与今日招聘企业随时沟通
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1、招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试; 2、部门之间的人员调动及组织协调工作; 3、对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析职位要求: 1、年龄18至35岁,学历不限,有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力; 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强; 4、能简单操作使用电脑;工作时间:早8:30至晚6:00
1.负责为公司招各个岗位人员 2.负责办公室日常工作 3.负责领导安排的任务
1、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作; 2、根据招聘计划,选择招聘渠道,发布招聘信息,根据岗位要求,筛选简历,预约面试,安排并参与初试,跟踪面试结果; 3、每月员工考勤的管理,保证考勤汇总数据的完整性与准确性; 4、组织公司日常培训工作; 5、领导安排的其他工作。
主要替公司招聘各个岗位人员,办理入职,邀约,面试
岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识 2.维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,完成公司基本业务考核 3.发布招聘广告,开扩和维护各招聘渠道 4.负责面试人员的面试及后续追踪,完成月度招聘考核 5.应聘人员的简历筛选并建立人才库 6.协助主管做好团队管理相关工作 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2.能熟练使用office办公软件 3.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷: 4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 5.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强, 6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力, 7.有人事招募,销售或管理经验优先考虑 8.可接受学习,沟通能力比较强的应届毕业生岗位职责 福利待遇: 1.薪酬结构:底薪2400元+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖 2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日 3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划) 3.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制 联系人:王梦杰 13281117916 工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210室 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢。)
岗位职责: 1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识 2.维护公司客户关系,做好保全,理赔等相关售后服务工作,完成公司基本业务考核 3.发布招聘广告,开扩和维护各招聘渠道 4.负责面试人员的面试及后续追踪,完成月度招聘考核 5.应聘人员的简历筛选并建立人才库 6.协助主管做好团队管理相关工作 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2.能熟练使用office办公软件 3.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷: 4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 5.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强, 6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力, 7.有人事招募,销售或管理经验优先考虑 8.可接受学习,沟通能力比较强的应届毕业生岗位职责 福利待遇: 1.薪酬结构:底薪2400元+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖 2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日 3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,央企明确的职业规划) 3.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制 联系人:王梦杰 13281117916 工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210室 (为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢。)
职位描述: 1、执行招聘工作流程,协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 2、团队员工档案管理。 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、20--35岁! 福利待遇: 1、薪资:无责底薪2000+补贴1000元+奖金+管理工资+公司激励+个人创业收益,平均3000—5000(无上限) 2、工作时间:早九晚五,周末双休,国家节假日放假 3、在职提升:公司为员工提供各种培训机会,根据员工的职位类别,自身兴趣喜好,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展;
1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作 2.组织安排应聘人员面试 3.负责入职与离职人员的劳动合同及离职手续的办理 4.负责员工考勤及工资表的管理 5.负责公司入职人员五险的购买以及办理 6.员工关系的管理以及一系列补助的分发 7.完成领导安排的其他事项 要求:年龄20--35岁,有过人事从业经验的优先 上班时间早九晚五点半,薪资:底薪4000+话补+五险+团建 我们需要的是有青春活力的妹子,公司都是95后小姐姐和小哥哥,办公环境舒适,氛围融洽,没有所谓的勾心斗角哦🙄,欢迎加入我们!
【主管助理】: 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求,负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排应聘者完善职业规划和岗前培训; 5、新员工入职培训及沟通; 6、办理人事相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、协助主管完成日常工作的开展; 7、薪资待遇:转正前4k+,转正后6k+ 特别津贴随个人表现而定,岗位晋升机制透明。 职业发展:人事助理——人事专员——人事主管——人事经理——人事总监 福利:节日福利,每月团建,入职一年以上享有带薪年休假。 公司工作氛围好,工作相对轻松,原则上无特殊情况正常双休! 任职要求: 1、年龄21—35岁; 2、大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中); 3、表达能力良好。 4、一年及以上助理工作经验者优先
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。 9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
工作轻松。管理公司人员流动,招聘员工。 上班时间早上10.30-7.00
负责网站的维护,人员的招聘。 员工入职离职手续费办理。
负责简历的筛选,邀约面试,安排接待,会后追踪
岗位职责: 1、负责蓝领人员招聘,人事资料整理等; 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 岗位要求: 1、有一定的蓝领人才库; 2、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力; 3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 薪资待遇: 1、底薪3000-4000+提成+年终奖; 2、周末双休+朝九晚六+法定节假日休息; 3、五险一金、节假日福利、年终红包等
1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作 2.组织安排应聘人员面试 3.负责入职与离职人员的劳动合同及离职手续的办理 4.负责员工考勤及工资表的管理 5.负责公司入职人员五险的购买以及办理 6.员工关系的管理以及一系列补助的分发 7.完成领导安排的其他事项 要求:年龄20--35岁,有过人事从业经验的优先 上班时间早九晚五点半,薪资:底薪4000+话补+五险+团建 我们需要的是有青春活力的妹子,公司都是95后小姐姐和小哥哥,办公环境舒适,氛围融洽,没有所谓的勾心斗角哦🙄,欢迎加入我们!
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