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岗位职责:1.人力资源规划:在人力总监的督导下,参与制定人力资源规划战略并付诸实施,满足公司业务发展需求; 2.负责监督、落实公司各项规章制度; 3.建立规范化的招聘系统,根据部门职能和岗位要求,做好公司的定岗定编定员工作,并组织实施各类管理、技术、一线员工的招聘工作; 4.组织编制员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施,建立公司人才梯队和重点职位的继任计划; 5.完成绩效评价制度并组织实施,对绩效考评过程进行监控,及时解决各类问题,确保绩效评价体系落到实处; 6.做好员工沟通工作,组织调查处理员工劳动争议和劳动纠纷,确保公司劳资关系和谐稳定,做好员工关系管理工作; 7.做好人事总监交代的其他工作; 职位要求: 1.人力资源管理或工商管理类相关专业,本科及以上学历; 2.5年以上相关工作经验,2年以上管理工作经验,有制造业从业经验优先; 3.较强的计划、组织、协调能力,熟练使用各类办公软件操作系统; 4.务实、勤奋、负责的个人品质和良好的职业操守。
岗位职责:
1、商务报价,合同、协议的拟定,发票、发货的流程执行;
2、负责设备借出、催收归还;
3、负责售后业务流程处理;
4、负责区域类销售应收管理工作;
5、负责商务类文件的整理归档,商务台账的登记等;
6、负责市场信息收集、为领导提供市场数据;
7、完成领导交办的其他各项工作。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,熟练运用WORD,EXCEL等办公软件;
2、具备商务执行、客户沟通和客户接待的能力;
3、有责任心,积极向上,能吃苦耐劳,对待工作认真仔细,为人踏实,原则性强;
4、具体解决负责问题的能力和较强的逻辑思维能力,以及沟通协调能力;
5、很好的团队意识,服从公司领导安排的各项工作,抗压能力强;
6、具备较好的风险意识及保密意识。
我们团队是个family,这里可以自由表达自己的想法及建议。
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海马运动专注于家庭运动服务,依托互联网大数据为基础的海马运动智慧系统,结合运动到家的社区新模式,以社区为单位的全新服务生态,期待你的加入!
岗位职责:
1.负责团队管理,完成招生任务
2.负责用户咨询解答,促成交
3.负责公司招生渠道开拓以及现有渠道维护和管理
4.负责社区活动策划和落地执行
岗位要求:
1.有1年以上市场推广销售经验
3.性格乐观向上、身体健康、有团队合作精神、认同公司的教学理念及服务理念,服从公司安排
4.喜欢运动行业,有热情
5.有执行力能在规定时间保质保量完成相应任务
1、根据战略完成人才招募 2、优秀人才的保有
任职要求:
- Bachelor or Master degree of Food science
职责描述: 1、带领团队达成总体销售目标; 2、管理销售团队,对员工进行招聘、培训、指导和监督; 3、团队的日常管理工作,确保团队所有员工明确项目进度及个人目标; 4、负责团队激励,提高员工的工作热情和凝聚力,保证队伍架构趋向合理化发展; 5、正确传达经理提出的营销组织工作方案,贯彻执行,协调本部门与其他部门之间的衔接工作; 6、对员工进行考核评估,为销售决策提供支持,负责业务流程不断优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上管理工作经验,具备一定的领导能力; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力; 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力,责任心、抗压能力强,态度积极,能够较快适应新环境,敢于接受挑战,有良好的个人素质和人品修养; 4、热爱销售行业,服从公司管理,执行力较强。
岗位职责: 1、能够很好的理解和执行设计要求; 2、根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案,充分理解意图并准确体现于创意设计中; 3、负责海报设计、形象设计、各类促销活动等视觉设计(包括网页、主图、产品创意图等);任职要求:1、从事视觉传达,广告相关经验,有2-3年工作经验,精通合成、现代、家居式风格; 2、精通ps、 ai 等相关平面软件,能操作C4D者优先;3、有深厚的美术功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握,独特的设计风格创意视角; 4、对设计趋势有较强的敏感度和开阔的眼界。 5.有家居建材行业工作经验优先考虑。 职能类别:平面设计经理/主管
岗位职责:
1、负责对公司运营现状进行分析,挖掘问题与机会点,在价值链的各个环节提供财务分析及决策建议;
2、深度参与业务,运用数据分析等手段,将数据分析结果应用于实际业务,推动业务解决问题;
3、负责财务数字化建设,包括但不限于经营分析模型线上化等等。
岗位要求:
1、有五年以上大中型零售、消费品行业经营分析相关工作经验
2、具有业务思维,对商业逻辑有深刻的理解,以及较强的沟通表达能力;
3、良好的数据敏感度,有丰富的数据分析和建模的经验
4、本科及以上学历,数学、统计或经管类专业;有CMA证书优先。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
营销经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月有机会成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
一、品质督查:1、整理、制订各管理项目品质督查计划,组织、推进督查工作的开展。2、按照质量稽核计划,对各项目进行质量检查,对体系运行出现的不合格项进行处理。3、跟踪各项目纠正措施的实施及整改报表的收集。4、收集、评估体系运行意见,推进管理体系的优化。二、业务指导:1、负责公司各项目体系运行工作流程及服务标准的指。2、跟踪各项目顾客投诉事件的处理,建立客户投诉处理的案例资料库。3、跟踪各项目突发事件。 职能类别:物业管理经理
1、负责公司新媒体矩阵运营策略的输出与规划,包括小红书、抖音、微信、公众号、微博、知乎等;
2、负责公司新媒体平台内容策划、选题、出稿、执行等整体规划与日常运营管理,把握整体风格与方向;
3、负责制定新媒体运营KPL指标,并通过活动、社群、内容策划等手段完成目标,提升自媒体矩阵影响力;
4、负责小红书平台的内容规划与运营,包括品牌价值点梳理、用户洞察、内容策划、投放规划与推广运营闭环,把控与监督整体内容方向,高效完成小红书品牌种草的营销投放效果;
5、能够根据品牌需求,筛选外部合作供应商、甄选达人,沟通传达种草内容需求,并注重投入产出比;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有三到五年新媒体运营经验,能输出策略并落地执行;
2、熟悉小红书平台运营规则与营销玩法,有独立操盘成功案例者优先,美妆、快消品等行业者优先;
3、具备优秀的文案能力与活动策划能力,关注行业热点,具备数据分析能力;
4、热爱创作、爱玩、有趣的生活者,能够同时具备拍摄剪辑能力者优先
岗位要求: 1.能够熟练使用ofhce办公软件; 2.对数据敏感,工作严谨细致,责任心强,抗压力强; 3.具备良好的沟通、协调能力; 4.有仓管相关工作经验优先。 岗位职责: 1.负责物料的验收、保管、领用和出入库; 2.负责生产报表的统计、汇总、分析,并进行归档; 3.负责仓库实物的盘点,确保账实相符; 4.负责库存控制及优化改进,分析存货库龄,及时提出意见; 5.负责系统生产模块数据录入及处理; 6.督促并配合相关部门处理呆滞物。
1、制定并落实营运工作计划,负责所管辖店铺销售目标的达成;
2、负责公司各类管理项目的落地执行,确保目标达成;
3、管辖门店运营力、商品力、渠道力、营销力的落地执行。
岗位要求:
1、专科以上学历,三年以上零售行业经验,服装行业销售管理经验尤佳;
2、学习能力强,良好的沟通表达能力,具团队合作精神;
3、熟悉零售店铺商场管理。
提供良好的薪资待遇与福利,晋升空间
五险一金
半年度岗位晋级
节日福利以及每年旅游等各项福利
上海、北京、深圳以及香港培训机会。
1、大专以上学历,有10人以上团队管理经验,能够带领团队达成公司各项目标; 2、良好的沟通协调能力和数据分析能力; 3、能够宣传、解释、传递公司相关政策,有效执行公司标准和程序; 4、善于分析各类报告,熟悉商品陈列销售、鲜食运营、市场拓展、收货索赔、电商业务,能够促进各部门的销售及利润最大化; 5、执行防损及风险控制政策并有效控制各项费用。 6、有零售业同岗位管理经验者优先考虑。 7、主要招聘楼面主管。
杭州五家校区就近分配:
上城区中豪凤起广场(地铁4号线景芳站)
上城区日信国际(地铁1号线近江站)
余杭区西嘉广场(地铁3号线联胜路站)
滨江区中赢国际(地铁1号线滨河路站)
萧山区名城大厦(地铁5号线育才北路站)
福利待遇:五险一金、节假日礼品福利、不定期激励奖金、不定期团建、不定期出国培训、半年度年会、半年度晋升机会、标杆福利假、有期权股权可购买能分红、员工家庭半价报班
试用期薪资不打折扣,底薪无责5.5-7.5k起,具体看面试定,可谈 个人带班绩效 团队绩效 转介绍提成 续费提成
岗位职责:
1、负责团队的稳定与发展,进行团队成员的培养和团队稳定,团队招聘到团队培训以及优化等。
2、负责团队服务标准流程制定与执行,把控服务标准与结果。从班级管理,学员效果到学员服务家长满意度等情况进行把控。
3、负责团队的续费,大续费和转介绍,短期课程的业绩产出,负责完成每周每月的指标。
4、校区活动的制定和执行,圣诞节万圣节等每个月的转介绍活动制定与执行。
5、负责与教学负责人以及市场负责人高频对接,对接团队的班级服务问题以及业绩完成等问题。
岗位要求:
1、 本科及以上学历, 教培行业至少2-3年教务经验,有团队管理经验优先考虑;
2、目标感强,亲和力佳;
3、具备优秀的学习能力,沟通表达能力,能承受一定的工作压力;
3、熟练使用各类办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
上班时间:周二至周五13-20:30,周末9-17:30或13-20:30,周一休,法定节假休,年假12-15天
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