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岗位职责:1.协助项目经理开展本部工程管理相关的物业服务工作。2.根据设施设备的运行管理制度和安全操作规程,按计划监督检查工程分包单位及房屋设施设备的日常运行,确保设备设施处于良好的运行状态。3.组织物业管理处日常维修、紧急抢修、二次装修等工作的安排,处理有关工程方面的突发事件。4.及时收集各类信息,了解客户对公司提供维修服务的意见和建议并组织相关的整改工作。5.组织维修工的上岗培训、定期对设备保养相关知识及技能进行培训、安全作业教育。6.合理安排维修人员的日常维修、接报修及紧急抢修等工作。7.负责工程维修人员的考勤、排班、加值班安排,并向项目内勤汇总统计。8.提出本部工程工器具、物料等的采购计划、进行合理使用和管理,并配合内勤进行盘点。9.协助工程经理与分包单位、施工单位进行沟通协调,并监督其工程实施情况。10.对本部门涉及的重要环境因素、危险源实施控制,预防减少出现紧急情况的环境影响和职业健康安全危害。岗位要求:1.年龄45岁以下,大专以上学历。2.持有电工上岗证,空调工证书,高低压证操作方面相关等证书。有物业维修、设备维修等相关工作经历5年以上。3.熟悉住宅各类工程设施设备的运行情况,能熟练使用水电等各类工具。4.熟悉水路、电路、电气设备、弱电系统工作原理及安全操作规程。 年龄要求:45岁以下 职能类别:物业管理主管 关键字:物业
1. 根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2. 掌握公司招商政策及流程,负责接受进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;
3. 负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;
4. 负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作;
5. 熟练掌握信息化管理系统,协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作;
6. 展会宣传并协调组织当地经销商参展,协助解决经营困难商场资金问题;
7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 两年以上商场经营管理、招商工作经验,有一定的家居建材专业知识;对当地家居建材市场了解;
2. 有一定沟通谈判能力,工作责任心强。
管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第.一副理、第.二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
1.热情服务每一位进店的顾客 2.每日检查门店所有产品的日期 3.熟练使用门店收银系统(会有人教操作) 4.认真上班,不要迟到早退
岗位职责:1、负责公共设施设备维护与管理的统筹与协调工作,熟悉暖通、强配电、消防、给排水、楼宇智能化系统、机电等相关设施设备维修维保;2、制定公共设施设备、各类机电、弱电、动力设备维修与保养计划并组织落地执行;3、负责设施设备的巡查和故障处理;4、负责工程技术指导及培训;5、负责部门员工培训、绩效、考勤等日常管理及团队建设;6、负责设施设备资料建档,设施设备技术资料及记录资料的档案管理及完善;7、抓好节能工作,降低能耗;8、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、高中以上学历,有电工证,3年以上物业工程主管相关行业工作经验;2、具有良好的执行力,沟通协调能力和抗压力;3、熟练使用办公软件;4、熟悉物业管理相关法律法规。 职能类别:物业管理主管 关键字:办公软件员工培训电工证物业工程
身体健康,60周岁以下。
岗位职责:1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等,2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议;3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务;8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正;9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。?岗位要求:1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等;2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程 职能类别:物业管理主管 关键字:物业客服舟山物业服务标准员工培训社区文化活动物业管理酒店公寓
1、男性,年龄45岁以下,身体健康,相貌端正; 2、热爱烹饪,能吃苦耐劳,有团队意识,有工作经验 3、包吃包住,年薪6万以上
1.通过渠道拓展,跟进商场、小区、门市、写字楼等周边商铺房东;
2.获取租金、房屋结构、能见度、相邻店铺、地势、朝向、楼层、相关政策、周边商圈及机关学校等有效信息,并做前期规划汇报;
3.对本地的人员密集区、流动性、繁华程度、居民结构等进行梳理把控;
4.地点的交通便利性,周围的商铺经营性质、经营品种等条件梳理;
5.协助营运处理日常餐厅与物业的纠纷;
6.协助餐厅降低营运成本提高业绩利润:增加广告位、降租沟通、延长租期谈判等;
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历
2、熟悉交通、地点、人流等信息
3、同行或对商圈商铺、写字楼、门市等渠道熟悉,有拓展及规划能力
4、有餐饮或零售业门店营销经验
5、性格开朗随和,有拼搏进取精神,熟悉消费者心理,以企业价值为首要目标
职位福利:绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、餐补
管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可以信赖的朋友,作为公司运营的中流砥柱,每一天的经验积累都将倍速提升你的职业价值。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第.一副理、第.二副理、见习经理),你将: 参加公司提供的系统完善的餐厅管理课程,并且这些是免费且带薪的 拥有更多的晋升机会; 获得很多受益终生的技能; 享有免费的餐饮和制服; 得到更多管理实践机会; 试用期全额工资、年底双薪、五险一金、带薪年假、年度体检、补充商业医疗保险等等 你所承担的职责: 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 工作时间: 周一至周日工作5天,每天8小时 早中晚轮班制 具备以下条件,即可申请: 拥有国家承认大专及以上学历; 应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通; 适应轮班和高效的工作环境; 乐于从事连锁餐饮零售业 应聘提示: - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。原则上只接受投递一个地区,多次投递无效。
岗位职责: 1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等, 2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议; 3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。 5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。 6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务; 8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正; 9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 岗位要求: 1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等; 2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守 3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程
岗位职责: 1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等, 2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议; 3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。 5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。 6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务; 8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正; 9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 岗位要求: 1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等; 2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守 3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程
1、男女不限,身体健康,身高160cm以上,年龄30岁以下 2、能吃苦耐劳,有团队协作能力,有工作经验者优先录取 3、包吃包住,年薪6万以上
岗位职责:
1.负责油码头公共场所、办公区、洗手间等区域日常清洁保洁工作;
2.保持所有责任区域内卫生整洁、对责任区区域内异常情况及时上报;
3.严格执行工作标准,保质保量完成责任区域内清洁保洁工作;
4.妥善保管清洁各类清洁工具、设施设备,控制易耗品使用量,对所有易耗品做好使用登记工作;
5.完成岗位其它相关事宜,以及领导交办其它临时性的工作。
任职要求:
1、年龄60周岁以下,有工作经验者优先;
2、具有随机应变能力,服从工作安排;
3、认真踏实,能吃苦耐劳。
卫生保洁。
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