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成都市某央企招聘 岗位: 技术工(10名)9月底前入职 男,20-35周岁,全日制大专及以上学历,专业(机电,机械专业)无纹身犯罪记录,身体健康,吃苦耐劳,有良好的协调能力。 工资待遇:6000-10000,五险一金,年终福利,绩效,工会福利,节假日,工作餐,免费体检! 地址:成都市龙泉驿区 1、丰富的福利(也可买断) 2、工作餐 3、入职所需资料:区级三甲医院体检报告、身份证正反面复印件、水杯、饭盒、疫苗接种证  特别说明;晋升方向。 技术职称;技术员~高工~工程师。 行政方向;技术员~主管~经理~总经理(年薪200万) 联系电话:17844553161(微信同号)
职责描述:1.实施部门各项管理制度,完成公司下达的销售及租金催缴目标; 2.品牌的维护和管理,保持密切沟通,了解销售情况,协调解决商户的实际问题; 3.负责新进场商户的全面跟进,铺位交接,图纸审核、装修管控、开业活动等,做好商家与公司各部门的协调工作; 4.制定相关营运制度和流程规范; 5.定期安排下属进行市场调研工作,了解竞争对手的相关情况; 6.按时完成商场整体的销售状况分析; 7.商户活动洽谈; 8.部门员工业务相关培训工作; 9.完成领导安排的其他工作。 任职要求:1.全日制统招本科以上学历(硬性要求),40岁以下; 2.7年以上中高端商业相关工作经验,5年以上商业管理公司同岗位工作经验; 3.优秀的沟通及谈判能力,良好的职业素养及责任心,丰富的团队管理经验。
1.根据要求负责电镀工艺规程编制;
2.根据质量要求完成技术归零;
3.根据工艺要求完成技术攻关。
1、核准销售需求:对销售需求进行确认、对销售需求变化进行核准。主持生产协调会,根
据历史数据、当前销售变化、并以库存满足率和最优库存为导向,核准销售需求;
2、制定生产计划:根据产品周转率设定成品安全库存,综合安全库存和销售计划,制定定
周、月/季度、年度生产计划;
3、负责物料跟踪:保持与采购、生产计划、工厂等相关部门的沟通,了解物料到位情况,
协调解决相关物料供应及供应不足的异常的异常情况;
4、确保生产顺畅:对整个生产效率和情况进行掌控,协调工厂端及其他各相关职能部门解
决生产过程的各类异常情况,保证交付;
5、协调产品调拨:结合各仓库库存,与物流部对接库存调拨数量和时间,确保各仓库库存
周转平衡,产品效期控制目标范围内;
6、管理库存状态:根据产品周转数据,进行呆滞库存风险控制、预警(成品
岗位职责: 1.负责车间各工序产品生产过程的质量巡查
早上9:30上班!带薪年假、公司团建、生日福利!
底薪 绩效 奖金
底薪4000 阶梯式提成 奖金福利
平均月薪8000 ,能力越强薪资越高。目前公司TOP每月薪资2W 。提供完善培训体系,无需行业从业经验!!!
岗位职责:
1.分析楼盘 2.接受业主的咨询,为业主提供专业的装修意见参考,为业主提供良好的售前服务工作 3.负责搜集新客户的资料并进行沟通了解客户需求,开发新客户 4.定期与老客户沟通建立良好的长期合作关系
岗位经验:
1.无工作经验要求 2.熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 3.善于沟通,思维敏捷 4.具备销售经验的小伙伴儿有优先晋级的机会
岗位福利:
公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、带薪年假15天左右、聚餐等活动丰富; 公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要在员工中培养、提拔。
根据技术要求对公司的外协外购零件进行入厂检验,对设备装配过程进行过程及整机出厂检验等。 要求中专以上机械或机电相关专业毕业,能阅读零件及机械装配图纸,熟练使用操作各类生产常用检测仪器。
岗位职责
1、学习公司产品有关的性能、测试知识。
2、负责对生产异常进行跟进,分析,处理,改善工作,确保批量产品的交付质量。
3、负责修改现场作业指导书和工艺文件、资料版本的管理工作。
4、及时响应各部门提出的ECR方案/ECN变更,并进行变更后的结果确认和验证。
5、负责公司OEM产品BOM的编制的相关工作。
任职要求
1、电子信息、机械及自动化等工科类相关专业本科及以上学历。
2、3年以上电子产品组装行业PE/PIE工作经验,了解ERP系统操作
3、熟悉常规元器件,懂些基础电子理论知识、熟练使用电子仪器、烙铁及办公软件
职位描述:1、 运营分析体系的维护及优化;2、 运营管理数据(业绩、客户资源、产品、行为)的建模分析、深度发掘;3、 调研、搜集、分析公司内外部数据支持运营分析;4、 建立重要的数据监控流程,周期性跟踪运营数据并提供分析报告;5、 管理和改进项目的数据分析模块,建立数据异常预警机制;6、 对客户资源的日常管理及优化客户评估体系;7、 运营管理制度的完善及优化。任职要求:1、基本要求:年龄25岁-38岁,五官端正、身体健康。2、教育背景:大专以上学历,企业管理或相关专业。3、工作经验:3年以上大型百货公司、购物中心营运配套管理工作经验。4、工作技能:熟悉大型百货公司营运管理流程、对品牌的管理有一定的工作经验、招商工作有所了解,具有一定的统筹、组织、协调、沟通和分析判断能力。5、个人素质:表达能力强,良好沟通说服他人能力,较强的推动力,阅历广泛,具有较强的预见、创新能力。6、个人素质:为人正直、公正、待人谦和、爱岗敬业、积极进取、忠诚拼搏、成熟稳健,能承受压力,良好的职业形象。 年龄要求:25-38岁 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:管理数据分析运营管理营运管理分析报告数据监控品牌管理运营分析
1、工作内容 生产数据统计,生产协助,设备数据点检等等等 2、工作模式 上四休二或上六休二(需上夜班) 3、应聘要求 中专、高中及以上或同等学历; 身体健康、品行端正、无色盲色弱; 能适应倒班及无尘服; 具备一定英语基础; 4、专业要求 理工科优先(机械、电子、电气、数控、汽修、材料、计算机等) 5、工作地点 成都、绵阳、昆明、重庆 6、工资福利 实习薪资:3300-4300元(基本薪资+加班费+夜班津贴+绩效奖金+岗位津贴),不少于1月度工资年终奖 五险二金:毕业后根据国家规定缴纳五险(社保),按最高比率12%购买公司当地住房公积金,企业年金 提供住宿:六-八人间,配套设施齐全(电视、空调、独立卫浴、WIFI、洗衣机、篮球场、羽毛球场等) 餐饮补贴:三餐工作餐补贴,套餐、面食、特色餐饮(韩餐、冒菜、烤肉等),当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车:上下班公司与公寓、市区间来往班车 礼金:节日礼金(500元/年)、生日贺金(100元/年)、团建基金(420元/年)、结婚贺金(1000元/人) 带薪休假:按照国家规定,实行国家年假与公司年假并使制度 年度体检:免费入职体检(凭票报销),每年一次免费健康体检,EAP心理健康关怀 7、晋升与发展 大专入职职级一般为中级工,京东方实行职级、职务双通道发展模式,提供给你最大化的发展晋升空间! 【职级晋升】中级工→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深高级工程师 或 中级工→高级工→初级技师→高级技师 【职务晋升】普通员工→组长→班长→科长→部长 职级晋升每晋升一级底薪均有相应涨幅,职务晋升均有相应职务津贴。助理工程师任期满三年将有机会竞聘初级工程师,薪资待遇将等同于211/985院校应届本科毕业生。 联系方式:吴老师 173 8047 3916 黄老师 18010622398 面试地点:成都人力资源服务产业园10楼1012(文化宫地铁站旁,清江中路20号)
1、参与硅基础材料新技术研究开发工作,包括信息收集、方案论证、数据整理等;
2、参与硅基础材料技术推广或引进过程中的技术交流、合同签订、实施情况的跟踪与总结等工作;
3、参与撰写专利、论文等技术文档工作;
4、完成对技术研发、技术引进、技术改进、技术服务、项目申报过程中的图纸、资料等进行整理归档;
5、根据其他部门需求,对相关资料进行收集、整理、撰写等。
任职条件:
1、硕士以上学历,25~45岁,化工、冶金、物理化学等相关专业。
2、有1年以上化工设计经验、3年以上技术类工作经验,有氯碱、多晶硅、沸腾氯化(钛冶炼、锆铪冶炼)行业工作经验者优先。
3、熟练使用Office办公软件、CAD制图熟练,会使用aspen、fluent等工程计算或仿真软件优先。
4、具有工艺设计能力、科研创新能力,良好的沟通能力、表达能力。
5、很好的掌握化工原理、热量衡算、物料衡算、换热器、精馏塔工艺参数设计等基本知识储备
配合生产部组织协调物料及外协
年龄在45岁以下 工作时间:8小时工作制,长白班,周末双休 公司:成飞集团,央企 福利:五险一金
岗位职责: 1、根据公司发展战略和规划,负责公司外贸业务的开展; 2、开拓国际市场渠道,联系国外客户,寻求订单; 3、外贸销售管理—如合同、条款制定、审核、报批,货款及市场风险管控; 4、根据客户需求,提供合理的物流解决方案和报价; 5、及时跟踪客户的物流订单情况; 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求 1、男女不限,年龄25-40岁,本科学历以上,市场营销、国际贸易等相关专业,英语口语交流顺畅; 2、能独立操作商务平台,具备丰富经验和运作能力; 3、具有外宾接待、产品推广、和商务谈判的经验; 4、工作认真负责,性格开朗外向,具有实干精神
岗位职责:
1、根据公司战略目标及年度经营规划,协助制定公司产品规划战略并制订达成策略;
2、协助对公司产品线全面规划及管理,对产品开发、产品包装、产品组合、推广管理、信息管理、生命周期管理、年度促销产品规划等进行全过程实施
3、协助制定公司年度销售目标和产品推广目标,推进公司产品销售和推广达成率、产品品项目标达成率等,并根据分析结果及时提出预警,同时做好调整策略和方案;
4、协助制定信息调研、产品开发及产品生命周期管理相关业务流程及标准,确保各品类产品业务管理正常有序开展;
5、协助建立健全产品策略部的组织结构设计工作、明确各岗位责任制,并制定部门管理制度与岗位管理办法;
任职要求:
1、28-35岁,全日制大专及以上学历,相貌端正,形象正面
2、5年以上家具销售或管理工作经验,了解不同类型的客户及本行业的发展状况
3、具备项目管理、产品生命周期管理、营销管理等知识;具备敏锐的市场洞察力和市场分析、策划能力;具备优秀的团队管理能力;
4、具有较强的沟通、谈判和演讲能力,社会活动能力较强;具备较强的逻辑思维能力、创新能力和学习能力;
5、熟练操作office办公软件,以及优秀的公文写作能力。
6、拥有优秀的品行及良好的职业操守;认同公司企业文化,有较高的忠诚度;能接受短期出差或加班。
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