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岗位职责: 1、 根据业务及管理需求,参与数据项目需求调研及规划,出具财务业务数据分析报告,为公司业务发展提供有效的数据支撑; 2、 负责财务共享中心业务及运营数据对接,参与可视化信息系统建设,如BI报表平台等; 3、 完善优化财务共享中心SPT测算模型,定期监控并分析结果; 4、 参与财务共享中心运营数据指标模型建设,优化现有工作流程,运用大数据实时反馈运营情况; 5、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,统计学、数据分析及数据科学等相关专业。具有3年以上财务、共享中心相关工作经验,有财务数据分析、财务信息化项目背景优先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟练运用办公软件及图表工具; 3、 具备较强的数据驱动及数学逻辑思维,以及数据整理分析能力,善于发现问题,解决问题;; 4、 文笔基础扎实,细致有责任心、有良好的团队合作精神,认同企业文化及发展方向。
【岗位职责】 1、 根据业务及管理需求,利用财务共享数据资源,出具各类分析报告,为公司业务发展提供有效的数据支撑; 2、 负责财务共享中心业务及运营数据对接,参与可视化信息系统建设,如BI报表平台等; 3、 对财务共享服务收费方案及流程进行梳理优化,对收费数据进行测算分析,推动收费测算工作实现自动化/半自动化,如收费管理平台; 4、 搭建财务共享中心知识管理体系,统筹共享内部各部门/组对知识文档进行管理,参与智能客服知识库分析,推动智能客服知识库建设; 5、 完成部门交待的其他工作任务与计划。 【任职资格】 1、 本科及以上学历,统计学、数据分析及数据科学等相关专业。具有3年以上财务、房地产行业、共享中心、财务信息化项目背景优先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟练运用办公软件及图表工具; 3、 对运营管理有一定的了解,并有意愿向运营管理复合型人才发展,具备较强的数据处理及分析能力,信息化思维、沟通协调能力,善于发现问题,解决问题; 4、 文笔基础扎实,细致有责任心、有良好的团队合作精神,认同企业文化及发展方向。
<p> 岗位职责: <br>1、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,保证生产物资及时供应;</p><p> 2、定期组织仓库日常物资盘点、固定资产管理等工作,保证账实一致;</p><p> 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,通过财务管理为场区运营降低成本,保证场区利润达成; <br> <p> 任职要求: <br>1、学历:大专及以上学历; </p> <p> 2、专业:财务管理、会计学、物流管理等相关专业,优秀者可放宽; </p> <p> 3、其他:可以接受驻场环境;廉洁诚信,严于自律,正直担当,有原则;具有客户服务意识,沟通及适应能力强,熟练掌握办公软件的操作; </p></p><p> <br>职位福利:五险一金、包吃 <br></p>
金融财务规划师通过公司体系化的培训,学习专业的家庭理财知识,为中高端客户家庭做投资,银行理财,教育金,婚嫁金,养老金,养老社区等综合金融板块的规划。2.任职要求: 男女不限,自我调节能力強,有较强的学习能力与表达能力。3.薪资及福利待遇:薪资结构:高有责底薪 高提成 高方案。综合薪资6000-10000元/月福利待遇:每个季度优秀员工享受国内外旅游度假基金4.工作时间:9:00—17:30,周末单休。
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理交付的其他工作。
岗位职责: 1、根据公司年度经营目标及要求,协助财务部长制定并组织实施财务部年度财务投融资和财务管理规划。 2、公司财务预算及核算管理。 3、协助财务部长做好投资及资金管理工作,参与经营管理和投资决策,做好公司现金流控制和管理,保证公司资金周转率和利用率。 4、协助财务部长做好部门内控管理工作和外部协调工作。 5、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、财务管理、会计学等相关专业,统招本科及以上学历,2023年及毕业2-3年的优秀应届毕业生优先考虑; 2、能接受短期去厂区项目办公(武汉阳逻),有驾照优先,能快速到岗者优先。 福利待遇: 1、薪酬:具体薪资面议,年薪保底10-15w加年底奖金; 2、福利:五险一金 节假日福利 带薪年休假 餐补、交通补贴; 宽带薪酬、具有激励性的绩效考核,让有能力的你,实现高薪梦想;岗位编制有限,符合要求的你快快加入吧~ 截止日期:2024年12月20日 招聘人数:2人
1、协调财务部与各部门的工作关系,协调财务部与税务、银行、财政及其他相关部门的关系,保证公司财务会计工作的顺利进行。
2、组织实施公司年度预算的编制和管理,按照董事会批准的预算对公司各部门进行全过程的跟踪分析和考核,并将相关信息及时反馈。
3、对各项目预算进行审核和监督。
4、组织年度财务决算和审计。
5、参与制订本公司的财务管理规章规定,报请公司批准。
6、协调财务部门与其他业务策划部门的关系,保证资金收、付运转顺利,各项经营活动资金的安全顺畅。
7、参与企业经营项目开发过程中的财务测算。
任职条件:
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先考虑;
2.具有5年及以上相关工作经验;
3.年龄在30-40周岁之间;
4.必须具备中级会计师职称;如同时具备注册会计师等职业资格证书优先考虑;
5.熟练使用财务软件,NC、U8、用友ERP管理;
6.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计等法规政策,保密意识强;
7.具备较强的沟通能力,组织协调、管理经验丰富;
8.能接受长期外派。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、高温补贴、周末双休
岗位要求:
1、年龄:20—30周岁;
2、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;
3、各行业精英、市场营销管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑。
岗位职责:
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人���行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金
职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
任职要求:1、2022-2023届普通高等院校本科及以上学历(财务或会计等相关专业);2、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策;3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;4、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的工作压力。岗位职责:财务会计 职能类别:财务分析经理/主管
中国人寿保险股份有限公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。1949年10月,中央政府批准组建了国内首家保险公司,2003年12月,中国人寿在香港和纽约上市。2007年1月在上海上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。2016年转型升级,以233亿元成功收购广发银行,完成综合金融体系布局。
招聘方向:专业不限(金融专业优先)
会计 、保险学、金融学、经济学、教育类、自动化类、计算机类 、英语类、管理类 、人力资源类等,共计20名。
2、招聘岗位
财务规划师
借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、托管、私人银行等业务。
福利待遇:
1.底薪 佣金 绩效 方案补贴 月薪6K–9K 综合年薪15w左右。
2.享受央企统筹医疗和养老保障福利
3.每三个月有一次晋升机会,月度团建活动,季度国内外旅游,5天年假
5.入司满一年可申请30万无息贷款,作为购房购车基金
6.优秀员工可公司安排出国进修的机会
7.中国人寿广发银行双福利双事业部
职位福利:绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、养老补充、员工旅游、每年多次调薪、定期团建
岗位要求:
1、年龄:20—30周岁;
2、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;
3、各行业精英、市场营销管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑。
岗位职责:
1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人���行等银行业务。
2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。
薪资待遇
职位待遇:
1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;
3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;
4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。
特殊福利:
1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;
2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;
3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。
应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用
职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金
职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
财务经理岗位内容:岗位职责: 1、负责公司内部财务管理相关制度的完善,并监督相关部门严格执行财务制度; 2、负责月度、季度及年度财务报表的提交,定期向总经理提供各项财务报表和财务分析数据,为企业经营提供建设性建议; 3、负责公司税务筹划,负责制作税务报表,依法按时报税纳税; 4、根据公司目标,制定公司的财务预算,制定公司成本控制策略,对各部门提出明确成本控制目标; 5、每月制定一次会计相关岗位的业务培训,使各岗位能融会贯通,提升员工专业技能; 6、代表公司与外部有关部门和机构联络并保持良好的合作关系; 7、每月管理层相关财务数据的审核等; 8、团队日常管理及考核等工作。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,财务专业,教育行业,有中级职称或民办非企业工作经验优先; 2、做过全盘会计,善于数据分析,有过成本会计工作经验三年以上; 3、熟练使用金蝶软件; 4、工作细致有责任心,做事严谨; 5、具有良好的职业道德、严谨的工作作风及高度的事业心和责任感; 6,具备出色的管理能力及敏锐的洞察力,有大局观意识。
岗位背景 公司数字化转型,开展电子商务业务(直播、拍卖、进出口等,已较为成熟) 企业实力: 1、湖北民营企业前三强; 2、中国民营企业500强第108位; 3、中国汽车经销商百强第五名; 4、汉阳区优秀重点企业之一。 岗位职责 该岗位主要负责优选商品部的FP工作,包括日常支持(流程跑通
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。1949年10月,中央政府批准组建了国内首家保险公司,2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
招聘方向:专业不限(金融专业优先)
机械类 、电子类、电气类、工业工程类 、教育类、自动化类、化学类、计算机类 、英语类、管理类 、人力资源类等。
招聘岗位
HEP健康养老规划师
通过系统培训和学习,为客户提供健康管理、健康特权、养老服务、财务管理,多元一体化规划
综合金融财务规划,联合广发银行储蓄,理财,基金,信用卡,信托,证券,以个人,家庭,企业,机构为中心,提供社保,子教,养老,健康财务等规划。
工作时间:
周一到周五
9:00-12:00 14:00-17:30
不加班!不加班!不加班!
福利待遇:
1.基础工作人员综合月收入在7k—15k,主管层级10k—20k
2.享受央企统筹医疗养老保障福利
3.月度团建活动,季度休假
5.入司满一年可申请30万无息贷款,作为购房购车基金
6.优秀员工可公司安排出国进修的机会
7.中国人寿广发银行双福利双事业部
8.享受2000元入职补贴
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、补充医疗保险、员工旅游、每年多次调薪、定期团建
岗位要求:1、年龄:20—30周岁;2、综合素质良好,具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力;3、各行业精英、市场营销管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑。岗位职责:1、借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,为中高端家庭和企业提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人���行等银行业务。2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。薪资待遇职位待遇:1、 参加公司宣讲会面试,入职培训且结业考试合格,通过公司入职面试签订保底年薪合同。2、享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构;3、正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障;4、公开透明的晋升机制,一年无工龄限制,无晋升名额限制。特殊福利:1、度假基金:“蓝海行动”新人入职成为公司的正式员工就有机会享受5天年假旅游基金,包括海外旅游和国内品质游;2、发展基金:蓝海行动”新人入司满一年以上即可享受国寿广发购车和购房贷款专项发展基金;3、进修基金:蓝海行动”新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修的机会。应聘流程:简历投递筛选-初试—复试-培训-终面-录用职位福利:五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游、项目奖金、定期团建、带团队、绩效奖金职位亮点:团队氛围融洽 企业发展迅速 福利待遇极佳
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