一定的工作压力; 3.认可企业文化,具备良好的跨部门组织和协调能力,良好的商务谈判、人际沟通、文字语言表达能力; 4.具备5-10人团队的管理能力,有自己的管理方法论,熟悉销售技巧并能够提升组员的销售技巧; 5.销售开发能力强,能够拥有一定的电商、新媒体、私域、短视频、直播运营技巧的优先。 公司福利待遇丰厚: 1.免费提供一日三餐(菜品丰富,新鲜水果,自助模式) 2.免费提供住宿(环境优美的小区,设施齐全) 3.法定带薪节假日,节日福利 4.春节假期10天左右 5.不定期团建机会 6.每月举行员工生日会,生日情人节端午节中秋春节礼品礼金 7.各项会议奖金 8.六险一金(300万大病保障) 9.满一年员工免费体检 10.全勤奖每月100 11.工龄奖(每年加100,上不封顶) 12.每年一次调薪升职机会 13.上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00。
协助领导管理集团各业务单元精益生产项目推进,识别优秀实践,推动各业务单元提效降成。
1、推动各业务单元制定年度精益生产项目计划。
2、跟踪、推动、支持业务单元精益生产项目开展。
3、识别各业务单元精益生产项目优秀实践,并组织跨业务单元推广。
4、组织集团精益生产研讨会,推动跨业务单元知识和经验共享,识别精益人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程、物流管理、机械自动化等相关专业;
2、5年以上精益生产或制造管理工作经验,有工厂精益生产运营系统项目经验者,或工厂数字化管理经验者优先
3、掌握工业工程、物流管理、布局改善等知识;
4、具备良好的沟通交流能力、项目管理能力、学习能力、抗压能力。
1、梳理、优化采购业务相关管理方面的制度及规定,促进采购系统工作流程化、高效化;2、定期分析采购系统的运营情况,并输出相关报告;3、监督重要工作的落实情况,为确保采购系统各项工作指标的达成提供参考和依据;4、协助部长开展人才发展等相关工作,提升采购团队的专业能力和综合素质;5、落实领导交办的临时性工作。任职资格:1、本科及以上,采购、供应链、机械工程及相关专业;2、具有5年以上采购或供应链管理工作经验,2年以上管理岗位;3、掌握采购与供应链管理、数据分析;4、具备较强的学习能力、沟通表达能力、项目管理能力。 职能类别:采购经理
1.
负责物流园区现场物业运营工作,包括日常物业保安、保洁、绿化、工程人员的招聘、培训、思想教育、考勤、纪律、奖惩等;
2.
每日对园区进行巡查,内容覆盖各岗位工作规范、仪表仪容实施情况,重点部位安全、消防设备设施、监控设备、安保用具、用品等的使用、维护情况,发现问题及时协调解决,保证完好无故障使用,并监督岗位上员工做好各项记录台帐;
3.
作为现场的治安及消防责任人,负责及参与现场的各项安全工作,包括突发事件的应急处理;
4.
负责现场秩序维护,包含车辆、人员出入,保证租户有序进出现场;
5. 负责及参与现场的卫生、环境、绿化、消杀、排污清掏工作;
6. 负责园区设备的巡检、维护保养、维修检测工作,如配电、消防等;
7.
负责对接现场客户服务的日常工作,包括租户入驻/退租手续流程办理、租户租金及水电费用收缴;
8.
负责应对政府部门及公司相关部门的参观和检查;
9.
负责配合制定园区各项预算及工作计划,各种办公流程发起、审批、跟催、统计等闭环动作;
10. 直线经理交付的其他园区运营事项。
1. 专科及以上学历;
2. 具有独立运营综合体项目或园区项目物业5年以上管理工作经验;
3. 具有良好的语言表达能力和人际沟通能力;
4. 具有较好的突发事件应对能力,抗压能力强;
5. 具备基本网络知识,熟练掌握office、ppt等办公软件;
6. 具备物业经理中级证书或建筑物消防员证相关证书优先考虑。
1.法务知识及工伤处理流程的培训与指导;
2.医疗、工伤费用支出的审核、监督,垫付款借出与索回的审核与跟踪;
3.重大工伤的医疗、认定、报销、鉴定、赔付等全程处理和跟踪;
4.伤残鉴定的安排与组织,伤残员工的协商谈判及赔付处理;
5.工伤、非诉讼劳资纠纷的法律文书制作、上报、管理及相关纠纷的处理;
6.起草、修改业务相关的法务材料;
7.公司各类劳资纠纷典型案例的收集与撰写,汇总与编纂;
8.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.本科以上学历,法学相关专业;
2.熟悉合同法、经济法等方面的法律法规;
3.良好的职业操守,法律思维严谨、逻辑性强。
工作职责:1、负责执行仓库程序文件及流程规范,督导下属的执行并对其进行相关业务技能的培训、考核,根据考核情况提出工作调整意见;2、落实库房区域内的安全消防和5S工作;3、合理利用现有资源,优化仓位储存,保证仓库***化的使用率;4、制定盘点计划, 监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;5、对不良品、和呆滞品进行定期汇总整理,并向公司提出处理意见;6、配合公司其它部门开展工作,做好横向沟通。任职资格:1、熟练掌握仓库管理工作流程、熟练使用仓库管理软件、office精通;2、5年以上仓库管理工作经验,大专及以上学历;3、较强的沟通能力和团队意识,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力。 职能类别:仓库管理员 关键字:仓库管理
【岗位职责】 1.组建北京银行杭州分行信用卡营销团队,并完成行内指标 2.团队日常合规内控管理 3.出色完成总行各类管理要求 【岗位要求】 1.大专以上学历,征信良好 2.有同业经验,且过往业绩优秀 3.有同业经验优先 【岗位福利】 1.单位内有食堂 2.可转分行编制 3.试用期无责底薪8500
岗位职责:
1、负责公司产品的宣传、推广以及销售;
2、根据市场营销计划,协助部门经理完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、微信营销、小区团购、家具展会、酒店营销等。
5、小区样板间产品讲解、客户维护、样板间管理、客户引流到店等。
6、维护老客户、曾强客户关怀,领导安排的其他工作等。
职位福利:年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、交通补助、弹性工作
Job description: 1、Contact window of in-warranty complaints, capture and document complaint information required to investigate complaint effectively. 2、Facilitate internal analysis of complaint to have comprehensive, robust and fair solutions to customer. 3、Coordinate the bidirectional communication (e.g., phone call, meeting) with customer and internal, provide the solution to customer and track the result till complaint closing. 4、Handling of claims by complying with defined procedures and meeting KPIs. 5、Ensure the efficient and accurate complaints database, to support the further analysis and lessons learned 6、Observe and alert internal in case of any repeat issues or trends while claim handling Qualification: 1、Bachelor Degree in engineering; 2、At least three years working experience in quality or customer complaint dept; 3、Good accountability, good communicator; 4、Analytical, and can work under pressure.
岗位职责:
1、配合部门建立健全商品销售运转管理制度,并落地执行;
2、结合库存、零售目标及各店实际情况,有效制定订货计划并达成;
3、结合各店实情与商品季节,制定商品上货计划、主推计划并落地达成;
4、定期对店铺货品进行分析,有计划地调整上货,开展商品调配等工作,保证货品运转合理性和有效性,促进零售和售罄目标达成;
5、到店深入了解当地商品消费习惯与需求特点,畅滞销款、色等,分析并形成各店商品需求特点;
6、对运营人员与店铺员工开展商品知识与管理培训,提升商品订货、分析与管理能力;
7、配合商品展厅管理工作;
8、高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专以上学历,市场营销、服装类等相关专业优先;
2、2年以上品牌服装商品管理工作经验;
3、具有敏锐的市场洞察力和时尚敏锐度,有一定的市场预测能力;
4、具备较强的计划执行能力,组织协调能力,沟通表达能力,应变能力;
5、积极主动,善于分析判断;果断严谨有耐心,适应偶尔出差。
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