与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:1、前1-2周安排杭州店铺培训实践,学习店铺运营管理;2、后续根据学习情况和工作需要安排至相关区域从事直营或分销运营管理培训和实践。任职要求:1、销售工作经验一年以上;2、有兴趣往服装零售方向发展;3、吃苦耐劳,能适应出差。 年龄要求:20-30岁 职能类别:销售主管销售代表
岗位职责: 1、对接生产企业及国外客户,根据注册材料清单负责注册文件的审核、翻译、编写、认证、提交、资料补充等工作。 2、为业务部门注册立项前期的工作提供技术支持,包括:法规咨询、产品信息调研、验厂等。 3、负责注册资料的存档及保密工作。 任职资格: 1、药物制剂、农药、化工或国际贸易等相关专业,本科及以上学历;英语专业六级以上。 2、具有注册方向整体规划和体系认证管理思路,有工厂工作经验者优先。 3、讲求诚信,责任心强,有抗压能力,具备较强的领导力、沟通能力和学习能力。 4、有医药产品在国外注册的经验; 5、拥有职业药师证书的优先
1、为公司决策和规章制度的拟定提供法律意见;
2、负责公司经营管理中有关法律事项的咨询;
3、负责公司诉讼及非诉法律事务办理;
4、负责草拟、审核、规范合同及相关法律文件;
5、管理公司合同,控制公司对外合同风险及审查制度;
6、必要时,协助财务处理账款;
7、负责公司法人文件、证照管理、保存与更新;
8、宣导和培训法律知识
岗位职责:
1、负责将区域销售目标分解到各级市场,并制定销售执行计划;
2、加强、改进对区域分销加盟客户店铺的管理,监督销售计划的执行,准确把控进度,达成区域市场销售提升目标;
3、总结各区域分销加盟店铺经营经验,提高店铺运营效率、质量、盈利能力,促进店铺管理模式的优化和提升;
4、协助分销加盟客户对终端店铺员工能力素质的持续培训、提升;
5、落实集团区域发展战略,整合资源,配合、支持重点项目推进;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、3年以上同行业销售管理工作经验,2年以上同岗位工作经验;
2、零售行业货品管理、区域店铺运营管理、服务营销;
3、具有管理控制能力、计划执行力、经营分析能力、协调能力、沟通能力、组织能力;
4、能承受较高的工作压力;
5、适应出差。
职位福利:绩效奖金、周末双休、带薪年假、五险一金、多次晋升机会
岗位职责:
1、 各类原始凭证的审核和会计核算,编制各类财务报表,处理全盘账务;
2、 会计凭证、帐册、报表等资料的收集、汇编、归档;
3、 完成国地税、统计局各类申报工作;
4、 配合事务所的审计,负责年度所得税汇算清缴工作、年度工商年报工作;
5、熟悉预算编制;
6、有较强的数据分析能力;
7、有较强的责任心,能吃苦耐劳。
任职要求:
1、财会专业,大专及以上学历,3年以上工作经验,有餐饮行业工作经验的优先;
2、熟悉EXCEL表格及金蝶K3财务软件操作;
3、有独立处理增值税一般纳税人全套帐务能力及成本管理能力;
4、熟悉新税法及新会计准则的规范要求,熟悉国地税的报税流程,了解工商年检;
5、具有良好的职业操守,工作认真负责,有责任心及团队配合意识,能承受一定的工作压力。
工作内容:
1、负责公司海外法律事务的管理和处理,包括但不限于合同管理、知识产权保护、法律咨询等;
2、参与并协助海外公司内部涉法事项的应对,包括与外部律师事务所协作;
3、制定和执行公司合规相关政策,确保公司的业务行为符合法律法规及公司内部政策要求;
4、协助公司各部门处理日常法律事务,为公司业务及经营决策提供法律意见和保障。
任职要求:
1、法律专业本科及以上学历,具备法律职业资格证书,具有6年以上相关工作经验;
2、熟悉公司全面的法律制度,了解国家法律法规及行政规章;
3、精通企业经营管理、合同法律手续,熟悉企业经营策略规划和市场运作;
4、善于沟通、协调、团队合作能力强,高度的责任心和良好的职业道德;
5、有较好的英语阅读能力,熟练掌握Office等办公软件。
岗位职责: 1、组织实施公司各类专业培训、新员工培训、管理培训等培训计划,落实各培训项目的具体实施方案,配合各部门完成培训相关工作;
岗位职责 1、年度培训需求及半年度培训需求;按照公司年度目标、工作重点及培训需求制订年度培训计划及每月分解计划; 2、建立内部讲师队伍; 3、每次培训对讲师进行评估; 4、公司所有受训课程培训教材进行整理与存档; 5、部分培训教材的开发; 6、培训教材的及时更新 7、员工受训记录的更新; 8、员工培训成本档案的建立(每月及每年); 9、定时及时的招聘职能岗位; 10、招聘渠道的进一步拓展; 11、制定年度招聘计划; 任职资格 1、学历:本科及以上 2、专业知识:人力资源管理、工商管理、行政管理或及教育学等相关专业 3、工作资历要求:从事人力资源相关工作4年以上,具有培训工作经验3年以上。 4、素质要求:具有良好沟通、组织能力、应变能力及职业道德与团队精神。热爱招聘培训工作,敢于创新。
职位描述
1、负责总账核算,包括费用发票凭证生成及公司各项费用分摊凭证及会计凭证审核过账;
2、负责发票的审核;
3、负责财务报表和统计报表的编报及申报;
4、领导要求的其他事项。
任职要求:
1、有高新技术企业的财务经验优先,能熟练运用金蝶K3软件优先;有出口退税经验优先;
2、三年以上制造业从业经验;
3、熟练运用各种办公软件;
4、有良好的组织、协调、沟通能力及良好的团队协作能力,能承受工作压力。
5、大专及以上学历,会计相关专业毕业。
职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假
岗位要求: 1.设计和策划产品市场推广策略和活动计划,并贯彻执行; 2.协助产品经理规划产品发展战略,制定产品发展目标; 3.发展和维护护理、临床的教育基地、专家等资源; 4. 收集市场信息,包括国内外的竞争企业及相关领域的发展动向。 任职资格: 1.本科及以上学历,硕士优先, 医学影像、核医学,临床医学、生物医学工程等专业优先; 2.医疗设备研发工作经验或医院DR、MRI、CT、PET-CT使用诊断工作经验优先; 3.较强的沟通、协调、分析和讲解能力; 4.能适应经常出差; 5. 英语沟通无障碍(6级)。 招聘人数:2人
职责描述: 1、课程开发及落地:制定及完成课程开发及优化计划,提取优秀课程并推广 2、协助完善讲师、课程体系,并定期收集反馈进行不断完善 3、兼职讲师培训、储备及管理,持续进行赋能及完善 任职要求: 1、大专及以上学历,人资相关专业,3年以上同类岗位工作工作经验 2、擅长课程开发及能力提炼萃取,有较好的ppt及课程开发技能 3、有较好的TTT培训能力,沟通协调能力强,形象佳
一、岗位职责 1.组建零售综拓营销团队(消费贷、大额分期、信用卡、养老金等业务),并完成MBO考核指标; 2.团队日常合规内控管理; 3.营销渠道及资源拓展; 4.团队文化养成及人才培养 能力优秀者可接手成熟团队 二、薪酬福利 薪资标准:无责底薪8500 KPI绩效 月度奖金 高额激励竞赛奖金 年终奖 福利保障:六险一二金 年度体检 带薪年假 生日关怀 餐补 劳保补贴 高温补贴 三、成长与发展 入职总行直签,正式行编发展平台,银行内部全岗位输送 四、任职要求 1.本科以上学历,25-34周岁,优秀可放宽至大专 2.热爱销售工作,有高目标追求 3.具备较强的团队管理能力和良好的沟通能力 4.有创业精神,愿意同平台一起成长发展
1、负责收取小区项目财务管理及合规性;
2、负责小区财务情况经营分析及相关检查;
3、预算管控、审核及物资管理;
4、配合总部负责办公室财务管理统计汇总等工作。
任职资格:
1、大学本科以上学历;
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
3、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
4、工作认真,态度端正;
5、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
一、【招聘岗位】
服务员
二、【职位要求】
1、勤劳善良,16-30周岁,学历不限
2、有食品类健康证,新办理的入职满三个月报销
3、长期稳定,能吃苦耐劳,服从领导安排
4、有相关经验更佳
三、【工作时间】
上班时间:10:00-22:00,平均日工作时长9.5小时
四、【薪资架构】
工资:第一个月和第二个月工资4800
第三个月-第六个月工资5000
五【福利待遇】
1、包食宿,无需押金,自带被褥,水电平摊
2、季度根据能力调薪!!!
3、不定期团建聚餐
4、节假日红包
5、月休假5天
五、【晋升路线】
服务员-领班-经理-店长
落实公司采购信息化系统建设任务,重点包括SRM系统的实施上线及持续优化,采购管理视窗的规划、实施推广,以及采购主数据的拟定和落实,推动达成公司管理目标:提升业务流程的透明性、数据信息的共享性、采购工作的高效性1、组织、协调集团各采购信息化项目组成员,推进采购信息化项目实施。2、分析采购业务需求,协助制定信息化系统方案。3、制定项目计划,跟进各项工作的落实情况,协调、处理项目执行过程中的各项问题。4、识别项目风险,组织团队制定风险应对措施,并跟进落实。5、持续跟进信息化项目实际应用问题,提出优化方案、策略,优化信息化系统工具。6、上级领导交办的其他临时任务。任职资格:1、本科及以上,计算机、电子信息、软件、供应链、市场营销等专业;2、具有5年以上大中型企业IT类项目实施、软件开发、信息化平台建设、采购等经验;3、掌握信息化项目的规划与项目管理相关知识,信息化平台建设、采购专业知识、IT、计算机相关领域知识;4、具备较强的沟通表达能力、学习能力、项目管理能力。 职能类别:采购经理 关键字:采购信息化项目实施软件项目计划优化方案项目管理
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