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岗位职责: 1.赋能生态圈转型与发展; 2.核心品类持续增长,新品类销售提升; 3.高端智慧集成互联战略落地; 4.提升用户体验,打造口碑; 5.负责所在区域的销售管理和目标达成; 岗位要求: 1.本科及以上学历,具有5年以上大型家电企业、建材、家居等相关行业销售从业经验; 2.具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3.具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4.目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ002127)
1、室内设计、环境艺术等相关专业,本科及以上学历;
2、具备一定的设计方案制作理念,能熟练使用天正、AutoCad、Photoshop、Skecthup、3dmax等专业设计软件及绘图软件;
3、有强烈的工作责任心、自律能力及团队合作精神,善于沟通,可承受一定的工作压力;
4、要熟悉设计、制作等方面的专业知识,也要有一定的人际关系处理能力;
5、有较强的构图审美能力。
【岗位职责】 1.在康复医疗领域内,利用公司现有平台和资源,开拓杭州本地市场; 2.协助业务员跟进业务开拓相关工作; 3.业务员或主管分配的其他工作。 【任职要求】 1.2024届应届生,本科学历,医药、营养、康复或者健康管理等相关专业; 2.有意向从事市场营销、业务拓展方向工作,良好的表达能力和开拓精神; 3.具备营养师或者高级健康管理师或同类型资格证书优先; 4.具备一定销售经验的优先。 招聘人数:2人
职位信息 1、有一定的沟通表达、分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼; 2、该岗位发展空间大,根据岗位情况及个人兴趣、特长,可往职能管理、运营管理、营销管理等方向发展。 3、全日制本科及以上学历,机械/工商管理/经济学相关专业毕业; 4、身体健康,无不良嗜好。 职能类别:储备干部培训生关键字:实习生应届生
岗位职责:1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;2、收发所在楼层的邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;4、完成上级主管交办的其它工作;任职要求:1、大专及以上在校生,纯实习岗位;2、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识;3、较强的沟通和协调组织能力,较强的责任心;4、工作踏实肯干、富有进取心。 关键字:行政,前台环境维护登记管理
工作内容:
负责行政、财务、合规、出单、单证管理等综合事务
薪资待遇:
薪资120-150元/工作日
岗位职责
1、根据现有编制和各部门发展需求,搜集简历,对简历进行分类、筛选和邀约;
2、组织、安排应聘人员的面试;
3、做好人事宣传总结工作,按时完成各类报表,做好人事信息维护工作;
4、根据公司培训计划,协助开展员工培训活动,不断提高人员素质和工作水平;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历;
2、24届应届毕业生或23届毕业生优先;
3、熟练操作Office办公软件;
4、喜欢、热爱招聘工作,熟悉招聘流程及各种招聘渠道者优先。
负责公司新媒体平台的内容策划,包括内容选题、创意策划、撰写和编辑等;
- 参与新媒体平台的内容发布和推广,确保内容能够及时、准确地到达用户手中;
- 根据公司业务和产品特点,制定并执行相关的新媒体运营策略,以提升品牌曝光度和用户粘性;
- 跟踪分析平台运营数据,对内容运营和推广效果进行分析和优化,定期汇报相关数据和反馈;
- 负责公司新媒体平台的运营和维护,确保内容质量和稳定性;
- 参与公司其他品牌、产品线的宣传推广工作,为公司提供全方位的支持。
职位要求:
- 本科及以上学历,新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先;
- 熟悉新媒体平台运营规律和技巧,具备一定的社会热点敏锐度;
- 具备良好的文字功底和审美能力,能够独立完成内容策划;
- 具备一定的数据分析能力,能从数据中挖掘出有价值的信息;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与不同部门和同事沟通合作;
- 优先考虑具备实习经验或曾担任过学生社团干部的人员。
岗位职责:1、协助设计师进行制图、文案整理。2、配合设计师完成设计材料和设备的筛选。3、按时按质完成本职电气设计任务,并负责组织实施。4、组织协调本专业的施工图的设计,做好和其他部门技术配合工作。5、协助电气工程师制定设备维护保养计划,并组织实施。6、协助工程师对电气设备系统进行科学合理评估,降低运行成本。7、加强对电气备品配件的管理,提供合理的采购与有效库存管理8、必要时配合生产进行售后支持; 9、完成部门主管安排的相关工作10、负责技术档案的立卷、归档工作;
技能要求:
市场营销,策划
市场营销,学习能力强
我们需要的是想通过自己努力,通过平台,改变自己,提升自己,成就自己和家人的奋斗青年,如果你是潜力股,我在公司等你!
【岗位职责】
一、市场运营
1.参与制定合理的营销计划方案;
2.负责线下产品的宣传,推广,筹划商务计划,提供建议;熟练基本业务流程;
3.维护客户关系,完善产品善后服务;
4.线下营销团队运营并协助领导拓展指定区域的商务开发,运营管理工作;
二、公司运营
1.熟练公司基本业务流程,协助经理参与培训;
2.具备一定的招聘能力,HR能力,相关财务,法律知识,招聘能力;
3.拓展二线市场的运营和管理。备注:以上都有专业的培训
4.协助部门经理制定运营策略,落实考核项目;
5.依据品牌推广理念,设计并策划新的方案;
6.综合协调日常事务,做好总结,开展下一阶段工作。
【岗位要求】
1.18-35周岁、大专及以上学历;
2.熟练掌握办公软件,有一定的文字表达能力;
3.优先考虑学生干部;
【福利待遇】
1.无责任底薪3000 奖金+高提成+免费培训+免费住宿=平均每月4000-6000元转正6K-8K(你的能力决定了你的工资)
2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利 宿舍离公司步行5分钟)
3、公司设有丰厚的奖励,提高个人收入(日奖,周奖,月奖等)
4、入职进行免费带薪培训,专业一对一培训(无经验也可)
5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)
6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力
7、每天有水果,甜品,小吃,饮料提供
8、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一,十一公费出游;优秀员工到总部深造)
公司属正规企业,非中介机构,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!
晋升空间运营督导-运营主管--运营经理
职位福利:创业公司、五险一金、节日福利、包住、年终分红、全勤奖、不加班
[岗位描述]
1.经过公司系统的培训,能够熟悉企业各部门工作流程;
2.分配到人事-行政-市场运营岗位轮岗实习;
3.经过基础的轮岗实训,可以独立完成人事筛选,团队运营,部门培训工作。
[岗位要求]
1.大专以上学历,无专业限制,无需工作经验(本职位对应/往届毕业生开放) ;2.有一定团队管理经验, 或在校期间参与举办过大型活动有社会实践经历者优先;
3.能吃苦耐劳,善于与人沟通,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己;
4.有野心,有企图心,对未来目标明确;
5.服务意识强,意志坚定,有责任心,有一-定的团队凝聚力。
职位福利:包住、五险一金、创业公司、定期团建、节日福利、绩效奖金
职位要求: 1.必须有英语基础,有速卖通、EBAY、阿里巴巴国际站产品发布经验者优先 2.能够正确填写产品英语标题 3.会PS做图,产品图片上的中文需要ps成英文。 4.有充裕时间,每天保证发布5条-10条产品 5.长期合作,我们需要稳定,勤劳的小伙伴,产品需要每天上传更新 6.可在家在宿舍做,不限制。只要有电脑就OK 7.如果你想长久从事外贸行业,可以联系我们,经过合作后可以成为我们的正式员工。 在这里你将学到整套的速卖通操作流程。正式员工工资面谈。欢迎英文专业的伙伴加入我们。 在决定做前,请一定要考虑好你的时间。因为如果我们合作了,会有很多东西教你,所以请不要盲目决定,以免大家投入无谓的时间
职责描述: 1、招聘渠道日常维护,简历筛选、电话邀约并跟进面试;2、参与各类招聘项目,协助重点、困难项目开展;3、协助HRBP完成临时性工作。 任职要求: 1、24届毕业生,人力资源管理、工商管理等专业毕业;2、积极、乐观,责任感强,认同公司企业文化,热爱人力资源工作;3、熟练操作office软件,一周内可到岗,一周出勤4天及以上时间(可拆半天;双休)。
岗位职责
1、根据现有编制和各部门发展需求,搜集简历,对简历进行分类、筛选和邀约;
2、组织、安排应聘人员的面试;
3、做好人事宣传总结工作,按时完成各类报表,做好人事信息维护工作;
4、根据公司培训计划,协助开展员工培训活动,不断提高人员素质和工作水平;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历;
2、24届应届毕业生或23届毕业生优先;
3、熟练操作Office办公软件;
4、喜欢、热爱招聘工作,熟悉招聘流程及各种招聘渠道者优先。
【招聘要求】
1、开展区域内推广工作。做好所属区域内的目标客户开发、维护和管理。
2、具备较好的沟通及演讲能力、团队协作能力。
3、勤奋踏实,积极正向,勇于挑战,学习能力强,执行力强。
4、统招本科以上学历,有意向从事销售类岗位工作。
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