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岗位职责: 1. 负责经销商开发、管理工作,按照公司下达的销售目标制定计划、销售策略,和经销商沟通按时完成提货任务; 2. 负责协助经销商策划促销活动及落地实施; 3. 开发并维护地级市优秀经销商; 4. 了解空调行业动态,能独立进行经销商与市场的开发维护; 5. 能及时有效的完成公司下达的任务指标,按要求订货、回款; 岗位要求: 1. 具有暖通商开发业务经验1年以上; 2. 对区域暖通商熟悉程度较高、具备一定的客户资源; 3. 对暖通行业熟悉、对产品有一定的了解;
岗位职责: 1、负责所属地的市场选址、开发、签约。 2、负责公司品牌在所属地宣传。 3、建立所属城市核心点位、核心商圈位置布点图。 4、协助城市总发展所属城市的合作伙伴洽谈、建立资料库。 5、建立所属城市的客户意向渠道和物业渠道。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场类、营销类等相关专业优先; 2、2年以上连锁行业地推拓店经验,有带团队经验优先,较强的抗压能力;良好的表达沟通及谈判能力; 3、富有激情,勇于挑战,思维敏捷,能适应出差,熟悉当地市场且有一定资源者优先。 岗位薪资:薪资构成为基本工资 开发奖金 品质奖金,基本工资:7000-8000元/月,开发奖金15000-30000元/家,此岗位杭州、武汉、金华均可安排。
岗位职责: 1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜; 2、寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判; 3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息; 4、编制项目投资预算报表,可行性分析; 5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息; 6、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,有销售实习经验者优先; 2、有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验; 3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识; 4、优秀的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力; 5、具有一定的谈判技巧,原则性强; 6、具有强烈的责任心和抗压能力; 7、认可企业核心价值观。
1.根据公司战略规划和年度指标,开发合作客户渠道;2.负责项目合同的谈判、项目推进,完成年度销售任务;3.完成公司交办的其它任务。任职资格1.市场营销、人力资源等相关专业;2.能够独立洽谈项目,有良好的沟通技巧和说服能力,具备市场分析、项目竞争形势分析能力。 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:销售项目推进人力资源市场营销
1.根据公司战略规划和年度指标,开发合作客户渠道;
2.负责项目合同的谈判、项目推进,完成年度销售任务;
3.完成公司交办的其它任务。
任职资格
1.市场营销、人力资源等相关专业;
2.能够独立洽谈项目,有良好的沟通技巧和说服能力,具备市场分析、项目竞争形势分析能力。
岗位职责:
1.负责跨境电商平台(亚马逊, 沃尔玛等)的产品开发,根据公司产品开发的方向,开拓新品,扩充产品品类及种类。
2.熟悉开发和采购流程,具有一定的成本把控和商业谈判能力,能根据大盘销售目标,进行类目内目标拆解,同时制定相应的采购策略运营计划,以达成销售目标。
3.及时协调跟进解决采购产品过程中所产生的供货及质量问题;对产品线进行系统规划和分析管理,制定计划,不断优化产品的功能、质感和价格优势,提升产品的综合竞争力与生命周期。
4.配合运营部及仓库等各部门控制产品的库存和风险,保证产品质量与售后服务。
5.优化供应链,掌握产品生命周期、价格、供应商等做细化管理。根据产品的市场变化和发展趋势,积极汇报产品和市场信息,协助降低采购成本和缩短交货周期,拓展、收集和优化采购资源。
6.熟悉所开发产品特性,能把握好产品不侵权及专利等问题,并和销售人员进行及时沟通。
任职条件:
1.大专及以上学历,3年以上家纺行业品牌/商品开发、平台运营或采购工作经验,了解产品市场和发展趋势。无家纺或纺织行业工作经历的谢绝简历。
2.熟悉亚马逊等跨境平台,了解产品市场和发展趋势,有丰富的行业优势及供应商资源,善于发现问题,解决问题。
3.了解跨境电商平台热销产品,有相关产品开发技巧者优先。
4.具有良好的团队协作能力、沟通能力、谈判能力和成本意识,遵守职业操守。
5.正直、敬业、有责任心、沟通力强。
工作职责:
1、根据公司战略规划,制订加盟招商、网点开发团队工作计划,并协调运营、招商、工程三个业务板块体系协同;
2、负责招商团队的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核;
3、带领团队完成公司下达的招商指标,根据市场情况制定和完善具体的招商策略,并根据实施情况进行调整;
4、为了达成区域网点开发计划的完成率,负责开发门店的质量及按照公司网点开发计划开发网点;
5、根据上级安排的网点开发计划,寻找适合公司经营的门店;
6、收集累计最近的街铺和商超客情关系,维护原有的房源和商超人脉;
7、收集、统计负责区域门店租金信息,建立相应信息库并及时更新;
8、负责寻找适合公司经营发展的门店,并与房东对门店租赁事宜进行洽谈;
9、进行与街铺和商超门店之间的谈判交流,促进开发成功;
10、及时将经洽谈后的门店信息反馈至直接领导;
11、负责协调处理与房东有关的门店突发事宜,与房东保持联系;
12、收集竞争对手在门店开发方面的信息,了解竞争对手动态,并将信息第一时间反馈给直属领导;
13、网点报店流程提交提交追踪;
14、不断升级、完善团队的业务机制,提升工作绩效。
任职资格:
1、有大连锁、零售行业加盟背景 ;
2、大专以上学历,市场营销及工商管理管理等专业 ;
3、具备5年以上加盟招商经验、团队管理经验及法律知识优先考虑;
4、有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能力;
5、有大客户资源优先,有很好的沟通能力及客户服务意识 ;
6、具备优秀的项目管理能力,善于预防和处理突发事件;
7、能接受浙江省内出差。
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