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国企直聘人事助理/招聘专员
因公司团队发展需要,现面向市场急聘10名人事助理/招聘专员(办公室文职工作,应届生亦可)
工作时间:8:45-12:00 13:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息。
工作内容:主要负责公司的人员招聘,员工入职离职手续的办理工作。
薪资待遇:
无责底薪 绩效提成 达额奖 晋升奖 社保
综合薪资:5-8k
员工福利:
1、公司每个季度都会带员工出去旅游,游学。
2、公司时常会带员工出去看演唱会,看电影,泡温泉等,进行积极有意义的团康活动。
3、公司每个月都会给优质员工送暖心小礼物(蓝牙耳机,蓝牙音箱,加湿器)
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥双休 免费培训
岗位职责 1、根据现有编制及业务发展需求,完成年度人员招聘计划; 2、合理利用各种招聘渠道,满足公司的人才需求; 3、进行简历搜索、电话沟通、邀约、面试; 4、对入职人员进行员工关系跟进。 任职要求 1、熟悉招聘技巧,招聘流程;熟知劳动法; 2、有招聘岗位经验1年以上,有较高的敏感度及一定的判断能力; 3、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识; 4、有一定的抗压能力,善于主动发现问题和解决问题; 薪酬福利 固定工资+绩效工资+双休+社保+法定节假日+节日福利+带薪年假
1、全面负责公司人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单。
国企直聘人事助理/招聘专员
因公司团队发展需要,现面向市场急聘10名人事助理/招聘专员(办公室文职工作,应届生亦可)
工作时间:8:45-12:00 13:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息。
工作内容:主要负责公司的人员招聘,员工入职离职手续的办理工作。
薪资待遇:
无责底薪 绩效提成 达额奖 晋升奖 社保
综合薪资:5-8k
员工福利:
1、公司每个季度都会带员工出去旅游,游学。
2、公司时常会带员工出去看演唱会,看电影,泡温泉等,进行积极有意义的团康活动。
3、公司每个月都会给优质员工送暖心小礼物(蓝牙耳机,蓝牙音箱,加湿器)
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥双休 免费培训
人事专员包吃住:有责3500底薪+提成 上班时间上午10:40下午18.30每月四天正常休假
工作内容: 人事专员/助理 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
一、岗位职责: 1、需要带领团队开展业务,并对团队内员工进行日常培训和管理; 2、负责组织销售人员技术培训,提高销售人员对业务知识的掌握程度; 3、制定销售计划并带领团队成员完成任务; 4、具有很强的事业心。 二、任职资格: 1、大专以上学历,男女不限,20岁以上,形象良好; 2、有2年以上电话销售团队管理经验。 3、思路清晰,语言表达明确流畅,具备优秀的沟通能力; 4、思维敏捷,具备良好的应变能力和积极的工作态度。 三、薪资待遇: 1、工作时间:标准8小时工作制的行政班,周末双休,带薪休假; 2、工作环境:全天候独享中央空调办公室,公司提供大量客户资源; 3、薪资结构:高额无责任底薪+提成 +福利(社保+节日福利)+奖金; 4、培训体系:入职培训+专业培训 +专业的金融行业知识+晋升所需培训; 5、其他福利:公司根据业务情况定期组织旅游活动; 6、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 四、面试需知: 面试时间:每周一至周五上午9:00—12:00,下午14:00—17:00(凭面试邀请短信参加面试); 面试地址:顺城大街269号富力中心写字楼13楼; 面试请带:身份证原件及复印件,毕业证(或学生证)原件及复印件。
招聘培训经理岗位职责: 1.主要负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施; 2.在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作; 3.负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果; 4.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用; 5.依据公司的年度人力资源需求计划,组织实施招聘工作,做好人才储备工作; 6.组织相关人员共同编制面试题库建立工作,并负责题库的及时更新和使用保密工作; 7.与省内外的知名人才市场、劳动力市场、猎头公司、高校就业中心保持友好的联络; 任职要求:1.大专以上学历。 2.有较强的组织能力、沟通能力和执行力,可独立进行课程、课件的设计研发; 3.有较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力,形象仪表良好; 4. 熟练运用WORD EXCEL PPT等办公软件。 5.3年以上同岗位招聘培训管理工作经验。 6.本岗位着重以培训为重。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
工作时间:
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