与今日招聘企业随时沟通
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1.负责项目的统筹与执行;
2.负责项目执行的成本管控,项目绩效核算;
3.负责项目运营执行标准制定升级;
4.制定和完成项目的月度、季度、年度运营目标;
5.负责客户关系的沟通和维护;
6.具有一定的企划和设计能力;
7.具备深厚的文字写作功底,擅长公文写作;
相关说明:
1.形象气质佳,善于沟通;
2.具体待遇面议,7-8K起;
3.国企单位。
岗位职责: 1.负责门店社群管理和维护; 2.负责公司活动的推广和宣传; 3.热爱沟通表达,情商高,脾气古怪勿扰 4.底薪2500+绩效,平均4 5K,想高工资勿扰,想学习本事欢迎光临
职责描述: 1、负责完善公司规章制度。 2、参与拟订公司战略发展规划、年度计划。 3、督促、检查各部门工作计划制定及执行情况。 4、组织绩效计划与考评工作。 6、参与集团公司对外关系协调工作。 任职要求: 1、年龄28-40岁;工商管理、人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历(具有学士及以上学位)从优。 2、从事企业多岗位工作,并具有2年以上综合管理部门中层岗位工作经历。从事生产、经营、管理岗位及社会阅历丰富者优先。 3、具备现代企业综合管理知识,熟悉国内企业管理体系,并能熟练掌握、运用。 4、为人正直、敢于担当;精于管理、善于沟通;良好的文字功底;社会阅历丰富。
[职位详情]
(1)企业培养运营管理人才,前期多元化轮岗学习,后期定向定岗或往团队运营管理方向发展,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
[岗位要求]
(1)虚心学习,积极进取,敢于挑战(2)21~40岁
(3)有相关工作经历者优先考虑(4)能拼搏,不满足于现状(5)大专及以上学历
[工作时间]
(1)朝九晚五(2)午休2小时(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
岗位职责: 1.根据总公司要求,制定分公司投诉处理工作方案 2.掌握部门实务流程,提供给客户快速、准确与专业的服务 3.对客户反映的投诉案件与相应部门及时进行沟通处理,在规定时效内给予合理解决 4.定期对客户诉求进行汇总分析;对客户问题典型案例进行总结分享 5.负责本机构投诉处理工作的总结分析,上报分析报告及改进建议 6.参与当地保险监管单位客户投诉方面的沟通,反馈及上报相关信息 7.完成上级交办的其他工作 任职要求: 1.大学本科及以上学历,具备医学、保险、金融、法律等相关专业背景; 2.三年以上寿险公司工作经验; 3.掌握保险基础理论和保险相关法律法规; 4.熟练使用办公软件; 5.有重大投诉处理经验或行协调解经历者优先。
岗位职责: 1.负责海外社交媒体和论坛等用户聚集平台/社区的搭建、维护、组织、信息反馈工作; 2.对以上用户聚集地的用户进行维系、组织,定期进行线上/线下活跃性活动的策划和执行; 3.负责用户管理,发掘潜在玩家、招募玩家指导员并管理和考核; 4.定期出具用户社区相关的研究报告、调研报告和产品的优化建议; 5.对竞品和热门产品的海外社区进行研究,相关研究成果用于优化和改进的各用户社区。 职位要求: 1.本科以上学历,要求熟练使用OFFICE系列办公软件,可以使用ps等相关软件者优先; 2.英语六级,海外社区类平台(如SNS社区、论坛社区等)工作经验一年以上,或游戏类公司客户服务、宣传类岗位工作经验二年以上; 3.熟悉Facebook、YouTube、Twitter的平台机制和运营操作。能独立从0-1建立运营Facebook主页、FB小组页、油管频道和Twitter主页; 4.有较强的文案写作能力,独立编辑社区日常所需文案内容,良好的英语语言表达和沟通能力。 5.熟悉游戏行业及海外市场,快速上手手游产品,并具有一定的解读产品的能力; 6.熟悉社区运营策略及方法,工作态度认真负责,抗压能力强。
运营助理是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
岗位职责:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、人力、投资、理财等知识
2.安排到职场各岗位(售后/行政/培训/营销/兼职讲师等)锻炼
3.完成新人培训后根据自身特质和业绩、能力情况,再行确定岗位发展方向
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜
【培训支持】
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融、保险、人力资源管理、运营管理等专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
{国企招募}
所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)朝九晚六
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
学历大专及以上
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
发展方向:
1. 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万—50元 )
2. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50万左右)、区域总监(年收入100万以上)
3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
4.根据个人意愿以及能力定岗定责(年收入8-10万左右)
薪酬待遇:
{薪资组成}
(1)1800新人津贴 3000责任薪资 1500培训津贴 超额服务佣金 晋升奖 团队管理津贴 推荐人才奖 伯乐奖 补贴 各种福利待遇等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
(4)全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(5)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(6)不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公开透明
职位详情】
(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
职位详情】
(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
职位详情】
(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
职位详情】
(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
职位详情】
(1)企业培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部门轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。
【岗位要求】
(1)靓boy靓girl
(2)21~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏,不满足于现状
(5)大专及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
营销部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)产品运营
1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1 3(初级晋升),1 6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
公司地点:青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼
薪酬标准:7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
欢迎你的加入!为你提供职业规划!
这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公平公正公开
岗位职责:
1、负责抖音小店日常后台相关工作运营管理;
2、撰写直播话术,培训主播,合理安排主播班次;
3、千川流投放,根据开播日数据,撰写详细的直播复盘报告;;
4、操作百应中控,并帮助主播场控,调动直播间成交氛围;
5、负责直播间所有物料迭代及直播场景相关迭代;
6、负责领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、有直播带货工作经验;
2、对千川短视频素材要有指导优化能力;
3、了解商品卡体系玩法;
4、有出色的leader能力,能协调沟通团队,能建设团队良性积极的心理。
公司在成都市区内著名景点打造综合性数字化文创街区,正在组建高效运营团队,特聘总经理1名。 工作内容: 1、负责制定和组织实施公司总体运营发展战略; 2、根据公司的经营目标组织制定、修改、实施公司运营计划; 3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整; 4、组织营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观; 5、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报; 6、建立健全营销管理制度,组织制定营销政策,参与公司重大营销合同的谈判、签订。 任职要求: 1.专业背景:不限,广告、市场营销、传媒、文化创意相关专业优先; 2.工作年龄:40岁以下优先考虑; 2. 行业经验:3年以上文化创意产业、旅游、餐饮管理或广告公关行业背景,对数据和商业模式敏感,有很强的项目管理能力、调研能力、逻辑能力、语言表达能力(书面 头口)、内外资源整合和调配能力; 3. 垂直领域积累:对文化产业敏感,创意多;对产品敏感,善于发现好产品和创造好产品;有较高的审美和品质把控能力;在供应链管理方面有一些经验积累,有一定供应链资源者优先;在销售渠道铺设方面有经验和资源者优先; 4. 职场竞争力:有上进心,在职场上以结果为导向,有很强的自我驱动力、执行力,很强的时间管理、项目管理能力,有较高情商; 5. 职业兴趣:对文化创意领域有浓厚兴趣,有意在此领域长期深耕,有较强的快速学习能力和适应新环境的能力。 6. 深度IP内容消费者和文创消费者优先。
岗位职责: 1、负责根据KA总监的月度、季度行动方案对所辖KA系统费用统筹管理及执行追踪; 2、对所辖KA系统年度,季度,月度市场费用统筹管理及收集提报; 3、负责所辖KA系统费用的合理使用,并对费用的使用进行严格控制; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上相关市场运营工作经验; 3、具有较强的渠道运营销售经验; 4、具有较强的沟通能力及一般数据整理和分析能力; 5、熟练使用word、Excel等办公软件。
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