与今日招聘企业随时沟通
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智巢公寓管理APP诚聘HR总监助理薪资5K+ 工作描述: 1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量; 3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退; 4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案; 5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放; 6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作; 7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象; 8. 协助上级拟订公司规章制度,并推行公司各类规章制度的实施,。 9.其他对各部门人员的日常考勤等人事日常工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上(优秀者可放宽至大专学历),人力资源管理专业或取得相关从业资格证书者优先录用。 2、有人力资源项目规划和实施经验; 3、熟悉国家相关政策及法律法规; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 5、人力资源管理理论基础扎实; 6、熟练使用相关办公软件。 7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,具有创业精神。 工作地点: 西南营销中心: 成都市天府新区天府五街菁蓉国际广场A座 华南营销中心: 深圳市南山区软件园创业园 薪资: 基本工资+绩效工资+津贴补助+其它福利=月入5K+ 休假&活动: 法定假期,带薪年假,享受国内、国外旅游;定期举办企业文化活动 (包括但不限于文体活动、年终聚会。) 工作时间: 周一至周五9点- - - -17点,周末双休,法定节假日休假。 产品简介: 智巢公寓管理APP是成都小狗窝科技有限责任公司开发的一款智能公寓管理系统,融合房东中心,租客中心,经纪人管家中心为一体;适用于所有房东和公寓管理经纪人,可以在线发布房源,绑定公寓智能设备,并一键生成租房订单等,实现统一管理,在线出租等功能,方便、快捷、智能;智巢公寓管理APP用AI大数据和智能物联设备建设宜居租房生活,为千千万万职业房东提供便捷的房源管理,租客管理,租金管理,和智能设备的无缝对接。 公司相关: 我们的成员主要来自中国移动通信集团、香港电讯盈科、华为、百度、酷狗音乐等国内外优秀公司,拥有十年左右互联网行业产品设计及技术研发经验,参与并主导国内外多个大型项目建设。 从“智巢公寓管理app”开发至今,月处理订单高峰达到30W单,受到近4W房东青睐和信任,为20W各类租客提供良好的账单处理和智能设备接入,租户可以实现随时随地查看房源信息,账单上传,再也不用担心房东不知道,精准的投诉功能,让你远离生活中的不顺心,整个软件简单方便,有效的减少时间成本,增强租客居住体验 智巢公寓管理APP功能特色: 一、独有闭环设计,让租客不流失 签约租客在使用APP过程中,软件首页只会展示其签约房东的所有空置房源信息,增加房东房源曝光率,提高租客续租率,形成租客闭环流动,让租客不流失。 二、便捷的房源管理 房源创建方便快捷,房源统计井井有条,整租合租类目分明,已租未租状态清晰,电子合同随时查看,合同到期自动提醒,心仪房源主动推荐,租客管理精确有序,房源数据分布式储存,安全高效。 三、收支一目了然 系统设有强大的统计、筛选、排序功能,支持资金流水详情查询,数据实时更新,让财务统计一目了然,方便房东进行费用核对,实现智能化管理。 四、逾期一键催收 电子合同签订后,每期账单自动生成,临近收租期,房东可通过平台免费短信等向租客发出欠费预警,告别上门催收。租客逾期后,房东可通过一键催收功能,利用智能电话机器人,通知房客补缴欠费,避免坏账产生。 七、信用保障全国同步 租客信用由平台专业评估,真实授信;高风险租客将在平台重点标识,提前预警;将恶意欠租、逃单等行为的租客拉入黑名单并全国同步,在行业内联合抵制,增加其违约成本、降低违约概率、有效保障房东权益。 八、维修/投诉及时通知 平台拥有出色的维修/投诉功能,通过在租客端在线提交维修/投诉工单,上传故障图片/投诉事项给房东,就可以实时反馈维修/投诉需求,房东在接到系统的实时短信提醒后,便可以及时安排人员处理,实现多维度、全流程监控,减少响应时间,提高维修/投诉处理效率,增强租客满意度,避免矛盾发生。 十、独立的经纪人管家系统 实现多人代管 平台独有的经纪人管理功能可以分配经纪人管家子账号给所属员工协助进行管理,通过房间预约管理、报修/投诉管理、租金管理、租客管理、访客管理等,实现房屋代管、房源带看、合同代签、租金代收等功能。替房东分担管理压力的同时,提高管理质量,让租房管理更轻松,居住环境更安全。 十二、智能设备 免费改造 使用智巢公寓管理APP的房东用户,平台经过筛选、评估后,可以提供免费的房屋改造服务,包括A房屋布局优化 B房屋安全标识完善 C房屋色彩优化 D房屋文化墙 E智能设备改造等多种改造服务。这些改造业务可帮助房东打造优质房源,直接提升房屋居住舒适度,提高房源出租经济效益。 十四、永久免费 免费!免费!永久免费!重要的事情说三遍,智巢公寓管理APP致力于促进长租、短租等各种类型公寓更好发展,帮助房东降低管理成本,提供简单、便捷、高效的管理工具,智巢向所有房东承诺,管理APP永久免费,请大家放心使用!
1.负责多个招聘网站的管理,发布,刷新; 2.及时电话联系邀约面试者,预约面试时间,在线发送面试邀约; 3.对邀约的面试者进行初试,筛选出合格的面试者; 4.负责新人的培训期间的跟踪,及时向主管汇报情况; 5.整理出每天的网站投递简历电话; 6.负责追踪准备新人上编资料及其上编(入职)。 招聘条件: 1、22岁以上,大专或以上学历(优秀者可放宽学历要求); 2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力; 3、熟悉电脑操作,打字每分钟不低于30字; 4、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力; 工作时间: 早上:8:30-12::00 午休:12:00-14:00 下午:14:00-17:00 (周一-周五工作,周末双休)
岗位职责: 1、处理前台工作(人员接待;办公室水、电、绿化;快递收发); 2、处理人员面试工作; 3、每月考勤报表制作; 4、每月员工花名册及通讯录的更新; 5、处理领导临时交给的工作任务。 任职要求: 1、20-30岁左右,大专以上学历,人力资源相关专业毕业; 2、做过人事行政工作1年左右;
招聘办公文员 长白班 长白班 长白班 高薪诚聘办公室招聘专员,早八晚六 长白班 办公室每天空调开放 工作时间:8:00-18:00 上六休一 长白班 周末轮休 招聘要求: 1、男女不限,年满18-35岁;初中及以上学历(有销售经验者优先) 上班就是耍手机,招聘要求就是会耍手机 每天工作就是机不离手 基本底薪3000元+提成 月综合工资:5500—8000上不封底。 2、每月进行评比招聘人数较多者提成越高。 3、基本福利:表现优秀者转正享有五险,公司提供手机卡话费公司交,生日礼金福利,年终奖金,公司旅游等福利; 必须人品好,杜绝白眼狼,不懂感恩!
负责招聘 员工培训 员工关系
任职要求: 1、20—30周岁,有人力资源相关经验优先; 2、学历:大专以上;(优秀者可适当放宽学历及年龄); 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、会使用电脑,良好的工作习惯。 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
工作内容: 人事专员/助理 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
1、统计各个部门的相关业务数据; 2、办公的文件签收、打印、传达; 3、日常后勤工作 4、协助上级领导安排的事情
负责网上发布招聘信息,预约面试,
岗位工作描述: 1)、人事工作内容: 1、协助招聘,岗位发布,简历筛选,邀请面试等; 2、负责人员录用、升迁、离退职手续办理,人事档案管理、编制各类人事报表; 3、负责员工劳动合同的签订,社保办理,员工考勤、绩效考核管理等工作; 4、协助上级策划与实施员工文体活动、团队建设活动; 5、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 6、每月核算员工工资,员工社保办理工作。 2)、行政工作内容: 1、协助上级制定和完善行政管理制度; 2、负责公司各类资质的年度审核与办理工作,负责档案管理工作; 3、负责公司公章、证件、证书等借出登记; 4、公司对内/对外发函、申请、通知等文件的起草; 5、协助协调和完成公司重要来访团队的礼仪接待工作; 6、负责办公室设备维护使用及管理,日常办公用品采购、发放、登记管理(建立台账、定期跟踪并实时更新,做好资产的异动管理); 7、会务服务、会议通知、会议记录; 8、负责收集并传达政府及行业各类相关政策性文件。 9、负责处理公司行政文件的上传下达工作; 10、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源等相关专业; 2、文字功底扎实,office办公软件应用熟练,特别是Excel表格运用及制作PPT; 薪资待遇: 1、月薪2800-4000,周末双休,朝九晚五点半; 2、社保+法定节假日休+节假日福利等;
公司被国企并购现大量招聘人事专员,晋升空间大 福利待遇:底薪3000+提成, 要求:年龄20—38岁,男女都可以,五官端正,口齿伶俐 工作时间:早九晚五,周末单休, 地址:成都市锦江区锦丰路
直白点不参水 工作内容:招聘,打考勤,统计数据,采购店内用品 工作时间:早九晚六, 休息时间:单休
负责人员招聘
岗位职责 1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2、负责公司行政事务性工作; 3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果; 4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表; 5、上级交办的其他事项。 任职资格 1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力; 2、***,***,有亲和力,有较强的交际能力; 3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网; 5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好; 6、有较好的职业道德和责任心; 7、其他该岗位需要具备的能力。
事岗位职责: 1、负责一个团队的人员招聘工作 2、负责团队新人入职资料的收取和整理 3、后期熟悉工作岗位负责一部分的面试工作,提高自己的个人能力 任职资格: 1、年龄20-27岁,有无工作经验均可 2、表达清晰、流利,普通话标准 3、专科及以上学历(需要提供毕业证) 工作时间: 早9:00一晚18: 30 周末双休 国家法定节假日带薪休假 薪资待遇 3500-5000 招聘提成 200-300/人 方案提奖200-1000(现金 实物 带薪休假)
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