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岗位职责: 1.起草公司年度工作总结及总经理讲话稿; 2.审核下属部门提交的文件报告; 3.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理; 4.起草、打印、登记和存档总经理签发文件; 5.协助行政部经理做好公司来宾的接待、安置工作; 6.接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录; 7.掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作; 8.完成总经理交办的其他工作。
岗位职责: 1、协助上级招聘、筹备400人以上的新客服部门; 2、建立、维护人事档案,协调办理各职级新员工的入职合同; 3、执行完善各类规章制度的实施,配合各筹备团队工作; 4、执行招聘工作流程,主要是初试和人才分流; 任职资格: 1、专科以上学历(人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑); 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 早9晚5,法定节假日全休
一、岗位职责: 配合团队,高效快速处理各种工作等事宜; 二、任职资格: 1、限女性,能独立操作电脑,熟练应用办公软件; 2、普通话标准,口齿伶俐,接听电话,恰当使用礼貌用语,团结上进、有责任心; 三、工作时间: 早上9:00-下午18:00,国家法定节假日休息(周末除外) 四、薪资待遇: 底薪+奖金+社保+工龄工资+其他福利
负责网站的维护,人员的招聘。 员工入职离职手续费办理。
职责描述: 1、负责员工的招聘、入职、离职等手续,建立人事档案; 2、负责社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、同岗位相关经验一年及以上; 3、能熟练掌握各大招聘网站的特点,根据岗位情况合理选择招聘途径; 4、熟练使用办公软件,能对招聘数据准确统计; 5、抗压力强,团队协作能力佳。
工作内容:负责招聘,公司提供账号,没有考核 上班时间: 早十晚六,周末单休,节假日休 薪资待遇: 2000底薪+2500奖金+30%-70%的招人提成+5%的入职提成+季度奖金+社保 综合薪资4500-6000 试用期一到三个月,优秀可提前转正
负责公司的一个招聘
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验,接受优秀应届毕业生; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先 考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:早九晚六,中午休息时间12:00-13.30,大小休,试用期一个月,转正购买社保 工作及面试地址:成都市武侯区珑熙中心6号楼11楼1112室。
负责简历的筛选,邀约面试,安排接待,会后追踪
岗位职责: 1、协助人事招聘、筹备400人以上的新部门; 2、协助建立和完善校园招聘,参加双选会和校园宣讲会; 3、执行完善各类规章制度的实施,配合各筹备团队工作; 4、执行招聘工作流程,主要是合理安排初试和人才分流; 任职资格: 1、专科以上学历,专业不限,有校园代理或学生会社团管理经验优先; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
1.利用公司提供的网络资源,在线交流,及时有效的跟踪,促成面试入职; 2.解答客户对于面试者的疑问及相关政策解释; 3.与相关部门紧密配合,协调沟通;
岗位职责: 1、协助人事招聘、筹备新部门 2、协助建立和完善校园招聘,参加双选会和校园宣讲会 3、执行完善各类规章制度的实施,配合各筹备团队工作 4、执行招聘工作流程,主要是合理安排初试和人才分流 任职资格: 1、专科以上学历,专业不限,有校园代理或学生会社团管理经验优先 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
欢迎有志小伙伴加入公司,平台好全国都有分公司, 发展空间大! 一、岗位职责: 1.根据岗位需求,负责公司招聘信息发布, 2.维护招聘网站 3.电话沟通,邀约求职者面试 4.跟踪回访 二、任职要求: 1.有销售和客服经验者优先 2.年龄18-30岁, 3.会使用计算机软件操作; 4.有较强的沟通能力; 三、上班时间:8:30-18:00,周末单休,法定节假日正常休息 四、薪资待遇: 4-5k,工资实行多劳多得。 晋升空间;专员——组长——主管——经理 报名方式:投简历或直接打电话徐老师 第一时间通知你
岗位职责: 1、负责蓝领人员招聘,人事资料整理等; 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 岗位要求: 1、有一定的蓝领人才库; 2、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力; 3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 薪资待遇: 1、底薪3000-4000+提成+年终奖; 2、周末双休+朝九晚六+法定节假日休息; 3、五险一金、节假日福利、年终红包等
岗位职责:1.负责公司招聘工作。 2.人事档案制作及管理。 3.入离职办理,考勤管理。 此岗位需要有经验 任职资格:1.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 2.熟悉EXCEL、WORD。
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