与今日招聘企业随时沟通
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《岗位职责》1,负责公司客户开发,售后服务,提高客户对公司的忠诚度2.通过网络推广等方式,挖掘潜在客户,了解客户状况及需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3.定期与公司现有客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4.对部门属员进行技能的培养,时间管理等专业技能的辅导5.根据市场营销计划,完成部门销售指标;6.与各部门保持良好对接工作,处理其他与业务相关事务。《任职要求》1.年龄:22至45岁之间;2.学历:大学专科及以上学历(优秀者可放宽)3.有保险、金融经验者优先,能力适当可放宽4.有自我独立能力5.优秀应届生也可公司福利待遇:1.福利待遇:绩效激励 福利待遇 商业保险一般薪资在8000—20000,优秀者可达3万,特别优异者月薪可达10万2.工作时间:周一至周五,周末双休、法定节假日正常放休3.节假日贺礼:各节假日重大礼盒!!绝对少不了4.公司活动:定期问题活动,每月聚餐活动,省外旅游5.企业培训:一带一薪培训,新员工入职培训,部门培训,职能培训,专业技能培训6.晋升机制:业务员—主任—部门经理—销售总监—片区总—分部总 年龄要求:22-45岁 职能类别:销售代表
岗位职责 1.在校区总的新招目标下,制定相应的目标推进计划书 2.每月根据新招目标,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成校区整体新招目标 3.每月根据新招目标,制定并推进相应的市场活动方案获取足量例子数 4.针对不同类型的家长,能够制定合理的咨询方案并完成成交 5.负责签单客户的服务和交接跟进 6.负责指导和培养市场顾问伙伴,并负责结合校区及集团需求,搭建好人才梯队 7.负责带领团队做好与其他部门的协同配合工作 8.负责校区销售团队的管理,降低离职率,提高人均产出; 9.保质保量完成上级交代的其他工作
岗位职责 1.在校区总的新招目标下,制定相应的目标推进计划书 2.每月根据新招目标,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成校区整体新招目标 3.每月根据新招目标,制定并推进相应的市场活动方案获取足量例子数 4.针对不同类型的家长,能够制定合理的咨询方案并完成成交 5.负责签单客户的服务和交接跟进 6.负责指导和培养市场顾问伙伴,并负责结合校区及集团需求,搭建好人才梯队 7.负责带领团队做好与其他部门的协同配合工作 8.负责校区销售团队的管理,降低离职率,提高人均产出; 9.保质保量完成上级交代的其他工作
职位信息 1、有一定的沟通表达、分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼; 2、该岗位发展空间大,根据岗位情况及个人兴趣、特长,可往职能管理、运营管理、营销管理等方向发展。 3、全日制本科及以上学历,机械/工商管理/经济学相关专业毕业; 4、身体健康,无不良嗜好。 职能类别:储备干部培训生关键字:实习生应届生
[岗位描述]
1.经过公司系统的培训,能够熟悉企业各部门工作流程;
2.分配到人事-行政-市场运营岗位轮岗实习;
3.经过基础的轮岗实训,可以独立完成人事筛选,团队运营,部门培训工作。
[岗位要求]
1.大专以上学历,无专业限制,无需工作经验(本职位对应/往届毕业生开放) ;2.有一定团队管理经验, 或在校期间参与举办过大型活动有社会实践经历者优先;
3.能吃苦耐劳,善于与人沟通,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己;
4.有野心,有企图心,对未来目标明确;
5.服务意识强,意志坚定,有责任心,有一-定的团队凝聚力。
职位福利:包住、五险一金、创业公司、定期团建、节日福利、绩效奖金
薪资:入职底薪:本科6000元,大专5000元 高提成10-59% 团队奖,月平均收入8000~12000元,众多销售人员月收入在15000元-20000元;2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假;3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1,老带新培训机制;5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过50人,区经理超过200人,业务主任与店长超过1200人。6、资源:杭州483家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围,自由选择工作地点(490多家直营销售网点遍布杭州各区,可近距离上下班);7、金鹰汇:优秀销售人员***荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作:1. 负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2. 根据公司现行渠道开发客户与房源;3. 了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。 年龄要求:19-40岁 职能类别:储备经理人 关键字:房地产销售置业顾问房产经纪人房产销售精英
技能要求:
学习能力,综合素质,管理可塑性,沟通能力,主观能动性
应总公司要求2023年欲拓展新市场,现征集20名有志之士的加入,在2024年份培养到企业中层管理阶段,不限专业和学历,有良好的团队氛围,全90后的团队,期待你的挑战
【岗位描述】
1. 经过公司系统的培训,能够熟悉企业各部门工作流程;
2. 分配到人事--行政--市场-运营岗位轮岗实习;
3. 经过基础的轮岗实训,可以独立完成人事筛选,团队运营,部门培训工作。
【岗位要求】
1.大专以上学历,无专业限制,无需工作经验(本职位对应/往届毕业生开放);
2.有一定团队管理经验,或在校期间参与举办过大型活动有社会实践经历者优先;
3.能吃苦耐劳,善于与人沟通,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己;
4.有野心,有企图心,对未来目标明确;
5.服务意识强,意志坚定,有责任心,有一定的团队凝聚力。
【福利待遇】
1.无责任底薪3000 奖金 高提成,平均每月4000-6000元;
2.绩效奖金,丰厚年终奖,端午、中秋、生日等节日礼金发放;
3.提供住宿;定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);
4.在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训),出国旅游学习等机会。
培训晋升制度:储备干部-主管-主任-部门经理
公司属正规企业,非中介机构,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!
职位福利:年终分红、包住、创业公司、定期团建、不加班、节日福利、带团队
岗位职责 1.在校区总的新招目标下,制定相应的目标推进计划书 2.每月根据新招目标,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成校区整体新招目标 3.每月根据新招目标,制定并推进相应的市场活动方案获取足量例子数 4.针对不同类型的家长,能够制定合理的咨询方案并完成成交 5.负责签单客户的服务和交接跟进 6.负责指导和培养市场顾问伙伴,并负责结合校区及集团需求,搭建好人才梯队 7.负责带领团队做好与其他部门的协同配合工作 8.负责校区销售团队的管理,降低离职率,提高人均产出; 9.保质保量完成上级交代的其他工作
岗位职责 1.在校区总的新招目标下,制定相应的目标推进计划书 2.每月根据新招目标,分配每位顾问当月销售任务和目标,完成校区整体新招目标 3.每月根据新招目标,制定并推进相应的市场活动方案获取足量例子数 4.针对不同类型的家长,能够制定合理的咨询方案并完成成交 5.负责签单客户的服务和交接跟进 6.负责指导和培养市场顾问伙伴,并负责结合校区及集团需求,搭建好人才梯队 7.负责带领团队做好与其他部门的协同配合工作 8.负责校区销售团队的管理,降低离职率,提高人均产出; 9.保质保量完成上级交代的其他工作
岗位描述:
1、作为公司未来管理层的后备军,入职后参与公司培训和部分轮岗学习,熟悉和了解公司各部门运作流程,熟悉公司产品;
2、接受并适应各部门的轮岗训练,快速学习和掌握各部门的核心业务和专业技能;
3、深入了解客户需求,执行团队目标,实现自我价值;
4、待学习和考核通过后,方可进入最终的定岗。
任职资格:
1、本科及以上学历,985/211院校,电气/机械/环境工程/机电等相关专业;
2、1-2年工作经验为佳,优秀应届生亦可考虑;
3、良好的学习能力、逻辑思维能力,擅长与人沟通、协调和文字撰写(PPT/方案/专利等);形象端正,口才良好,情商逆商较高,能接受出差。
备注:学历不符合的请勿投递,谢谢!
【发展方向】
1. 专业方向:根据个人工作能力,从事专业路线发展(销售经理、售前技术经理、工艺工程师、项目经理等);
2. 管理方向:部门培养--部门定岗--主管--经理等(综合管理类人才)。
职位要求: 1、全日制本科学历;机械、机电、英/日语、质量类相关专业; 2、要求为-2020年毕业-本科应届生,同时要求提供毕业前实习;可提供岗位: 技术类:机械设计、工艺工程师 管理类:现场管理、生产管理、项目助理 综合类:国际采购、国内采购、销售工程师
岗位职责: 1、能承受较大工作压力,愿意从底层岗位做起,具有基本管理思路,管理层培养对象; 2、主动性强,具有良好的沟通协调与决策能力; 3、应届毕业生优先。 任职资格: 1、男女不限,能吃苦耐劳,有团队协作精神,能勇敢挑战自己; 2、品貌端正、表达能力强; 3、有相关营销、互联网经验者; 福利: 1、节日、生日福利; 2、交通便利(位于地铁一号线附近),办公环境优雅,员工年轻化; 3、员工评选评优活动。 4、转正后5险保证。 工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30
欢迎餐饮名企-------恒敏控股公司(火辣辣餐饮、明的咖啡、猫精咖啡)
一、我们能给您带来的有:
(一)、具有竞争力的福利待遇
1、第1-6个月,综合薪资范围:2100-3000元;
3、实训满6个月后,经评估考核合格转到基层管理类岗位,综合薪资2700-4000元;
4、免费提供住宿,住宿条件含空调、热水器、洗衣机等;
5、免费提供两餐工作餐;
(二)、专业的培训提升机会:
我们拥有专业的培训体系,为独特的您提供专业的培训机会,同时为您打造合理的职业规划。
1、岗位及行业专业知识培训;
2、专业培训机构全程参与,提供职业适应力培训及基本职业素质培训。
(三)、公平的晋升通道:
储备干部-受训员-实习领班-领班主-实习-主管- -实习经理- -经理---店长—执行总经理
二、您的工作职责是:
1.从基层做起,前厅各个服务岗位轮岗;
2.参加公司组织的生涯体验实训;
3.需要时,接受公司安排,调派到指定门店,提供服务支持;
4.完成上级交办的日常工作。
三、我们期望的您是(岗位要求):
1、大专/本科学历(应届生优先), 餐饮/旅游管理、连锁经营、食品营养、烹饪类、 师范类、语言类、管理类等相关专业优先,其他专业优秀人员亦可;
2、男女不限,形象良好,身体健康,无纹身,符合餐饮行业从业标准,男身高168cm以上, 女身高158cm以上;
3、品貌端正,能吃苦耐劳,适应服务行业;
4、服务意识及沟通表达能力佳;
5、工作时间:前厅每月3天休息,每天工作时间8小时(不包括吃饭时间和培训时间)
6、对餐饮行业感兴趣,有志于从事行业相关的管理类工作。
如果您热爱餐饮服务业,如果您想激发自己的潜能,恒敏家真诚地邀请您的加入!
我们相信,这将是您人生的转折点!我们期待您与我们一起书写恒敏的辉煌历史,一起见证你的成功人生!
会有加班 需要管理团队
岗位描述:
浙江缔品精心打造的“什品进口食品专卖店”即将在杭州开业,我们期望愿意从基础做起,挑战自我的优秀人才加入我们!
您将从事专卖店现场人员管理,成本控制,设备维护等营运系统管理工作;
您将得到系统的培训,广阔的晋升空间和富有竞争力的薪酬;
晋升路线:储备干部--主管--店长助理--店长--区域经理;
工作地点:杭州市庆谐路2号、文二西路313号、中山北路215号;
工作时间:两班倒,做六休一。
岗位要求:
1. 全日制本科毕业生,专业不限;
2. 热情开朗,善于与人沟通;
3. 适应快节奏的工作环境。
会有加班
岗位描述:
浙江缔品精心打造的“什品进口食品专卖店”即将在杭州开业,我们期望愿意从基础做起,挑战自我的优秀人才加入我们!
您将从事专卖店现场人员管理,成本控制,设备维护等营运系统管理工作;
您将得到系统的培训,广阔的晋升空间和富有竞争力的薪酬;
晋升路线:储备干部--主管--店长助理--店长--区域经理;
工作地点:杭州市庆谐路2号、文二西路313号、中山北路215号;
工作时间:两班倒,做六休一。
岗位要求:
1. 全日制本科毕业生,专业不限;
2. 热情开朗,善于与人沟通;
3. 适应快节奏的工作环境。
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