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岗位职责: 1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果; 协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各版块的运作,促进战略目标达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
【岗位名称】:招聘专员 【岗位职责】:根据公司分配资源,负责日常的企业招聘工作,简历筛选,电话邀约面试; 岗位要求: 男女不限,有电话销售经验,年龄18-35岁,高中以上学历,优秀者可放宽条件,学习能力强,抗压能力强,能接受适当加班; 【福利待遇】:根据个人能力,月综合薪资5000—10000元,,带薪年假+法定节假日正常休,团队年轻有活力,活动丰富
【岗位名称】:招聘专员 【岗位职责】:根据公司分配资源,负责日常的企业招聘工作,简历筛选,电话邀约面试; 岗位要求: 男女不限,有电话销售经验,年龄18-35岁,高中以上学历,优秀者可放宽条件,学习能力强,抗压能力强,能接受适当加班; 【福利待遇】:根据个人能力,月综合薪资5000—10000元,,带薪年假+法定节假日正常休,团队年轻有活力,活动丰富
人力资源招聘专员岗位 主要以前程/58/智联/boss等平台引流到微信后进行资源开发! ———————————————————— 工作时间: 8:30-17:30,做六休一,每月休息4天,薪资待遇: 综合薪资4500-9000上不封顶, ———————————————————— 自我挑战: 2、可以进行与人沟通的学习进步; 3、发展、晋升快,每个人都会有自己的事业舞台; 1、可以进行自我社会交际能力快速进入社会的工作; 4、一份可以稳定向上增长的薪资,无大的起伏、无上限。 工作职责: 1、日常网站发帖、维护、更新; 2、根据合作企业需求,通过各大招聘网站端口电话邀约求职者去企业面试; 3、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题; 4、做好日常招聘记录,做好表格登记。 岗位要求: 1、男女不限,可接收应届毕业生,18-27周岁; 2、个性豁达开朗,有较强的执行能力及沟通能力; 3、能吃苦耐劳,有良好的敬业精神和奉献精神; 4、有较强的赚钱欲望,能认真对待工作,服务意识强。
【工作内容】: 1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,电话邀约有意向的求职者来公司参加面试; 2、完成日常招聘数据,统计以及分析并数据及时反馈给主管; 3、参加公司安排的招聘会,面对面与求职者沟通,收集并建立公司人才库; 4、完成上级交办的其他事情; 【岗位要求】: 1、年龄19-29岁,大专及以上学历(优秀者放宽学历) 2、有人力资源相关专业以及人事招聘工作经验优先; 3、热爱人事招聘工作,有服务意思,爱岗敬业,责任意识强; 4、服从管理、抗压能力强、执行力高; 【福利待遇】: 1、6000无责底薪+提成+绩效奖金(综合工资6000-8000不封顶) 2、晋升发展:招聘专员-招聘主管-项目经理-项目总监(三个月晋升主管,底薪+小组提成+绩效奖金) 3、发展方向:职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位,内部管理岗位; 4、能更加透彻了解湖北各大企业用工需求,市场情况,拓展人脉,积累资源,提高个人交际能力
1.负责人事招聘信息发布与入职、离职手续办理; 2.负责相关部门岗位需求人员的信息收集、邀约; 3、人事相关档案的处理,领导交办的其他事情。
任职要求: 1、18-35岁,正直,诚信,责任心强,良好的自我管理能力,快速持续的学习能力; 2、大专及以上学历;具有积极豁达的心态,关注细节; 3、熟练使用office办公软件及常用社交软件; 4、工作主动,能协同上级完成相应的招聘任务,良好的沟通能力,团队协作精神,做事有计划性,结果导向; 5、具有多任务处理,分析问题、划分优先级的能力,能够在一定压力下开展工作。 岗位职责: 1、根据求职者工作经历及个人需求,为其推荐合适匹配的工作岗位或相关企业; 2、通过网络、招聘会及其他渠道,邀请求职者去面试; 3、开发及维护其他各类招聘渠道; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将数据反馈给主管 福利待遇: 1、保底底薪3500-4500+月度奖金+季度奖金+提成,两个月晋升一次, 2、年终奖或全员分红(每位员工都可享受公司利润分红); 3、公司长期提供专业的在职免费培训+公平晋升机会+免费旅游 晋升通道为:招聘专员--招聘主管--招聘经理--分区经理--运营总监 我们每月都有团队聚会 我们每年都有带薪休假 我们每天都有新的机会和开始 所以欢迎大家的加入
【福利待遇】 1、提供员工宿舍,一经录用可签正式劳动合同; 2、绩效奖金,丰厚的年终奖,缴纳五险一金等福利; 3、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,旅游学习机会等; 【岗位职责】 1、招聘的基本流程:包括简历筛选、人才搜寻,电话沟通,面试邀约,面试组织等; 2、负责公司人员的考勤工作; 3、负责人事档案的维护; 4、负责职工的培训工作; 5、负责公司员工每月的绩效考核; 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先考虑,大专及以上学历; 2、熟练操作办公软件的使用; 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,办事细致、沉稳; 4、对员工的自律要求比较高,喜欢稳定工作的求职者可以考虑; 5、性格开朗大方,办事细致、沉稳; 6、懂得电话沟通技巧,应变能力强者优先考虑; 【晋升空间】 人事助理-人事主管-人事经理 【郑重承诺】 1、公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训; 2、一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台; 如果您对该职位有意向,请主动联系我司HR联系预约面试时间,机会永远是留给主动勇敢的人
岗位职责: 1、负责武汉运转中心公司招聘; 2、负责应聘者的面试录用等相关事宜 3、上级主管交代的其他事项 要求: 1、年龄18-40岁,大专以上学历; 2、有制造业、物流行业劳动密集型招聘2年以上工作经验优先考虑; 3、公司目前在东西湖区东山,需在武汉学习7-15天。
中国人寿保险公司是一家央企,人寿大楼位于黄石市内数码广场对面,武汉路2号。 平台广,底蕴深,包容性强,时间与收入你说了算,欢迎加入。
薪资待遇: 无责底薪2400+600绩效+入职提成,综合工资4500+上不封顶,带薪培训,福利多多 工作内容: 1负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题 2主要为公司平台招聘员工.及配送员,邀约面试 3对求职者入职后续进行跟踪,未入职者岗位在 任职要求: 年龄:18-35岁,中专以上学历,能力突出者可适当放宽学历要求,会用excel等相关办公软件。
一、岗位职责 1、负责公司代招、派遣、外包项目的人员招聘工作 2、负责公司内部招聘平台维护与建设 二、岗位要求 1、大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2、热爱人力资源行业,对人力资源行业有正确的认识; 3、三年以上人力资源公司或者企业招聘管理经验; 三、薪酬福利 1、试用期工资+招聘提成,试用期1-3月 2、转正后增加绩效工资500-2000元,依据试用期的绩效表现制定; 3、转正后购买五险一金; 4、全勤奖200,餐补300 四、工作时间 长白班,8:30-17:30,大小休工作制,月休6天,节假日休息
1.维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道. 2.职位发布-简历筛选-电话邀约. 3.和用人部门协调,制定招聘计划. 任职资格: 1.大专以上学历; 2.有招聘经验优先考虑; 3.能熟用各种办公软件; 4.积极乐观,勤奋踏实; 5、愿意从事招聘这一板块; 上班时间:9:00-18:00 双休 地点:洪山区关山创业街2栋902
办公室招聘文员 工作内容:负责招聘普工/技工满足工厂用工需求(入职公司提供招聘渠道)有无经验均可 时间: 早8:00-下午5:30 要求: 18-35岁男女不限 要求性格开朗活泼,善于沟通,工作能力强。 薪资: 3200-5000➕提成有晋升机会,做的好的公司会涨薪 福利: 年终奖、节假日福利、每年2次省内外旅游 地址:沌口开发区沌阳大道 电话:15927152004
薪资待遇: 无责底薪2400+600绩效+入职提成,综合工资4500+上不封顶,带薪培训,福利多多 工作内容: 1负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题 2主要为公司平台招聘员工.及配送员,邀约面试 3对求职者入职后续进行跟踪,未入职者岗位在 任职要求: 年龄:18-35岁,中专以上学历,能力突出者可适当放宽学历要求,会用excel等相关办公软件。
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