与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:
1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖业务;
4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
5、客户开发与积累,经营与维护。
职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利
薪资待遇】1、薪资:3500 (50%-60%)提成,平均月收入破万;2、福利:免费岗前培训 专业讲师团队 师傅一对一带教;3、培训:完善的带薪培训机制,每月均有学习提升机会;4、透明公平的晋升渠道,优秀员工快速晋升为店经理、大区总监;5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、公司年会、季度会6、工作地点:根据你居住的区域,就近安排上班地点工作内容:寻找客户,带客户去小区看房促成成交,房源不用担心,我们内部信息资源共享,公司系统有海量房源信息任职资格:1)年龄20-50岁;男女不限2)阳光,踏实,有梦想,有亲和力,工作积极,乐观开朗;【员工晋升】常居地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职位晋升:房产经纪人-店面经理-区域经理工作地点:天宁、武进、新北、钟楼、戚墅堰等各区均可面试地点:新北区太湖东路103号惠民大厦C座5楼 年龄要求:20-50岁 职能类别:销售代表 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人
岗位职责:
1. 负责执行销售计划,确保区县销售任务完成。
2. 负责本区县社会渠道的拓展、维系和管理工作。
3. 负责组织本区县顾客满意度的监督测量,及时处理顾客意见和投诉。
4. 负责本区县市场信息、竞争对手资料的搜集。
任职资格
1、本科及以上学历,市场营销、经济管理类或相关专业优先;
2、个性特征:性格温和,有耐心,工作态度积极主动乐观,责任心强,有良好的团队合作意识;
3、有渠道拓展经验的优先,无经验的有潜力的人才也可培养。
备注:第三方用工,岗位晋升通道和薪资结构与移动终端一致。
负责销售订单跟踪,熟练运用电脑及办公软件 职能类别:销售助理
一、岗位职责:
主要负责亚马逊(Amazon)店铺日常工作事项
1、负责店铺的日常数据处理工作。
2、负责处理客户问题,及时处理售中与售后出现的问题,提高客户满意度,保持账号良好及安全。
3、协助销售主管完成业绩指标,整理日常客户订单,跟踪客户反馈的信息及需求。
4、负责定期向公司汇报销售情况。
二、任职资格:
1、大专以上学历,电子商务、英语、国贸相关专业毕业优先,可招收应届毕业生。
2、熟练使用OFFICE办公软件,有一定的英语基础,能回复客户邮件,英语四级以上优先。
3、有跨境平台操作经验者优先,无经验亦可,可提供培训。
4、热爱外贸互联网,有敬业精神,做事认真、踏实、细致,具有高度的责任心。
5、为人诚信正直,善于沟通与协调,团队合作。
欢迎有志从事跨境电商行业的同学加入,有专人培训。
三、其他
工资:底薪 提成
职位福利:包住或房补、五险、定期团建、优秀员工奖金
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00(7.5小时)6天工作制,周日休息,法定假日正常休息。
工作地点:泉州市东海跨境电商圈7号楼鼎圣科技三楼办公室。
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成都春熙路◆大兴业房产公司,现在诚招【30名商铺销售人员】待遇如下:
①.有月薪3万+的老人,一对一带你挑战35天月薪过万。
②.公司有稳定的客户渠道,50天至少有100 意向客户,你只需要成交3个客户就可以月薪过万。
③.这份工作,你接触到的客户有80%以上都是身价过千万的老板,身价过亿的客户占15%,你接触的圈子决定你的收入!
④.不限经验,欢迎应届毕业生,实习生;
⑤.年龄区间:18岁-------35岁
2、关于薪资待遇
无责任底薪2500+30%提成因为没有平台费的拆分,所以我们新员工基本平均收入8000➕,一年以上老员工收入3万➕,根据我们2020年的数据我们新员工当月的开单率为95%!
3、丰厚福利:过节福利 五险 户外拓展 国内旅游 国外旅游;
4、能力提升:为提高公司员工工作技能,公司定期组织带薪的成长提升培训,对员工开展继续深造计划,与时俱进的提高员工的业务技巧与个人能力!
5、更大的晋升空间,年度旅游机会等;
6、黄金搭档:伙伴儿作战,齐力造就辉煌;
工作职责:
1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖业务;
4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
5、客户开发与积累,经营与维护。
职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利
薪资待遇】
1、薪资:3500 (50%-60%)提成,平均月收入破万;
2、福利:免费岗前培训 专业讲师团队 师傅一对一带教;
3、培训:完善的带薪培训机制,每月均有学习提升机会;
4、透明公平的晋升渠道,优秀员工快速晋升为店经理、大区总监;
5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、公司年会、季度会
6、工作地点:根据你居住的区域,就近安排上班地点
工作内容:
寻找客户,带客户去小区看房促成成交,房源不用担心,我们内部信息资源共享,公司系统有海量房源信息
任职资格:
1)年龄20-50岁;男女不限
2)阳光,踏实,有梦想,有亲和力,工作积极,乐观开朗;
【员工晋升】
常居地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。
职位晋升:房产经纪人-店面经理-区域经理
工作地点:天宁、武进、新北、钟楼、戚墅堰等各区均可
面试地点:新北区太湖东路103号惠民大厦C座5楼
岗位职责:1.市场调研:进行所辖市场调研、有效信息收集以及分析工作,及时反馈上级领导;2.日常拜访:严格执行公司考勤制度坚持出勤,保证客户拜访频率,撰写工作总结和计划; 3.客户管理:根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标;同时与客户建立良好关系,维护公司形象;4.学术推广:在公司政策和程序指引下,在所辖市场定期组织召开科室会议,进行相关产品医学信息宣传;5.APP推广:配合医生使用app,同时进行患者端的线下推广宣传,开拓潜在的渠道客户,不断提高产品覆盖率;6.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,优秀应届毕业生或1年以上相关工作经验者优先;2.沟通能力和组织协调能力强,能承受一定的工作压力;3.工作目标明确,有良好的问题处理能力;4.具有强烈的事业心和良好的团队协作意识;5.熟悉并热爱移动互联网行业,了解APP落地推广所需要的基本流程;6.底薪 福利补贴 五险一金 奖金政策激励性高,上不封顶。
薪资待遇】1、薪资:3500 (50%-60%)提成,平均月收入破万;2、福利:免费岗前培训 专业讲师团队 师傅一对一带教;3、培训:完善的带薪培训机制,每月均有学习提升机会;4、透明公平的晋升渠道,优秀员工快速晋升为店经理、大区总监;5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、公司年会、季度会6、工作地点:根据你居住的区域,就近安排上班地点工作内容:寻找客户,带客户去小区看房促成成交,房源不用担心,我们内部信息资源共享,公司系统有海量房源信息任职资格:1)年龄20-50岁;男女不限2)阳光,踏实,有梦想,有亲和力,工作积极,乐观开朗;【员工晋升】常居地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职位晋升:房产经纪人-店面经理-区域经理工作地点:天宁、武进、新北、钟楼、戚墅堰等各区均可面试地点:新北区太湖东路103号惠民大厦C座5楼 年龄要求:20-50岁 职能类别:销售代表 关键字:销售置业顾问销售代表电话销售房地产渠道销售房产销售房产经纪人
岗位职责:1.负责智能家居产品的推广与销售2.熟悉智能家居或与智能家居产品的相关知识,完成销售指标3.主动了解和发掘客户需求及购买愿望4.对客户提供专业的咨询并促成合作5.收集潜在的客户资料,不断开发新的客户,并密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全客户档案任职资格:1.专科以上学历,市场营销等相关专业2.有智能家居产品、家居、建材行业1年以上的销售经验,了解主流行业技术,熟悉该行业市场;3.有责任心,团队协作能力,善于挑战 职能类别:销售代表 关键字:销售建材行业智能家居智能家居产品联系客户家居市场营销
疫情期间可视频面试,有美颜哦~~
公司从开始2个人开始,在春熙路做了33亿的销售额,
市场占有率70%,目前是春熙路商铺中介NO.1!
因为公司有10多年的沉淀和资深的人脉和资源,公司会给你提供客户资源,
35天至少有100 意向客户,你只需要成交3个客户就可以月薪过万。
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职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利
岗位描述:1、配套销售: 促进博世电器产品在店内的销售,力求获得更高的配套率.2、活动执行:遵循大区营销指导与业务代表一起执行店内、外产品体验和消费者活动 3、出样和演示: 根据出样规划维护品牌店内的样机和展示4、为消费者提供包括但不限于售前家电规划顾问、订单下达和售后回访服务在内的家电项目管理服务5、信息收集: 收集销售相关信息并反馈给销售代表招聘要求:1、年龄:22-35岁2、教育程度:高中及以上。 3、专业要求:家电知识,导购经验。 4、性格态度:思维敏捷、口齿伶俐、工作态度端正,个性开朗、为人真诚、工作主动、热情5、工作精神:具有开拓精神,愿意迎接挑战和锻炼6、优先:有导购经验优先;家电相关经验优先。 年龄要求:22-35岁 职能类别:门店销售 关键字:销售导购演示家电出样售后回访活动执行信息收集订单下达
工作职责:
1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖业务;
4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
5、客户开发与积累,经营与维护
无责任底薪2500+30%提成因为没有平台费的拆分,所以我们新员工基本平均收入8000➕,一年以上老员工收入3万➕,根据我们2020年的数据我们新员工当月的开单率为95%!
3、丰厚福利:过节福利 五险 户外拓展 国内旅游 国外旅游;
职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利
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成都春熙路◆大兴业房产公司,现在诚招【30名商铺销售人员】待遇如下:
①.有月薪3万+的老人,一对一带你挑战35天月薪过万。
②.公司有稳定的客户渠道,50天至少有100 意向客户,你只需要成交3个客户就可以月薪过万。
③.这份工作,你接触到的客户有80%以上都是身价过千万的老板,身价过亿的客户占15%,你接触的圈子决定你的收入!
④.不限经验,欢迎应届毕业生,实习生;
⑤.年龄区间:18岁-------35岁
2、关于薪资待遇
无责任底薪2500+30%提成因为没有平台费的拆分,所以我们新员工基本平均收入8000➕,一年以上老员工收入3万➕,根据我们2020年的数据我们新员工当月的开单率为95%!
3、丰厚福利:过节福利 五险 户外拓展 国内旅游 国外旅游;
4、能力提升:为提高公司员工工作技能,公司定期组织带薪的成长提升培训,对员工开展继续深造计划,与时俱进的提高员工的业务技巧与个人能力!
5、更大的晋升空间,年度旅游机会等;
6、黄金搭档:伙伴儿作战,齐力造就辉煌;
工作职责:
1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;
3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖业务;
4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
5、客户开发与积累,经营与维护。
职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利
岗位描述:
1、配套销售: 促进BSH (博世/西门子)电器产品在品牌店内的销售,力求获得更高的配套率.
2、活动执行:遵循大区营销指导与业务代表一起执行店内、外产品体验和消费者活动
3、出样和演示: 根据出样规划维护品牌店内的样机和展示
4、设计师互动:为品牌店的设计师提供定期的门店内产品体验和培训
招聘要求:
1、大专及以上学历。
2、有家电知识,基本的厨房规划知识,导购经验者优先。
3、外向开朗,沟通能力强。
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