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岗位职责: 1. 负责经销商开发、管理工作,按照公司下达的销售目标制定计划、销售策略,和经销商沟通按时完成提货任务; 2. 负责协助经销商策划促销活动及落地实施; 3. 开发并维护地级市优秀经销商; 4. 了解空调行业动态,能独立进行经销商与市场的开发维护; 5. 能及时有效的完成公司下达的任务指标,按要求订货、回款; 岗位要求: 1. 具有暖通商开发业务经验1年以上; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解;
薪酬福利待遇: 无责任底薪 招生提成 人头奖励 新人奖励奖 五险一金 带薪培训,综合薪资10000 .优秀者可拿30000 岗位职责: 1、根据公司提供有效意向资源(无需陌拜,无需外出),与意向客户建立联系,进行邀约上门 2、熟悉掌握课程特点,清晰阐述课程理念,与客户达成购买意向 3、与客户深交流沟通深入挖需,合理分析,推荐符合客户要求的产品; 任职要求: 1、年龄26-35岁,喜欢挑战高薪,目标感强烈,想要往管理层发展(公司都是内部提拔管理层) 2、专科及以上学历,半年以上销售经验,既往业绩良好,热爱教育行业; 3、具备良好的销售意识和沟通技巧,普通话流利,逻辑思维清晰; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力; 我们的福利: 1、员工享有国家规定的法定节假日,并发放节日礼品或者礼金,工作满1年的员工可享受5天年假,年末发放优秀员工奖; 2、依照国家规定为员工缴纳五险一金; 3、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假; 4、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均4-6个月会有一次晋升机会,一年2-3次,巨大的发展平台,公平公正的晋升机制 5、公司活动:说来就来的下午茶,说走就走的聚餐,一月一次的员工团建活动,一季度一次员工户外旅游拓展,一年一次国外旅游。 6、专业的入职培训指导:入职五天带薪培训,咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的咨询顾问的经验分享培训;
岗位职责:
1、负责公司产品的宣传、推广以及销售;
2、根据市场营销计划,协助部门经理完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、微信营销、小区团购、家具展会、酒店营销等。
5、小区样板间产品讲解、客户维护、样板间管理、客户引流到店等。
6、维护老客户、曾强客户关怀,领导安排的其他工作等。
职位福利:年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、交通补助、弹性工作
Job description: 1、Contact window of in-warranty complaints, capture and document complaint information required to investigate complaint effectively. 2、Facilitate internal analysis of complaint to have comprehensive, robust and fair solutions to customer. 3、Coordinate the bidirectional communication (e.g., phone call, meeting) with customer and internal, provide the solution to customer and track the result till complaint closing. 4、Handling of claims by complying with defined procedures and meeting KPIs. 5、Ensure the efficient and accurate complaints database, to support the further analysis and lessons learned 6、Observe and alert internal in case of any repeat issues or trends while claim handling Qualification: 1、Bachelor Degree in engineering; 2、At least three years working experience in quality or customer complaint dept; 3、Good accountability, good communicator; 4、Analytical, and can work under pressure.
岗位职责:
1、配合部门建立健全商品销售运转管理制度,并落地执行;
2、结合库存、零售目标及各店实际情况,有效制定订货计划并达成;
3、结合各店实情与商品季节,制定商品上货计划、主推计划并落地达成;
4、定期对店铺货品进行分析,有计划地调整上货,开展商品调配等工作,保证货品运转合理性和有效性,促进零售和售罄目标达成;
5、到店深入了解当地商品消费习惯与需求特点,畅滞销款、色等,分析并形成各店商品需求特点;
6、对运营人员与店铺员工开展商品知识与管理培训,提升商品订货、分析与管理能力;
7、配合商品展厅管理工作;
8、高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专以上学历,市场营销、服装类等相关专业优先;
2、2年以上品牌服装商品管理工作经验;
3、具有敏锐的市场洞察力和时尚敏锐度,有一定的市场预测能力;
4、具备较强的计划执行能力,组织协调能力,沟通表达能力,应变能力;
5、积极主动,善于分析判断;果断严谨有耐心,适应偶尔出差。
岗位描述: 1、定期出具成本分析报告,为公司经营管理提供降本方案及建议;
2、负责梳理车间成本核算流程,优化成本核算方法、提高产品成本核算准确性,并结合公司实际业务情况进行成本预算管理;
3、负责成本费用的归集分配,编制成本相关报表;
4、通过成本分析,寻找降本关键路径,推动并跟进生产车间降本增效任务;
5、负责存货资产的监督管理工作,组织车间资产、存货盘点工作,识别和解决库存管理问题; 6、负责车间基建技改、大修理项目的立项评审,成本管控及跟踪反馈工作;
7、协助公司加强质量成本管理工作;
8、其他事项。
任职资格:
1、本科以上学历,财务会计等相关专业,中级会计、CPA证书优先;
2、10年以上制造类行业成本工作经验;
3、能熟练掌握用友、SAP等财务相关系统。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、餐补、提供住宿、股票期权
岗位职责: 1、负责所属地的市场选址、开发、签约。 2、负责公司品牌在所属地宣传。 3、建立所属城市核心点位、核心商圈位置布点图。 4、协助城市总发展所属城市的合作伙伴洽谈、建立资料库。 5、建立所属城市的客户意向渠道和物业渠道。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场类、营销类等相关专业优先; 2、2年以上连锁行业地推拓店经验,有带团队经验优先,较强的抗压能力;良好的表达沟通及谈判能力; 3、富有激情,勇于挑战,思维敏捷,能适应出差,熟悉当地市场且有一定资源者优先。 岗位薪资:薪资构成为基本工资 开发奖金 品质奖金,基本工资:7000-8000元/月,开发奖金15000-30000元/家,此岗位杭州、武汉、金华均可安排。
岗位职责: 1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜; 2、寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判; 3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息; 4、编制项目投资预算报表,可行性分析; 5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息; 6、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先; 2、有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验; 3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识; 4、优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力; 5、具有一定的谈判技巧,原则性强; 6、具有强烈的责任心和抗压能力; 7、认可企业核心价值观。
嘿!会计大佬,我们正在找你!快来加入我们,一起驾驭公司资金的“大马车”吧!
你的任务?轻松搞定日常账务、报表、税务申报和审计!再来点财务分析,让我们的资金运作得更顺畅。当然,成本控制和预算管理也是你的拿手好戏。
我们希望你是:
1. 财务界的“活宝”,对数字敏感,玩得转各种报表;
2. 细心、靠谱、有责任心;
3. 沟通达人,能跟各部门打成一片;
4. 执行力MAX,说到做到,不拖沓。
杭州五家校区就近分配:
上城区中豪凤起广场(地铁4号线景芳站)
上城区日信国际(地铁1号线近江站)
余杭区西嘉广场(地铁3号线联胜路站)
滨江区中赢国际(地铁1号线滨河路站)
萧山区名城大厦(地铁5号线育才北路站)
岗位职责:
1、负责团队的稳定与发展,进行团队成员的培养和团队稳定,团队招聘到团队培训以及优化等。
2、负责团队服务标准流程制定与执行,把控服务标准与结果。从班级管理,学员效果到学员服务家长满意度等情况进行把控。
3、负责团队的续费,大续费和转介绍,短期课程的业绩产出,负责完成每周每月的指标。
4、校区活动的制定和执行,圣诞节万圣节等每个月的转介绍活动制定与执行。
5、负责与教学负责人以及市场负责人高频对接,对接团队的班级服务问题以及业绩完成等问题。
岗位要求:
1、 本科及以上学历, 教培行业至少2-3年教务经验,有团队管理经验优先考虑;
2、目标感强,亲和力佳;
3、具备优秀的学习能力,沟通表达能力,能承受一定的工作压力;
3、熟练使用各类办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
上班时间:周二至周五13-20:30,周末9-17:30或13-20:30,周一休,法定节假休,年假12-15天
岗位内容:
1、 了解手机体验店的各业务产品知识,做好客户服务工作;
2、 熟悉店面的业务流程,做好店面产品的导购销售工作;
3、学习电信业务产品知识,做好配套营销电信活动推广;
4、客户售后及维护工作,门店日常卫生、摆设等;
5、店面要求的其它事宜。
任职要求:
1、中专及以上,可接受在校大学生实习;
2、具备较强的沟通协调能力、应变能力;
3、有相关手机电子产品工作经验的优先考虑,薪资可谈;
4、对手机电子智能产品等感兴趣者优先考虑。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、节日福利、全勤奖
1、执行公司各项工程管理制度,全面负责项目的设施、设备安全正常运行; 2、熟悉项目机电系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施; 3、执行维修保养计划,节能计划,工程维修预算等各项工作计划; 4、落实各项维修保养计划,掌握设备、设施的运行状况。 任职资格: 1、工程、机电类相关专业; 2、三年以上强、弱电气设备管理、维护工作经验; 3、有物业工程管理经验,熟悉物业管理行业标准,熟悉强弱电、机电、暖通、电梯、给排水等系统设备的运行维护; 4、责任心强,抗压能力强;熟练运用办公软件。 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利
职位送餐骑手月入过万邀您加入 薪资福利: 1.一单6-8元 好评奖励 时段补贴 等级补贴,按单算钱,多劳多得制,上不封顶, 2.有车自备,没车站点提供 3.春节保障奖励,春节返岗奖励 4.APP奖励,每月都有任务奖励 5. 补贴:高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴包含平台补贴(单价增加2-3元) 工作时间: 10.00-14:00 / 17:00-21:00 (休息请假弹性大,新入职员工可以预支工资) 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单 正常干:8000-10000! 努力干:10000-15000! 拼命干:15000以上!只要你肯付出,肯吃苦,工资上不封顶。 任职要求: 18-48岁,无前科无案底,男女不限。每月20号发放工资打到银行卡,可以预支工资 系统派单!不用抢单!一天40到70单,只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!
岗位职责: 1.协助部门负责人建立健全招聘相关管理体系并组织执行; 2.根据公司人力资源规划,拟定年度、月度招聘计划,拓展招聘渠道,带领招聘组员有效达成目标; 3.制定、优化招聘选拨机制,组织开展招聘渠道管理、简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作,分析、解决招聘过程中各类问题; 4.制定并组织统计各类招聘报表,结合招聘计划及人力资源市场行情,定期分析上报; 5.有效控制招聘预算,维护招聘渠道; 6.建立、更新内、外部人才储备库; 7.配合部门负责人建立健全员工关系(用工关系、社保保险等)相关管理体系并组织执行; 8.指导团队工作,提升团队工作成效。 任职资格: 1.40周岁以下; 2.从事人力资源工作3年以上,其中1年以上相关管理岗位工作经验,连锁零售行业经历佳; 3.了解人力资源管理知识、熟知劳动合同法、社会保险法等相关法律法规; 4.具备谈判技能,劳动关系处理技能,擅长沟通交流,懂心理学佳;熟练操作办公软件; 5.具备优秀的职业素养、团队合作意识,较好地沟通、表达、组织、协调能力,较强的分析和应变能力,严谨、敬业,责任心强,执行力佳。
岗位职责: 1、配合部门建立健全商品销售运转管理制度,并落地执行; 2、结合库存、零售目标及各店实际情况,有效制定订货计划并达成; 3、结合各店实情与商品季节,制定商品上货计划、主推计划并落地达成; 4、定期对店铺货品进行分析,有计划地调整上货,开展商品调配等工作,保证货品运转合理性和有效性,促进零售和售罄目标达成; 5、到店深入了解当地商品消费习惯与需求特点,畅滞销款、色等,分析并形成各店商品需求特点; 6、对运营人员与店铺员工开展商品知识与管理培训,提升商品订货、分析与管理能力; 7、配合商品展厅管理工作; 8、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-35岁,大专以上学历,市场营销、服装类等相关专业优先; 2、2年以上品牌服装商品管理工作经验; 3、具有敏锐的市场洞察力和时尚敏锐度,有一定的市场预测能力; 4、具备较强的计划执行能力,组织协调能力,沟通表达能力,应变能力; 5、积极主动,善于分析判断;果断严谨有耐心,适应偶尔出差。
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