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职责描述∶1.作为2023届管理培训生,参与总、分公司统一培训、轮岗;2.培训、轮岗结束后,进行结业展示;3.双向选择定岗(岗位为渠道推动类)。任职要求∶1.学历∶本科及以上学历;2.专业∶金融、保险、统计、理工学、法学等相关专业优先;3.综合素质∶成就动机强,拒绝佛系;学习能力强,自带内驱;协同意识好。 职能类别:保险内勤
为公司培养后期管理人员, 3年以内毕业证, 大专以上学历
工作职责:
1、负责汽车零部件产品的结构设计;
2、协助参与跟客户进行技术交流,了解客户开发需求,进行可行性分析;
3、负责汽车零部件产品的设计与开发、产品性能、工艺的验证和改进;
4、负责产品验证过程中的失效模式分析与结构设计优化,参与技术攻关
任职资格
1、机械、能动类、流体机械、暖通专业
2、有阀类、泵类产品相关项目经验优先
3、通过英语六级
4、逻辑思维能力强
职责描述: 1、进行流行趋势、顾客调研等,制定设计企划方案; 2、完成款式设计开发、打样跟进、搭配等; 3、参加订货会并进行产品推荐,完成下单目标并做设计调整。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计类专业,有设计品类专长优先; 2、设计能力强,时尚敏感度高,熟悉服装工艺和版型; 3、积极主动,善于交流和阐述设计作品。 截止日期:2023年08月31日
工作职责:
1、负责财务核算、成本核算、财务报表、审计、税务管理等基本财务工作。
2、协助建立科学的财务核算体系。
3、协助制定核算手册及规章制度,检查各项制度的执行情况,并优化改进。
4、协助推进财务信息化、财务人员梯队建设等工作。
任职要求:
1、会计、财务管理专业;
2、学习能力强;
3、有一定的英语语言基础和沟通能力。
作为商务管培生,你即将:
(1) 体验完善的岗前培训,了解制药设备技术和行业规范;
(2) 全方位了解业务流程,取得完备的项目管理知识,提高个人综合能力。
岗位关键词/Key Words: 产品项目,本地化,培训
工作地点:杭州
岗位职责/Job Responsibilities:
(1)
与销售经理一起参与客户项目;
(2)
支持产品管理,技术支持,项目管理和销售;
(3)
战略性支持产品转移与本地化;
(4)
在项目中提升对领导力的认知
岗位要求/Job
Requirements:
(1)
教育背景:本科学历,机械、药学、制药工程等相关专业优先;
(2)
英文:CET-6级以上,出色的英文书写及口语能力;
(3)
实习经验:有制药行业相关实习经验者优先
;
(4)
能力要求:
-
良好的沟通表达能力和谈判技巧,良好的判断能力与分析能力;
-
可以接受长期出差;良好的团队合作能力,具有责任心。
工作职责:
1、负责海外工厂的财务管理(应收、存货、固定资产、应付)、
2、负责海外成本PDCA、预算管理;
3、负责海外财务的内控与流程优化。
任职要求:
1、财会相关专业;
2、英语可作为工作语言
3、国内培养1年左右外派波兰、墨西哥
专业要求:大专及以上学历(专业不限,食品工程、烹饪与营养、酒店管理、旅游管理和工商管理相关专业优先),政历清白,品行端正,能吃苦耐劳,有服务意识和利他精神
员工培养计划:华丽丽的职场三级跳,让您更快的晋升到核心管理岗位,更快拉开和同龄人的差距!韩宫宴为年轻人量身定制以下培训学习课程!
第一阶段:基础岗位学习,学习内容《企业文化》,《风暴例会》,《规章制度》,《各岗位知识》,《基本沟通技巧》和《卓越的服务》。
第二阶段:值班管理学习,学习内容《基本培训技巧》,《优秀的值班管理》,《如何赢得顾客》和《危机管理》
第三阶段:经营管理学习,学习内容《领导模式》,《如何实现目标》,《订货管理》,《人员管理》,《如何提升营业额》和《利润管理》
工作地点:江浙沪皖各城市门店
薪酬福利:大专:一线城市4500元,二线城市4200元,三线城市4000元;
本科:一线城市5000元,二线城市4700元,三线城市4500元;
包食宿,月休四天,带薪年假,法定假日补贴,社会保险,年终奖励等;晋升为店长/厨房长后,薪资7000-10000元/月,若成为宴享合伙人,年薪可达20万以上
工作职责:
公司市场体系战略分析,战略定位,规划实施等管理工作。
任职要求:
1、管理,经济,统计,市场营销专业;
2、具备一定的逻辑分析能力和学习能力。
为公司培养后期管理人员, 3年以内毕业证, 大专以上学历
1、采购项目的具体实施推进;
2、主要专用物料的采购成本持续降低工作;
3、供应商开发引进,参与识别培育、开发引进部分物料领域具有联合研发、利益共享、风险共担、提升双方竞争力的供应商,试点、探索并总结管理模式;
4、采购竞争力的识别,参与识别、提升部分产品的采购竞争力;
任职资格:
1、机械、电子、自动化、网络工程等理工科专业
2、英语六级以上
3、较强的沟通表达、逻辑思维能力
职位详情: 1、负责物流运输、仓储数据的汇总与分析; 2、物流日常运营情况的分析和管理。 职位要求: 1、2023届毕业生; 2、本科及以上学历,物流类、供应链类、数据分析、信息类等相关专业; 3、思维逻辑清晰,对数据有一定的敏感性; 4、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观,有责任心、上进心; 5、热爱物流、零售行业。 福利待遇: 1、年底十三薪、持续服务奖、提供吃、住,节假日福利等。 截止日期:2024年06月21日 招聘人数:3人
一、岗位职责: 门店基础三岗(水吧员、外场服务员、收银员)轮岗,通过学习考核后晋升门店运营管理岗,负责门店运营管理工作。 二、任职要求: 1、年龄20-30周岁,大专以上学历; 2、有销售、连锁行业实践经验优先考虑;具备基本网络知识、软硬件维护等知识优先考虑; 3、有责任心,执行力强,工作严谨细致,思路清晰,沟通能力强; 4、有意愿在网咖连锁行业寻求长期发展,能服从公司工作调派。 三、薪酬福利 1、固定工资 绩效工资 补贴 奖金 基础三岗:3.5-5万/年;值班经理:6-7万/年;店长10-20万/年及以上; 2、福利:提供住宿、团建活动、年终奖、工龄奖、工作服、社保等。 四、专业培训及晋升 1、 岗前集训:到岗前进行线上、线下理论及实践培训考核,速获得专业技能; 2、 上级辅导:接店后每月区域经理进行到店一对一辅导,不断提升行业及管理经验; 3、 专业晋升:每三月进行考核提升星级(加薪); 4、 管理晋级:根据运营需求,不定期组织区域经理竞聘。 五、发展通道: 1、运营管理发展通道:储备店长-单店店长—多店店长—区域经理—城市总 2、职能管理发展通道:职能管理(经营管理部、市场部、加盟部、设计部、培训部等)
工作职责:
1、市场洞察分析,定期开展市场细分研究,监测市场趋势,跟踪行业发展动态,提供关键信息和建议;
2、客户洞察分析,分析客户行为,识别目标客户群体及高价值客户;
3、商机管理与分析,跟踪产业公司销售机会并推动销售团队实现销售目标,同时对各业务单元的商机进行分析,为年度经营计划和集团战略规划提供数据支持;
4、销售数字化管理,协调各产业公司的CRM系统运营与维护工作、客户主数据项目上线,促进数字化转型。
任职要求:
1、管理科学与工程、空调热管理、工业工程、机械制造及其自动化、财务管理等工科专业;
2、英语六级;
3、较强的逻辑分析能力、学习能力、沟通能力。
招聘岗位: 市场营销类:项目管理、营销策划、数据分析、培训支持 风险合规类:风控合规、稽核监察、法务诉讼、反洗钱管理 经营规划类:行业调研、经营分析、战略推进 运营支持类:契约管理、理赔调查、医学核保、活动运营、新媒体运营 财务管理类:会计核算、预算管理、资金管理 人力资源类:招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理 党务行政类:品质宣传、党建管理、不动产管理 薪资福利: 1.梦寐以求的央企正式编制; 2.多层次的薪资结构:固定工资 岗位绩效 奖金,每年至少一次调薪机会(全员覆盖); 3.超给力的公司福利:包括六险两金(五险 补充商业险、公积金 企业年金)、午餐补贴、过节费、降温取暖补贴、婚育补助金、双年假福利(国家 企业年假)、带薪病假(每月1天)、定期体检等; 4.精彩纷呈的工会活动:春季踏青、环湖骑行、登山品茶、辩论大赛、生日派对等。 培养体系: 中国太平管培生项目针对应届大学生职业发展设计,培养高素质综合性管理人才,实现优秀学生到职场精英的华丽蜕变。 1.明确的培养目标,通过三年培养计划逐步走向基层管理岗位; 2.丰富的培养方式,总公司优质资源倾斜,全国集中式培训,学习专业的理论知识;省分公司专业化培养,通过轮岗、专岗实践、定岗模式,搭配科学带教体系,了解工作运作模式及专业学习实践。 3.重金打造的专业化课程:职涯规划、知识萃取、内训师、管理及领导力培训等各项培训课程,线上线下多领域全覆盖。 岗位要求: 1.2023-2024届应届毕业生; 2.研究生不超过30周岁; 3.出色的逻辑思维能力、语言表达能力,并有相对明确的职涯规划; 4.在校任学生干部者优先考虑; 5.中共党员优先考虑。 招聘流程: 投递简历—在线测评—多轮面试—签约三方—加入中国太平 截止日期:2023年11月30日 招聘人数:18人
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